第1561章 新年安排，招工，心酸
張爸爸連忙拿出一個打開一看，立刻就是有些驚訝：「不少啊，開工利是兩塊，蘇總給的紅包是一塊。」
張媽媽也是點頭：「確實不少，不過這大老闆給的也太少了吧？」
張爸爸和張媽媽沒有進海運公司，不過張清源的弟弟進去了。
張媽媽覺得這紅包有點少了。
正好張清源的弟弟出來，聽到這話，立刻就是咂舌：「媽，不少了，一斤肉呢。
去年給的年終獎，咱們雖然加入的時間短，也給了不少呢。
加上你想想咱們集團公司多少人？每個人都給，這可不是一筆小數目。」
張爸爸也是趕緊點頭說道：「是這麼說的。其實，人家能給，就是好事。
那摳門的，一分錢不給，工作也不好找不是？」
這是現實，雖然大家看不起個體戶。
但沒有鐵飯碗工作的人，還是絕大多數。
所以大部分人，都還是要在外面找工作。
大部分，都是給個體戶做的。
沒多久，張爸爸就去找了村長，當村長得知張爸爸的來意，也是一愣，又是一喜。
海運公司其實並不在他們這個村里，還是離了有一段距離的。
只不過因為張清源的緣故，在他們村里招了不少人。
這開年，還給紅包，倒是出乎預料了。
張清源趕了一路，七點多就趕到了鵬城。
到了公司，人已經來了不少了。
嚴飛和賀子文也都到了，還有各個店長，都到了。
張清源就跟他們開了個會：「九鼎食肆年後的策略還是一樣。
在有足夠的人手的情況下，全力擴張。」
這年頭，鵬城可還沒有後世那種數千萬人口大都市的樣子。
說起來，這裡最早是個漁村。
後來又被劃出來，其實也就是個縣。
這一年多來，鵬城的建設從未停止過，但也不算太繁華。
至少帝都和魔都是不能比的。
不過也分了好幾個區，九鼎食肆就是要把這幾個區都給占據了。
「好。」
所有的店長，都是點頭答應下來。
因為廚師是由專門的廚師班培訓出來的。
但接下來的服務員，上菜的，接待員，前台等，都是各個分店培養。
這培養出來的人，會給每個店長加獎金。
所以店長也都是願意的。
就是麻煩一點，帶帶人，但可以帶來更多的好處，他們當然是願意的啊。
甚至如果自己培養出來的人，未來當了領班，當了店長，甚至是晉升到更高的位置。
他們都會有一筆錢收入。
雖然後續的可能不算很多。
但也足夠讓他們很用心的去教了。
九鼎集團的發展很快，有足夠的上升空間給他們，所以也沒有人會害怕別人上去了，就影響到自己的職業規劃。
再加上，還是到手的錢，才更安心。
所以他們也都願意。
張清源點頭：「電路板廠，今年要開始實驗。我們要開始量產雙面板，嘗試製作四層等多層電路板了。」
這工藝肯定是更難了，畢竟還要加上內層和鑽孔，以及孔金屬化這一層。
工序多了，良品率肯定是有問題的。
嚴飛和賀子文原本被招聘過來，就是為了負責這一掛的。
所以張清源這邊剛開口，兩人就點頭答應了下來：「雙面板這邊，我們年前就已經做了多次測驗，問題不大。四層板這邊，我們立刻會上項目，每天會做一個批號的測試，等穩定下來，就會開始。」
「是啊，不過這工藝我們可以接觸。但訂單？」
「訂單你們不用擔心，其實蘇總這邊，就有不少的訂單呢。對了，電子廠這邊，今年除了電子手錶之外，還要加上一個隨身聽的項目。技術資料，蘇總那邊會派人送過來。另外，電子廠送一些人到帝都去培訓，蘇總那邊要培訓你們如何生產隨身聽。」
電子廠的廠長牧城先是一喜，然後就是有些擔心：「我一定會全力以赴的，不過電子廠畢竟沒有生產過這麼高端的東西。」
電子廠之前只有一個電子手錶產品，這個東西很簡單。
大部分的部件都是從外面購買的，他們其實只負責組裝一下。
買回來的單面板，還是自家老闆旗下的公司製作的，也很簡單。
