第1535章 轟動，瞪大眼睛
儘管陸淵都已經說了，讓他們去領。
不過人群里，九鼎集團的員工並未亂作一團。
因為他們已經有了基本的公司機率的概念，除了那些原本紀律性很強的退伍兵之外。
那些從社會招聘過來的員工也是一樣。
這就是從眾原理。
大家都是服從性很強的，都是很講道理的，剩下的人，也一樣會跟隨一起。
就好像是大學大家一個宿舍，基本上，一個宿舍的學生，都是差不多的品行。
別人都在讀書，唯獨你在偷懶，在摸魚？
在其他人的薰陶下，另外那個摸魚的，大概率也會勤快起來。
人家去上自習了，去學習了，就你一個人在那邊睡覺？
還睡得安穩嗎？
「來，咱們排個隊，最靠近東邊那邊的，你們先上去。我們一點一點來。」
都是退伍兵，聲音也大。
有人招呼了一句，最靠近那邊的員工，就開始朝著台子那邊走。
到了台子邊上，就有一個桌子在這邊擺著，不僅如此，上面還擺了好幾個大本子。
「哪個公司的？」
他們自然都是九鼎集團的，但九鼎集團下面，還有很多個公司呢。
「我就是九鼎食肆的。」來人連忙回答。
在公司，他們也接受過培訓。
問什麼，就答什麼，不要答非所問，更不要顧左右而言他。
這個時候，直接回答。
如果不知道，那就直接回答不知道。
這樣可以節省很多的事情，也不用在這裡扯皮。
「哪家分店的？」
如果是其他的公司，比如生鮮超市的，也要問哪家分店的。
只有類似九鼎紅星這樣的合資廠，也只有一個廠址的，才不會問分店。
「就是旁邊西城區西長安街分店。」
「名字。」
「張大華。」
一問一答，都很簡單，又快捷。
工作人員很快就在一旁的幾個大本子上面，找出了九鼎食肆的那一大本。
然後這一大本裡面，一疊厚厚的花名冊裡面，還分了好幾個部分。
按照從上到下，都有便簽貼著。
工作人員很快就找到了西長安街的便簽，然後直接拉著便簽往上一拉。
然後就將上面這一部分都給拉起來。
這一頁，正好就是西長安街九鼎食肆分店的員工花名冊。
從上面很快就找到了張大華的名字。
工作人員抬頭：「你的工牌。」
那肯定不是你說是誰，人家就給你發什麼。
工作人員也不可能將九鼎集團的所有人都給記住，蘇何要是看過資料，倒是能夠記住。
但這些，並沒有什麼大用。
蘇何也不可能憑著這個就認出所有人，然後所有人都死心塌地。
說到底，大家都是打工的。
首要的任務，還是要賺錢養家。
除了這一點，做到這一點之後，才是想其他事情的時候。
比如說，公司的企業文化。
不是員工加入到公司，就是公司一員，就會認同公司。
這也不是一兩個培訓，就可以拉近距離，讓人家給公司賣力。
而是你首先要完成員工養家餬口的目的，然後要福利好，其次要員工的氣氛好，大家湊在一起，生活好。
然後才是一家人，才有企業文化。
張大華將員工牌拿出來，工作人員檢查了一下，還對照了一下長相和照片。
雖然不太可能有人假冒，但工作流程就是如此。
從一開始就要做好規定，那以後按照規定來，就不用擔心做不好了。
「不錯，張大華，你來了六個月，不到一年。
所以你的年終獎，是一點五倍的工資加獎金，還有豆油等物資，都在上面寫著。你拿著條子，從這邊過去，一路過去，一路領，你先在這裡簽個字，表明你領到條子了。
然後過去領了東西，檢查好自己領取到的東西和獎金。然後在最後確認一下你領的東西和條子上的沒有問題，你就可以簽字離開了。「
這還是第一次這么正式的領取東西，所以工作人員還事無巨細的將流程說了一遍。
張大華領了東西，就趕緊看了一遍，然後就簽了字，過去領東西了。
