第317章 軋鋼廠的過年福利，明年要漲工資了
李艾國帶著楊廠長和李副廠長，兩人進入到了實驗大樓，沒有經過車間，而是帶著兩人，直接走後面的專用電梯，直接來到五樓的辦公室門口。
李艾國的秘書小王已經在門口等著了。
看到李艾國回來，便高興的給他打開了辦公室大門。
別看李艾國沒有在，但是作為他的秘書，小王每天上班，都會守著李艾國的大門。
每天也都會將辦公室的每一個角落，擦得一塵不染。
熱水瓶內的開水，每天都是換新的。
一進來，小王就給三個人都泡了茶葉，然後這才轉身走了出去。
這個地方，除了上面的一些領導，也就軋鋼廠的楊廠長，李副廠長以及另一個副廠長兼保衛處主任劉長喜，可以在李艾國允許的情況下，來到他的辦公室。
「兩位廠長，這是有什麼事情嗎？」
李艾國清楚，如果不是有事情的話，兩人也不會一起在樓下等著。
「是這樣的李工，你之前制定的5S管理，全廠安排之後，不管是效率，還是安全生產，都有明顯的提升，上面也打算在全國所有工廠推廣，您作為發明者，這是冶金署給您的獎勵！」
楊廠長將一些票據，還有一百塊錢，放在了李艾國的面前。
李艾國點點頭，5S管理肯定有用，否則的話，現代也就不會有那麼多工廠在用了。
「另外，就是快過年了，接下來幾天，軋鋼廠會組織工人在晚上看電影，工人們也可以帶著家人一起進來看電影。
然後就是過年的福利了，您也知道，從去年開始，經濟困難，今年也總算是渡過去了。
軋鋼廠的業績也比去年增加了好幾倍，所以這是我們後勤制定的有關於工人的過年福利，主要是發一些豬肉，白糖，花生等物資。
但由於一些車間，過年的時候，因為生產任務重，只能是輪休，所以軋鋼廠也打算給繼續上班的工人，組織集體年夜飯，允許他們帶著家人來廠里一起過年。
另外就是今年的生產標兵，優秀員工的獎勵，你覺得多發放一些過年福利，然後額外每人一張摩托車票，以及一部分工業票，是否可行？」
李副廠長也是將過年的重點工作，請示了一下。
李艾國聞言，並沒有覺得有什麼問題，問道：「廠里的物資夠不夠？」
李副廠長立即說道：「我們廠現在是優先補給工廠，現在所有的工廠，都不鬧饑荒了，加上經濟快速增長，我都打聽過了，每一個工廠的福利都很不錯，比過去兩年加起來的都多！」
「那我補充一點，首先是生產線停不下來，那沒辦法，跟工人們好好說，春節加班的話，每人給五塊錢的紅包，統一數額，然後加班期間，所有人員都是雙倍工資。
至於其他的安排，我沒有意見。」
李艾國明確了自己的態度，給工人們發福利，這很正常，也就是去年條件困難，所以根本發不起。
有了廠里的過年福利，工人們，也都可以過一個肥年。
根據李副廠長制定的福利，每一個工人，足足有兩斤豬肉，先進個人，勞模，標兵，還有額外的豬肉獎勵，這可不是一個小數字，這意味著軋鋼廠國內的時候，就要發好幾萬斤的豬肉。
好在，這對於花家的財政來說，根本不算什麼。
白糖，花生，豆油這些過年的必備品，發放的數量也不算太多，更多還是一個心意。
過年了，市場上的物資也十分的充足。
李艾國比誰都清楚，這段時間，種花家大量從阮靖邦那邊，進口大量物資，特別肉類，光是活豬，活牛，還有活羊，高達百萬頭。
就更別說雞鴨鵝了，光是雞蛋，鴨蛋，就進口了二十萬噸。
今年種花家的經濟，還是糧食穩定，計劃經濟的放寬，讓百姓們的生活，也確實是好了很多。
