第134章 真正的倚仗
「三天了！整整三天招聘會！我們『深淵』遊戲公司的展台，除了路過的狗會看兩眼，來的全都是今年剛畢業的大學生！」
「簡歷收了一大堆，可您要的那些『神仙』，一個都沒來！」
「我們現在滿打滿算，三天時間，就只招到了三個勉強符合基礎要求的應屆生！」
「別說一個3A開發團隊了，連個打麻將的班子都拉不起來啊！」
孫倩越說越激動，說到最後，聲音里都帶上了幾分委屈的哭腔。
這是老闆親自下達的第一個跨界任務，是公司邁向新領域的第一步。
結果呢？
剛起步，就一腳踩進了泥潭裡，還是拔都拔不出來的那種！
她這個HR總監，簡直是奇恥大辱！
看著她這副快要急出心梗的模樣，陳思淵反倒笑了。
他起身，走到她身邊，拍了拍她的肩膀。
「我當是什麼事。」
「不就是招不到人嗎？」
「孫倩，這種事情，是急不來的。」
孫倩猛地抬起頭，眼睛都紅了。
「老闆，我怎麼能不急啊！」
「這是您交給我的任務！是我……」
「我知道，」陳思淵打斷了她，語氣溫和，卻帶著一股不容置疑的力量，「但飯要一口一口吃，路要一步一步走。」
他轉身走回窗邊，看著樓下車水馬龍的街道。
「這個月招不到，就下個月再招。」
「下個月還招不到……」
他頓了頓，嘴角勾起一抹冷冽的弧度。
「那就花重金，從別的公司給我挖！」
「騰龍也好，天宇也罷，只要我看上的人，直接拿錢去砸！」
孫倩臉上的表情一僵。
挖人？
她不是沒想過，但這……談何容易？
她臉上的焦急，非但沒有褪去，反而變得更加凝重了。
「老闆，不是我給您潑冷水。」
「挖人，恐怕比我們自己招人，還要難。」
陳思」淵饒有興致地回過頭：「哦？怎麼說？」
孫倩深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，用最專業的口吻分析道。
「老闆，您說的那些頂尖人才，他們考慮的，早就不是單純的薪資問題了。」
「他們更看重平台的穩定性，和公司的未來發展前景。」
「我給您打個最簡單的比方。」
「一個人，在騰龍遊戲當技術總監，年薪一百萬。」
「以騰龍的體量，他只要不犯大錯，安安穩穩幹上十年，甚至二十年都沒問題。」
「十年，那就是一千萬的穩定收入。」
孫倩的目光緊緊盯著陳思淵，一字一句地說道。
「我們呢？」
「我們『深淵』，是一家才註冊幾天好的新公司。」
「在行業里，一點名氣都沒有。」
「就算我們開出雙倍，甚至三倍的薪水，人家憑什麼要放棄一千萬的穩定預期，來我們這個前途未卜的小作坊賭一把？」
「萬一我們公司幹個一年半載就倒閉了呢？」
「那他丟掉的，可就不是一兩百萬的年薪，而是整個職業生涯的規劃！」
「老闆，這種頂級人才，都是人精里的人精，他們不會冒這個風險的。」
孫倩看著老闆那副雲淡風輕的模樣，心裡更急了，說話的語速也跟著快了幾分。
「老闆，我再給您算一筆帳。」
「他就算拿了我們兩百萬的年薪，幹了一年，結果我們公司……我是說萬一，萬一沒撐住，倒了。」
「那他怎麼辦？」
「他得重新找工作吧？」
「因為隨便跳槽，他在業內的名聲會變得很不好聽，履歷上就多了一個污點！」
「下一家公司怎麼看他？會不會覺得他這個人眼光不行，或者忠誠度有問題？」
「到時候，別說維持兩百萬的年薪了，能給他原來薪水的三分之二，都算是燒高香了！」
孫倩越說，臉色越是蒼白，仿佛已經看到了那些頂尖人才因為跳槽到「深淵」而職業生涯盡毀的悽慘未來。
「這麼一折騰，他原本十年穩賺的一千萬，最後可能連一半都拿不到！」
