第146章 工級考核，梁拉娣的崛起
紅星軋鋼廠廣播：
「紅星軋鋼廠職工代表大會通報如下：經法院以及群眾檢舉並且核實，一號加工車間的三級鉗工賈東旭，工號5438。
因其不履行家庭責任，妻子在醫院因生的是女兒，不但拋下妻女不管不顧，還拒絕繳納醫藥費，放任妻女在醫院內不管不顧。
該行為嚴重違反了婚姻法和全國職工守則。
經過廠委會決定：
1.即日起降低賈東旭工級為二級鉗工，每月工資中的十塊錢，交由其正式離異的妻子秦淮茹代領，作為兩個女兒的基本生活費，直到兩個女兒正式成人。
2.賈東旭調離原本技術崗位，前往裝卸隊勞動鍛鍊。
3.記入個人檔案，取消本年度評優資格。
望全廠職工引以為戒，牢記工人階級要帶頭樹立優秀主義家庭新風尚的教導。
賈東旭同志需在月末民主生活會上作深刻檢討，視改正情況再議後續處理。
紅星軋鋼廠工會委員會宣！」
在秦淮茹和賈東旭正式離婚之後，軋鋼廠並沒有第一時間宣布對賈東旭的情況處理。
因為這種事情，軋鋼廠也需要調查一下。
詢問了很多九十五號大院的工人，確定了這件事情，確實是沒有冤枉了賈東旭。
到了第三天，處理結果就出來了。
一號車間內，車間主任沉著臉，將賈東旭從自己的工位上帶走了。
對此易中海也是相當無奈，他確實是去求情了，原本軋鋼廠的處罰更重，也是看在了易中海的面子上，才降了一級工級。
也不看看，劉海中可是連降四級。
因此，賈東旭還算是幸運了。
而一號車間內的所有人，全都對賈東旭投去了鄙視和厭惡的目光。
因為易中海的關係，大家不好表面上說什麼，但是對賈東旭這個車間的拖後腿，大家早就有意見了。
現在終於滾出了一號車間，一號車間內的幾百人，都差點放鞭炮慶祝了。
可惜的是，因為賈東旭這檔子事，這個月的先進車間評比，肯定是輪不到一號車間了。
不過今天，對賈東旭的處罰，並沒有引起太多人的關注，因為今天，軋鋼廠的職工等級考核，正式開始了。
考試分成了兩個部分，第一個部分筆試考核，第二個部分是動手考核。
被懲罰的劉海中，還有賈東旭，自然也失去了考核的機會。
此次報名參加工級考核工人，數量上千。
每一個報名的人，多少對自己的技術，有點信心，當然，也不乏一些打算積累一下考試經驗的工人。
上午八點到九點，是筆試考試，九點半到中午，便是實操考核。
兩項都達標，意味著工級考核成功。
成績當天下午就會宣布。
這也就是這個時代，效率該快的，一點都不慢。
也因此，下午的廣播聲幾乎沒有怎麼停過。
當然，不是每一個考核成功的員工，都會播報慶祝，只播報一些進步最大的工人。
比如說，第一個播報的就是梁拉娣。
【紅星軋鋼廠特別廣播：
全廠戰友們注意！現在播報一則激動人心的喜訊： 在今年我廠職工技能等級技術考核中，八號車間的梁拉娣同志用焊槍書寫了傳奇！
這位獨自撫養三個孩子的單親媽媽，以焊縫如鏡面、焊點如珍珠的絕活，成為建廠首位連跳三級的八級焊工！
並且成為我們軋鋼廠，甚至是全國最年輕的八級焊工。
經廠組織研究決定： 1、授予技術能手的紅旗勳章（全廠僅3人獲此殊榮）
2.工資連升三級達九十九元/月。
3.獎勵永久牌自行車票一張，搪瓷杯一套，糧票肉票一套，榮譽獎狀一份！
4.任命梁拉娣同志為八號車間焊工二組組長。
特別令人動容的是，梁拉娣師傅在考核前夜還主動幫其他焊工工人補課。
正如她說的：「咱技術長了翅膀，更要帶著大夥一起飛！」
這種見困難就上、見榮譽就讓的優良傳統，正是我們學習的目標。
