第604章 針對與反擊
最近寧司對何雨柱可以說又愛又恨。
愛的自然是出成績了，而且是讓他這個支持者臉上有光的成績。
也就是因為這個，寧司在這個還是大爭論的時候，敢於支持何雨柱擴大經營規模。
這個年頭，什麼都不能出挑。
就像在五福家電的事情上，就是在四九城跟區里這塊，也是各種各樣的討論。
目前來說，基本上就是三種，
一種是說，找一家集體企業，然後跟五福電器合營，借著五福電器的殼去混海外市場。
再就是直接補點錢收購五福家電了，比如當初何雨柱投資是140萬，區里一家電器廠可以出錢150萬。在那些人來說，只是一年不到（從投產算起），讓何雨柱掙十萬，就已經很對得起他了。
第三種才是支持五福家電擴產的說法。
一開始是第一第二種想法的比較多，也就是摘桃子的說法。
畢竟五福家電的市場已經出來了，讓私人企業做大，也不符合我們的那啥。
稍微補貼何雨柱一點錢，再把何雨柱副轉正，在那些人來說，何雨柱應該是求之不得的事情。
真有人拿著這個說法，過來試探何雨柱。被何雨柱以五福家電是合資，讓那個試探的人去詢問冉秋葉與婁小娥的意見給打發了。
詢問冉秋葉跟婁小娥？
誰有這個膽子？
誰不知道這個裡面是怎麼回事，不就是讓何雨柱把到嘴的肉分給別人嘛。
何雨柱要是把廠子交出去，那些人得功勞，還可以安排自己這邊的人領導這個可以掙外匯的廠子。
打著最光榮的說法，做著最齷齪的事。
也就是跟當初易中海的道德綁架差不多了。
這個還跟建國後的公私合營不同。
公私合營時，是所有好的，壞的，都是全民合營。然後原單位的人只要沒問題就全部留下，一起做大做強。
而現在這個，那些人只盯著好的企業。企業到了他們手裡，把最有利潤的那塊，或轉移，或者繼續經營，但所謂的研發部門肯定是不會保留的。
其他臨時工，留不留就看下任廠長了。就算留，別的廠子員工一年是二十多塊，憑啥五福電子就是一百多？
至於為什麼找何雨柱而不是找婁小娥她們，不就是因為何雨柱是土著，而婁小娥她們是外來和尚好念經麼。
那些人是不敢強制的，只是拉著何雨柱各種吃吃喝喝，做何雨柱的工作。
威逼利誘，什麼話都有人跟何雨柱說過。
而何雨柱招不到人材，也有這個方面的原因。
可以說，除了小萬同志這樣的，稍微正常點的人才要是敢進何雨柱這個廠子。那麼那些人在別的單位的家人，都會被談話。
何雨柱在經營中靠著高薪挖了兩個在原單位不受重視的大學生。
然後都是沒做到一個月，就吱吱嗚嗚的找何雨柱辭職。
何雨柱加錢給房都不能留，最後才說要是他們留在何雨柱這兒，他們在別的單位的長輩兄弟姐妹，就要被送去燒鍋爐了。
都是差不多的事情，何雨柱也不傻，小萬這種熟人介紹的，他可以安排到研發。
但像是這種高薪挖過來的，剛進廠做的是生產梳理，並沒接觸到核心技術。
再說何雨柱就是一個小家電，最核心的就是何雨柱在後世的所見所聞。
一個呼吸燈小發明，誰都能想到，但怎麼吹噓，就看大家的本事了。
這才是何雨柱帶來的最大金手指。
何雨柱沒有專業的學習過某行業的專業知識，比如材料，比如設計。
但何雨柱生活在後世的網絡時代，他交過的那些智商稅，就成了何雨柱的金手指。
何雨柱知道，這個世界，沒有沒用的發明。
只看你怎麼營銷而已。
何雨柱現在也是有車了，這個是外貿上面安排給他的。
算是獎勵，半賣半送，一輛二手的老爺車，寧司那邊單位淘汰下來的。大問題沒有，就是速度慢，還有耗油。
畢竟像何雨柱的家電廠，現在也是要接待不少外賓。
總是騎著自行車會客，也影響咱們這邊的面子。
婁小娥倒是想著從港島那邊給何雨柱買輛新車，自己爺們嘛，她不稀罕誰稀罕？
不過何雨柱拒絕了，寧司安排的，他可以開。
但新車，何雨柱卻是不敢開。
何雨柱知道，現在還不到他人前顯聖的時候，該苟還得苟。
其實大家看改開時發家的企業家，基本上都是這個作風。
何雨柱沒那些大佬的那種腦子，但學個【苟道】還是能學的。
