第35章 幾句話，決定一群技術員的命運
箱子內，還有最後一份圖紙。
這份圖紙並沒有多珍貴，而是一款電風扇的圖紙。
或者說，是一個系列的電風扇。
有落地扇，有壁扇，也有台扇，吊扇還有車載小風扇等，車間內使用的大型排風扇，全金屬結構的落地工業扇。
風扇的電機內部設計，全都沒有區別，區別在於尺寸大小，功率大小。
這才是李艾國準備在軋鋼廠投入製造的風扇。
所有的風扇款式，都頗具現代風格。
軋鋼廠可以加工製造風扇的大部分部件，電機的話，直接購買銅線回來，也可以進行製造。
這才是李艾國交給軋鋼廠的真正拳頭產品。
【系統提示：來自楊廠長激動情緒+9999】
【系統提示：來自李副廠長激動情緒+9999】 【系統提示：來自楊廠長激動情緒+9999】
【系統提示：來自李副廠長激動情緒+9999】
不管是楊廠長還是李副廠長，兩人都是心緒難平。
沒辦法，李艾國給的驚喜太多了。
原本以為只是來了一個能夠保障軋鋼廠內部設備運轉的工程師。
沒有想到，來了一個很會搞發明的技術大牛。
現在，楊廠長終於明白，為什麼堂堂的哈工大校長那樣的大領導，都打電話過來臭罵自己好幾分鐘。
要是李艾國先走，而且還是去下面的小廠單位，他表現不會比哈工大校長好多少。
這樣的寶貝，居然要走，完全無法接受啊！
這就叫做感同身受。
這一刻，不管是楊廠長還是李副廠長，熱情暴漲。
將圖紙分別收起來，還讓保衛科派人嚴格看管。
接下來，兩人就帶著李艾國在軋鋼廠內，逛了起來。
首先去的地方，是辦公大樓隔壁的技術科。
技術科有自己的三層小樓，一樓是技術人員的辦公區，二樓和三樓是資料區，其中二樓有一半的空間。
被楊廠長讓人改造成為了一個辦公區，面積不小。
裡面所有的辦公用品，桌椅書櫃，以及中間的一套沙發，都是新的。
明顯就是為李艾國準備的。
以前的技術科科長，從去了大西北之後，就一直是行政那邊的副科長帶隊。
現在李艾國過來了，這個行政副科長，也回到了自己原本的崗位上。
因此整個技術科，完全就是李艾國一個人說的算。
目前軋鋼廠的技術科，有六個十級技術員，年紀都在三十以上。
明顯都是一些老技術員了，十級技術員，已經是技術員的頂點了。
再上去就是九級工程師。
技術人員的等級，從十八級的技術員，到十級技術員，再從九級工程師到一級工程師。
不過十級技術員，已經是很多人一輩子的極限了。
想要成為工程師，首先是要有專門的系統性學習，也就是要有學歷。
一些大工廠會推薦有學歷的員工，甚至是八級工，去大學深造，讀出來了，也可以成為工程師。
而技術員不需要深造，只要技術達到了，通過考核就可以成為工程師。
但考工程師的難度極高，不亞於現代考公務員。
專業技術要過硬，不但有筆試，還有實操考驗。
別看李艾國年紀輕輕就是七級工程師，但是他這樣的例子，在種花家可不多。
能夠在三十歲成為工程師的，已經是很厲害了。
要知道，在哈工大，還有畢業的學生，拿不到工程師的證件。
哪怕哈工大是培養工程師的搖籃，難度也是一樣的。
所以十級技術員，也算是相當厲害了。
不過萬人大廠，才區區六個十級技術員，這太少了。
而其他等級的技術員，數量也不多，加起來也就二十來人。
人員和技術，形式不容樂觀。
這也不禁讓李艾國皺起了眉頭。
很顯然，這群人基本上指望不上。
李艾國雖然有系統，但是身邊也需要一支團隊。
系統給出的只是技術，想要把技術變成現實，是需要團隊幫忙協作的。
這個團隊，不但需要其他工程師，還需要不少頂級技術工人。