「而且，到了一個新公司，所有的人際關係都要重新建立，所有的工作流程都要重新熟悉，這其中的隱性成本太高了！」
「所以老闆，挖人，真的不是有錢就能解決的。」
她說完，像是耗盡了全身的力氣，喘著氣，眼神里滿是憂慮和無助。
看到她這副憂心忡忡，快要替公司「守寡」的模樣，陳思淵卻只是走上前，再次輕輕拍了拍她的肩膀。
「車到山前必有路。」
他的聲音很輕，卻帶著一種奇異的安撫力量。
孫倩剛想說些什麼，卻看到老闆的嘴角勾起一抹促狹的笑意。
「而且你看你，這幾天都瘦脫相了。」
「眼窩都陷下去了。」
「原來胖乎乎的多可愛啊！溫和可親的……」
「不知道的，還以為我在公司里怎麼虐待你了。」
「回頭你老公看到了，怕不是要提著刀來找我拼命？」
「……」孫倩整個人都僵住了。
她漆黑的臉色，堪比鍋底。
「老闆！」
她幾乎是從牙縫裡擠出這兩個字。
「都什麼時候了，您怎麼還有心情開這種玩笑？」
「我這兒都快急得原地爆炸了！」
陳思淵收回手，施施然地走回自己的老闆椅上坐下，雙臂枕在腦後，姿態悠閒得仿佛在度假。
「我都不急，你急什麼？」
他的目光投向窗外，聲音懶洋洋的，卻透著一股洞悉一切的從容。
「我說了，車到山前必有路。」
「你儘管放心。」
孫倩愣愣地看著他，老闆的鎮定，讓她有一瞬間的恍惚。
難道……他真的有後手？
她當然不知道，陳思淵的底氣，來源於一個她無法理解的秘密。
就在他的腦海中，一個只有他自己能看見的，散發著淡淡藍光的虛擬面板上，正清晰地羅列著幾行信息。
【每日情報（3/3）】
【目標篩選：遊戲行業頂級程序架構師】
【情報一：李牧，騰龍遊戲『天啟』項目組核心成員，因理念不合及獎金分配問題，與項目總監王海產生巨大矛盾，已於昨日提交離職申請，目前處於待業狀態。】
【情報二：……】
【情報三：……】
這，才是他真正的倚仗。
「簡歷收了一大堆，可您要的那些『神仙』，一個都沒來！」
「我們現在滿打滿算，三天時間，就只招到了三個勉強符合基礎要求的應屆生！」
「別說一個3A開發團隊了，連個打麻將的班子都拉不起來啊！」
孫倩越說越激動，說到最後，聲音里都帶上了幾分委屈的哭腔。
這是老闆親自下達的第一個跨界任務，是公司邁向新領域的第一步。
結果呢？
剛起步，就一腳踩進了泥潭裡，還是拔都拔不出來的那種！
她這個HR總監，簡直是奇恥大辱！
看著她這副快要急出心梗的模樣，陳思淵反倒笑了。
他起身，走到她身邊，拍了拍她的肩膀。
「我當是什麼事。」
「不就是招不到人嗎？」
「孫倩，這種事情，是急不來的。」
孫倩猛地抬起頭，眼睛都紅了。
「老闆，我怎麼能不急啊！」
「這是您交給我的任務！是我……」
「我知道，」陳思淵打斷了她，語氣溫和，卻帶著一股不容置疑的力量，「但飯要一口一口吃，路要一步一步走。」
他轉身走回窗邊，看著樓下車水馬龍的街道。
「這個月招不到，就下個月再招。」
「下個月還招不到……」
他頓了頓，嘴角勾起一抹冷冽的弧度。
「那就花重金，從別的公司給我挖！」
「騰龍也好，天宇也罷，只要我看上的人，直接拿錢去砸！」
孫倩臉上的表情一僵。
挖人？
她不是沒想過，但這……談何容易？
她臉上的焦急，非但沒有褪去，反而變得更加凝重了。
「老闆，不是我給您潑冷水。」
「挖人，恐怕比我們自己招人，還要難。」
陳思」淵饒有興致地回過頭：「哦？怎麼說？」
孫倩深吸一口氣，強迫自己冷靜下來，用最專業的口吻分析道。