找司機這個活，在何雨柱來說，是手拿把拽的事情。
他自己那麼多徒子徒孫，有正經工作的找不到，但找個技術差不多，卻是卡在轉正上面的還是好找的。
何雨柱找司機也不是為自己找的，他自己就是個老司機了，用不到別人開車。
但有時接待個外賓，或者送藍廠長他們跑單位，就需要司機了。
何雨柱走到門衛室，劉光福看到何雨柱立馬喊道：「何總。」
何雨柱笑道：「光福啊，做的習慣不？」
劉光福連連點頭說道：「習慣，習慣，挺好的。」
何雨柱笑笑，並未深談，而是轉換話題道：「小車鑰匙在這邊不？我用一下。」
劉光福連忙答道：「不在，我打電話讓黃司機把車鑰匙送下來？」
等到小車司機把車鑰匙送到何雨柱手裡時，何雨柱也沒跟劉光福聊什麼閒話。
何雨柱對四合院裡的人都沒什麼好感，他不會阻止他們追求正常生活的權利，不會使壞。
但也不會在這兒跟劉光福表現出親民起來。
說白了，兩人沒那個關係。
何雨柱開車到了寧司單位，這個時候就看出遠近親疏了。
要知道寧司這個部門可不是什麼街道，區里。
人家是國字頭的，每天需要接待的人可以說不知道有多少。
但何雨柱只是在門衛處打了個內線電話，寧司的秘書就立馬下來接人了。
寧司也是一臉疲倦，這個年頭正經做事的人，都不會太輕鬆。
但還是強撐出一抹笑容對著何雨柱說道：「何總大駕光臨，有失遠迎啊。」
何雨柱連稱不敢，這不是私下，私下何雨柱可以跟著姓寧的朋友開玩笑。
現在這是辦公室，寧司可以開玩笑，因為人家是主人。
但何雨柱要是沒大沒小的也是胡扯，就有點不講規矩了。
何雨柱苦笑道：「領導，你就別笑話我了，就我這樣的，大街上到處都是。也就借著東風想做點事情，真要論錢，我可跟那些搞批條的差多了。」
職場上總是這樣，兩人會面，只要不是上下關係，總要說幾句廢話，然後才會說到主題。
像是何雨柱進辦公室之前，寧司秘書叮囑何雨柱，寧司幾點有個會，後面還有多少人，所以給何雨柱的時間是十五分鐘。
還真別覺得少，寧司這種人，像何雨柱這種小體量，如果是集體企業，根本連跟他見面的資格都沒有。
就算其他下面的同志，能跟寧司聊十五分鐘，那就說明相當受重視了。
寧司把著節奏，與何雨柱閒扯三分鐘，然後開口問道：「老何，我上次跟你說讓你單位擴產的事你考慮的怎麼樣了？」
何雨柱連忙說道：「我就是來跟您匯報這個事的，要您幫忙著給我協調幾個管理方面的人才。我想開個夜校，請幾個老師給我們工人上上基層管理方面的知識。」
聽到何雨柱讓介紹人才的時候，寧司本來還皺眉的。
五福家電的性質，就拒絕了大部分的可能。
何雨柱的顧慮，其實寧司也知道。
但缺乏管理這個事，本來就該是何雨柱自己解決的問題。
總不能讓寧司他們當保姆吧？
但聽到何雨柱後面有關夜校的話，寧司倒是露出了感興趣的神色，開口問道：「老何，你怎麼想的？」
何雨柱正色說道：「寧司長您給政策支持我們發展，這個情我肯定認。但現在限制我們廠子發展的，就是中層基層管理人員不足，如果盲目的擴大，肯定是要出亂子的。
萬一出個什麼質量問題，那我們好不容易打開的市場，說不定就會被顧客用腳趕出來。
這個事不解決，擴產就是找死。
但現在都是一個蘿蔔一個坑，高端人才想去的還是各個單位。
我們廠子前段時間花高薪請了兩個大學生，連一個月都沒待到，就因為個別原因離職了。」
說到這兒的時候，寧司的眼神嚴肅了起來。
但並沒有打斷何雨柱的匯報，何雨柱繼續說道：「所以我就想著，不等不靠，我們自己培養人才。
廠子裡很多工人，都是當年學生娃去鄉下，他們缺的只是工廠管理經驗。
所以我想請寧司您幫忙介紹兩個這方面的專家，搞個夜校，教他們一些理論知識。
理論與實踐結合，大浪淘沙，優秀的上，平庸的下。」
何雨柱說完，寧司的眉頭已經緊鎖。他對著何雨柱沉聲問道：「老何，現在你那的生態環境已經那麼差了麼？」
何雨柱來這兒就是為了這個，聞言不由苦笑道：「沒辦法，要我自己去請，沒人敢來，都怕挨收拾。」(本章完)