李艾國一個人再牛逼，他也不可能真的手搓一顆和平蘑菇出來。
而需要工程師，是因為有些技術圖紙，沒有達到工程師的水準，連看都看不懂。
有些高端的技術，就是如此。
現在的技術科，李艾國是一個都看不上。
不過李艾國現在也不著急，時機還不對，距離畢業季，還有一段時間。
等到了，他有把握拉來一個團隊。
「老李，軋鋼廠的筒子樓還有嗎？」李艾國對李副廠長問道。
李副廠長和楊廠長，帶著李艾國從技術科出來，都看出了，李艾國對技術科的這群人，很不滿意。
事實上，不管是楊廠長還是李副廠長，都對這群人不滿意。
都是一群混吃等死的傢伙。
而聽到李艾國的話，李副廠長愣了一下，說道：「暫時是沒有，不過您打算做什麼，如果有必要的話，我可以整理一下，做進一步的安排！」
意思就是，現在沒有空餘的筒子樓，但是如果需要的話，可以安排出來。
軋鋼廠上萬員工，百分之八十都是居住在軋鋼廠所屬的房屋。
包括李艾國所在的四合院，大部分的房屋，都劃歸給了軋鋼廠。
因此居住的，也基本上是軋鋼廠的員工。
「在一個月內，整理出最少一棟筒子樓，可以住百人的那種，並且環境要比較安靜，人來人往少一點，方便將來有需要可以進行保護。
人員清理之後，重新整理粉刷一下，別太埋汰了！」
聽到李艾國的話，不管是李副廠長還是楊廠長都沒有多問。
整理出筒子樓，明顯就是要住人的。
加上李艾國表現出對目前技術科的不滿，難道他還能夠拉來上百技術員？
李副廠長和楊廠長對視了一眼，似乎在說怎麼辦？肯定要辦啊！
「好，我會在一個月內安排出來！」對軋鋼廠來說，這不是很困難的事情。
「一個月後，安排這群人到其他工廠去！」李艾國說道。
楊廠長也立即表態，說道：「這個更簡單了，我們下面有一個機修廠，還有幾個配件加工廠，讓他們去蹲點好了！」
這份圖紙並沒有多珍貴，而是一款電風扇的圖紙。
或者說，是一個系列的電風扇。
有落地扇，有壁扇，也有台扇，吊扇還有車載小風扇等，車間內使用的大型排風扇，全金屬結構的落地工業扇。
風扇的電機內部設計，全都沒有區別，區別在於尺寸大小，功率大小。
這才是李艾國準備在軋鋼廠投入製造的風扇。
所有的風扇款式，都頗具現代風格。
軋鋼廠可以加工製造風扇的大部分部件，電機的話，直接購買銅線回來，也可以進行製造。
這才是李艾國交給軋鋼廠的真正拳頭產品。
【系統提示：來自楊廠長激動情緒+9999】
【系統提示：來自李副廠長激動情緒+9999】 【系統提示：來自楊廠長激動情緒+9999】
【系統提示：來自李副廠長激動情緒+9999】
不管是楊廠長還是李副廠長，兩人都是心緒難平。
沒辦法，李艾國給的驚喜太多了。
原本以為只是來了一個能夠保障軋鋼廠內部設備運轉的工程師。
沒有想到，來了一個很會搞發明的技術大牛。
現在，楊廠長終於明白，為什麼堂堂的哈工大校長那樣的大領導，都打電話過來臭罵自己好幾分鐘。
要是李艾國先走，而且還是去下面的小廠單位，他表現不會比哈工大校長好多少。
這樣的寶貝，居然要走，完全無法接受啊！
這就叫做感同身受。
這一刻，不管是楊廠長還是李副廠長，熱情暴漲。
將圖紙分別收起來，還讓保衛科派人嚴格看管。
接下來，兩人就帶著李艾國在軋鋼廠內，逛了起來。
首先去的地方，是辦公大樓隔壁的技術科。
技術科有自己的三層小樓，一樓是技術人員的辦公區，二樓和三樓是資料區，其中二樓有一半的空間。
被楊廠長讓人改造成為了一個辦公區，面積不小。
裡面所有的辦公用品，桌椅書櫃，以及中間的一套沙發，都是新的。
