第213章 單開的豪橫
第214章 單開的豪橫
「是，是，是……對，是這樣，可以到三個億，剛剛溝通了。昨天滬州那邊的水利專家也過來了，說是年底人事部和建設部會推出《建造師執業資格制度暫行規定》。滬州那邊會出十五個一級註冊建造師，江口省這裡也會出十五個。然後專門為張安先生成立一家水電建設運營公司，淨資產預計在五個億左右。真的，千真萬確，昨天過來向張安先生表示感謝的京城同志也參加了會議。」
「……」
電話那頭沉默了一會兒，總感覺像是在聽天書，因為關中省派去江寧表達感謝的同志，打電話回來說是原本文曲星打算去雲滇省盤龍市搞個什麼「暮底河水庫」，現在看看關中省有什麼想法，要是願意的話，順手也包一個。
一個不夠就兩個三個四個五個六個七八個……
十個也行。
文曲星很能打。
有個「老陝」擔心這是不是碰上詐騙了，於是打了個電話去京城和滬州，「駐滬辦」那邊反饋很快，確認了這件事情。
總之就是有錢。
不是一般的有錢。
消息就一天，走漏了。
指望這麼多人能讓風聲不走漏，還不如指望石向道突然不喜歡錢，變得喜歡擁抱夢想了。
石向道「被自殺」的日子也確定了，九月份左右就會「被自殺」，傳話的人是王永志的朋友，說是要讓吳都市和崇州市的同志們息怒……
話是這麼說嘍，具體怎麼搞，其實沒個定論。
主要是王永志現在感覺很麻煩，第一個「被自殺」的本土猶太人，很容易上綱上線的。
而猶太人又非常喜歡搞「輿論戰」和「認知戰」，這光景不信邪，還打算從海外調撥資金往國內收買一下精通叼飛盤的歪瓜裂棗，王永志專門去了一趟新加坡和香江，跟不同的派別的猶太資本闡明了利害。
能跟「張安系」和平共處最好，直接針尖對麥芒實在是不理智。
猶太人的派別也多得是，最好戰的那一支，被蘇聯扶持了四十年，被美國扶持了快六十年，總之就是有恃無恐，覺得能在「東方某大國」複製神跡。
可惜帶腦子的總算還有，石向道這個「黃皮猶太」在特拉維夫也就是個炮灰，跟阿拉伯人眼中的「黃皮馬瓦里」沒啥區別。
或者說本身就是殊途同歸，一根藤上的。
對於王永志以及王永志的老丈人查繼祖有什麼反應，張大安根本不在意，他也沒把這種看上去很有影響力的顯貴放在眼裡。
發現他們始終只是在東南亞、中東以及香江、新加坡轉口貿易上打轉轉，在國內基礎民生領域影響力為零之後，張總教頭就很清楚，查家也就那樣，走的是上層文化路線，就是一幫「填青詞」的玩意兒。
即便總資產上張大安不如查繼祖甚至不如王永志，但是硬實力現在他遠遠超出查家三代人的積累。
走上層文化路線的特點就是如此，同樣是做加工貿易，它們的附加值很低，工人只有在「大而不能倒」或者「百萬槽工衣食所系」的時候，才能當個談判的籌碼。
而正經走實業發展路線，或者說正經做附加值的實業家，工人待遇就已經決定了在任意一個層面上的權重就是要更高。
因為基層群眾更擁護，什麼是基層群眾？
一線產業工人就是基層群眾的重要組成部分。
「張安工業聯盟」能夠在這麼短的時間內在江口省或者縮小一點，在江寧市站穩腳跟，就是因為這是為數不多江寧市拿得出手的宣傳物料。
工人數量龐大，但是工人的生活資料在有序增加，這個增量體感是非常高的，高到足夠讓「張安工業聯盟」的一線員工，穿著工裝去相親比西裝更有說服力。
關中省對於「三連狀元」也是有宣傳的，但並不知道文曲星還掌財，怕不是「文財神」是親密的戰友關係。
「……去年呢，全國城鎮在崗職工年平均工資為一萬零八百七十元，相較於前年，上漲幅度是百分之十六，扣除價格因素，實際增長百分之十五點二。」
「其中呢，國有單位職工平均工資為一萬一千……一百七十八元元，城鎮集體單位是……六千八百六十七元，其他單位是一萬……兩千……一百四十元。我們城東區新增引資企業的平均工資，差不多是國有單位的四倍，城鎮集體單位的七倍多。帶動效應十分顯著，在勞工待遇上起到了榜樣作用。」
