第700章 何雨柱敲詐老恩師
時代在發展，而日子也是越過越好。這波時代發展的紅利，自然是讓有心人吃的盆滿缽滿。
當然，也不是沒問題。
突然某天大家發現，自己賣出去的價格，竟然買不回原材料了。
價格～闖關要開始了。
時間太久，何雨柱已經忘了那玩意具體是什麼時候開始的了。
不過那玩意對於何家旗下的幾家公司，影響並不大。
一方面是何氏集團遊戲機產業，VCD產業目前是以出口為主。何氏集團原材料還是外面採購比較多，特別是一些小的零件，以現在國內的普通製造業，根本就沒法生產。
而那些高端製造，也不是何雨柱他們能擁有的。
何況上面跟地方上，也是會為了出口的何氏集團在原材料供給上傾斜一些。
所以這一段時間的市場緊張跟何氏集團關係真心不大。
但也不是一點影響沒有，何氏集團手底下幾萬人，大家都要吃飯的。
每一家每一戶，都是成缸成盆的往家裡運著醬油跟醋。
都在傳著過幾天，馬上各種物價要翻倍漲。
這裡面就涉及到一個問題，物價上漲了，工資咋辦？
雖然何氏集團的工人們，工資本就比外面的集體工人們高出不少。
但不代表遇到這種情況大家就不緊張。
這段時間，何氏的事情一件跟著一件，就沒個鬆勁的時候。小日子的事情還沒解決，然後自家這邊真的後院起火了。
還是那句話，何氏集團的工資已經比外面高出了許多。
像是現在，集體企業的工人，平均工資也不過六七十，一般正常的中年工人大概是八十到一百出頭。
而何氏集團，薪資範圍已經早早的到了一百八到兩百左右。
這是說的普通工人，而不是拿著何雨柱的工資跟某個普通工人平均算下來的。
像是劉光福，他自己都認為自己是個廢人了。
但在五福家電看大門，每個月基礎工資也有120出頭。再加上劉光福值班的加班費夜班費，也有一百六了。
關鍵五福家電雖然是私營企業，但基礎的福利制度卻是跟集體看平。
當然這個說的是住房以及食堂等福利，其他的，暫時來說就算何雨柱想實行，但也沒單位願意配合。
別的不說，現在的醫療，何氏集團雖然也有定點的合作醫院。
但跟集體的待遇也是比不上的。
集體只要拿著工作證過去，其他就基本上由單位辦了。
而何氏集團也不敢，也沒有這個待遇。
這裡面就有一個人性的問題。
還是拿劉光福舉例，他在五福家電上班，如果他有點什麼傷風感冒什麼的，何雨柱願意報銷醫藥費。
而劉光福家人呢？
他老子老娘，現在也是老而多病。如果他們借著劉光福的名字，去相關醫院開點什麼藥，並不是太困難的事情。
別說醫生以及報銷這個環節會雙向審核，真有那麼嚴，原劇里秦京茹的懷孕證明怎麼來的？
這一代的退休工人是新國建立以來所有產業的製造者，但裡面部份人也是往後幾年企業衰落的幫凶。
這個年頭，工廠住宿區那裡，別的不多。
但每一家樓下都有著回收某某藥物的GG牌，正大光明的薅廠里的羊毛。
所以說，何雨柱一直認為段主任是偉大的。
因為從他上位那天開始，沒想著跟曾經欺負他的人算帳，沒想著享受，沒想著借著這個位置往上更進一步。
而是只是想著讓軋鋼廠煥發新生，重戰江湖。
他把前些年隱忍幾十年的激情，全部在這幾年全部用了出來。
別的不說，如果他的接任者管理上面不出現大問題的話，新生的軋鋼廠，至少這幾年都是高速發展期。
一步快，步步快，軋鋼廠是走在正確的道路上。
當然，這是何雨柱對軋鋼廠美好的期望，事實上，軋鋼廠也遇到了跟何氏集團一樣的問題，而且更加嚴重。
事實上，這也是所有中大型集體企業遇到的同樣問題。也就是大家發現自己的收入不夠用了。
像是何雨柱應對這個問題的辦法就是加班，給加班費那種。何氏集團的工資本就比其他單位高，說閒話的也是小部分人。
而在何雨柱放開了加班限制之後，大家也沒那個空閒時間傳播閒話以及出門大採購了。
何雨柱知道的是，這一次闖關，其實進行的時間並不久。
所以單純的加工資，只是加重企業的負擔。再說這也不是應對危機的正確辦法，像是社會上每天都在發生大事，每年總會有一兩件會影響到何氏集團。