買回來，幾個零部件一焊接，然後套上外殼。
整個生產過程就已經完成了。
說簡單，那是真簡單。
現在突然就要生產隨身聽，一聽就知道這東西的科技含量比電子手錶要高的多。
所以內心肯定是有些擔心的。
張清源之前就已經有所了解了，自然知道牧城的擔心，寬慰了一句道：「這個你不必擔心，直接讓人去帝都那邊接受培訓就可以了。
這個技術，咱們老闆已經研究出來了，都是成熟的。」
牧城自然是答應下來：「好的，我知道了，今天就會將去帝都培訓的人員名單拿出來。」
「嗯，去帝都培訓，也算是出差。到時候那邊會安排住宿，吃飯問題也好解決，旁邊就有九鼎食肆。他們可以拿工牌去，可以在九鼎食肆解決就餐的問題。另外還有出差補貼，按照一天兩元的規格來。」
天哪。
這個出差補貼好高啊。
別說是選拔了，恐怕要擠破腦袋了。
大家肯定都想要這個名額。
「好了，還有生鮮超市這邊。鵬城的第一家也要開起來了，之前的雜貨鋪，過年的這段時間，已經裝修了。之後，你們去看看，然後要做好產品的收入，以及上架。之前他們去過珠江那邊培訓過，應該知道怎麼服務客人吧？」
這邊離珠江近，蘇何也沒有讓他們帶人到帝都去培訓，乾脆就讓人去了珠江那邊培訓。
珠江那邊的服務，也算是不錯。
加上九鼎食肆的服務態度，鵬城這邊的這些人的培訓也很順利。
「知道的，我們都已經通知到了。」
張清源又安排了一下其他的工作。
新開年，每個分公司都有新的目標。
這些天，雖然聯繫的也不是很方便，但陸淵還是和她們打過很多的遠程電話會議，張清源也是記錄了很多。
把這些記錄拿出來，一條一條的安排下去。
張清源最後打了個勾，就代表了，所有的事情都已經說完了。
「好了，還有最後一項。」張清源說著。
其他人都看了過來，有些奇怪。
在場的人，好像事情都已經說完了，怎麼還有事情？
張清源笑道：「不是什麼大事，就是開工利是和紅包。
蘇總說了，開工利是，每個人都有，數量不多，兩塊錢一個。
這是給大家一個好兆頭。
另外蘇在的紅包，一個人一塊錢，今天不上班的，就沒有了。」
雖然確實不多，但大家也都覺得挺喜慶的。
這可是白來的東西。
再說了，他們可都是粵省人，對於這個的喜歡，接受度遠比其他人要強得多。
就算是他們這些比較高層的，收入都比較高，也不會覺兩塊錢不好。
這就是一份吉利。
沒有人會不喜歡的。
「好，我讓人把紅包都給抬進來。你們按照花名冊，把紅包的數量領回去。」
隨著張清源的聲音，就有人把幾大包的紅包給領了回來。
別看蘇何去了帝都，但九鼎集團在珠江和鵬城的用工數量，才是最多的。
魔都其次。
帝都那邊，反而少一些。
但接下來，蘇何的發展重心會在帝都，到時候，帝都的用工人數會急速增長的。
這一點，就看今年的招工就知道了。
蘇何已經擬定了幾年九鼎集團的帝都發展規劃，開年的第一天，就已經貼了招工計劃了。
當然，還會有很大一批數量會招聘退伍兵。
這些人雖然不一定比外面的這些社會招聘來的工人好用。
但至少紀律性，還有服從性，以及忠誠度上面，就有保障。
而現如今的這些工廠，說實話，科技含量其實不高。
更多的，還是勞動密集型的產業。
除了一個廚藝需要天賦，但這也餓是特別招聘的，而且要經過特別培訓的。
「好了，都去辦吧。對了，今年的鵬城招工，也發下去，咱們最近要補充超過兩百人。」
主要還是在電子廠和電路板廠。
電路板加了兩條生產線，又會多一個多層的項目，需要的人手就多了一些。
電子廠要上隨身聽的項目，其後還會有錄音機，這個張清源還沒說，但他是知道的。
所以今年要招工的人數不會少。
「好。」
帶著一堆紅包，各個廠的負責人離開，開車回去。
這方面，鵬城這邊有便利。