他剛離開，背後一個員工也趕緊過來，還是同樣的流程。
「哪個公司的？」
「九鼎紅星廠的。」
「哪個工序的？」
……
張大華也不停留，等會領東西也要好一陣呢。
他不能停留太久，要不然會浪費大量的時間，耽誤後面的工友領東西。
他第一時間過來，就發現第一個桌子這邊，並非是年終獎。
但也是必須的。
「來，一個大面袋子，這是給你裝東西的。」
張大華非常的開心，也很感激。
公司真的考慮的太周到了，居然還給了容器。
他剛才還在擔心，那麼多的東西，雖然每一樣都不是很多。
但加在一起，種類很豐富，而且總量加在一起就多了。
他只有一雙手，還要拿著條子，不一定能夠拿得動呢。
現在有了大面袋子，這就方便了。
而且這大面袋子，一看就知道是好東西。
家裡面的富強粉，就是用的這種袋子裝的。
富強粉是指一種比較精細、麵筋含量高、雜質少、較白類似於精粉的高筋麵粉。
1949年以前，我國麵粉分1、2、3、4號粉，大宗的是2號粉，以各種商標行銷各地。
20世紀50年代初，逐步取消原有的牌號，統一改為一、二、三等粉，分別定名為富強牌、建設牌、生產牌，質量分別相當於原來的2、3、4號粉，富強粉因此得名。
一級面，也就是等級最高的麵粉，稱為特質一等粉或精面，也就是富強粉，是小麥種子最核心的部分磨出的麵粉，這種麵粉價格偏高，口味也好，但營養價值相對全麥粉低了很多。
在超市通常以獨立包裝的高檔「餃子面」形式出售，在上世紀八十年代，算是比較奢侈的居家麵食原料。
有的地方叫70粉，意思是全麥只能出百分之七十的粉，
這種袋子，就是麵粉袋子，通常是用棉麻來製作的。
而公司發的這個，看起來就知道是用棉布做的。
張大華拿過之後，道了謝，一摸這麵粉袋子，就知道是純棉的材料，非常的好摸。
這東西，回去拆開了，做一件衣裳都是可以的。
就是這個顏色不太好，純白色。
他沒有停留，繼續往前。
他一一走過大米、白面、玉米面等桌子，都領取到了自己的那一份。
然後還有油，以及其他的東西。
張大華每一次領取的時候，都會出示那一張條子。
因為這一張條子上的內容，就是他所能領取到的物資的名字和數量。
每領取一次，發放物資的工作人員就會在相應的那一欄打上勾。
一路過來，這個面袋子都已經基本裝滿了。
張大華肯定是很滿意的，哪家工廠能發這麼多的年終獎？
當他拿到了屬於他的那一份工資，他就更加的開心了。
嘴巴都咧開，合不攏了。
「你的年終獎，平均下來，你一個月加獎金的平均收入是130.7元，一點五倍發放，就是196.05，你清點一下，如果沒有問題，你就在這裡簽個字。然後從西邊出去，那邊是銀行的辦事處，你可以考慮一下存在哪個銀行。
你手上拿了不少東西，再加上這麼多錢，確實不太安全。
把錢存在銀行里，還會有一定的利息。
這比你放在家裡要強。
對了，如果要辦銀行存摺，記得設置一個密碼。
這樣的話，人家就不可能拿了你的存摺，直接就可以取到錢了。」
現在的銀行系統還沒有出現電子的，所有的存單之類的，都是紙質的，需要人工來操作。
有的嚴格一些的，需要拿著戶口本去取。
如果是一些比較隨意一些的，拿了存摺過來，就能把錢取出去。
這可能也是有些人不太願意存銀行的原因。
張大華想了想，大老闆蘇總好像也是和銀行的關係不錯，也把錢存銀行呢。
那自己應該跟著蘇總走。
大老闆考慮事情，難道還不如自己？
他清點了一下，動作十分的靈活。
伸出大拇指，在嘴巴里舔了一下，然後就開始清點了起來。