如果每次都是如此屈服的話，那麼何雨柱也就不用開企業了，直接去開慈善公司得了。
對於個別刺頭，何氏集團執行的就是鐵腕手段。
外面七八十一百出頭，何氏這邊近兩百，你還要在裡面挑事，那除了你的問題還是誰的問題？
在何家兩代管理者的強腕治理下，何氏集團整個的氛圍並沒有產生太大的波動。
都在忙著掙錢呢。
每天多上兩三個小時班，那一家人的開銷就出來了，誰有空跟著別人滿大街搶醬油去？
但這種辦法何氏集團能搞，像軋鋼廠這種集體企業就沒辦法搞了。
特別是集體企業有著大量的退休工人，他們是吵得最凶的那幫人。
就連退休的段主任，這段時間都重新出山，到處安撫這幫老兄弟的情緒。
段主任在老工人眼裡，還是有一點權威性的。就是如此，各種閒話也是不少。
不外乎是像段主任這種領導肯定不會擔心沒錢花的事，所以站著不腰疼，說閒話又變不了油鹽醬醋。
關鍵對於這些退休的老大爺，廠子裡還真沒有什麼好辦法。
打也打不得，罵也罵不過。
段主任想到了自己的得意弟子，直接找上了門。
何雨柱看著在自己辦公室耍無賴的老流氓，不由也是頭大。
原來在位置上的時候，多好的一個長輩啊，結果現在變成了碰瓷的。
老頭也不吵也不鬧，就是端著個大罐頭瓶，用毛線編織了一個拎袋那種，一天到晚的跟在何雨柱後面。除了何雨柱上廁所不去，其他時間都跟著。
何雨柱被老頭磨得沒脾氣，不由求饒。
何雨柱說道：「段老師，段主任，您老這幾天也在五福家電看過了，我們也就這個樣子。
真的沒藏什麼秘訣。
就是讓大家忙起來唄！
忙起來就沒時間說閒話了。
實在刺頭的被我開掉四五個，大家也沒人有意見。」
段主任不搭理何雨柱，坐在沙發上慢條斯理的打開茶杯喝了一口。
然後又是慢條斯理的擰好茶杯，這才吐了口茶葉沫對著何雨柱說道：「我不管，你們這套我們廠子沒法學。
反正你得給我想個辦法。
你也別嫌我煩，想想你當初，也是天天去我辦公室混茶葉喝，跟個強盜似的，連喝帶拿。
我從我二哥那混到的那點好東西，至少被你搶去一半。
現在我還自帶茶葉呢！」
段主任得意的舉了舉手中的玻璃罐頭瓶。
這話讓何雨柱真心無語，這玩意，當初也沒想到今天啊！
再說何雨柱又沒一個混得好的二哥，他辦公室待客那點茶葉，也就一般。而且是段主任看不上他這裡的茶葉，而不是何雨柱小氣不給。
何雨柱平時去寧司那些大佬那裡混點好茶葉，都是帶回家偷偷喝。
晚上一杯清茶，一卷古書，不管看不看得懂，要的就是這個范。
何雨柱咬牙道：「您杯子裡那個品質的茶葉，一斤，我幫您想個辦法，不管有用沒用。」
何雨柱這話自然是逗老頭玩，要真不想見老頭，段主任連廠大門都進不來。
隨便找個什麼理由，比如說出差啥的，也就能把老頭打發了。
其實何雨柱也想段主任，現在真心實意把他當朋友而不是算計他的人，也沒幾個了。
跟老頭在一起，何雨柱感覺舒心。
這幾天與其說段主任煩何雨柱，不如說何雨柱故意吊著他。
天天領著老頭在廠里轉悠，一起吃喝，有時候段主任還指點幾句。
雖然現在的五福家電在段主任眼裡，已然比軋鋼廠更加現代化了。
但管理這個事，段主任是專業的。百變不離其宗，段主任只是在廠里轉悠了這幾天，就發現了廠里生產流程上的銜接漏洞。
家有一老，如有一寶，也就是這個意思。
何雨柱這話一出，老頭直接蹦了起來。
他指著何雨柱鼻子罵道：「好你個何雨柱，你爹喊你傻柱，你卻是粘上毛比猴還精。
我一個老頭子，這幾天天天給你打白工。
現在問你要個主意。你還想著敲詐我。
像你這種事，往大了說就是欺師滅祖。
二兩！」
何雨柱才不在乎段主任拿何大清說事呢，俗話說師徒如父子，段主任算自己半個老師，但何雨柱在廠里這麼多年，段主任給他保駕護航的事也沒少做。早就超出一般的師徒感情了。
何雨柱伸出巴掌說道：「半斤！」
老頭也豎起一個巴掌，卻是曲起了一個手指頭，咬牙說道：「四兩，最多四兩。多一絲一毫都沒有了。」