明顯就是為李艾國準備的。
以前的技術科科長，從去了大西北之後，就一直是行政那邊的副科長帶隊。
現在李艾國過來了，這個行政副科長，也回到了自己原本的崗位上。
因此整個技術科，完全就是李艾國一個人說的算。
目前軋鋼廠的技術科，有六個十級技術員，年紀都在三十以上。
明顯都是一些老技術員了，十級技術員，已經是技術員的頂點了。
再上去就是九級工程師。
技術人員的等級，從十八級的技術員，到十級技術員，再從九級工程師到一級工程師。
不過十級技術員，已經是很多人一輩子的極限了。
想要成為工程師，首先是要有專門的系統性學習，也就是要有學歷。
一些大工廠會推薦有學歷的員工，甚至是八級工，去大學深造，讀出來了，也可以成為工程師。
而技術員不需要深造，只要技術達到了，通過考核就可以成為工程師。
但考工程師的難度極高，不亞於現代考公務員。
專業技術要過硬，不但有筆試，還有實操考驗。
別看李艾國年紀輕輕就是七級工程師，但是他這樣的例子，在種花家可不多。
能夠在三十歲成為工程師的，已經是很厲害了。
要知道，在哈工大，還有畢業的學生，拿不到工程師的證件。
哪怕哈工大是培養工程師的搖籃，難度也是一樣的。
所以十級技術員，也算是相當厲害了。
不過萬人大廠，才區區六個十級技術員，這太少了。
而其他等級的技術員，數量也不多，加起來也就二十來人。
人員和技術，形式不容樂觀。
這也不禁讓李艾國皺起了眉頭。
很顯然，這群人基本上指望不上。
李艾國雖然有系統，但是身邊也需要一支團隊。
系統給出的只是技術，想要把技術變成現實，是需要團隊幫忙協作的。
這個團隊，不但需要其他工程師，還需要不少頂級技術工人。
李艾國一個人再牛逼，他也不可能真的手搓一顆和平蘑菇出來。
而需要工程師，是因為有些技術圖紙，沒有達到工程師的水準，連看都看不懂。
有些高端的技術，就是如此。
現在的技術科，李艾國是一個都看不上。
不過李艾國現在也不著急，時機還不對，距離畢業季，還有一段時間。
等到了，他有把握拉來一個團隊。
「老李，軋鋼廠的筒子樓還有嗎？」李艾國對李副廠長問道。
李副廠長和楊廠長，帶著李艾國從技術科出來，都看出了，李艾國對技術科的這群人，很不滿意。
事實上，不管是楊廠長還是李副廠長，都對這群人不滿意。
都是一群混吃等死的傢伙。
而聽到李艾國的話，李副廠長愣了一下，說道：「暫時是沒有，不過您打算做什麼，如果有必要的話，我可以整理一下，做進一步的安排！」
意思就是，現在沒有空餘的筒子樓，但是如果需要的話，可以安排出來。
軋鋼廠上萬員工，百分之八十都是居住在軋鋼廠所屬的房屋。
包括李艾國所在的四合院，大部分的房屋，都劃歸給了軋鋼廠。
因此居住的，也基本上是軋鋼廠的員工。
「在一個月內，整理出最少一棟筒子樓，可以住百人的那種，並且環境要比較安靜，人來人往少一點，方便將來有需要可以進行保護。
人員清理之後，重新整理粉刷一下，別太埋汰了！」
聽到李艾國的話，不管是李副廠長還是楊廠長都沒有多問。
整理出筒子樓，明顯就是要住人的。
加上李艾國表現出對目前技術科的不滿，難道他還能夠拉來上百技術員？
李副廠長和楊廠長對視了一眼，似乎在說怎麼辦？肯定要辦啊！
「好，我會在一個月內安排出來！」對軋鋼廠來說，這不是很困難的事情。
「一個月後，安排這群人到其他工廠去！」李艾國說道。
楊廠長也立即表態，說道：「這個更簡單了，我們下面有一個機修廠，還有幾個配件加工廠，讓他們去蹲點好了！」