第45章 把金融常識按在地上反覆摩擦!

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  黃峰文至今還清晰地記得蘇皓那小子剛進遊戲公會時的模樣。

  那場景,鮮活得仿佛就發生在昨天。

  「大家好!我的職業是戰士,技術沒問題!能打MT!大家可以叫我阿皓!」

  陽光燦爛的自我介紹,帶著一股子愣頭青的熱乎勁兒。

  黃峰文記得很清楚,當時他們那個人均年齡直逼夕陽紅老大爺、死氣沉沉的公會。

  猛地闖進來這麼個鮮嫩的年輕人,簡直像往一潭死水裡扔進了一顆深水炸彈。

  公會頻道里那幫老傢伙們瞬間炸開了鍋,嗷嗷叫喚著「終於來了年輕血液啊」,差點沒當場敲鑼打鼓慶祝。

  這小子不僅年輕,還特別會來事兒。

  嘴甜,手腳麻利,天生自帶活躍氣氛的本事,走到哪兒都像個小太陽,簡直是氣氛組的扛把子。

  更難得的是,遊戲技術也是實打實的硬。

  一手坦克玩得那叫一個穩健風騷。

  黃峰文一看,嘿,這絕對是個人才!

  當下便大手一揮,把公會主力團團長這副重擔——

  說實話也是口大黑鍋,就這麼「咣當」一聲,甩給了蘇皓。

  說起來,在遊戲裡帶團打副本這事兒。

  什麼通關速度、裝備掉落,那都是次要的。

  真正最讓人頭疼的,是處理那剪不斷理還亂的人際關係。

  想想看,一個主力團動輒幾十號人,來自五湖四海,男女老少、脾氣性格、職業專精、技術水平全都參差不齊。

  當團長的,得像個精密的天平,絞盡腦汁去平衡團隊的職業構成和實力水平;

  得像個戰術大師,給每個人精心安排好站位和任務;

  還得像個打了雞血的指揮官,扯著嗓子在語音頻道里調度全局。

  這還不算完!

  成員們沒完沒了的牢騷、裝備分配的爭議、個人情緒的波動、甚至雞毛蒜皮的內部矛盾……

  團長都得像個老媽子一樣操心,時刻準備著和稀泥、做調解,得讓絕大多數人都滿意。

  這團長,妥妥的就是個吃力不討好的苦差事,堪比居委會大媽外加半個心理醫生,誰干誰崩潰。

  可蘇皓這小子,偏偏就在這攤子誰都頭疼的爛事兒里,找到了自己的舞台。

  他帶團,從來不把什麼「速通記錄」、「首殺成就」掛在嘴邊,一門心思都撲在怎麼讓大家玩得開心、玩得舒坦上。

  他的核心目標是什麼?

  是營造一種極致和諧的團隊氛圍!

  甚至就算有人犯錯導致滅團了,大家也能嘻嘻哈哈互相吐槽兩句。

  拍拍屁股爬起來接著干,而不是當場翻臉、惡語相向,最後不歡而散。

  他追求的,就是那種從頭到尾都能歡聲笑語不斷,打副本跟開茶話會、逛公園一樣輕鬆愉快的體驗。

  自從他接手之後,整個公會的畫風簡直是發生了一百八十度的大轉彎。

  以前?那真是三天一小吵、五天一大鬧。

  因為意見不合、裝備分配不均鬧矛盾,甚至搞到核心成員分裂、公會成員連散夥飯都吃過好幾回了。

  可自從蘇皓來了之後,真是邪了門了!

  這種烏煙瘴氣的破事兒,一次都沒再發生過!天下太平!