蘇何還打算陸續從珠江進口一些車子回來。
誰讓他們現在沒有辦法自己生產汽車，國內的汽車又不讓私人購買。
所以暫時只能如此辦。
等他們到了廠里，一下車，該搞衛生的，都已經搞起來了。
將人事喊過來，把開工利是和紅包給了。
「開工利是，每個人都有。如果還有沒有趕回來的，請了假的。等他們上班了，再把開工利是發下去。蘇總的紅包是只有今天來上班的人才有，按照名單發下去。」
人事一聽，立刻就是開心了。
這粵省的人就是如此。
說起來，粵省的人，對風水之類的，是最相信的。
珠江那邊頗受影響，對這方面也是極為相信的。
有紅包拿，誰不開心？
等員工們拿了紅包，那幹活的熱情就越發的漲大了。
這過年休息了接近七八天，都沒扣工資，誰不開心？
一過來，就打算好了，要多出力，給公司多干一點。
好歹也是要把自己休息的那幾天給彌補回來。
結果，還剛開始干呢，人家就給了一個紅包。
這意外驚喜，可不是讓他們驚喜連連麼？
然後，人事就把招工的啟事給拿出來張貼了。
這裡其實屬於工廠的區域，人數不多。
但工廠里的員工自己看到了，就驚喜的過來詢問。
「常科長，這是要招工了？」
九鼎集團的福利待遇極好，加上工資不少。
所以大家都願意來這裡上班。
常科長點頭：「是啊，咱們廠里今年有好幾個大項目要來呢。這還只是上半年的計劃，所以主要還是電路板廠和電子廠，需要更多的人。你們要是家裡有人品好的，不偷奸耍滑的，也可以介紹過來的。當然了，你們要做保證的，自己家裡人，要是搞小動作，到時候會影響到你們的。」
介紹人過來，是有好處的。
拿了好處，相應的風險自然是要承擔的。
沒道理讓他們隨便出去拉人，只要好處，不擔風險吧？
九鼎集團的工資待遇那麼好，想要來的人太多了。
九鼎集團優先聘用自己員工介紹來的，至少要保證人品。
人品不好的，公司也不會用。
這麼一來，其實還對於人文的發展有所幫助。
至少九鼎集團的人出去的時候，都會注意自己的言行舉止。
如果還能帶動一下周圍的人，那就更好了。
蘇何一直都覺得，企業文化，可不只是讓員工認可公司，讓員工歸化。
更多的，還是要有一定的社會價值。
反饋社會。
「那是當然，我們的人品，常科長您肯定知道啊。」
帝都。
九鼎食肆外面也貼出來了招工的告示。
一下子，就有很多人過來查看了。
「九鼎集團要招人了？」
「有什麼要求嗎？」
「我不認字，快幫我看看。」
有一個戴著眼鏡的中年人，一看就很斯文，全身也是散發出了書卷氣息，剛買了一份餐，準備帶回去吃呢。
剛好看到這裡，有人喊住了：「陳老師，幫我們看看這招工的告示吧。我們都想來應聘呢。」
陳老師推了推眼鏡，走了過來，看了看，然後說道：「這裡有好多招聘呢，下面基本都寫了，識字的優先。
然後，是服務員，洗碗工……」
陳老師都沒想到，這洗碗工的工資，都快趕上自己這個當老師的了。
不過自己的工作比較體面，而且還有寒暑假，不需要那麼勞累。
但上課的時候，很費嗓子。
各有優劣吧。
看看別家店面，還有工廠，也沒有這麼多啊。
也不知道這老闆是怎麼想的，就這些服務員的工資都這麼高？
那其他店面來挖人，還能挖的動嗎？
這話是實話，蘇何給的高薪，別家還真心挖不動，也不願意挖。
儘管他們可能都知道，這些都是必要的支出。
除非是廚師。
蘇何給廚師的工資也是頂頂好的，而且每年都需要培訓。
很多的招牌菜，都是需要每年培訓的。
要不然，根本就做不出來。
除了一些秘制的調料，別人無法山寨。
這些廚師被挖了去，立刻就能山寨出一半，乃至四分之三的味道來。
但蘇何給的高薪，還是嚇退了很多人。
不是誰都有這個能耐，以及雄心壯志，願意給這麼多的。
