第131章 絕不退水
PPT一出，現場秒變吐槽大會。
王霽看到數字，是很感激的。
虧了3000多萬，老闆還拿出60萬給他發年終獎，其他產品線一分錢也沒有，稱得上賞罰分明。
投資人就不這麼看了……
在座的獨立董事，都是投資公司聯合創始人，自帶氣場。
啟點創投的林啟鑠39歲，當老闆已經10年，銳氣很盛。
朝魏一鳴逼視過去：
「虧了這麼多年，早就沒錢了吧？」
「為什麼一直沒融資？」
「我算下……4年一共燒了3億331萬，你還真是分逼不剩才找錢啊？」
「如果我算得沒錯，你帳上的錢最多只剩2000萬了吧？」
「夠發幾個月工資？」
「不賺錢就算了，也不找錢了麼？」
魏一鳴向來口才極佳，前幾輪融資時吹得天花亂墜，說什麼3年盈利、5年20倍，結果錢燒完了，還虧得一塌糊塗。
C輪對外宣稱融資9個億，實際上，融資金額只有3.2億。
公布金額比實際融資高，這是投資市場慣例。
主要目的，是抬高市場估值。
讓投資人買入就浮盈。
也為了壓倒同行。
早些年，大家吹牛的時候還是比較含蓄的，一般融2個億，就翻一倍，對外說融了4億，低調奢華有內涵。
經過幾年內卷，如今的投資市場風氣早就變了。
翻3倍，那是起步價！
魏一鳴就是按3倍吹的。
倒不是要臉，是怕錢燒得太快，下輪再融資時臉找不著。
王霽發現，老闆這局玩得有點爛。
魏一鳴起跳了個預言家。
但是發言巨差。
驗人沒邏輯，不盤警下隊形。
也沒有交代後續工作，警徽流一塌糊塗，狀態根本拿不起預言家牌。
結果，警上2號位、3號位起身連續狂懟，不管後置位還有沒有人跳預言家，總之不信他。
換個人，就要認慫退水了。
但……
魏一鳴絕不退水！
砰——
當著大股東，猛拍桌子：
「你們急什麼急？」
「誰的錢虧了？」
「虧了的站出來！」
「葉總，你A輪就進來的，B輪、C輪我都讓你跟投了，你摸著良心說，星辰掙了幾倍？你哪分錢虧了？」
「林總，你如果不滿意，為什麼C輪不出？這輪也不想出？」
「你算得這麼清楚，那是不是該及時止損？」
「你們不滿意，D輪融資就出去啊，我讓你們掙到錢！」
「為什麼不出？」
「我這幾個月跟你們談那麼久……」
「你們為什麼不出！」
「你們摸著良心說，為什麼不出！」
「無非特麼就是想掙更多！」
「想掙老子的錢，就聽老子的話！」
「我讓你們掙錢，別跟我嗶嗶！」
會場鴉雀無聲。
王霽看到董事們都滿臉陰沉，尤其是葉辰、林啟鑠，強忍著怒火。
卻一句話也沒說，完全被魏一鳴的氣勢震住了。
青松投資老闆尤淞然坐在葉辰旁邊，一開場就掏出電子菸，在手裡不斷把玩著，這時用嘶啞聲音緩緩問：
「老魏，這兩年不是在裁員麼？」
「怎麼淨利還是這麼低？」
「咱們就事論事，這幾年燒的錢，是燒到哪裡去了？」
「你跟我們可以拍桌子，哪天要是上市了，你敢去滬交所拍桌子麼？」
「在證監會審核的時候，你敢跟證監會領導拍桌子麼？」
「問詢的時候，你怎麼回答他們？」
「怎麼給股東交代？」
「也靠擊鼓傳花？」
「二級市場割韭菜？」
「你敢跟他們這麼說麼？」
他提到了核心問題，股東們不想退出，無非是都聽到了風聲，國家支持虧損高科技企業上市，騰雲很有希望。
但不是說政策上支持，騰雲就一定能夠上市的。
因為這樣的企業，不止一家。
大把大把的。
這就需要審核了。
科創板在滬交所，滬交所會組織審核，證監會也會卡資格。
兩個地方都得接受問詢，借魏一鳴100個膽子，也不敢全開麥瘋懟。
在這裡，他敢。
對尤淞然道：
「老尤，哪個科技類企業不燒錢？」
「ToC燒得更多！」
「這幾年，整個市場行情都不好，你們做投資人的，不考慮大環境麼？」
「我一個做企業的，每天都要研究5個小時國內外政策走向……」
「你們搞投資的，每天都幹什麼？」
「釣魚？」
「打高爾夫？」
「還是……」
按魏一鳴的習慣，肯定是一路噴下去，說些少兒不宜的內容。
但，他忽然停了下來。
可能是因為尤淞然質疑得並不激烈，他調整了語氣：
