第24章 月度最優員工！
月底，是打工人臉上約定俗成綻放笑容的日子。
畢竟，辛勞一月，誰不眼巴巴盼著工資到帳的那一刻？
對方幻投資這群交易員來說，更是如此。
這是他們檢驗成果、領取酬勞的日子，理論上，每個人都該喜氣洋洋。
當然了，一想到這該死的大周六還得爬來公司上班，這喜氣就難免打了折扣，心裡總有那麼點不痛快。
不過，今天的氣氛尤其不對勁，辦公室里瀰漫著一股不同尋常的低氣壓。
「哎，哥幾個，打聽打聽，這個月……有哪個部門達標了嗎？」
「達標？做什麼夢呢！這個月市場這鬼樣子，跟自由落體似的！」
「能有正收益就得燒高香了！我聽說絕大多數部門都虧成狗了，清一色的負數！」
按慣例，月底會公布業績排名——哪個團隊拔得頭籌，哪個交易員是本月明星。
業績最好的團隊和個人，公司自然會重獎。
如果整個團隊虧得一塌糊塗，或者連公司設定的最低月度目標都沒摸到，就算你是矮子裡拔將軍的第一名，那也是毛都沒有的。
公司內部設定的「及格線」是月收益5%，期望目標則在5%到15%之間。
但說實話，一個月能幹到15%的團隊，鳳毛麟角，除非碰上百年不遇的大牛市，否則這目標基本就是個傳說。
更何況這個月，市場走勢完全是震盪下跌，交易難度極大。
悲觀的猜測早已在辦公室里流傳：估計連一個能到5%及格線的部門都找不出來！
「聽說沒？就連以前那幫躺著數錢的期權部大佬們，這次也栽了個大跟頭！」
「嗨，那幫孫子，平時上班跟度假似的，懶得要命。結果這個月一個個跟打了雞血一樣，天天加班加點，為啥？火燒眉毛了唄！」
「臥槽，那他們得虧多少？估計誰也沒料到市場能浪成這鬼樣子吧？」
「還不是最近那波鎳礦風波鬧的？估計這下讓他們好好嘗了嘗市場的「風險」！」
「我說，咱們現在還有閒心替別人操心？咱們自己部門才是重災區好不好！我瞅著，是真他媽沒一個部門能完成任務的！」
所以，基本上，大伙兒都心照不宣地躺平了。
這個月的「月度最佳交易員」，鐵定空缺，獎金什麼的，洗洗睡吧。
「嗯？等等……這什麼玩意兒？」
就在這時，公司OA「叮」的一聲，彈出來一個全員公告。
標題赫然寫著：《關於公布本月交易部最佳業績團隊的通知》。
「啥玩意兒？！這種跌成狗屎的行情里，還有人能賺到錢？！」
「還他媽完成了業績目標？！真的假的？逗我玩呢？」
一群交易員，臉上寫滿了難以置信，手忙腳亂地湧向電腦，點開了那條刺眼的公告。
想看看是哪個神仙團隊在這種地獄模式下還能逆天改命。
定睛一看——
【月度最優秀團隊——交易一部】
「一部？等下……一部不就是……」
「周毅帶的那個部門？！」
「臥槽！老周行啊！這孫子怎麼做到的？平時悶聲不響的，居然偷偷發育？！」
這位周毅，在眾人印象里，是個存在感稀薄的怪人。
部門經理的集體聚餐？
不去，說怕長肉影響肌肉線條。
平時更是寡言少語，跟個悶葫蘆似的。
誰能想到，在整個部門哀鴻遍野的時候，就他那個部門在偷偷摸摸地數錢？
一點風聲都沒透出來！
「等會兒！哥幾個，你們說……這事兒會不會跟那個有關？」一個消息靈通的傢伙突然壓低聲音。
「哪個？」
「就那個……「太子爺」啊！前段時間不是分到老周他們部門去了嗎？」
「哦——！我靠，你是說……內部操作？資源傾斜？」
「可不是嘛！更騷的是，老周那傢伙，居然還真把那「太子爺」火速提拔成了正式交易員！這他媽……抱大腿抱得也太及時了吧！」
這話一出，眾人仿佛瞬間打通了任督二脈，恍然大悟。
怪不得！
怪不得在這種跌成狗的行情下，老周他們部門能一枝獨秀！
這根本就不是什麼業績牛逼，這他媽是給「太子爺」量身定做的功勞簿！
是給積極配合、給「太子爺」抬轎子的周毅發的政治正確獎！
「呵呵，乾脆啊，這月的最強交易員也直接給那「太子爺」得了唄，演戲演全套嘛！」有人陰陽怪氣地吐槽。