這個時候，大饅頭一毛二一個，所以就連那五分錢也是不能少的。
沾了口水的手指，清點起錢來，速度也是很快。
在數錢時沾口水的主要原因是為了增加手和錢的摩擦，從而更準確地數清錢數，避免數錯。
這種做法在古代被認為可以增加手和錢的摩擦力，使得數錢時更加順暢，減少出錯的可能性。
儘管在現代看來，這種做法可能被認為是不潔和不雅的，但在過去，這是一種普遍的做法，尤其是在一些文化中，數錢被視為一種樂趣。
人們通過沾口水來增加手和錢的摩擦，以便更準確地完成數錢的任務。
另外，這樣做的時候，還有一點儀式感，讓人內心十分的滿足，表達了對錢的尊重和對計數過程的重視。
蘇何在店裡看到這一幕，都不覺莞爾。
張大華領取完後，發現數量確實和條子上的一樣，所以乾脆的簽了字。
之後，他拿著條子過來，背著一大堆的東西打算離開。
那工作人員又道：「你回去後，仔細的和條子上的數字對照一下。如果發現有任何的問題，不管是多了還是少了，拿著條子，還有你的證據一起過來找財務部核實。多退少補啊。」
「好的。」
張大華立刻答應了下來。
雖然很多人可能覺得，多了，那就是自己的。
但如今的人還很淳樸，特別是九鼎集團對於員工的人品很看重。
不管是出於公司的看重，還是個人的人品，大部分人都會選擇多退少補。
主要是獎金和工資只有他們自己知道，其他的員工是不知道的。
財務部的人都是靠著打算盤，或者是計算器來盤算。
這麼多人，如今的九鼎集團有著超過一千人的用工，就算是經過了三次核算。
也可能會存在一些錯漏。
這是人工核算的情況下，必然會發生的一點小問題。
無傷大雅，反正後面還可以查漏補缺。
對於自己的工資和獎金，每個月都能領到工資條，公司的財務部也會有存單，可以覆核的。
這些，都不用擔心。
張大華收好條子，放到了自己工衣上面的口袋裡。
他是去年才退役的退伍兵，級別不夠分配工作的，只能自找出路。
他領了退伍費，在家裡待了幾個月，也找不到工作。
就在他一籌莫展的時候，是陸淵的人找到了他，聽說他找不到工作，給他介紹了這個工作。
他家是帝都郊區的，回到家後，一家子擠在屋子裡。
後來陸淵給他找了這個工作，他就搬出來，住到宿舍里。
總算是不用一家子擠在一個屋子裡。
有了工資，生活也愜意的多，而且還能接濟一下家裡。
退伍費雖然不少，但坐吃山空，他也擔心的。
何況家裡還打算給他說一門親事，如果沒有工作，這親事就比較難了。
如今在九鼎食肆上班，他工資高，福利好，說親事也容易很多。
九鼎集團的員工，可是各地媒婆的優質資源，都是被媒婆搶奪的資源。
人家不要錢，免費給你介紹。
一般來說，媒婆是男家女家收雙份錢的。
但對九鼎集團的員工，媒婆都是免費給介紹。
因為他們都知道，九鼎集團的工資福利好，而且九鼎集團還要求員工的人品，這就保證這人的道德。
相當於，九鼎集團這個招牌，還給媒婆做了保證。
儘管可能並非是絕對，但也基本不會翻車。
哪個媒婆不希望自己介紹的兩口子，相親相愛，不出問題。
這是媒婆的口碑呢。
「今天領了東西，先去把年終獎存了。小兩百塊呢，可以拿出來一部分，給家裡起個屋子。然後剩下的這個福利待遇，今年家裡過年就舒服多了。」
「等明年說一門親事，將妻子帶過來。
如果公司有缺額，可以去應聘，雙職工生活好。
公司也優先願意給員工解決家裡另外那一口子的工作。
還有申請職工宿舍，兩口子總不好住在四人間，如果有夫妻房，那就最好了。
如果沒有，可以先考慮在附近租一個房子，到時候公司的宿舍建好了，再申請。