「老尤，大廠虧得渣都不剩了，夏雲砍了幾個大產品，西山雲裁了30%的人， 你們分析下財報就知道了。」
朝尤淞然微微一笑，緩和氣氛。
磐石基金秦卓忽然開口：
「老魏，你們經營就沒問題？」
「這些年搞的新產品，完全沒有市場競爭力吧？」
「說了幾年開拓新行業，結果還是只盯著金融做，金融現在被監管了、沒錢了，你們有什麼辦法？」
「戰略在哪裡？」
「前瞻性在哪裡？」
幾個投資人里，他年紀最大，今年63歲了，頭髮斑白得很明顯。
魏一鳴見他說話，口氣放得更平和，指著江耀輝、於啟明道：
「搞企業總是要試錯，你問問他們就知道。」
「產研是江耀輝負責，我們內部復盤說過研發問題，正在調整方向……」
「商業線是於啟明主抓，去年起也改變了銷售結構和激勵模式……」
林啟鑠立刻質問：
「老魏，你在推卸責任麼？」
「你是CEO，還是他們是CEO？」
「就算他們有責任，也是你用人不當！」
「我承認，你們是好的創始團隊，但你們未必擅長經營，這是兩碼事！」
話鋒依舊犀利。
絲毫沒給魏一鳴留情面。
連續兩輪輸出攻擊。
第一輪，攻擊魏一鳴對財務沒有計劃性；第二輪改變方向，攻擊他不會用人。
王霽看得出來，這是在否定魏一鳴的能力。
作為CEO的能力。
「我用人不當？」
魏一鳴滿臉不屑，用手指向岳應時、王霽：
「我一直在挖掘新鮮血液，岳應時進公司3年，你們看看公司結構是不是變好了，淨利潤是不是在走向平衡了？」
「還有，這個小伙子叫王霽，到現在才23歲，不滿24歲！」
「他帶的超融合團隊，馬上就成為公司第一現金流來源。」
「入職一年半，已經進高管會！」
「這還不叫會用人？」
「你告訴我，什麼叫用人？」
「你做過企業麼？」
「你知道怎麼挖掘人才麼？」
王霽發現了，自己被魏一鳴拉進董事會，是撐場面來的。
林啟鑠啞口無言，眼角有意無意向葉辰瞥去。
葉辰接過下一棒。
瞟了眼王霽，鼻孔里哼了一聲：「我調研過你們成單，這小孩沒什麼出彩的地方，靠的都是關係，能持續麼？」
王霽看到數字，是很感激的。
虧了3000多萬，老闆還拿出60萬給他發年終獎，其他產品線一分錢也沒有，稱得上賞罰分明。
投資人就不這麼看了……
在座的獨立董事，都是投資公司聯合創始人，自帶氣場。
啟點創投的林啟鑠39歲，當老闆已經10年，銳氣很盛。
朝魏一鳴逼視過去：
「虧了這麼多年，早就沒錢了吧？」
「為什麼一直沒融資？」
「我算下……4年一共燒了3億331萬，你還真是分逼不剩才找錢啊？」
「如果我算得沒錯，你帳上的錢最多只剩2000萬了吧？」
「夠發幾個月工資？」
「不賺錢就算了，也不找錢了麼？」
魏一鳴向來口才極佳，前幾輪融資時吹得天花亂墜，說什麼3年盈利、5年20倍，結果錢燒完了，還虧得一塌糊塗。
C輪對外宣稱融資9個億，實際上，融資金額只有3.2億。
公布金額比實際融資高，這是投資市場慣例。
主要目的，是抬高市場估值。
讓投資人買入就浮盈。
也為了壓倒同行。
早些年，大家吹牛的時候還是比較含蓄的，一般融2個億，就翻一倍，對外說融了4億，低調奢華有內涵。
經過幾年內卷，如今的投資市場風氣早就變了。
翻3倍，那是起步價！
魏一鳴就是按3倍吹的。
倒不是要臉，是怕錢燒得太快，下輪再融資時臉找不著。
王霽發現，老闆這局玩得有點爛。
魏一鳴起跳了個預言家。
但是發言巨差。
驗人沒邏輯，不盤警下隊形。
也沒有交代後續工作，警徽流一塌糊塗，狀態根本拿不起預言家牌。
結果，警上2號位、3號位起身連續狂懟，不管後置位還有沒有人跳預言家，總之不信他。
換個人，就要認慫退水了。
但……
魏一鳴絕不退水！
砰——
當著大股東，猛拍桌子：
「你們急什麼急？」
「誰的錢虧了？」
「虧了的站出來！」
「葉總，你A輪就進來的，B輪、C輪我都讓你跟投了，你摸著良心說，星辰掙了幾倍？你哪分錢虧了？」
「林總，你如果不滿意，為什麼C輪不出？這輪也不想出？」
