第347章 惡龍

投票推薦 加入書籤 小說報錯

  第347章 惡龍

  董仲舒是睿智的。

  就連劉據也不得不承認,世間頂級智者,大多有著自己的獨到之處。

  在學問之道上,能夠幻想創立「儒生帝國」的存在,擁有著遠超同時代賢才的「眼睛」。

  大漢現行制度,在權力分配、官員選拔與考核方面,設計可以說是詳盡,而董仲舒,依然發現了其間的弊病和缺陷。

  非常清晰地指出六部尚書聯席會議需跨部衙協作,但朝廷考核標準,卻側重部門政績,難免會出現部衙各自為政,推諉責任,影響朝廷政令整體落地效率。

  而且,御史監政司擁有廣泛監督權,缺乏有效約束,彈劾權不可避免的會出現濫用,干擾正常朝廷政務,甚至形成「監察霸權」。

  朝廷的考核機制,十分僵化,千百年來,稅收增長、案件結案,等等,凡是和錢,和百姓相關的事物,都和官員好壞評判掛鉤,天下官吏早就有了屬於自己的一套對付考核的方式方法。

  造假!

  實際民生需求根本不在官吏,尤其是地方父母官的考慮範圍中,只要讓朝廷滿意,讓皇帝高興即可。

  皇帝、朝廷是有「採風使」,用以收集地方實際民情民意,但是,極易受到地方父母官、豪強操縱,或受短期事件影響,難以真實反映治理成效,造成民意調查失真。

  太上陛下就是現成的例子,在沒有入野南巡前,還以為自己的執政合格,百姓生活不說富足,多少過得去。

  一出關中,到達南陽郡,就被洶湧的民意淹沒,和地方百姓「打成一片」。

  官官相護,欺上瞞下。

  再有,不同地區、部衙治理難度差異大,如邊疆與內陸、財政與禮部,朝廷統一考核標準,固然是一視同仁的表現,可存在著不公平之處,使有識之士的積極性大大受挫。

  和以上的問題相比,董仲舒還指出,時至今日,朝廷仍然缺少一條真正的「晉升通道」。

  「舉孝廉」和「察廉舉」,的確為天下寒士提供了一條人才晉升制度,實際作用卻比較有限。

  權貴豪富舞弊,層出不窮,徇私枉法,屢見不鮮,長此以往下去,不管大漢朝制怎麼改變,權力世代相傳都無法避免。

  另外,寒士終究是「士」,朝廷始終沒有對庶民、黔首開啟一條晉升,或者說改變命運的機會。

  誠然,權貴豪富之家出現英才的可能,是比庶民黔首大的多,可是,庶民黔首才是人世間的絕大多數。

  從古至今,歷朝歷代,包括大漢在內,施行的政治根本沒有改變過,那便是「貴族政治」。

  即使如高皇帝那般人,乘風而起,從底層一躍為天下至高無上的存在,然後呢?

  高皇帝也好,蕭何、張良等功臣也罷,在與霸王項羽合力斬殺掉秦廷那條「黑龍」後,沒過多久,就成了漢廷的「赤龍」。

  黑龍、赤龍,雖然顏色不一樣,但本質上沒有差別,都是惡龍。

  坐在御案後,劉據看著董仲舒遺疏中暗戳戳的指摘他這個新朝天子,為了所謂聖主賢君表率之名,也是個貴族政治的皇帝,不由得一笑。

  要想讓大漢徹底騰飛,貴族政治要不得,必須要打造「萬民政治」,也就是為數千萬庶民、黔首找到一條上升通道。

  讓所有大漢臣民參與到大漢帝國建設之中!

  董仲舒認為根本不可能,要讓天下臣民產生這樣的共識,需要廣泛培養臣民的道德和文化。

  少說要一點,要讓所有臣民都有可能、有機會讀書識字。

  這怎麼可能呢,自古以來,刑不上大夫,禮不下庶人,前者是被打破了,但那是皇帝的強權,後者要打破整個知識階層對知識的壟斷。

  知識階層,涵蓋了全部權、勢、錢、才等人士,皇帝也在其中之一。

  法家商鞅很早以前就說過了,為君者,要愚民。

  開啟民智,對皇帝而言,也是危險的舉動。

  董仲舒不認為新朝天子會背叛自身階級,特別是大漢已經奮六世餘烈,到劉據這是第七世之烈,有可能達成連始皇帝都渴望的「萬世一系」基業成就的漢家。

  劉據沒有在意董仲舒遺疏中的對皇帝天子這等獨夫民賊的含沙射影,記下了這部分內容,便繼續看了下去。

  翰林策議院的存在,雖說看似中立,可以針砭時弊,但若其建議脫離實際,或與樞密內閣、六部實務官員理念衝突,可能形成「紙上談兵」與「執行難」的矛盾。

  還有翰林策議院的翰林,朝廷保留了世間大賢可以通過翰林身份直接進入樞密內閣的可能,作為「人才儲備庫」,如果執行不當,很有可能形成「圈內晉升」,排斥非翰林或核心部衙出身的人才,滋生官僚階層固化。

  同理,御史監政司雖獨立,但經費、人事權仍依附樞密內閣,被同化的可能極大,監督效果未知。

  翰林策議院的「排外」,御史監政司也可能,這不是可能,是必然會出現的事,以前御史大夫還是三公的時候,蘭台御史,哪個不是個個把鼻子仰到天上去,看不起其他部衙官吏?

  不少御史大夫、御史闖出赫赫凶名,張湯就不說了,那個動了孝景帝陵寢空地的李蔡,不就以臣子之身奉太上之命,召過時是太子儲君的劉據過堂訊問嗎?

  一個御史,一個翰林,以清喻己,以濁喻世。

  再就是朝廷官吏終身制,加上無限追責制,便形成了「終身責任制」,這很難不讓樞密內閣、軍機司、六部等關鍵職位官吏在多數時候,以謹慎的態度保守行事,不敢創新、冒險,影響軍事與變革決策,從而導致朝制、帝國的腐朽。

  疏末,董仲舒點出了「忠誠與派系」博弈,儘管朝廷禁止結黨,但官員選拔中的「聯名舉薦」與「背景審查」,不可能杜絕派系暗流,尤其在樞密內閣首輔與次輔權力交接時易引發動盪,竟與錦衣衛呈上的另一道奏疏內部不謀而合。

  劉據望向了請問安書譯文————

章節目錄