「就是這樣了，不過上面也寫了，入職後，都要通過掃盲的。」
張媽媽也是點頭：「確實不少，不過這大老闆給的也太少了吧？」
張爸爸和張媽媽沒有進海運公司，不過張清源的弟弟進去了。
張媽媽覺得這紅包有點少了。
正好張清源的弟弟出來，聽到這話，立刻就是咂舌：「媽，不少了，一斤肉呢。
去年給的年終獎，咱們雖然加入的時間短，也給了不少呢。
加上你想想咱們集團公司多少人？每個人都給，這可不是一筆小數目。」
張爸爸也是趕緊點頭說道：「是這麼說的。其實，人家能給，就是好事。
那摳門的，一分錢不給，工作也不好找不是？」
這是現實，雖然大家看不起個體戶。
但沒有鐵飯碗工作的人，還是絕大多數。
所以大部分人，都還是要在外面找工作。
大部分，都是給個體戶做的。
沒多久，張爸爸就去找了村長，當村長得知張爸爸的來意，也是一愣，又是一喜。
海運公司其實並不在他們這個村里，還是離了有一段距離的。
只不過因為張清源的緣故，在他們村里招了不少人。
這開年，還給紅包，倒是出乎預料了。
張清源趕了一路，七點多就趕到了鵬城。
到了公司，人已經來了不少了。
嚴飛和賀子文也都到了，還有各個店長，都到了。
張清源就跟他們開了個會：「九鼎食肆年後的策略還是一樣。
在有足夠的人手的情況下，全力擴張。」
這年頭，鵬城可還沒有後世那種數千萬人口大都市的樣子。
說起來，這裡最早是個漁村。
後來又被劃出來，其實也就是個縣。
這一年多來，鵬城的建設從未停止過，但也不算太繁華。
至少帝都和魔都是不能比的。
不過也分了好幾個區，九鼎食肆就是要把這幾個區都給占據了。
「好。」
所有的店長，都是點頭答應下來。
因為廚師是由專門的廚師班培訓出來的。
但接下來的服務員，上菜的，接待員，前台等，都是各個分店培養。
這培養出來的人，會給每個店長加獎金。
所以店長也都是願意的。
就是麻煩一點，帶帶人，但可以帶來更多的好處，他們當然是願意的啊。
甚至如果自己培養出來的人，未來當了領班，當了店長，甚至是晉升到更高的位置。
他們都會有一筆錢收入。
雖然後續的可能不算很多。
但也足夠讓他們很用心的去教了。
九鼎集團的發展很快，有足夠的上升空間給他們，所以也沒有人會害怕別人上去了，就影響到自己的職業規劃。
再加上，還是到手的錢，才更安心。
所以他們也都願意。
張清源點頭：「電路板廠，今年要開始實驗。我們要開始量產雙面板，嘗試製作四層等多層電路板了。」
這工藝肯定是更難了，畢竟還要加上內層和鑽孔，以及孔金屬化這一層。
工序多了，良品率肯定是有問題的。
嚴飛和賀子文原本被招聘過來，就是為了負責這一掛的。
所以張清源這邊剛開口，兩人就點頭答應了下來：「雙面板這邊，我們年前就已經做了多次測驗，問題不大。四層板這邊，我們立刻會上項目，每天會做一個批號的測試，等穩定下來，就會開始。」
「是啊，不過這工藝我們可以接觸。但訂單？」
「訂單你們不用擔心，其實蘇總這邊，就有不少的訂單呢。對了，電子廠這邊，今年除了電子手錶之外，還要加上一個隨身聽的項目。技術資料，蘇總那邊會派人送過來。另外，電子廠送一些人到帝都去培訓，蘇總那邊要培訓你們如何生產隨身聽。」
電子廠的廠長牧城先是一喜，然後就是有些擔心：「我一定會全力以赴的，不過電子廠畢竟沒有生產過這麼高端的東西。」
電子廠之前只有一個電子手錶產品，這個東西很簡單。
大部分的部件都是從外面購買的，他們其實只負責組裝一下。
買回來的單面板，還是自家老闆旗下的公司製作的，也很簡單。
買回來，幾個零部件一焊接，然後套上外殼。
整個生產過程就已經完成了。
說簡單，那是真簡單。
