第11章 提前轉正資格
王霽頭重腳輕回的公寓。
大學跟好哥們擼串、看球，啤酒也常喝，但沒喝過那麼多。
他這身板，頂多3瓶的量，硬生生灌進去6瓶。
黃瀚飛喝了8瓶。
2瓶是單加的。
內鬼什麼的，王霽聽得暈暈乎乎，並不是特別在意。
他之前也有些懷疑，夏云為啥對他了解那麼多，但只是一閃而過。
畢竟對方是大廠，功課做得足，這並不奇怪。
再說，就算知道自己是試用期新人，能咋地？
黃瀚飛再三告誡：「別說出去，跟領導也別提，我也不跟宋總提，會自己查清楚。」
這意思是，領導都是事故知情人，誰知道他們干不乾淨？
報上去，也許走的就是自己。
王霽爬到上鋪，一頭栽到床墊，感覺身體被什麼硌著，難受。
探手進去扯出來，睜開眼一看，整個人彈了起來——
一件女士內衣。
兩點那種。
「臥槽，我床上怎麼有這玩意？」王霽喝了酒，聲音很渾濁。
室友馬開泰抬頭望了眼，慢悠悠走過來接了內衣，聞了聞，回味無窮：「我說怎麼沒找到呢，原來在這！」
這哥們有個女朋友，周末時不時帶回公寓，王霽是知道的。
他倆玩得花，王霽也有耳聞。
沒想到自己的床也成了戰場。
細細聞，仍硝煙瀰漫。
「哥，你的床不是對面麼？怎麼扔我這了？」王霽目測了下距離，心裡還有幻想，覺得應該是玩嗨了扔過來的。
這時付辰昊咯咯笑起來：「他體力好，哪裡都是戰場。」
馬開泰很得意：「又不是第一次了，我們評比過，你的床最舒服！」
王霽：「……」
老哥你牛。
天天宅屋裡開黑還有這體力，你也算天賦異稟。
王霽忽然明白，下午黃瀚飛說的「幾十分鐘戀愛」是啥意思了。
臥槽！
飛總、熊總可以啊！
我把你們當朋友。
你們把我當……
鐵桿朋友？
但這廉租公寓，王霽是一天也不想待了。
轉天是周一，回騰雲繼續上班。
連加了兩天班，本來可以申請倒休，但過完這周就是十一長假，他想連著一起休，花幾天時間找個整租房子。
來到公司，許靖松給他轉了個PPT模板：「準備提前轉正答辯！」
他說到做到，兌現了承諾。
王霽是6月22日入職的，今天9月23日，剛過3個月的最低限，他立即向HR發出申請，很快收到了答辯安排——
2天後答辯。
同期進入騰雲的有10個應屆生，對王霽能提前轉正羨慕不已。
他們自己建的小群里，對這事嘰嘰喳喳討論個不停：
「啊，還可以提前轉正？」
「要不是王霽有答辯，都不知道這事……要怎麼申請？」
「我問過了，說是要直屬經理跟HR發申請，得經理認可才行。」
「那我們自己去找經理問？這多尷尬……不是應該他們主動發？」
「你們想多了，我早就知道3個月可以申請，上周就問了經理，經理說原則上今年不給提前轉正，公司規定！」
「那王霽怎麼可以？」
「我也問了，特殊情況。」
一陣交流後，眾人得出結論：「全公司只有王霽一人可以提前轉正，包括應屆生，也包括其他崗位社招員工。」
不止是同期應屆生，基礎設施組前輩們對王霽也換了個態度。
由於江寧銀行項目組群里有許多人，他們第一時間獲知了情況，包括巡檢和擴容，以及怎麼頂出夏雲的。
劉洋最高興，笑嘻嘻點讚：「給咱們組長臉了！」
騰雲每年都有優秀導師的評選，他很有希望入選。
彭子豪、湯臣一中午拉他吃飯，讓他講講其中的高光時刻。
下午，還有個前輩鍾睿給他買了杯咖啡，邀他下樓閒聊了一刻鐘。
鍾睿是資深級工程師，也是團隊裡公認技術最好的，平時很少輕易誇人，這次竟然主動稱讚王霽：
「不錯，我是做不到。」
上樓時，意味深長說了句：「年輕人能頂上來，後邊交接就放心了。」
王霽疑惑問：「睿哥，交接是什麼意思？你要走？」
鍾睿微微一笑：「誰知道呢……公司情況不太好，有風聲吧……」