  黃峰文那會兒正被現實里的職場鬥爭和人際關係搞得焦頭爛額,身心俱疲。

  想著玩個遊戲放鬆一下吧,結果發現遊戲裡也到處是勾心鬥角、糟心破事,簡直是從一個坑跳進了另一個更大的坑。

  正琢磨著是不是該徹底卸載遊戲算了。

  就在他退坑棄游的邊緣,蘇皓出現了。

  這小子就像一道光,「嗖」一下就把他從崩潰的邊緣給拽了回來,讓他重新找回了遊戲的樂趣。

  當然,黃峰文後來也咂摸過味兒來:

  他喜歡的,可能壓根不是遊戲本身,而是待在有蘇皓這小子在的那個公會裡,那種輕鬆、和諧、有人情味的氛圍吧。

  所以啊,黃峰文是打心眼兒里稀罕蘇皓這小子。


  稀罕到什麼程度呢?

  就是一聽說蘇皓因為要「準備找工作」,打算徹底告別遊戲時。

  黃峰文的心,「咯噔」一下就沉到了谷底!

  腦子裡警鈴大作,後面的話根本一個字都聽不進去了,滿腦子只有一個念頭:

  留住他!必須留住他!

  管他什麼學歷背景!

  管他有沒有工作經驗!

  先塞進公司再說!

  黃峰文當時的想法極其樸素:

  就算這小子真是個啥也不會、中看不中用的花瓶,他也認了!

  大不了就當養個吉祥物,供起來!

  他原本是這麼打算的……

  他是真這麼打算的……

  直到——

  「去尼瑪的……是人能搞出來的數據?」

  黃峰文瞪著手裡的那份報表,眼珠子都快從眼眶裡掉出來了!

  感覺自己的世界觀受到了天崩地裂的衝擊。

  報表上赫然顯示的是方幻投資交易七部的業績——

  一個在所有部門裡,唯一打出了堪稱「逆天改命」級別收益率的團隊。

  他忍不住嘬了嘬牙花子,舌頭都快捋不直了。

  旁邊,副董事長林凡也是一副活見鬼的表情,湊近了低聲說:

  「確實……太離譜了。您想想,誰能做到『幾天之內,拿五千萬去給我翻幾倍』這種事情?說出去只會被人當瘋子!」

  講道理,五千萬的資金,別說幾天了,就是給足幾年時間,想穩穩噹噹地翻上一倍,那難度都堪比登天!

  可蘇皓這小子倒好,一個星期!就一個星期!

  愣是把這筆錢干到了足足五倍!2.5億!

  這種戰績,在方幻投資不算長但也不算短的歷史上,別說親眼見到了,那是連聽都沒聽說過!

  簡直是把物理定律和金融常識按在地上反覆摩擦!

  「黃董啊,這尊大神……您到底是從哪個犄角旮旯挖出來的?」

  林凡臉上寫滿了按捺不住的好奇,語氣裡帶著一絲八卦:

  「我看他履歷,別說金融從業經驗了,連相關的實習經歷都沒有啊,檔案上明明白白寫著『待業青年』!您這慧眼識珠……到底是怎麼做到的?」

  「咳咳——」黃峰文清了清嗓子,老臉罕見地微微一紅。

  總不能實話實說吧?

  ——「哦,這小子啊,打遊戲認識的,看他可憐兮兮要退游棄坑找工作。我一時心軟,眼一閉就給他開了個後門,直接空降過來的關係戶。」

  這話要是說出去,他這個董事長英明神武、慧眼識人的光輝形象還要不要了?

  於是,黃峰文迅速調整表情,擺出一副高深莫測的樣子,輕輕揮了揮手:

  「這人世間啊,有種東西,叫緣分,懂嗎?有些事情,只可意會,不可言傳。」

  「……這麼神秘?」

  「嗯。」

  林凡一看黃峰文這諱莫如深的姿態,心裡立馬「咯噔」一下,瞬間腦補了一萬字不可告人的內幕:

  看來這位蘇經理,背景絕對不簡單!

  搞不好是哪個達官顯貴放出來歷練紅塵的二世子!

  黃董這是下了大功夫,用了非常規手段才請來的高人!

