第7章 渡靈集團員工手冊

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  「你們就是新來的實習生?」

  一個冷冽的聲音打斷了兩人的對話,像冰棱墜地。一位五官精緻、長發高束的女子款步走來,目光銳利如刀,在顧小眠和蘇瑤身上迅速掃過,帶著審視的意味。

  「我是沈悅,客服部412組的組長。」她語氣平淡卻不容置疑,「跟我來。」

  沈悅轉身,步伐利落。顧小眠和蘇瑤交換了一個眼神,連忙跟上。客服部的內部布局十分寬敞,一排排工位整齊有序地排列著,每個工位上都坐著正專注工作的員工。電話鈴聲此起彼伏,鍵盤敲擊聲不絕於耳,整個部門瀰漫著忙碌的氣息。

  沈悅帶著顧小眠和蘇瑤穿過一排排工位,最終停在一個相對安靜的角落。那裡有兩個空著的工位,上面擺放著兩台嶄新的電腦和一些辦公用品。

  「這是你們的工位。」沈悅指著那兩個空位,語氣依舊冷淡,「從今天開始,你們將在這裡工作。」

  她從口袋裡掏出兩本厚厚的員工手冊,分別遞給顧小眠和蘇瑤:「這是《渡靈集團員工手冊》,裡面詳細介紹了公司的文化和員工制度。你們先仔細閱讀一下,熟悉公司的規章制度。」

  顧小眠接過手冊,翻開第一頁,上面寫著:

  《渡靈集團員工手冊》

  一、公司文化

  使命:貫通陰陽,引渡八方,魂歸有道,靈渡無疆。

  願景:成為全球領先的靈異事務處理機構,讓每個人都能安心面對未知。

  價值觀:連接陰陽兩界,守護三界平衡,用科技和靈力為人類創造更美好的生活。

  正直:堅守道德底線,絕不與邪惡勢力妥協。

  創新:勇於探索未知,用科技和靈力解決複雜問題。

  合作:團隊協作,共同應對挑戰。

  關懷:關心每一位員工,提供全面的支持和幫助。

  二、員工制度

  工作時間----

  工作日:周一至周日,實行三班倒制度,確保24小時有人值守。

  早班:07:00- 15:00

  中班:15:00- 23:00

  夜班:23:00- 07:00

  午休時間:早班和中班各有1小時午休時間,夜班無午休,但有30分鐘的休息時間。

  加班:如有需要,需提前申請並獲得主管批准。

  打卡制度----

  打卡方式:使用工牌在閘機處打卡。

  遲到:每月允許遲到3次,超過3次將扣除績效。

  請假:需提前申請並獲得批准,病假需提供醫生證明。

  福利待遇----

  包吃包住:公司提供免費的午餐和晚餐,員工宿舍設施齊全。

  培訓與發展:定期組織內部培訓,提供晉升機會。

  健康保障:提供全面的醫療保險和年度體檢。

  行為規範----

  著裝:工作時間需穿著得體,休閒服裝即可。

  禮儀:尊重每一位同事和客戶,保持良好的工作態度。

  保密:嚴格遵守公司保密協議,不得泄露公司機密。

  「這些是公司的基本文化和制度,你們需要仔細閱讀並遵守。」沈悅嚴肅地說道,「客服部是集團的窗口,你們的工作直接關係到公司的形象和客戶的滿意度。」

  顧小眠接過手冊,翻到工作時間的安排那一頁,皺了皺眉:「三班倒?這意味著我們隨時都可能被安排在夜班?」

  「是的。」沈悅點了點頭,「客服部的工作性質要求我們24小時有人值守,以確保隨時有人接聽電話,處理各種靈異事件。這是我們的職責。」

  「明白了,沈主管。」顧小眠點了點頭,心裡卻滿是抱怨。三班倒!這分明是社畜的終極試煉場。

  「接下來我會安排你們的培訓任務。」沈悅微微一笑,眼神中閃過一絲玩味,「你們先熟悉一下環境,我會讓一位資深員工林綰綰帶你們了解一下工作流程。」

  沈悅說罷,跟林綰綰簡單頷首,表示交接完畢。

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