「臥槽！不是吧？！」旁邊一人突然驚呼。
「嗯？」
「真……真他媽讓他說中了！公告下面寫著呢！月度最優秀交易員——就是那個「太子爺」！」
「什麼玩意兒？！真的假的？！」
一句玩笑話，居然成了現實！
這下，辦公室里徹底炸了鍋。
就算你是「太子爺」，就算公司要捧你，這吃相也未免太難看了吧？
要知道，這「最佳團隊」和「最佳交易員」的公告，是發在公司內網上，全公司的人都能看到的！
本來公司的目的是想樹立榜樣，刺激一下其他交易員的積極性。
讓大家看看「別人家的孩子」，然後嗷嗷叫著衝進市場拼殺。
結果現在呢？
這他媽哪是激勵？
這簡直是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑釁！
「這也太過分了吧！」
「給他們部門評個最佳，咱們捏著鼻子也就認了。可這「最佳交易員」是看個人收益率的啊！這他媽怎麼解釋？難道那新來的「太子爺」，一個人干翻了我們所有人？扯犢子呢！」
這回，公司是真的有點不講武德，越線了。
本就因為這個月業績稀爛而憋了一肚子火的各部門經理，此刻更是炸毛了。
他們互相交換了一個眼神，那眼神里明晃晃寫著幾個大字：「不能忍！」
「這事兒，咱們得說道說道！」
「沒錯！代表咱們手底下這幫兄弟，我們這些當頭的，必須得出面！不然以後再空降個什麼玩意兒，也照這樣瞎搞？那還讓不讓人活了？這不成了惡性循環嘛！」
道上規矩，輕易別惹那些有背景的「太子爺」或「關係戶」。
但他們這幫好歹也是好不容易爬上部門經理位置的人，要是擰成一股繩，去找上頭嘀咕幾句牢騷，還是有這個底氣的。
找誰嘀咕？
自然是他們頂頭的那位——部門老大，李健。
於是乎，一群怨氣衝天的部門經理，浩浩蕩蕩地殺向了總監辦公室。
「喲，看來各位今天都很閒啊？一個個跟趕集似的，都來我這兒幹嘛？」
李健靠在寬大的老闆椅上，看著門口堵得水泄不通的部門經理們，臉上帶著一絲玩味的笑意，顯然早就料到他們會來。
「李總，這不周六嘛……」一個部門經理訕訕地開口。
「周六就滾回家待著去！跑公司來幹嘛？我這小破辦公室本來就擠，你們還烏泱泱全堆這兒，不嫌瘮得慌？來了公司就趕緊幹活去！看看你們這個月的業績，一個個虧得褲衩子都快沒了，還有臉在這兒杵著？」
李健毫不客氣地開噴。
得，看來老大心情也不咋地。
「李總……業績的事兒，我們確實沒臉說。但是，內網那個公告，您看了吧？這、這也太離譜了吧？！」一個膽子大的部門經理忍不住開腔了。
「離譜？什麼離譜了？」
「就一部那個……說實話，他們的業績，估計跟我們也半斤八兩吧？還有那個新來的「太子爺」，坐火箭似的升了交易員，現在還成了月度最佳？這……這說不通啊，李總！」
李健心裡跟明鏡似的，這幫傢伙的小九九，他門兒清。
自己不敢直接去找董事長叫板，這是想讓他這個當總監的去頂雷、去傳話呢！
讓他，替他們，扛起這面「正義」的大旗！
「唉，想當年啊……」李健忽然話鋒一轉，眼神飄向遠方，開始追憶似水年華：
「那時候，咱們辦公室中間都豎著個賊大的電子屏，實時滾動播出誰賺得多、誰虧得慘。嘖嘖，那才叫帶勁，充滿了戰鬥的激情！你們說是不是？」
老派私募確實有這麼幹的。
但現在時代變了，文化也不同了。
那種實時業績大比拼，太容易搞崩交易員的心態，一上頭就容易做出些不理智的騷操作，最後大家一起玩完。
「李總，您突然說這個幹嘛……」部門經理們有點懵。
「我的意思是，要是那玩意兒還在，你們今天也就沒必要堵我門口了。」
李健收回目光，重新聚焦在這群人臉上：
「省得浪費我的寶貴時間，也省得你們自己在這兒丟人現眼。」
「呃？」
沒等他們反應過來，李健從桌上拿起一沓文件，「啪」地一下扔到他們面前的茶几上。