「老闆，您說的那些頂尖人才，他們考慮的，早就不是單純的薪資問題了。」
「他們更看重平台的穩定性，和公司的未來發展前景。」
「我給您打個最簡單的比方。」
「一個人，在騰龍遊戲當技術總監，年薪一百萬。」
「以騰龍的體量，他只要不犯大錯，安安穩穩幹上十年，甚至二十年都沒問題。」
「十年，那就是一千萬的穩定收入。」
孫倩的目光緊緊盯著陳思淵，一字一句地說道。
「我們呢？」
「我們『深淵』，是一家才註冊幾天好的新公司。」
「在行業里，一點名氣都沒有。」
「就算我們開出雙倍，甚至三倍的薪水，人家憑什麼要放棄一千萬的穩定預期，來我們這個前途未卜的小作坊賭一把？」
「萬一我們公司幹個一年半載就倒閉了呢？」
「那他丟掉的，可就不是一兩百萬的年薪，而是整個職業生涯的規劃！」
「老闆，這種頂級人才，都是人精里的人精，他們不會冒這個風險的。」
孫倩看著老闆那副雲淡風輕的模樣，心裡更急了，說話的語速也跟著快了幾分。
「老闆，我再給您算一筆帳。」
「他就算拿了我們兩百萬的年薪，幹了一年，結果我們公司……我是說萬一，萬一沒撐住，倒了。」
「那他怎麼辦？」
「他得重新找工作吧？」
「因為隨便跳槽，他在業內的名聲會變得很不好聽，履歷上就多了一個污點！」
「下一家公司怎麼看他？會不會覺得他這個人眼光不行，或者忠誠度有問題？」
「到時候，別說維持兩百萬的年薪了，能給他原來薪水的三分之二，都算是燒高香了！」
孫倩越說，臉色越是蒼白，仿佛已經看到了那些頂尖人才因為跳槽到「深淵」而職業生涯盡毀的悽慘未來。
「這麼一折騰，他原本十年穩賺的一千萬，最後可能連一半都拿不到！」
「而且，到了一個新公司，所有的人際關係都要重新建立，所有的工作流程都要重新熟悉，這其中的隱性成本太高了！」
「所以老闆，挖人，真的不是有錢就能解決的。」
她說完，像是耗盡了全身的力氣，喘著氣，眼神里滿是憂慮和無助。
看到她這副憂心忡忡，快要替公司「守寡」的模樣，陳思淵卻只是走上前，再次輕輕拍了拍她的肩膀。
「車到山前必有路。」
他的聲音很輕，卻帶著一種奇異的安撫力量。
孫倩剛想說些什麼，卻看到老闆的嘴角勾起一抹促狹的笑意。
「而且你看你，這幾天都瘦脫相了。」
「眼窩都陷下去了。」
「原來胖乎乎的多可愛啊！溫和可親的……」
「不知道的，還以為我在公司里怎麼虐待你了。」
「回頭你老公看到了，怕不是要提著刀來找我拼命？」
「……」孫倩整個人都僵住了。
她漆黑的臉色，堪比鍋底。
「老闆！」
她幾乎是從牙縫裡擠出這兩個字。
「都什麼時候了，您怎麼還有心情開這種玩笑？」
「我這兒都快急得原地爆炸了！」
陳思淵收回手，施施然地走回自己的老闆椅上坐下，雙臂枕在腦後，姿態悠閒得仿佛在度假。
「我都不急，你急什麼？」
他的目光投向窗外，聲音懶洋洋的，卻透著一股洞悉一切的從容。
「我說了，車到山前必有路。」
「你儘管放心。」
孫倩愣愣地看著他，老闆的鎮定，讓她有一瞬間的恍惚。
難道……他真的有後手？
她當然不知道，陳思淵的底氣，來源於一個她無法理解的秘密。
就在他的腦海中，一個只有他自己能看見的，散發著淡淡藍光的虛擬面板上，正清晰地羅列著幾行信息。
【每日情報（3/3）】
【目標篩選：遊戲行業頂級程序架構師】
【情報一：李牧，騰龍遊戲『天啟』項目組核心成員，因理念不合及獎金分配問題，與項目總監王海產生巨大矛盾，已於昨日提交離職申請，目前處於待業狀態。】
【情報二：……】
【情報三：……】
這，才是他真正的倚仗。