欲言又止。
江寧銀行的擴容項目，黃瀚飛寫了封長長的郵件，將事故定位、現場巡檢、擴容項目逆風翻盤的事詳細說明。
對產研、測試、服務等團隊的大力支持表示感謝。
重點表揚了王霽的貢獻。
順便申請項目獎勵。
郵件抄送了各級領導——
雲產品部、存儲產品部、服務部、金融銷售部總監。
研發部VP、產品運營VP、監管人事的VP。
公司CEO。
研發部VP江耀輝回復了郵件，除了順勢表揚王霽，也肯定了基礎架構組的培養工作，以及人事部門招聘工作。
產品運營VP於啟明也回了郵件，表揚項目組、支持黃瀚飛的申請，同時表示公司困難時期，要攜手共渡難關。
監管人事的VP岳應時只回了一句：「感謝同事們付出，支持申請！」
CEO沒有回郵件。
這種個別項目，他不需要過問。
知情就可以了。
郵件發出後，服務部總監高俊輝找到王霽，一臉誠懇：「小王老師，能否請你給服務部駐場、項目經理做個分享？」
「我沒做過這種分享……」王霽本能地不想太張揚。
但高俊輝這張嘴，屬實厲害。
一下子就抓到問題重點：
「是這樣的，這類培訓會放到公司學習平台，根據培訓的質量，對你今後在公司晉級評定什麼的，大有好處。」
那就……做吧。
跟客戶大領導都講過，再給同事講一遍也不難。
王霽正在簡單準備，秦朗不知何時走了過來。
他是王霽領導的領導，按說最該先表示一下，不知啥原因，直到其他人輪番表揚了一遍，他才出現。
語氣嘛，半咸不淡的：
「小伙子不錯，好好干！」
王霽抬頭一瞧，秦朗臉上堆著笑，好像很用了些力氣。
「秦總，那個……5000塊錢的獎金，是本月隨工資發麼？」
咳咳——
秦朗沒想到王霽如此單純直接，差點被自己口水嗆到，緩了好一會才道：「用團隊經費，湊發票報銷吧。」
抿了抿嘴，尷尬而不失禮貌。
大學跟好哥們擼串、看球，啤酒也常喝，但沒喝過那麼多。
他這身板，頂多3瓶的量，硬生生灌進去6瓶。
黃瀚飛喝了8瓶。
2瓶是單加的。
內鬼什麼的，王霽聽得暈暈乎乎，並不是特別在意。
他之前也有些懷疑，夏云為啥對他了解那麼多，但只是一閃而過。
畢竟對方是大廠，功課做得足，這並不奇怪。
再說，就算知道自己是試用期新人，能咋地？
黃瀚飛再三告誡：「別說出去，跟領導也別提，我也不跟宋總提，會自己查清楚。」
這意思是，領導都是事故知情人，誰知道他們干不乾淨？
報上去，也許走的就是自己。
王霽爬到上鋪，一頭栽到床墊，感覺身體被什麼硌著，難受。
探手進去扯出來，睜開眼一看，整個人彈了起來——
一件女士內衣。
兩點那種。
「臥槽，我床上怎麼有這玩意？」王霽喝了酒，聲音很渾濁。
室友馬開泰抬頭望了眼，慢悠悠走過來接了內衣，聞了聞，回味無窮：「我說怎麼沒找到呢，原來在這！」
這哥們有個女朋友，周末時不時帶回公寓，王霽是知道的。
他倆玩得花，王霽也有耳聞。
沒想到自己的床也成了戰場。
細細聞，仍硝煙瀰漫。
「哥，你的床不是對面麼？怎麼扔我這了？」王霽目測了下距離，心裡還有幻想，覺得應該是玩嗨了扔過來的。
這時付辰昊咯咯笑起來：「他體力好，哪裡都是戰場。」
馬開泰很得意：「又不是第一次了，我們評比過，你的床最舒服！」
王霽：「……」
老哥你牛。
天天宅屋裡開黑還有這體力，你也算天賦異稟。
王霽忽然明白，下午黃瀚飛說的「幾十分鐘戀愛」是啥意思了。
臥槽！
飛總、熊總可以啊！
我把你們當朋友。
你們把我當……
鐵桿朋友？
但這廉租公寓，王霽是一天也不想待了。
轉天是周一，回騰雲繼續上班。