  「不過黃董,咱是不是……得想方設法地,學學這位蘇經理的投資手法?這簡直就是點石成金、財神爺附體啊!」

  「學?你以為你去問,他就會教?」

  黃峰文像是聽到了什麼笑話,嗤笑一聲:

  「就算他真大發善心,手把手地教了,你以為憑咱們這榆木腦袋,就能聽懂、能開竅了?」

  其實,黃峰文自己也不是沒好奇過。

  他也偷偷研究過蘇皓的交易數據記錄。

  想看看這小子到底是遵循了什麼驚天地、泣鬼神的算法,才能做到如此精準、反覆地低買高賣,如同開了天眼一般。

  「結果呢?我跟你說,我對著那堆數據研究了半天,愣是沒看出半點門道!


  他買入的依據是什麼?賣出的原則又是什麼?完全沒有邏輯可言!

  那操作,在外人看來,絕對會以為是個啥也不懂的純新手,瞎幾把操作!」

  「可……可他就是這麼瞎搞,還每一筆都賺了?還都是大賺特賺?」

  「對!他娘的每一筆都賺了!還都是巨額利潤!」

  黃峰文咬牙切齒,語氣里混雜著難以置信、無可奈何,以及一絲連自己都沒察覺到的羨慕嫉妒恨:

  「你說氣不氣人?這玩意兒,已經不是你知道了理論就能模仿的境界了!

  這根本就超出了技術和理論的範疇,這他媽是天賦!

  是直覺!

  是玄學!

  甚至是……

  他媽的,是魔法!」

  獨此一家,別無分號的投資大法?

  這世上只有一個人能理解、能施展的賺錢秘籍?

  林凡下意識地鬆了松領帶,感覺有點窒息,仿佛辦公室的空氣都變得稀薄了:

  「看來我出國這段時間……公司里真是發生了不少驚天動地的大事啊。」

  「行了,說說你那邊吧,」黃峰文換了個話題:

  「歐洲那邊情況怎麼樣?希臘那攤子事兒,有啥進展沒?撈著什麼好處了?」

  「嗨,別提了。現在整個歐洲市場的神經都繃得緊緊的,全都死死盯著希臘呢,跟防賊似的。

  「眼瞅著還款日就快到了,那幫希臘佬到現在還沒湊夠錢的意思。所有人,從上到下,都提心弔膽的。」

  「不至於……真要走到賴帳那一步吧?」

  黃峰文皺緊了眉頭。國家層面的違約,那可不是鬧著玩的。

  「那要真這樣!就徹底炸雷了!

  應該不至於干出那種自殺式的蠢事,他們又不是當年頭鐵的俄國熊。

  我打聽到的消息是,風險確實很大,局勢很微妙,但各方還在努力斡旋,最後應該還是能想辦法解決的,死不了。」

  黃峰文這才稍稍鬆了口氣。那就好。

  現在因為國內金融本就已經是風聲鶴唳、一片狼藉了。

  要是國外形勢,希臘再來個主權債務違約……

  那簡直就是往沸騰的硫酸中投入鈉塊——

  絕對能炸上天!

  大家一起完蛋!

  「對了,黃董,」

  林凡像是突然想起了什麼,眼睛瞬間亮了起來,語氣帶著難以掩飾的羨慕:

  「蘇皓這小子……這個月的績效獎金,怕不是得是個天文數字吧?按咱們公司規矩,利潤的30%……那少說也得……幾千萬起步?」

  這可是一筆普通工薪階層幾輩子不吃不喝都掙不到的巨款!

  「林凡啊,你覺得,讓蘇皓這小子,一直屈就在一個部門經理的位置上……是不是有點太屈才了?」

  「那還用說!這絕對不是超級精英該待的地方!這簡直就是真龍困淺灘!

  雖然他現在這晉升速度已經快得跟坐火箭似的,公司里已經有些閒言碎語了。

  但是!您看看他這逆天到令人髮指的業績!

  還讓他當個小經理,那才真是滑天下之大稽!」

  確實,是這個理兒……

  黃峰文開始認真琢磨起來。

  團隊經理上面就是總監或者部門老總級別了,可現在各個部門的位置都蘿蔔占滿了坑,沒空缺啊。

  要不……乾脆趁這個機會,專門為他新設立一個部門?

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