「就知道你們這幫傢伙會眼紅脖子粗地跑來。喏，早給你們準備好了。」
畢竟，辛勞一月，誰不眼巴巴盼著工資到帳的那一刻？
對方幻投資這群交易員來說，更是如此。
這是他們檢驗成果、領取酬勞的日子，理論上，每個人都該喜氣洋洋。
當然了，一想到這該死的大周六還得爬來公司上班，這喜氣就難免打了折扣，心裡總有那麼點不痛快。
不過，今天的氣氛尤其不對勁，辦公室里瀰漫著一股不同尋常的低氣壓。
「哎，哥幾個，打聽打聽，這個月……有哪個部門達標了嗎？」
「達標？做什麼夢呢！這個月市場這鬼樣子，跟自由落體似的！」
「能有正收益就得燒高香了！我聽說絕大多數部門都虧成狗了，清一色的負數！」
按慣例，月底會公布業績排名——哪個團隊拔得頭籌，哪個交易員是本月明星。
業績最好的團隊和個人，公司自然會重獎。
如果整個團隊虧得一塌糊塗，或者連公司設定的最低月度目標都沒摸到，就算你是矮子裡拔將軍的第一名，那也是毛都沒有的。
公司內部設定的「及格線」是月收益5%，期望目標則在5%到15%之間。
但說實話，一個月能幹到15%的團隊，鳳毛麟角，除非碰上百年不遇的大牛市，否則這目標基本就是個傳說。
更何況這個月，市場走勢完全是震盪下跌，交易難度極大。
悲觀的猜測早已在辦公室里流傳：估計連一個能到5%及格線的部門都找不出來！
「聽說沒？就連以前那幫躺著數錢的期權部大佬們，這次也栽了個大跟頭！」
「嗨，那幫孫子，平時上班跟度假似的，懶得要命。結果這個月一個個跟打了雞血一樣，天天加班加點，為啥？火燒眉毛了唄！」
「臥槽，那他們得虧多少？估計誰也沒料到市場能浪成這鬼樣子吧？」
「還不是最近那波鎳礦風波鬧的？估計這下讓他們好好嘗了嘗市場的「風險」！」
「我說，咱們現在還有閒心替別人操心？咱們自己部門才是重災區好不好！我瞅著，是真他媽沒一個部門能完成任務的！」
所以，基本上，大伙兒都心照不宣地躺平了。
這個月的「月度最佳交易員」，鐵定空缺，獎金什麼的，洗洗睡吧。
「嗯？等等……這什麼玩意兒？」
就在這時，公司OA「叮」的一聲，彈出來一個全員公告。
標題赫然寫著：《關於公布本月交易部最佳業績團隊的通知》。
「啥玩意兒？！這種跌成狗屎的行情里，還有人能賺到錢？！」
「還他媽完成了業績目標？！真的假的？逗我玩呢？」
一群交易員，臉上寫滿了難以置信，手忙腳亂地湧向電腦，點開了那條刺眼的公告。
想看看是哪個神仙團隊在這種地獄模式下還能逆天改命。
定睛一看——
【月度最優秀團隊——交易一部】
「一部？等下……一部不就是……」
「周毅帶的那個部門？！」
「臥槽！老周行啊！這孫子怎麼做到的？平時悶聲不響的，居然偷偷發育？！」
這位周毅，在眾人印象里，是個存在感稀薄的怪人。
部門經理的集體聚餐？
不去，說怕長肉影響肌肉線條。
平時更是寡言少語，跟個悶葫蘆似的。
誰能想到，在整個部門哀鴻遍野的時候，就他那個部門在偷偷摸摸地數錢？
一點風聲都沒透出來！
「等會兒！哥幾個，你們說……這事兒會不會跟那個有關？」一個消息靈通的傢伙突然壓低聲音。
「哪個？」
「就那個……「太子爺」啊！前段時間不是分到老周他們部門去了嗎？」
「哦——！我靠，你是說……內部操作？資源傾斜？」
「可不是嘛！更騷的是，老周那傢伙，居然還真把那「太子爺」火速提拔成了正式交易員！這他媽……抱大腿抱得也太及時了吧！」
這話一出，眾人仿佛瞬間打通了任督二脈，恍然大悟。
怪不得！
怪不得在這種跌成狗的行情下，老周他們部門能一枝獨秀！
這根本就不是什麼業績牛逼，這他媽是給「太子爺」量身定做的功勞簿！
是給積極配合、給「太子爺」抬轎子的周毅發的政治正確獎！
「呵呵，乾脆啊，這月的最強交易員也直接給那「太子爺」得了唄，演戲演全套嘛！」有人陰陽怪氣地吐槽。
「臥槽！不是吧？！」旁邊一人突然驚呼。