如果攢夠了錢，還可以考慮在這邊買個房……」
不過人群里，九鼎集團的員工並未亂作一團。
因為他們已經有了基本的公司機率的概念，除了那些原本紀律性很強的退伍兵之外。
那些從社會招聘過來的員工也是一樣。
這就是從眾原理。
大家都是服從性很強的，都是很講道理的，剩下的人，也一樣會跟隨一起。
就好像是大學大家一個宿舍，基本上，一個宿舍的學生，都是差不多的品行。
別人都在讀書，唯獨你在偷懶，在摸魚？
在其他人的薰陶下，另外那個摸魚的，大概率也會勤快起來。
人家去上自習了，去學習了，就你一個人在那邊睡覺？
還睡得安穩嗎？
「來，咱們排個隊，最靠近東邊那邊的，你們先上去。我們一點一點來。」
都是退伍兵，聲音也大。
有人招呼了一句，最靠近那邊的員工，就開始朝著台子那邊走。
到了台子邊上，就有一個桌子在這邊擺著，不僅如此，上面還擺了好幾個大本子。
「哪個公司的？」
他們自然都是九鼎集團的，但九鼎集團下面，還有很多個公司呢。
「我就是九鼎食肆的。」來人連忙回答。
在公司，他們也接受過培訓。
問什麼，就答什麼，不要答非所問，更不要顧左右而言他。
這個時候，直接回答。
如果不知道，那就直接回答不知道。
這樣可以節省很多的事情，也不用在這裡扯皮。
「哪家分店的？」
如果是其他的公司，比如生鮮超市的，也要問哪家分店的。
只有類似九鼎紅星這樣的合資廠，也只有一個廠址的，才不會問分店。
「就是旁邊西城區西長安街分店。」
「名字。」
「張大華。」
一問一答，都很簡單，又快捷。
工作人員很快就在一旁的幾個大本子上面，找出了九鼎食肆的那一大本。
然後這一大本裡面，一疊厚厚的花名冊裡面，還分了好幾個部分。
按照從上到下，都有便簽貼著。
工作人員很快就找到了西長安街的便簽，然後直接拉著便簽往上一拉。
然後就將上面這一部分都給拉起來。
這一頁，正好就是西長安街九鼎食肆分店的員工花名冊。
從上面很快就找到了張大華的名字。
工作人員抬頭：「你的工牌。」
那肯定不是你說是誰，人家就給你發什麼。
工作人員也不可能將九鼎集團的所有人都給記住，蘇何要是看過資料，倒是能夠記住。
但這些，並沒有什麼大用。
蘇何也不可能憑著這個就認出所有人，然後所有人都死心塌地。
說到底，大家都是打工的。
首要的任務，還是要賺錢養家。
除了這一點，做到這一點之後，才是想其他事情的時候。
比如說，公司的企業文化。
不是員工加入到公司，就是公司一員，就會認同公司。
這也不是一兩個培訓，就可以拉近距離，讓人家給公司賣力。
而是你首先要完成員工養家餬口的目的，然後要福利好，其次要員工的氣氛好，大家湊在一起，生活好。
然後才是一家人，才有企業文化。
張大華將員工牌拿出來，工作人員檢查了一下，還對照了一下長相和照片。
雖然不太可能有人假冒，但工作流程就是如此。
從一開始就要做好規定，那以後按照規定來，就不用擔心做不好了。
「不錯，張大華，你來了六個月，不到一年。
所以你的年終獎，是一點五倍的工資加獎金，還有豆油等物資，都在上面寫著。你拿著條子，從這邊過去，一路過去，一路領，你先在這裡簽個字，表明你領到條子了。
然後過去領了東西，檢查好自己領取到的東西和獎金。然後在最後確認一下你領的東西和條子上的沒有問題，你就可以簽字離開了。「
這還是第一次這么正式的領取東西，所以工作人員還事無巨細的將流程說了一遍。
張大華領了東西，就趕緊看了一遍，然後就簽了字，過去領東西了。
他剛離開，背後一個員工也趕緊過來，還是同樣的流程。