同志們！
當帝國主義說我們造不出精密設備時，正是千千萬萬個「梁拉娣」用焊花點亮了種花家製造！
讓我們攥緊扳手、擦亮車刀，在技術革新長征路上——
（音樂漸起《英雄讚歌》： 烽煙滾滾唱英雄，四面青山側耳聽...）】
毫無疑問，梁拉娣從五級焊工，一躍成為八級焊工，這在軋鋼廠內，絕對是一個傳奇。
特別是梁拉娣這個母親，拉扯著三個孩子，還能夠努力研究焊工技術，達到了八級焊工水準。
號召大家學習，這也是這個時代的特色和常態。
而此次工級技能提升的人員之中，也有好幾個典型，被拿來宣傳。
二號車間的一個七級鉗工，晉升到了八級鉗工。
這種到八級工的，基本上都會進行宣傳。
而此刻，易中海看著名單上居然沒有自己，他感覺自己無論是筆試，還是實操，應該都沒有問題才對。
這讓易中海心情很不好。
易中海甚至懷疑，是不是李艾國搞的鬼。
畢竟對李艾國來說，要是想要不讓他考上八級鉗工，那也就是一句話的事情。
【系統提示：來自易中海的懷疑是不是你搞鬼，才讓自己考不上八級工的情緒+29999】
【系統提示：來自易中海的怨恨情緒+39999】
原本還剩下三萬多情緒值的李艾國，看著易中海突然冒出來的情緒值，心情頓時格外不錯。
至於易中海沒有考上八級鉗工，李艾國還是從易中海的情緒之中得知的。
工級考核，他都沒有在意，易中海這是小人之心了。
不過看著易中海貢獻的情緒值，李艾國覺得可以稍微原諒易中海。
今天的軋鋼廠，自然是有人歡喜，有人鬱悶。
易中海這種就是屬於鬱悶的。
一號車間主任過來，安慰了他一下，說道：「我去幫你問過了，你的筆試只有五十九分，實操是完全合格了，就是筆試差了一分。
不過你放心，下半年還有一次考核，再接再厲！」
車間主任的安慰，讓易中海心裡更加難受了，怎麼就差了一分，這一分都不能通融一下的嗎？
「紅星軋鋼廠職工代表大會通報如下：經法院以及群眾檢舉並且核實，一號加工車間的三級鉗工賈東旭，工號5438。
因其不履行家庭責任，妻子在醫院因生的是女兒，不但拋下妻女不管不顧，還拒絕繳納醫藥費，放任妻女在醫院內不管不顧。
該行為嚴重違反了婚姻法和全國職工守則。
經過廠委會決定：
1.即日起降低賈東旭工級為二級鉗工，每月工資中的十塊錢，交由其正式離異的妻子秦淮茹代領，作為兩個女兒的基本生活費，直到兩個女兒正式成人。
2.賈東旭調離原本技術崗位，前往裝卸隊勞動鍛鍊。
3.記入個人檔案，取消本年度評優資格。
望全廠職工引以為戒，牢記工人階級要帶頭樹立優秀主義家庭新風尚的教導。
賈東旭同志需在月末民主生活會上作深刻檢討，視改正情況再議後續處理。
紅星軋鋼廠工會委員會宣！」
在秦淮茹和賈東旭正式離婚之後，軋鋼廠並沒有第一時間宣布對賈東旭的情況處理。
因為這種事情，軋鋼廠也需要調查一下。
詢問了很多九十五號大院的工人，確定了這件事情，確實是沒有冤枉了賈東旭。
到了第三天，處理結果就出來了。
一號車間內，車間主任沉著臉，將賈東旭從自己的工位上帶走了。
對此易中海也是相當無奈，他確實是去求情了，原本軋鋼廠的處罰更重，也是看在了易中海的面子上，才降了一級工級。
也不看看，劉海中可是連降四級。
因此，賈東旭還算是幸運了。
而一號車間內的所有人，全都對賈東旭投去了鄙視和厭惡的目光。
因為易中海的關係，大家不好表面上說什麼，但是對賈東旭這個車間的拖後腿，大家早就有意見了。
現在終於滾出了一號車間，一號車間內的幾百人，都差點放鞭炮慶祝了。