並且種花家今年，也取消了所有公社的公糧，不管是城市工人，還是所有的公社，今年都可以過一個好年。
所以儘量軋鋼廠的福利好一點，那也正常。
而按照李副廠長制定的福利，李艾國也可以獲得不少福利，只見李艾國將桌子上獎勵這些票據，還有一百塊錢，推到了楊廠長面前，說道：「我的過年福利，加上這獎勵，還是老樣子，發放給廠里生活困難的同志。」
李艾國還是老樣子，楊廠長和李副廠長也都習慣了，說道：「好的！」
李艾國說道：「另外，有件事情我先跟你們說一下，你們也不要瞎傳，從明年開始，所有工人的工資，會進行一次上調，不過上調工資，僅限於工人，我們這種，維持原樣。
上調之後，原本八級工九十九塊錢的工資，大概會調整到一百一十塊錢，這是京城的工資標準。
一些條件比較艱苦的地方，工資上調比例會更高。」
對軋鋼廠來說，工人的工資提升，必然會帶來支出的提高，不過這對軋鋼廠來說，自然是一點壓力都沒有。
今年軋鋼廠的效益很高，明年的效益會更高。
其他工廠也都差不多。
對廣大的工人來說，這肯定是一個好消息。
並且所有公社的繳納公糧比例，會進一步下調。
這也是因為種花家現在光是進口的便宜糧食，已經足夠全國吃用了。
原本對一些釀酒的限制，也完全取消了。
當然，種花家也不敢一下子將步子邁得太大了。
從一點點的調整開始，逐漸的提升國民的總體收入和福利。
特別是要平衡好，廣大農民的收入，不要和廠裡面拉得太開。
當然，李艾國沒有必要和兩位說這些，說工人的工資要提高，就足夠了。
這個消息，應該在過年的時候，就會宣布。
政策也是從農曆過年之後第一個月開始。
提升的比例，最少是百分之十。
臨時工的提升最明顯的，京城的所有工廠臨時工，提升到每個月二十八塊錢。
一級工，最少是三十五塊錢起步。
李艾國的秘書小王已經在門口等著了。
看到李艾國回來，便高興的給他打開了辦公室大門。
別看李艾國沒有在，但是作為他的秘書，小王每天上班，都會守著李艾國的大門。
每天也都會將辦公室的每一個角落，擦得一塵不染。
熱水瓶內的開水，每天都是換新的。
一進來，小王就給三個人都泡了茶葉，然後這才轉身走了出去。
這個地方，除了上面的一些領導，也就軋鋼廠的楊廠長，李副廠長以及另一個副廠長兼保衛處主任劉長喜，可以在李艾國允許的情況下，來到他的辦公室。
「兩位廠長，這是有什麼事情嗎？」
李艾國清楚，如果不是有事情的話，兩人也不會一起在樓下等著。
「是這樣的李工，你之前制定的5S管理，全廠安排之後，不管是效率，還是安全生產，都有明顯的提升，上面也打算在全國所有工廠推廣，您作為發明者，這是冶金署給您的獎勵！」
楊廠長將一些票據，還有一百塊錢，放在了李艾國的面前。
李艾國點點頭，5S管理肯定有用，否則的話，現代也就不會有那麼多工廠在用了。
「另外，就是快過年了，接下來幾天，軋鋼廠會組織工人在晚上看電影，工人們也可以帶著家人一起進來看電影。
然後就是過年的福利了，您也知道，從去年開始，經濟困難，今年也總算是渡過去了。
軋鋼廠的業績也比去年增加了好幾倍，所以這是我們後勤制定的有關於工人的過年福利，主要是發一些豬肉，白糖，花生等物資。
但由於一些車間，過年的時候，因為生產任務重，只能是輪休，所以軋鋼廠也打算給繼續上班的工人，組織集體年夜飯，允許他們帶著家人來廠里一起過年。