愛的自然是出成績了，而且是讓他這個支持者臉上有光的成績。
也就是因為這個，寧司在這個還是大爭論的時候，敢於支持何雨柱擴大經營規模。
這個年頭，什麼都不能出挑。
就像在五福家電的事情上，就是在四九城跟區里這塊，也是各種各樣的討論。
目前來說，基本上就是三種，
一種是說，找一家集體企業，然後跟五福電器合營，借著五福電器的殼去混海外市場。
再就是直接補點錢收購五福家電了，比如當初何雨柱投資是140萬，區里一家電器廠可以出錢150萬。在那些人來說，只是一年不到（從投產算起），讓何雨柱掙十萬，就已經很對得起他了。
第三種才是支持五福家電擴產的說法。
一開始是第一第二種想法的比較多，也就是摘桃子的說法。
畢竟五福家電的市場已經出來了，讓私人企業做大，也不符合我們的那啥。
稍微補貼何雨柱一點錢，再把何雨柱副轉正，在那些人來說，何雨柱應該是求之不得的事情。
真有人拿著這個說法，過來試探何雨柱。被何雨柱以五福家電是合資，讓那個試探的人去詢問冉秋葉與婁小娥的意見給打發了。
詢問冉秋葉跟婁小娥？
誰有這個膽子？
誰不知道這個裡面是怎麼回事，不就是讓何雨柱把到嘴的肉分給別人嘛。
何雨柱要是把廠子交出去，那些人得功勞，還可以安排自己這邊的人領導這個可以掙外匯的廠子。
打著最光榮的說法，做著最齷齪的事。
也就是跟當初易中海的道德綁架差不多了。
這個還跟建國後的公私合營不同。
公私合營時，是所有好的，壞的，都是全民合營。然後原單位的人只要沒問題就全部留下，一起做大做強。
而現在這個，那些人只盯著好的企業。企業到了他們手裡，把最有利潤的那塊，或轉移，或者繼續經營，但所謂的研發部門肯定是不會保留的。
其他臨時工，留不留就看下任廠長了。就算留，別的廠子員工一年是二十多塊，憑啥五福電子就是一百多？
至於為什麼找何雨柱而不是找婁小娥她們，不就是因為何雨柱是土著，而婁小娥她們是外來和尚好念經麼。
那些人是不敢強制的，只是拉著何雨柱各種吃吃喝喝，做何雨柱的工作。
威逼利誘，什麼話都有人跟何雨柱說過。
而何雨柱招不到人材，也有這個方面的原因。
可以說，除了小萬同志這樣的，稍微正常點的人才要是敢進何雨柱這個廠子。那麼那些人在別的單位的家人，都會被談話。
何雨柱在經營中靠著高薪挖了兩個在原單位不受重視的大學生。
然後都是沒做到一個月，就吱吱嗚嗚的找何雨柱辭職。
何雨柱加錢給房都不能留，最後才說要是他們留在何雨柱這兒，他們在別的單位的長輩兄弟姐妹，就要被送去燒鍋爐了。
都是差不多的事情，何雨柱也不傻，小萬這種熟人介紹的，他可以安排到研發。
但像是這種高薪挖過來的，剛進廠做的是生產梳理，並沒接觸到核心技術。
再說何雨柱就是一個小家電，最核心的就是何雨柱在後世的所見所聞。
一個呼吸燈小發明，誰都能想到，但怎麼吹噓，就看大家的本事了。
這才是何雨柱帶來的最大金手指。
何雨柱沒有專業的學習過某行業的專業知識，比如材料，比如設計。
但何雨柱生活在後世的網絡時代，他交過的那些智商稅，就成了何雨柱的金手指。
何雨柱知道，這個世界，沒有沒用的發明。
只看你怎麼營銷而已。
何雨柱現在也是有車了，這個是外貿上面安排給他的。
算是獎勵，半賣半送，一輛二手的老爺車，寧司那邊單位淘汰下來的。大問題沒有，就是速度慢，還有耗油。
畢竟像何雨柱的家電廠，現在也是要接待不少外賓。
總是騎著自行車會客，也影響咱們這邊的面子。
婁小娥倒是想著從港島那邊給何雨柱買輛新車，自己爺們嘛，她不稀罕誰稀罕？
不過何雨柱拒絕了，寧司安排的，他可以開。
但新車，何雨柱卻是不敢開。
何雨柱知道，現在還不到他人前顯聖的時候，該苟還得苟。
其實大家看改開時發家的企業家，基本上都是這個作風。
何雨柱沒那些大佬的那種腦子，但學個【苟道】還是能學的。
找司機這個活，在何雨柱來說，是手拿把拽的事情。