連加了兩天班，本來可以申請倒休，但過完這周就是十一長假，他想連著一起休，花幾天時間找個整租房子。
來到公司，許靖松給他轉了個PPT模板：「準備提前轉正答辯！」
他說到做到，兌現了承諾。
王霽是6月22日入職的，今天9月23日，剛過3個月的最低限，他立即向HR發出申請，很快收到了答辯安排——
2天後答辯。
同期進入騰雲的有10個應屆生，對王霽能提前轉正羨慕不已。
他們自己建的小群里，對這事嘰嘰喳喳討論個不停：
「啊，還可以提前轉正？」
「要不是王霽有答辯，都不知道這事……要怎麼申請？」
「我問過了，說是要直屬經理跟HR發申請，得經理認可才行。」
「那我們自己去找經理問？這多尷尬……不是應該他們主動發？」
「你們想多了，我早就知道3個月可以申請，上周就問了經理，經理說原則上今年不給提前轉正，公司規定！」
「那王霽怎麼可以？」
「我也問了，特殊情況。」
一陣交流後，眾人得出結論：「全公司只有王霽一人可以提前轉正，包括應屆生，也包括其他崗位社招員工。」
不止是同期應屆生，基礎設施組前輩們對王霽也換了個態度。
由於江寧銀行項目組群里有許多人，他們第一時間獲知了情況，包括巡檢和擴容，以及怎麼頂出夏雲的。
劉洋最高興，笑嘻嘻點讚：「給咱們組長臉了！」
騰雲每年都有優秀導師的評選，他很有希望入選。
彭子豪、湯臣一中午拉他吃飯，讓他講講其中的高光時刻。
下午，還有個前輩鍾睿給他買了杯咖啡，邀他下樓閒聊了一刻鐘。
鍾睿是資深級工程師，也是團隊裡公認技術最好的，平時很少輕易誇人，這次竟然主動稱讚王霽：
「不錯，我是做不到。」
上樓時，意味深長說了句：「年輕人能頂上來，後邊交接就放心了。」
王霽疑惑問：「睿哥，交接是什麼意思？你要走？」
鍾睿微微一笑：「誰知道呢……公司情況不太好，有風聲吧……」
欲言又止。
江寧銀行的擴容項目，黃瀚飛寫了封長長的郵件，將事故定位、現場巡檢、擴容項目逆風翻盤的事詳細說明。
對產研、測試、服務等團隊的大力支持表示感謝。
重點表揚了王霽的貢獻。
順便申請項目獎勵。
郵件抄送了各級領導——
雲產品部、存儲產品部、服務部、金融銷售部總監。
研發部VP、產品運營VP、監管人事的VP。
公司CEO。
研發部VP江耀輝回復了郵件，除了順勢表揚王霽，也肯定了基礎架構組的培養工作，以及人事部門招聘工作。
產品運營VP於啟明也回了郵件，表揚項目組、支持黃瀚飛的申請，同時表示公司困難時期，要攜手共渡難關。
監管人事的VP岳應時只回了一句：「感謝同事們付出，支持申請！」
CEO沒有回郵件。
這種個別項目，他不需要過問。
知情就可以了。
郵件發出後，服務部總監高俊輝找到王霽，一臉誠懇：「小王老師，能否請你給服務部駐場、項目經理做個分享？」
「我沒做過這種分享……」王霽本能地不想太張揚。
但高俊輝這張嘴，屬實厲害。
一下子就抓到問題重點：
「是這樣的，這類培訓會放到公司學習平台，根據培訓的質量，對你今後在公司晉級評定什麼的，大有好處。」
那就……做吧。
跟客戶大領導都講過，再給同事講一遍也不難。
王霽正在簡單準備，秦朗不知何時走了過來。
他是王霽領導的領導，按說最該先表示一下，不知啥原因，直到其他人輪番表揚了一遍，他才出現。
語氣嘛，半咸不淡的：
「小伙子不錯，好好干！」
王霽抬頭一瞧，秦朗臉上堆著笑，好像很用了些力氣。
「秦總，那個……5000塊錢的獎金，是本月隨工資發麼？」
咳咳——
秦朗沒想到王霽如此單純直接，差點被自己口水嗆到，緩了好一會才道：「用團隊經費，湊發票報銷吧。」
抿了抿嘴，尷尬而不失禮貌。