「成交！」何雨柱眉開眼笑。
(本章完)
當然，也不是沒問題。
突然某天大家發現，自己賣出去的價格，竟然買不回原材料了。
價格～闖關要開始了。
時間太久，何雨柱已經忘了那玩意具體是什麼時候開始的了。
不過那玩意對於何家旗下的幾家公司，影響並不大。
一方面是何氏集團遊戲機產業，VCD產業目前是以出口為主。何氏集團原材料還是外面採購比較多，特別是一些小的零件，以現在國內的普通製造業，根本就沒法生產。
而那些高端製造，也不是何雨柱他們能擁有的。
何況上面跟地方上，也是會為了出口的何氏集團在原材料供給上傾斜一些。
所以這一段時間的市場緊張跟何氏集團關係真心不大。
但也不是一點影響沒有，何氏集團手底下幾萬人，大家都要吃飯的。
每一家每一戶，都是成缸成盆的往家裡運著醬油跟醋。
都在傳著過幾天，馬上各種物價要翻倍漲。
這裡面就涉及到一個問題，物價上漲了，工資咋辦？
雖然何氏集團的工人們，工資本就比外面的集體工人們高出不少。
但不代表遇到這種情況大家就不緊張。
這段時間，何氏的事情一件跟著一件，就沒個鬆勁的時候。小日子的事情還沒解決，然後自家這邊真的後院起火了。
還是那句話，何氏集團的工資已經比外面高出了許多。
像是現在，集體企業的工人，平均工資也不過六七十，一般正常的中年工人大概是八十到一百出頭。
而何氏集團，薪資範圍已經早早的到了一百八到兩百左右。
這是說的普通工人，而不是拿著何雨柱的工資跟某個普通工人平均算下來的。
像是劉光福，他自己都認為自己是個廢人了。
但在五福家電看大門，每個月基礎工資也有120出頭。再加上劉光福值班的加班費夜班費，也有一百六了。
關鍵五福家電雖然是私營企業，但基礎的福利制度卻是跟集體看平。
當然這個說的是住房以及食堂等福利，其他的，暫時來說就算何雨柱想實行，但也沒單位願意配合。
別的不說，現在的醫療，何氏集團雖然也有定點的合作醫院。
但跟集體的待遇也是比不上的。
集體只要拿著工作證過去，其他就基本上由單位辦了。
而何氏集團也不敢，也沒有這個待遇。
這裡面就有一個人性的問題。
還是拿劉光福舉例，他在五福家電上班，如果他有點什麼傷風感冒什麼的，何雨柱願意報銷醫藥費。
而劉光福家人呢？
他老子老娘，現在也是老而多病。如果他們借著劉光福的名字，去相關醫院開點什麼藥，並不是太困難的事情。
別說醫生以及報銷這個環節會雙向審核，真有那麼嚴，原劇里秦京茹的懷孕證明怎麼來的？
這一代的退休工人是新國建立以來所有產業的製造者，但裡面部份人也是往後幾年企業衰落的幫凶。
這個年頭，工廠住宿區那裡，別的不多。
但每一家樓下都有著回收某某藥物的GG牌，正大光明的薅廠里的羊毛。
所以說，何雨柱一直認為段主任是偉大的。
因為從他上位那天開始，沒想著跟曾經欺負他的人算帳，沒想著享受，沒想著借著這個位置往上更進一步。
而是只是想著讓軋鋼廠煥發新生，重戰江湖。
他把前些年隱忍幾十年的激情，全部在這幾年全部用了出來。
別的不說，如果他的接任者管理上面不出現大問題的話，新生的軋鋼廠，至少這幾年都是高速發展期。
一步快，步步快，軋鋼廠是走在正確的道路上。
當然，這是何雨柱對軋鋼廠美好的期望，事實上，軋鋼廠也遇到了跟何氏集團一樣的問題，而且更加嚴重。
事實上，這也是所有中大型集體企業遇到的同樣問題。也就是大家發現自己的收入不夠用了。
像是何雨柱應對這個問題的辦法就是加班，給加班費那種。何氏集團的工資本就比其他單位高，說閒話的也是小部分人。
而在何雨柱放開了加班限制之後，大家也沒那個空閒時間傳播閒話以及出門大採購了。
何雨柱知道的是，這一次闖關，其實進行的時間並不久。
所以單純的加工資，只是加重企業的負擔。再說這也不是應對危機的正確辦法，像是社會上每天都在發生大事，每年總會有一兩件會影響到何氏集團。