現在突然就要生產隨身聽，一聽就知道這東西的科技含量比電子手錶要高的多。
所以內心肯定是有些擔心的。
張清源之前就已經有所了解了，自然知道牧城的擔心，寬慰了一句道：「這個你不必擔心，直接讓人去帝都那邊接受培訓就可以了。
這個技術，咱們老闆已經研究出來了，都是成熟的。」
牧城自然是答應下來：「好的，我知道了，今天就會將去帝都培訓的人員名單拿出來。」
「嗯，去帝都培訓，也算是出差。到時候那邊會安排住宿，吃飯問題也好解決，旁邊就有九鼎食肆。他們可以拿工牌去，可以在九鼎食肆解決就餐的問題。另外還有出差補貼，按照一天兩元的規格來。」
天哪。
這個出差補貼好高啊。
別說是選拔了，恐怕要擠破腦袋了。
大家肯定都想要這個名額。
「好了，還有生鮮超市這邊。鵬城的第一家也要開起來了，之前的雜貨鋪，過年的這段時間，已經裝修了。之後，你們去看看，然後要做好產品的收入，以及上架。之前他們去過珠江那邊培訓過，應該知道怎麼服務客人吧？」
這邊離珠江近，蘇何也沒有讓他們帶人到帝都去培訓，乾脆就讓人去了珠江那邊培訓。
珠江那邊的服務，也算是不錯。
加上九鼎食肆的服務態度，鵬城這邊的這些人的培訓也很順利。
「知道的，我們都已經通知到了。」
張清源又安排了一下其他的工作。
新開年，每個分公司都有新的目標。
這些天，雖然聯繫的也不是很方便，但陸淵還是和她們打過很多的遠程電話會議，張清源也是記錄了很多。
把這些記錄拿出來，一條一條的安排下去。
張清源最後打了個勾，就代表了，所有的事情都已經說完了。
「好了，還有最後一項。」張清源說著。
其他人都看了過來，有些奇怪。
在場的人，好像事情都已經說完了，怎麼還有事情？
張清源笑道：「不是什麼大事，就是開工利是和紅包。
蘇總說了，開工利是，每個人都有，數量不多，兩塊錢一個。
這是給大家一個好兆頭。
另外蘇在的紅包，一個人一塊錢，今天不上班的，就沒有了。」
雖然確實不多，但大家也都覺得挺喜慶的。
這可是白來的東西。
再說了，他們可都是粵省人，對於這個的喜歡，接受度遠比其他人要強得多。
就算是他們這些比較高層的，收入都比較高，也不會覺兩塊錢不好。
這就是一份吉利。
沒有人會不喜歡的。
「好，我讓人把紅包都給抬進來。你們按照花名冊，把紅包的數量領回去。」
隨著張清源的聲音，就有人把幾大包的紅包給領了回來。
別看蘇何去了帝都，但九鼎集團在珠江和鵬城的用工數量，才是最多的。
魔都其次。
帝都那邊，反而少一些。
但接下來，蘇何的發展重心會在帝都，到時候，帝都的用工人數會急速增長的。
這一點，就看今年的招工就知道了。
蘇何已經擬定了幾年九鼎集團的帝都發展規劃，開年的第一天，就已經貼了招工計劃了。
當然，還會有很大一批數量會招聘退伍兵。
這些人雖然不一定比外面的這些社會招聘來的工人好用。
但至少紀律性，還有服從性，以及忠誠度上面，就有保障。
而現如今的這些工廠，說實話，科技含量其實不高。
更多的，還是勞動密集型的產業。
除了一個廚藝需要天賦，但這也餓是特別招聘的，而且要經過特別培訓的。
「好了，都去辦吧。對了，今年的鵬城招工，也發下去，咱們最近要補充超過兩百人。」
主要還是在電子廠和電路板廠。
電路板加了兩條生產線，又會多一個多層的項目，需要的人手就多了一些。
電子廠要上隨身聽的項目，其後還會有錄音機，這個張清源還沒說，但他是知道的。
所以今年要招工的人數不會少。
「好。」
帶著一堆紅包，各個廠的負責人離開，開車回去。
這方面，鵬城這邊有便利。
蘇何還打算陸續從珠江進口一些車子回來。