另外就是今年的生產標兵，優秀員工的獎勵，你覺得多發放一些過年福利，然後額外每人一張摩托車票，以及一部分工業票，是否可行？」
李副廠長也是將過年的重點工作，請示了一下。
李艾國聞言，並沒有覺得有什麼問題，問道：「廠里的物資夠不夠？」
李副廠長立即說道：「我們廠現在是優先補給工廠，現在所有的工廠，都不鬧饑荒了，加上經濟快速增長，我都打聽過了，每一個工廠的福利都很不錯，比過去兩年加起來的都多！」
「那我補充一點，首先是生產線停不下來，那沒辦法，跟工人們好好說，春節加班的話，每人給五塊錢的紅包，統一數額，然後加班期間，所有人員都是雙倍工資。
至於其他的安排，我沒有意見。」
李艾國明確了自己的態度，給工人們發福利，這很正常，也就是去年條件困難，所以根本發不起。
有了廠里的過年福利，工人們，也都可以過一個肥年。
根據李副廠長制定的福利，每一個工人，足足有兩斤豬肉，先進個人，勞模，標兵，還有額外的豬肉獎勵，這可不是一個小數字，這意味著軋鋼廠國內的時候，就要發好幾萬斤的豬肉。
好在，這對於花家的財政來說，根本不算什麼。
白糖，花生，豆油這些過年的必備品，發放的數量也不算太多，更多還是一個心意。
過年了，市場上的物資也十分的充足。
李艾國比誰都清楚，這段時間，種花家大量從阮靖邦那邊，進口大量物資，特別肉類，光是活豬，活牛，還有活羊，高達百萬頭。
就更別說雞鴨鵝了，光是雞蛋，鴨蛋，就進口了二十萬噸。
今年種花家的經濟，還是糧食穩定，計劃經濟的放寬，讓百姓們的生活，也確實是好了很多。
並且種花家今年，也取消了所有公社的公糧，不管是城市工人，還是所有的公社，今年都可以過一個好年。
所以儘量軋鋼廠的福利好一點，那也正常。
而按照李副廠長制定的福利，李艾國也可以獲得不少福利，只見李艾國將桌子上獎勵這些票據，還有一百塊錢，推到了楊廠長面前，說道：「我的過年福利，加上這獎勵，還是老樣子，發放給廠里生活困難的同志。」
李艾國還是老樣子，楊廠長和李副廠長也都習慣了，說道：「好的！」
李艾國說道：「另外，有件事情我先跟你們說一下，你們也不要瞎傳，從明年開始，所有工人的工資，會進行一次上調，不過上調工資，僅限於工人，我們這種，維持原樣。
上調之後，原本八級工九十九塊錢的工資，大概會調整到一百一十塊錢，這是京城的工資標準。
一些條件比較艱苦的地方，工資上調比例會更高。」
對軋鋼廠來說，工人的工資提升，必然會帶來支出的提高，不過這對軋鋼廠來說，自然是一點壓力都沒有。
今年軋鋼廠的效益很高，明年的效益會更高。
其他工廠也都差不多。
對廣大的工人來說，這肯定是一個好消息。
並且所有公社的繳納公糧比例，會進一步下調。
這也是因為種花家現在光是進口的便宜糧食，已經足夠全國吃用了。
原本對一些釀酒的限制，也完全取消了。
當然，種花家也不敢一下子將步子邁得太大了。
從一點點的調整開始，逐漸的提升國民的總體收入和福利。
特別是要平衡好，廣大農民的收入，不要和廠裡面拉得太開。
當然，李艾國沒有必要和兩位說這些，說工人的工資要提高，就足夠了。
這個消息，應該在過年的時候，就會宣布。
政策也是從農曆過年之後第一個月開始。
提升的比例，最少是百分之十。
臨時工的提升最明顯的，京城的所有工廠臨時工，提升到每個月二十八塊錢。
一級工，最少是三十五塊錢起步。