「哪個公司的？」
「九鼎紅星廠的。」
「哪個工序的？」
……
張大華也不停留，等會領東西也要好一陣呢。
他不能停留太久，要不然會浪費大量的時間，耽誤後面的工友領東西。
他第一時間過來，就發現第一個桌子這邊，並非是年終獎。
但也是必須的。
「來，一個大面袋子，這是給你裝東西的。」
張大華非常的開心，也很感激。
公司真的考慮的太周到了，居然還給了容器。
他剛才還在擔心，那麼多的東西，雖然每一樣都不是很多。
但加在一起，種類很豐富，而且總量加在一起就多了。
他只有一雙手，還要拿著條子，不一定能夠拿得動呢。
現在有了大面袋子，這就方便了。
而且這大面袋子，一看就知道是好東西。
家裡面的富強粉，就是用的這種袋子裝的。
富強粉是指一種比較精細、麵筋含量高、雜質少、較白類似於精粉的高筋麵粉。
1949年以前，我國麵粉分1、2、3、4號粉，大宗的是2號粉，以各種商標行銷各地。
20世紀50年代初，逐步取消原有的牌號，統一改為一、二、三等粉，分別定名為富強牌、建設牌、生產牌，質量分別相當於原來的2、3、4號粉，富強粉因此得名。
一級面，也就是等級最高的麵粉，稱為特質一等粉或精面，也就是富強粉，是小麥種子最核心的部分磨出的麵粉，這種麵粉價格偏高，口味也好，但營養價值相對全麥粉低了很多。
在超市通常以獨立包裝的高檔「餃子面」形式出售，在上世紀八十年代，算是比較奢侈的居家麵食原料。
有的地方叫70粉，意思是全麥只能出百分之七十的粉，
這種袋子，就是麵粉袋子，通常是用棉麻來製作的。
而公司發的這個，看起來就知道是用棉布做的。
張大華拿過之後，道了謝，一摸這麵粉袋子，就知道是純棉的材料，非常的好摸。
這東西，回去拆開了，做一件衣裳都是可以的。
就是這個顏色不太好，純白色。
他沒有停留，繼續往前。
他一一走過大米、白面、玉米面等桌子，都領取到了自己的那一份。
然後還有油，以及其他的東西。
張大華每一次領取的時候，都會出示那一張條子。
因為這一張條子上的內容，就是他所能領取到的物資的名字和數量。
每領取一次，發放物資的工作人員就會在相應的那一欄打上勾。
一路過來，這個面袋子都已經基本裝滿了。
張大華肯定是很滿意的，哪家工廠能發這麼多的年終獎？
當他拿到了屬於他的那一份工資，他就更加的開心了。
嘴巴都咧開，合不攏了。
「你的年終獎，平均下來，你一個月加獎金的平均收入是130.7元，一點五倍發放，就是196.05，你清點一下，如果沒有問題，你就在這裡簽個字。然後從西邊出去，那邊是銀行的辦事處，你可以考慮一下存在哪個銀行。
你手上拿了不少東西，再加上這麼多錢，確實不太安全。
把錢存在銀行里，還會有一定的利息。
這比你放在家裡要強。
對了，如果要辦銀行存摺，記得設置一個密碼。
這樣的話，人家就不可能拿了你的存摺，直接就可以取到錢了。」
現在的銀行系統還沒有出現電子的，所有的存單之類的，都是紙質的，需要人工來操作。
有的嚴格一些的，需要拿著戶口本去取。
如果是一些比較隨意一些的，拿了存摺過來，就能把錢取出去。
這可能也是有些人不太願意存銀行的原因。
張大華想了想，大老闆蘇總好像也是和銀行的關係不錯，也把錢存銀行呢。
那自己應該跟著蘇總走。
大老闆考慮事情，難道還不如自己？
他清點了一下，動作十分的靈活。
伸出大拇指，在嘴巴里舔了一下，然後就開始清點了起來。
這個時候，大饅頭一毛二一個，所以就連那五分錢也是不能少的。
