第66章 我和騰雲是平等的

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  江寧的四月天很舒服。

  不冷不熱。

  但王霽坐在茶軒里,感覺有些彆扭,一股壓迫感撲面而來。

  身份、語氣、坐姿……嗯,主要是坐姿,極具視覺衝擊力。

  王霽抿茶潤了潤嗓:「秋姐,我只是騰雲的小角色,為什麼找我?」

  呂知秋眸光一閃,眼睛忽然變得深邃,像蒙上了一層紗。

  微笑道:「投資需要找不同人聊天詢問,例行公事,不用太緊張。」

  隨手給王霽滿上茶。

  王霽問:「想了解哪方面?我知道的內幕可不多。」

  「小王,你防備心太重了!不如這樣……」

  呂知秋嫣然一笑:「我就問你,為什麼騰雲這個鬼樣,你還不走?以你的能力,換個地方工資翻倍太輕鬆。」

  雙眸直勾勾盯著王霽。

  像要把他看穿:

  「不要告訴我,騰雲老闆救了你全家,你是為了報恩當牛做馬。」

  王霽淡然回答:「我沒有當牛做馬,我跟騰雲是平等的。之所以留下,是因為騰雲還有我能獲得的東西。」

  這世界其實只有兩種核心力量。

  一種是錢。

  一種是權。

  想站得更高,就得明白這兩種東西力量如何運作。

  通過產品商業鏈條的參與,他開始明白錢的流向原理;通過帶團隊,他開始理解所謂的權力從哪裡來。

  當有人願意服從你,你就有了權力。

  不管你用的是武力、智力,還是人格魅力,也不管你是否實際被任命為管理者。

  這些都是在騰雲學會的。

  想走,他隨時可以走。

  所以他跟騰雲是平等的。

  對王霽的回答,呂知秋很感興趣:「你想從騰雲得到什麼?知識?經驗?還是一官半職?」

  王霽:「成就感。」

  救一個產品,幫一個人。

  這種逆天改命的爽感,別人也許不懂。

  但呂知秋懂。

  她眼前一亮,讚許地點頭:「那你確實不是牛馬。」

  頓了頓,扶著眼鏡側頭瞧著什麼。

  忽然對王霽笑道:「我投資了好幾家創業團隊,有個做算力的,缺技術合伙人,有興趣麼?」

  王霽凝視呂知秋的眼睛,準確地說,是眼鏡。

  10秒後回答:

  「沒興趣。」

  呂知秋問:「為什麼?」

  王霽:「因為你純屬沒話找話!」

  見對方笑容逐漸收斂,他報出一長串信息:

  「呂知秋,28周歲,生日9月3號,2年前畢業於哈佛商學院,回江寧合夥經營江秋投資公司,是聯合創始人。」

  「作為金牌投資人,擅長投資IT和傳媒領域,喜歡做pre-IPO投資。」

  「你戴的這副眼鏡,是矽谷最新發明,叫做VIRT-PSY。」

  「連著襯衣紐扣上的微型攝像頭,將我的舉動發到後台,後台分析我的心理狀態後,通過眼鏡成像顯示。」

  「你向我提問,是為了獲知我的表達習慣,確定是真是假。」

  「後邊再問我公司問題時,就可以簡單判斷有效性了。」

  「可惜,網忽然斷了,眼鏡沒信號,你只能瞎問拖時間。」

  說到這,揚起手機。

  淡淡道:「我也做功課的。」

  啪啪啪——

  呂知秋鼓起掌來,摘下金絲眼鏡,一雙明眸變得柔和。

  對鍾漢道:「你看看,同樣是盯著我胸部,你跟個LSP似的,小王就能瞧出來。」

  鍾漢撓撓頭:「我說老闆這麼精通人性,原來有絕招……」

  王霽:「是觀察,不是盯……」

  老臉一紅。

  呂知秋笑著問:「那你怎麼知道網斷的?」


  王霽四處一望,隨口道:「有人在問店員wifi,說明信號不好。」

  實際的情況是——

  呂知秋眼鏡、胸口紐扣有紅點。

  提示信息:「VIRT-PSY設備網絡中斷,無法傳輸數據。」

  至於對方的信息,昨晚確實查過,把她的照片扔到AI去識別,這才順藤摸瓜掌握了眼鏡的事。

  他對這款眼鏡很感興趣,因此查了參數、配件和原理。

  呂知秋嘖嘖稱讚,又沏上茶。

  進入正題:

  「我確實想投資騰雲。」

  王霽問:「你既然說騰雲不行了,為什麼還想投資?」

  呂知秋道:「就如同你不離開騰雲一樣,騰雲還有很大價值沒挖掘出來,而且,想投資騰雲的,可不止我。」

  王霽沉吟片刻:「我跟你們訴求不一樣,你們希望盈利吧?」

  呂知秋抿口茶:

  「這麼說吧,因為國際形勢。」

  「夏國面臨米國的技術封鎖,會大力支持IT基礎設施領域企業。」

  「騰雲技術底蘊非常好,雖然經過人員流失,目前產品停滯、管理混亂,面臨競爭又激烈,但基本盤沒有動搖。」

  「國家會支持這類企業IPO,哪怕沒有盈利。」

  「我喜歡做pre-IPO輪融資,這類企業怎麼會錯過?」

  「你放心,我不需要你泄露技術機密,只聽產品分析就行。」

  「作為回報……」

  她眨眨眼:「認識我,就是回報。」

  沒戴眼鏡,一樣魅惑得讓人臉紅。

  似乎是刻在骨子裡的。

  王霽微微一笑:「鍾漢是我哥們,他叫我來的,不需要回報。」

  他從產研角度,分析了騰雲幾個產品的優劣。

  有的是基於自己的判斷,有的則是跟胡嘉怡的討論共識。

  呂知秋筆記做得很認真。

  記得也很快。

  完整聽完後,話題轉到人的問題:「我來說說對幾個高層認知,你看看說得對不?」

  伸出纖長的手指:

  「魏一鳴,公司CEO,長於分析宏觀政策和技術趨勢,短於管理。」

  「江耀輝,聯合創始人,擅長研發管理和產研落地,短於商業和人際關係。」

  「於啟明,聯合創始人,有商業頭腦和決策魄力,但鋒芒太銳利。」

  「岳應時,人事VP,擅長人際和戰略落地,魏一鳴找來的幫手,好像是個投資人介紹的,協助他管理。」

  顯然,她摸得很細緻。

  王霽點點頭:「沒錯。」

  呂知秋問:「從你的角度,認為誰最厲害?」

  「厲害?」

  王霽不知道她為啥這麼問,想了想,回答:「魏一鳴。」

  呂知秋略顯驚詫:「為什麼?騰雲管理如此混亂,他不該負責?」

  王霽:「正因為其他人都在爭,所以他的位置最穩,哪怕現在投資人意見很大,也不會扶其他人取代他。」

  呂知秋微蹙的眉尖驀然散開,在筆記本上劃掉了一個名字。

  又圈起另一個名字。

  掏出手機,眼波盈盈帶笑:

  「小王,你做工程師屈才了。」

  「我加你微信。」

  「剛才嘛,我的確是沒話找話。」

  「如果你真想去做那個技術合伙人,我可就瞧不上你了,這說明你沒有自知之明。」

  「只有證明過自己產品能力的人,才有資格做技術合伙人!」

  「你留在騰雲是對的,你還需要證明自己。」

  「下次我再找你,一定是真心的。」

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