如果每次都是如此屈服的話，那麼何雨柱也就不用開企業了，直接去開慈善公司得了。
對於個別刺頭，何氏集團執行的就是鐵腕手段。
外面七八十一百出頭，何氏這邊近兩百，你還要在裡面挑事，那除了你的問題還是誰的問題？
在何家兩代管理者的強腕治理下，何氏集團整個的氛圍並沒有產生太大的波動。
都在忙著掙錢呢。
每天多上兩三個小時班，那一家人的開銷就出來了，誰有空跟著別人滿大街搶醬油去？
但這種辦法何氏集團能搞，像軋鋼廠這種集體企業就沒辦法搞了。
特別是集體企業有著大量的退休工人，他們是吵得最凶的那幫人。
就連退休的段主任，這段時間都重新出山，到處安撫這幫老兄弟的情緒。
段主任在老工人眼裡，還是有一點權威性的。就是如此，各種閒話也是不少。
不外乎是像段主任這種領導肯定不會擔心沒錢花的事，所以站著不腰疼，說閒話又變不了油鹽醬醋。
關鍵對於這些退休的老大爺，廠子裡還真沒有什麼好辦法。
打也打不得，罵也罵不過。
段主任想到了自己的得意弟子，直接找上了門。
何雨柱看著在自己辦公室耍無賴的老流氓，不由也是頭大。
原來在位置上的時候，多好的一個長輩啊，結果現在變成了碰瓷的。
老頭也不吵也不鬧，就是端著個大罐頭瓶，用毛線編織了一個拎袋那種，一天到晚的跟在何雨柱後面。除了何雨柱上廁所不去，其他時間都跟著。
何雨柱被老頭磨得沒脾氣，不由求饒。
何雨柱說道：「段老師，段主任，您老這幾天也在五福家電看過了，我們也就這個樣子。
真的沒藏什麼秘訣。
就是讓大家忙起來唄！
忙起來就沒時間說閒話了。
實在刺頭的被我開掉四五個，大家也沒人有意見。」
段主任不搭理何雨柱，坐在沙發上慢條斯理的打開茶杯喝了一口。
然後又是慢條斯理的擰好茶杯，這才吐了口茶葉沫對著何雨柱說道：「我不管，你們這套我們廠子沒法學。
反正你得給我想個辦法。
你也別嫌我煩，想想你當初，也是天天去我辦公室混茶葉喝，跟個強盜似的，連喝帶拿。
我從我二哥那混到的那點好東西，至少被你搶去一半。
現在我還自帶茶葉呢！」
段主任得意的舉了舉手中的玻璃罐頭瓶。
這話讓何雨柱真心無語，這玩意，當初也沒想到今天啊！
再說何雨柱又沒一個混得好的二哥，他辦公室待客那點茶葉，也就一般。而且是段主任看不上他這裡的茶葉，而不是何雨柱小氣不給。
何雨柱平時去寧司那些大佬那裡混點好茶葉，都是帶回家偷偷喝。
晚上一杯清茶，一卷古書，不管看不看得懂，要的就是這個范。
何雨柱咬牙道：「您杯子裡那個品質的茶葉，一斤，我幫您想個辦法，不管有用沒用。」
何雨柱這話自然是逗老頭玩，要真不想見老頭，段主任連廠大門都進不來。
隨便找個什麼理由，比如說出差啥的，也就能把老頭打發了。
其實何雨柱也想段主任，現在真心實意把他當朋友而不是算計他的人，也沒幾個了。
跟老頭在一起，何雨柱感覺舒心。
這幾天與其說段主任煩何雨柱，不如說何雨柱故意吊著他。
天天領著老頭在廠里轉悠，一起吃喝，有時候段主任還指點幾句。
雖然現在的五福家電在段主任眼裡，已然比軋鋼廠更加現代化了。
但管理這個事，段主任是專業的。百變不離其宗，段主任只是在廠里轉悠了這幾天，就發現了廠里生產流程上的銜接漏洞。
家有一老，如有一寶，也就是這個意思。
何雨柱這話一出，老頭直接蹦了起來。
他指著何雨柱鼻子罵道：「好你個何雨柱，你爹喊你傻柱，你卻是粘上毛比猴還精。
我一個老頭子，這幾天天天給你打白工。
現在問你要個主意。你還想著敲詐我。
像你這種事，往大了說就是欺師滅祖。
二兩！」
何雨柱才不在乎段主任拿何大清說事呢，俗話說師徒如父子，段主任算自己半個老師，但何雨柱在廠里這麼多年，段主任給他保駕護航的事也沒少做。早就超出一般的師徒感情了。
何雨柱伸出巴掌說道：「半斤！」
老頭也豎起一個巴掌，卻是曲起了一個手指頭，咬牙說道：「四兩，最多四兩。多一絲一毫都沒有了。」
「成交！」何雨柱眉開眼笑。
(本章完)