「你算得這麼清楚，那是不是該及時止損？」
「你們不滿意，D輪融資就出去啊，我讓你們掙到錢！」
「為什麼不出？」
「我這幾個月跟你們談那麼久……」
「你們為什麼不出！」
「你們摸著良心說，為什麼不出！」
「無非特麼就是想掙更多！」
「想掙老子的錢，就聽老子的話！」
「我讓你們掙錢，別跟我嗶嗶！」
會場鴉雀無聲。
王霽看到董事們都滿臉陰沉，尤其是葉辰、林啟鑠，強忍著怒火。
卻一句話也沒說，完全被魏一鳴的氣勢震住了。
青松投資老闆尤淞然坐在葉辰旁邊，一開場就掏出電子菸，在手裡不斷把玩著，這時用嘶啞聲音緩緩問：
「老魏，這兩年不是在裁員麼？」
「怎麼淨利還是這麼低？」
「咱們就事論事，這幾年燒的錢，是燒到哪裡去了？」
「你跟我們可以拍桌子，哪天要是上市了，你敢去滬交所拍桌子麼？」
「在證監會審核的時候，你敢跟證監會領導拍桌子麼？」
「問詢的時候，你怎麼回答他們？」
「怎麼給股東交代？」
「也靠擊鼓傳花？」
「二級市場割韭菜？」
「你敢跟他們這麼說麼？」
他提到了核心問題，股東們不想退出，無非是都聽到了風聲，國家支持虧損高科技企業上市，騰雲很有希望。
但不是說政策上支持，騰雲就一定能夠上市的。
因為這樣的企業，不止一家。
大把大把的。
這就需要審核了。
科創板在滬交所，滬交所會組織審核，證監會也會卡資格。
兩個地方都得接受問詢，借魏一鳴100個膽子，也不敢全開麥瘋懟。
在這裡，他敢。
對尤淞然道：
「老尤，哪個科技類企業不燒錢？」
「ToC燒得更多！」
「這幾年，整個市場行情都不好，你們做投資人的，不考慮大環境麼？」
「我一個做企業的，每天都要研究5個小時國內外政策走向……」
「你們搞投資的，每天都幹什麼？」
「釣魚？」
「打高爾夫？」
「還是……」
按魏一鳴的習慣，肯定是一路噴下去，說些少兒不宜的內容。
但，他忽然停了下來。
可能是因為尤淞然質疑得並不激烈，他調整了語氣：
「老尤，大廠虧得渣都不剩了，夏雲砍了幾個大產品，西山雲裁了30%的人， 你們分析下財報就知道了。」
朝尤淞然微微一笑，緩和氣氛。
磐石基金秦卓忽然開口：
「老魏，你們經營就沒問題？」
「這些年搞的新產品，完全沒有市場競爭力吧？」
「說了幾年開拓新行業，結果還是只盯著金融做，金融現在被監管了、沒錢了，你們有什麼辦法？」
「戰略在哪裡？」
「前瞻性在哪裡？」
幾個投資人里，他年紀最大，今年63歲了，頭髮斑白得很明顯。
魏一鳴見他說話，口氣放得更平和，指著江耀輝、於啟明道：
「搞企業總是要試錯，你問問他們就知道。」
「產研是江耀輝負責，我們內部復盤說過研發問題，正在調整方向……」
「商業線是於啟明主抓，去年起也改變了銷售結構和激勵模式……」
林啟鑠立刻質問：
「老魏，你在推卸責任麼？」
「你是CEO，還是他們是CEO？」
「就算他們有責任，也是你用人不當！」
「我承認，你們是好的創始團隊，但你們未必擅長經營，這是兩碼事！」
話鋒依舊犀利。
絲毫沒給魏一鳴留情面。
連續兩輪輸出攻擊。
第一輪，攻擊魏一鳴對財務沒有計劃性；第二輪改變方向，攻擊他不會用人。
王霽看得出來，這是在否定魏一鳴的能力。
作為CEO的能力。
「我用人不當？」
魏一鳴滿臉不屑，用手指向岳應時、王霽：
「我一直在挖掘新鮮血液，岳應時進公司3年，你們看看公司結構是不是變好了，淨利潤是不是在走向平衡了？」
「還有，這個小伙子叫王霽，到現在才23歲，不滿24歲！」
「他帶的超融合團隊，馬上就成為公司第一現金流來源。」
「入職一年半，已經進高管會！」
「這還不叫會用人？」
「你告訴我，什麼叫用人？」
「你做過企業麼？」
「你知道怎麼挖掘人才麼？」
王霽發現了，自己被魏一鳴拉進董事會，是撐場面來的。
林啟鑠啞口無言，眼角有意無意向葉辰瞥去。
葉辰接過下一棒。
瞟了眼王霽，鼻孔里哼了一聲：「我調研過你們成單，這小孩沒什麼出彩的地方，靠的都是關係，能持續麼？」