他自己那麼多徒子徒孫，有正經工作的找不到，但找個技術差不多，卻是卡在轉正上面的還是好找的。
何雨柱找司機也不是為自己找的，他自己就是個老司機了，用不到別人開車。
但有時接待個外賓，或者送藍廠長他們跑單位，就需要司機了。
何雨柱走到門衛室，劉光福看到何雨柱立馬喊道：「何總。」
何雨柱笑道：「光福啊，做的習慣不？」
劉光福連連點頭說道：「習慣，習慣，挺好的。」
何雨柱笑笑，並未深談，而是轉換話題道：「小車鑰匙在這邊不？我用一下。」
劉光福連忙答道：「不在，我打電話讓黃司機把車鑰匙送下來？」
等到小車司機把車鑰匙送到何雨柱手裡時，何雨柱也沒跟劉光福聊什麼閒話。
何雨柱對四合院裡的人都沒什麼好感，他不會阻止他們追求正常生活的權利，不會使壞。
但也不會在這兒跟劉光福表現出親民起來。
說白了，兩人沒那個關係。
何雨柱開車到了寧司單位，這個時候就看出遠近親疏了。
要知道寧司這個部門可不是什麼街道，區里。
人家是國字頭的，每天需要接待的人可以說不知道有多少。
但何雨柱只是在門衛處打了個內線電話，寧司的秘書就立馬下來接人了。
寧司也是一臉疲倦，這個年頭正經做事的人，都不會太輕鬆。
但還是強撐出一抹笑容對著何雨柱說道：「何總大駕光臨，有失遠迎啊。」
何雨柱連稱不敢，這不是私下，私下何雨柱可以跟著姓寧的朋友開玩笑。
現在這是辦公室，寧司可以開玩笑，因為人家是主人。
但何雨柱要是沒大沒小的也是胡扯，就有點不講規矩了。
何雨柱苦笑道：「領導，你就別笑話我了，就我這樣的，大街上到處都是。也就借著東風想做點事情，真要論錢，我可跟那些搞批條的差多了。」
職場上總是這樣，兩人會面，只要不是上下關係，總要說幾句廢話，然後才會說到主題。
像是何雨柱進辦公室之前，寧司秘書叮囑何雨柱，寧司幾點有個會，後面還有多少人，所以給何雨柱的時間是十五分鐘。
還真別覺得少，寧司這種人，像何雨柱這種小體量，如果是集體企業，根本連跟他見面的資格都沒有。
就算其他下面的同志，能跟寧司聊十五分鐘，那就說明相當受重視了。
寧司把著節奏，與何雨柱閒扯三分鐘，然後開口問道：「老何，我上次跟你說讓你單位擴產的事你考慮的怎麼樣了？」
何雨柱連忙說道：「我就是來跟您匯報這個事的，要您幫忙著給我協調幾個管理方面的人才。我想開個夜校，請幾個老師給我們工人上上基層管理方面的知識。」
聽到何雨柱讓介紹人才的時候，寧司本來還皺眉的。
五福家電的性質，就拒絕了大部分的可能。
何雨柱的顧慮，其實寧司也知道。
但缺乏管理這個事，本來就該是何雨柱自己解決的問題。
總不能讓寧司他們當保姆吧？
但聽到何雨柱後面有關夜校的話，寧司倒是露出了感興趣的神色，開口問道：「老何，你怎麼想的？」
何雨柱正色說道：「寧司長您給政策支持我們發展，這個情我肯定認。但現在限制我們廠子發展的，就是中層基層管理人員不足，如果盲目的擴大，肯定是要出亂子的。
萬一出個什麼質量問題，那我們好不容易打開的市場，說不定就會被顧客用腳趕出來。
這個事不解決，擴產就是找死。
但現在都是一個蘿蔔一個坑，高端人才想去的還是各個單位。
我們廠子前段時間花高薪請了兩個大學生，連一個月都沒待到，就因為個別原因離職了。」
說到這兒的時候，寧司的眼神嚴肅了起來。
但並沒有打斷何雨柱的匯報，何雨柱繼續說道：「所以我就想著，不等不靠，我們自己培養人才。
廠子裡很多工人，都是當年學生娃去鄉下，他們缺的只是工廠管理經驗。
所以我想請寧司您幫忙介紹兩個這方面的專家，搞個夜校，教他們一些理論知識。
理論與實踐結合，大浪淘沙，優秀的上，平庸的下。」
何雨柱說完，寧司的眉頭已經緊鎖。他對著何雨柱沉聲問道：「老何，現在你那的生態環境已經那麼差了麼？」
何雨柱來這兒就是為了這個，聞言不由苦笑道：「沒辦法，要我自己去請，沒人敢來，都怕挨收拾。」(本章完)