第2025章 女人心思

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  第2025章 女人心思

  這些工資的變化,其中就有一部分原因是因為九州科技掀起了對廚房的重視熱潮,很多想要成為頂尖企業的公司,在學習九州科技的道路上,自然會模仿這些成功案例。

  而且給廚房增加工資和其他採購預算,花費的錢並不多,但是能夠提升員工的工作幸福感,進而提升員工的工作效率,讓公司更加賺錢,已經是很多企業都察覺到的一個重要手段。

  平常食堂的出餐都很穩定,經驗老道的後廚員工甚至能夠在上秤之前,將菜餚質量精確到比標準數值要多百分之十左右的安全線。

  不會讓員工們感覺到菜量太多而吃的品種太少,也不會讓員工們感覺一盤菜的份量太少,需要頻繁加餐。

  但是今天,因為許久沒有到食堂吃飯的顧青現身,並且還在加餐,這就導致後廚員工開始有意無意的增加今天的菜量。

  一碟小碗菜的菜量,有的甚至比外面星級飯店的正餐菜量都多。

  顧青雖然也察覺到了這些變化,但是他現在已經不需要再刻意的控制自己、掩飾自己的需求。

  而且李瑩作為參加過未來戰士項目,甚至是成績較為優異的那一批學員,也知道未來戰士項目高階教程學員每天需要攝入的營養是普通人的數倍,所以她也並沒有驚訝顧青的飯量如此之大,甚至她還會主動為其盛飯、添菜。

  規定的半個小時用餐時間很明顯不夠用。

  當總裁辦公室的副主管胡婷,在群裡面看到了相關消息和照片視頻的時候,女人的直覺加上心理師的職業素養,讓她一瞬間就分析出了戰況。

  來者不善善者不來!

  還有顧青,不拒絕就是默許!

  雖然有可能是對方借著職務的便利,成功攻克了這一部分難關,但那也是成功向前邁進了一小步!

  沒有猶豫,幾乎是知曉情況之後的下一秒,胡婷就通過自己的權限,查清楚了顧青一天正餐需要消耗的熱量和其他營養,然後在短時間將工作騰出到智能終端,一邊向食堂趕去,一邊處理工作。

  但是就在她風風火火準備去食堂一起「蹭飯」,右腳剛剛踏出助理辦公室工作大門的時候,卻突然停下了腳步。

  「不行,我現在去就太過刻意了!而且還太過突兀,並且那個用餐區域已經沒有其他空閒位置……

  雖然我此前也沒有表明心思,但顧青肯定是察覺到的,我現在過去,他肯定會有其他想法,畢竟這種相遇太過巧合了。」

  腦海中百轉千回。

  當顧青還在專心致志的對付眼前烤雞的時候,胡婷已經轉身回到了自己的辦公室座位上。

  打開化妝盒,開始給自己化一些「淡妝」。

  「要有些許憔悴,讓他知道我工作辛苦,但同時也要有健康活力的一面,男性的基因不會選擇太過脆弱的女性……

  提拉、收腹,還有我的唇色也需要稍微改一下,不能太明亮,也不能太過暗啞。

  對,香水味一定要淡,輕柔……

  按照我之前整理的情報,母系、溫和、身材有料,他不會討厭,但是要讓他有惻隱之心,就必須要讓他看到我為他的事業發展所作出的努力!

  他同意與李瑩一起就餐,很大程度上就是因為李瑩對公司做的貢獻足夠大!

  第一位登月女性,冒了如此大的風險,但也成功讓國際婦女權益無法再對公司有其他異議。」

  歲月從不敗美人。

  有桃夭和其他護膚產品的長時間保養,眉筆、粉筆的每一次勾勒都恰到好處的將氣質提升幾分。

  十分鐘過去,原本氣質、身段、容貌就極為優秀的胡婷,現在更是亮眼奪目。

  起身出門,在辦公區域收集到各位男女同事的眼神反饋之後,胡婷回到辦公室,又添了幾筆,就開始耐心做起了冥想,像獵人一般等待著獵物出現。

  此時此刻,助理辦公室除了胡婷之外,也有幾位女助理,在整理自己的裝扮,其中有幾位是在辦公室工作不久的新人,但也有幾位是已經在辦公室工作超過兩年的正式員工。

  雖然都知道自家顧總好像還有些沒「開竅」的意思,又或者是這種天才對感情方面的確有些遲鈍,但這並不代表她們內心中沒有那些想法。

  李瑩並不知道,她的主動出擊會為自己引來「狂蜂浪蝶」,她現在只感覺在顧青身旁,過著這種平淡而又愜意的生活,讓她感到了幸福。


  把烤雞吃完,又吃了一點水果,顧青這才開口道:「自從鍛鍊身體之後,飯量是一天比一天大,對了,你現在還在保持訓練沒有?我聽說後面那幾位教官,都增加了一些訓練強度。」

  顧某人還沒有忘記自己當初也曾訓練過公司最早這批航天員。

  李瑩在聽到這話的時候,臉頰有了酒窩,笑著回應道:「我有在保持訓練,不過基本都是在下班之後,回家鍛鍊。

  後面那幾位教練也是因為壓力太大了,我覺得咱們公司對航天員的安全和身體健康考慮得太細緻了,能夠在咱們公司參加航天項目,真的很幸運。」

  以目前九州星海公司的「月更」登月頻率,再加上公司的月球基地建設工程進展順利,九州星海公司培養的航天員們,都相信自己能夠登月,甚至於已經有航天員在著重訓練長時間在低重力環境下的工作和生活能力。

  顧青雖然能夠了解員工們每天的工作和生活狀態,雖然他掌握的神經信號轉譯相關科技已經可以做到深入員工內心,探索每一位員工內心的活動,但他一直在控制自己不要越界。

  在他看來,人性不應該去被主動考驗,當自己要刻意去考驗員工內心的時候,未來只會更加變本加厲的控制所有人。

  從李瑩這裡了解到一些情況,兩人交流的狀態更加輕鬆。

  但這個特殊情況卻是讓周圍其他員工們目瞪口呆。

  第一次,顧總吃完飯,還不走的!?

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