「嗯？」
「真……真他媽讓他說中了！公告下面寫著呢！月度最優秀交易員——就是那個「太子爺」！」
「什麼玩意兒？！真的假的？！」
一句玩笑話，居然成了現實！
這下，辦公室里徹底炸了鍋。
就算你是「太子爺」，就算公司要捧你，這吃相也未免太難看了吧？
要知道，這「最佳團隊」和「最佳交易員」的公告，是發在公司內網上，全公司的人都能看到的！
本來公司的目的是想樹立榜樣，刺激一下其他交易員的積極性。
讓大家看看「別人家的孩子」，然後嗷嗷叫著衝進市場拼殺。
結果現在呢？
這他媽哪是激勵？
這簡直是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑釁！
「這也太過分了吧！」
「給他們部門評個最佳，咱們捏著鼻子也就認了。可這「最佳交易員」是看個人收益率的啊！這他媽怎麼解釋？難道那新來的「太子爺」，一個人干翻了我們所有人？扯犢子呢！」
這回，公司是真的有點不講武德，越線了。
本就因為這個月業績稀爛而憋了一肚子火的各部門經理，此刻更是炸毛了。
他們互相交換了一個眼神，那眼神里明晃晃寫著幾個大字：「不能忍！」
「這事兒，咱們得說道說道！」
「沒錯！代表咱們手底下這幫兄弟，我們這些當頭的，必須得出面！不然以後再空降個什麼玩意兒，也照這樣瞎搞？那還讓不讓人活了？這不成了惡性循環嘛！」
道上規矩，輕易別惹那些有背景的「太子爺」或「關係戶」。
但他們這幫好歹也是好不容易爬上部門經理位置的人，要是擰成一股繩，去找上頭嘀咕幾句牢騷，還是有這個底氣的。
找誰嘀咕？
自然是他們頂頭的那位——部門老大，李健。
於是乎，一群怨氣衝天的部門經理，浩浩蕩蕩地殺向了總監辦公室。
「喲，看來各位今天都很閒啊？一個個跟趕集似的，都來我這兒幹嘛？」
李健靠在寬大的老闆椅上，看著門口堵得水泄不通的部門經理們，臉上帶著一絲玩味的笑意，顯然早就料到他們會來。
「李總，這不周六嘛……」一個部門經理訕訕地開口。
「周六就滾回家待著去！跑公司來幹嘛？我這小破辦公室本來就擠，你們還烏泱泱全堆這兒，不嫌瘮得慌？來了公司就趕緊幹活去！看看你們這個月的業績，一個個虧得褲衩子都快沒了，還有臉在這兒杵著？」
李健毫不客氣地開噴。
得，看來老大心情也不咋地。
「李總……業績的事兒，我們確實沒臉說。但是，內網那個公告，您看了吧？這、這也太離譜了吧？！」一個膽子大的部門經理忍不住開腔了。
「離譜？什麼離譜了？」
「就一部那個……說實話，他們的業績，估計跟我們也半斤八兩吧？還有那個新來的「太子爺」，坐火箭似的升了交易員，現在還成了月度最佳？這……這說不通啊，李總！」
李健心裡跟明鏡似的，這幫傢伙的小九九，他門兒清。
自己不敢直接去找董事長叫板，這是想讓他這個當總監的去頂雷、去傳話呢！
讓他，替他們，扛起這面「正義」的大旗！
「唉，想當年啊……」李健忽然話鋒一轉，眼神飄向遠方，開始追憶似水年華：
「那時候，咱們辦公室中間都豎著個賊大的電子屏，實時滾動播出誰賺得多、誰虧得慘。嘖嘖，那才叫帶勁，充滿了戰鬥的激情！你們說是不是？」
老派私募確實有這麼幹的。
但現在時代變了，文化也不同了。
那種實時業績大比拼，太容易搞崩交易員的心態，一上頭就容易做出些不理智的騷操作，最後大家一起玩完。
「李總，您突然說這個幹嘛……」部門經理們有點懵。
「我的意思是，要是那玩意兒還在，你們今天也就沒必要堵我門口了。」
李健收回目光，重新聚焦在這群人臉上：
「省得浪費我的寶貴時間，也省得你們自己在這兒丟人現眼。」
「呃？」
沒等他們反應過來，李健從桌上拿起一沓文件，「啪」地一下扔到他們面前的茶几上。
「就知道你們這幫傢伙會眼紅脖子粗地跑來。喏，早給你們準備好了。」