誰讓他們現在沒有辦法自己生產汽車，國內的汽車又不讓私人購買。
所以暫時只能如此辦。
等他們到了廠里，一下車，該搞衛生的，都已經搞起來了。
將人事喊過來，把開工利是和紅包給了。
「開工利是，每個人都有。如果還有沒有趕回來的，請了假的。等他們上班了，再把開工利是發下去。蘇總的紅包是只有今天來上班的人才有，按照名單發下去。」
人事一聽，立刻就是開心了。
這粵省的人就是如此。
說起來，粵省的人，對風水之類的，是最相信的。
珠江那邊頗受影響，對這方面也是極為相信的。
有紅包拿，誰不開心？
等員工們拿了紅包，那幹活的熱情就越發的漲大了。
這過年休息了接近七八天，都沒扣工資，誰不開心？
一過來，就打算好了，要多出力，給公司多干一點。
好歹也是要把自己休息的那幾天給彌補回來。
結果，還剛開始干呢，人家就給了一個紅包。
這意外驚喜，可不是讓他們驚喜連連麼？
然後，人事就把招工的啟事給拿出來張貼了。
這裡其實屬於工廠的區域，人數不多。
但工廠里的員工自己看到了，就驚喜的過來詢問。
「常科長，這是要招工了？」
九鼎集團的福利待遇極好，加上工資不少。
所以大家都願意來這裡上班。
常科長點頭：「是啊，咱們廠里今年有好幾個大項目要來呢。這還只是上半年的計劃，所以主要還是電路板廠和電子廠，需要更多的人。你們要是家裡有人品好的，不偷奸耍滑的，也可以介紹過來的。當然了，你們要做保證的，自己家裡人，要是搞小動作，到時候會影響到你們的。」
介紹人過來，是有好處的。
拿了好處，相應的風險自然是要承擔的。
沒道理讓他們隨便出去拉人，只要好處，不擔風險吧？
九鼎集團的工資待遇那麼好，想要來的人太多了。
九鼎集團優先聘用自己員工介紹來的，至少要保證人品。
人品不好的，公司也不會用。
這麼一來，其實還對於人文的發展有所幫助。
至少九鼎集團的人出去的時候，都會注意自己的言行舉止。
如果還能帶動一下周圍的人，那就更好了。
蘇何一直都覺得，企業文化，可不只是讓員工認可公司，讓員工歸化。
更多的，還是要有一定的社會價值。
反饋社會。
「那是當然，我們的人品，常科長您肯定知道啊。」
帝都。
九鼎食肆外面也貼出來了招工的告示。
一下子，就有很多人過來查看了。
「九鼎集團要招人了？」
「有什麼要求嗎？」
「我不認字，快幫我看看。」
有一個戴著眼鏡的中年人，一看就很斯文，全身也是散發出了書卷氣息，剛買了一份餐，準備帶回去吃呢。
剛好看到這裡，有人喊住了：「陳老師，幫我們看看這招工的告示吧。我們都想來應聘呢。」
陳老師推了推眼鏡，走了過來，看了看，然後說道：「這裡有好多招聘呢，下面基本都寫了，識字的優先。
然後，是服務員，洗碗工……」
陳老師都沒想到，這洗碗工的工資，都快趕上自己這個當老師的了。
不過自己的工作比較體面，而且還有寒暑假，不需要那麼勞累。
但上課的時候，很費嗓子。
各有優劣吧。
看看別家店面，還有工廠，也沒有這麼多啊。
也不知道這老闆是怎麼想的，就這些服務員的工資都這麼高？
那其他店面來挖人，還能挖的動嗎？
這話是實話，蘇何給的高薪，別家還真心挖不動，也不願意挖。
儘管他們可能都知道，這些都是必要的支出。
除非是廚師。
蘇何給廚師的工資也是頂頂好的，而且每年都需要培訓。
很多的招牌菜，都是需要每年培訓的。
要不然，根本就做不出來。
除了一些秘制的調料，別人無法山寨。
這些廚師被挖了去，立刻就能山寨出一半，乃至四分之三的味道來。
但蘇何給的高薪，還是嚇退了很多人。
不是誰都有這個能耐，以及雄心壯志，願意給這麼多的。
「就是這樣了，不過上面也寫了，入職後，都要通過掃盲的。」