沾了口水的手指，清點起錢來，速度也是很快。
在數錢時沾口水的主要原因是為了增加手和錢的摩擦，從而更準確地數清錢數，避免數錯。
這種做法在古代被認為可以增加手和錢的摩擦力，使得數錢時更加順暢，減少出錯的可能性。
儘管在現代看來，這種做法可能被認為是不潔和不雅的，但在過去，這是一種普遍的做法，尤其是在一些文化中，數錢被視為一種樂趣。
人們通過沾口水來增加手和錢的摩擦，以便更準確地完成數錢的任務。
另外，這樣做的時候，還有一點儀式感，讓人內心十分的滿足，表達了對錢的尊重和對計數過程的重視。
蘇何在店裡看到這一幕，都不覺莞爾。
張大華領取完後，發現數量確實和條子上的一樣，所以乾脆的簽了字。
之後，他拿著條子過來，背著一大堆的東西打算離開。
那工作人員又道：「你回去後，仔細的和條子上的數字對照一下。如果發現有任何的問題，不管是多了還是少了，拿著條子，還有你的證據一起過來找財務部核實。多退少補啊。」
「好的。」
張大華立刻答應了下來。
雖然很多人可能覺得，多了，那就是自己的。
但如今的人還很淳樸，特別是九鼎集團對於員工的人品很看重。
不管是出於公司的看重，還是個人的人品，大部分人都會選擇多退少補。
主要是獎金和工資只有他們自己知道，其他的員工是不知道的。
財務部的人都是靠著打算盤，或者是計算器來盤算。
這麼多人，如今的九鼎集團有著超過一千人的用工，就算是經過了三次核算。
也可能會存在一些錯漏。
這是人工核算的情況下，必然會發生的一點小問題。
無傷大雅，反正後面還可以查漏補缺。
對於自己的工資和獎金，每個月都能領到工資條，公司的財務部也會有存單，可以覆核的。
這些，都不用擔心。
張大華收好條子，放到了自己工衣上面的口袋裡。
他是去年才退役的退伍兵，級別不夠分配工作的，只能自找出路。
他領了退伍費，在家裡待了幾個月，也找不到工作。
就在他一籌莫展的時候，是陸淵的人找到了他，聽說他找不到工作，給他介紹了這個工作。
他家是帝都郊區的，回到家後，一家子擠在屋子裡。
後來陸淵給他找了這個工作，他就搬出來，住到宿舍里。
總算是不用一家子擠在一個屋子裡。
有了工資，生活也愜意的多，而且還能接濟一下家裡。
退伍費雖然不少，但坐吃山空，他也擔心的。
何況家裡還打算給他說一門親事，如果沒有工作，這親事就比較難了。
如今在九鼎食肆上班，他工資高，福利好，說親事也容易很多。
九鼎集團的員工，可是各地媒婆的優質資源，都是被媒婆搶奪的資源。
人家不要錢，免費給你介紹。
一般來說，媒婆是男家女家收雙份錢的。
但對九鼎集團的員工，媒婆都是免費給介紹。
因為他們都知道，九鼎集團的工資福利好，而且九鼎集團還要求員工的人品，這就保證這人的道德。
相當於，九鼎集團這個招牌，還給媒婆做了保證。
儘管可能並非是絕對，但也基本不會翻車。
哪個媒婆不希望自己介紹的兩口子，相親相愛，不出問題。
這是媒婆的口碑呢。
「今天領了東西，先去把年終獎存了。小兩百塊呢，可以拿出來一部分，給家裡起個屋子。然後剩下的這個福利待遇，今年家裡過年就舒服多了。」
「等明年說一門親事，將妻子帶過來。
如果公司有缺額，可以去應聘，雙職工生活好。
公司也優先願意給員工解決家裡另外那一口子的工作。
還有申請職工宿舍，兩口子總不好住在四人間，如果有夫妻房，那就最好了。
如果沒有，可以先考慮在附近租一個房子，到時候公司的宿舍建好了，再申請。
如果攢夠了錢，還可以考慮在這邊買個房……」