可惜的是，因為賈東旭這檔子事，這個月的先進車間評比，肯定是輪不到一號車間了。
不過今天，對賈東旭的處罰，並沒有引起太多人的關注，因為今天，軋鋼廠的職工等級考核，正式開始了。
考試分成了兩個部分，第一個部分筆試考核，第二個部分是動手考核。
被懲罰的劉海中，還有賈東旭，自然也失去了考核的機會。
此次報名參加工級考核工人，數量上千。
每一個報名的人，多少對自己的技術，有點信心，當然，也不乏一些打算積累一下考試經驗的工人。
上午八點到九點，是筆試考試，九點半到中午，便是實操考核。
兩項都達標，意味著工級考核成功。
成績當天下午就會宣布。
這也就是這個時代，效率該快的，一點都不慢。
也因此，下午的廣播聲幾乎沒有怎麼停過。
當然，不是每一個考核成功的員工，都會播報慶祝，只播報一些進步最大的工人。
比如說，第一個播報的就是梁拉娣。
【紅星軋鋼廠特別廣播：
全廠戰友們注意！現在播報一則激動人心的喜訊： 在今年我廠職工技能等級技術考核中，八號車間的梁拉娣同志用焊槍書寫了傳奇！
這位獨自撫養三個孩子的單親媽媽，以焊縫如鏡面、焊點如珍珠的絕活，成為建廠首位連跳三級的八級焊工！
並且成為我們軋鋼廠，甚至是全國最年輕的八級焊工。
經廠組織研究決定： 1、授予技術能手的紅旗勳章（全廠僅3人獲此殊榮）
2.工資連升三級達九十九元/月。
3.獎勵永久牌自行車票一張，搪瓷杯一套，糧票肉票一套，榮譽獎狀一份！
4.任命梁拉娣同志為八號車間焊工二組組長。
特別令人動容的是，梁拉娣師傅在考核前夜還主動幫其他焊工工人補課。
正如她說的：「咱技術長了翅膀，更要帶著大夥一起飛！」
這種見困難就上、見榮譽就讓的優良傳統，正是我們學習的目標。
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毫無疑問，梁拉娣從五級焊工，一躍成為八級焊工，這在軋鋼廠內，絕對是一個傳奇。
特別是梁拉娣這個母親，拉扯著三個孩子，還能夠努力研究焊工技術，達到了八級焊工水準。
號召大家學習，這也是這個時代的特色和常態。
而此次工級技能提升的人員之中，也有好幾個典型，被拿來宣傳。
二號車間的一個七級鉗工，晉升到了八級鉗工。
這種到八級工的，基本上都會進行宣傳。
而此刻，易中海看著名單上居然沒有自己，他感覺自己無論是筆試，還是實操，應該都沒有問題才對。
這讓易中海心情很不好。
易中海甚至懷疑，是不是李艾國搞的鬼。
畢竟對李艾國來說，要是想要不讓他考上八級鉗工，那也就是一句話的事情。
【系統提示：來自易中海的懷疑是不是你搞鬼，才讓自己考不上八級工的情緒+29999】
【系統提示：來自易中海的怨恨情緒+39999】
原本還剩下三萬多情緒值的李艾國，看著易中海突然冒出來的情緒值，心情頓時格外不錯。
至於易中海沒有考上八級鉗工，李艾國還是從易中海的情緒之中得知的。
工級考核，他都沒有在意，易中海這是小人之心了。
不過看著易中海貢獻的情緒值，李艾國覺得可以稍微原諒易中海。
今天的軋鋼廠，自然是有人歡喜，有人鬱悶。
易中海這種就是屬於鬱悶的。
一號車間主任過來，安慰了他一下，說道：「我去幫你問過了，你的筆試只有五十九分，實操是完全合格了，就是筆試差了一分。
不過你放心，下半年還有一次考核，再接再厲！」
車間主任的安慰，讓易中海心裡更加難受了，怎麼就差了一分，這一分都不能通融一下的嗎？