「在法律建設上，也是有非常正面的積極的模範作用。」
這個會議其實算是江口省工資指導線試點會議，主持會議的人說是說江寧市城東區，但實際上是地市縣鄉村各級單位都有。
除了城東區，還有吳都市沙洲市、彭城市豐邑縣陳莊鎮、祥泰市馬洲市西來鎮等等單位，往年其實都是「天下第一村」以及類似物出來發言，但今年情況有點特殊，搞了點實打實人均都有增幅的代表出來。
城東區新增引資企業也好，還是說彭城市豐邑縣陳莊鎮……其實都有千絲萬縷的關係，且附加值極高。
所以這次工資指導線試點會議，也是一個「張安系」產業落地研討會。
按照上半年的計劃，教育產業上，省內是兩個新增中專，一個大專，一個「張安學院」，以及十幾個包括駕校在內的職業技能培訓學校。
第二產業上，「張安健康」在祥泰市的新產品生產線會落地馬洲；「張安食品」米製品生產線會落地淮陰市和宿城市，其中宿城市的一個區因為跟沙洲市是幫扶關係，所以還會有一整套食品機械裝配生產線；「張安電子」在崇州會有一個濱江電子工業園，屬於市級開發區，能不能升到省級，要看「張安電子」在移動通訊設備上的業務拓展規模；「張安地產」「張安房產」和「張安工程」則是會在彭城市投入建設一個特種裝備產業園以及一個物流基地。
除教育產業外的三產因為大多都跟高校有關，地方政府主要是掏錢，具體的規劃，反而是企業、學校為主，政府起到一個輔助作用，所以餅分歸分，還是以明年上市的股份分紅為目標，並不爭奪具體的納稅主體落戶。
這些都是省里定好的，會上討論的，就是正式將高附加值企業的基本工資線，錨定「張安系」，跟國家最低工資標準脫鉤。
既然是試點，那肯定是以錨定物為標準，能夠跟「張安系」扎堆的企業，起碼基本工資線是要齊平，就算有差距，也要有一個範圍。
會議討論的範圍，爭議點就在於有人認為上下浮動百分之二十還是上下浮動百分之五十。
關中省和雲滇省的人其實聽得雲裡霧裡，完全沒搞明白在爭論個什麼。
不過他們與會的重要性就在於，如果新增水庫真的由文曲星獨資投建、運營，按照工期三到八年不等來計算，起碼能養活好幾萬人。
要是同時開工的話，那確實是要好幾萬人。
正常來說，腦子正常的不會同時開工，但江口省的人很清楚，文曲星至今腦子都不太正常的，為了裝逼加省時省力，很有可能會同時開工。
如果是這樣的話，兩三個億的總工程預算，膨脹十倍也不是不可能。
「顧主任，怎麼工資指導線試點會議，為了百分之二十五的浮動，會吵得這麼激烈？」
張德立有些好奇，所以問了問江寧工學院畢業的水利部門老鄉。
「四百多塊錢的差距，不吵不行的。像彭城那邊要是劃線在百分之二十，能跟上『張安系』的企業就會少不少，浮動劃線在百分之五十，那最低試點基本工資線，就能劃在九百塊錢，彭城市能跟上的單位還是有的。」
「基本工資線……九百塊？！」
「跟城市基本工資線沒啥關係，是工資指導線試點，本來是工資集體協商，但是城東區有點特殊，所以是單開。」
「九百塊……那、那標準參考是『張安系』？」
「對。」
「多、多少？一、一千八？」
「百分之五十嘛，確實是一千八。所以我才說是單開的，因為城東區除了『張安系』，工資起步有一千塊的都少。『張安系』進去除了試用期，正式工一千八起步，屬於高工資企業。哪怕計件，也是基本工資一千八，所以像『張安電子』裡面，手腳勤快的，普通工人如果做『狀元星』這個產品，一個月做到七八千的都有，最高記錄是九千八百塊錢一個月。估計下半年就要有破萬的了。」
「一個月七八千？！普工？！」
「普工，真的。」
顧主任見張德立如此震驚，非但沒有露出得意的表情，反而面露苦笑，「太高了，真的。就是因為工資太高了，搞得江寧市現在非常被動，都不敢宣傳。張安同志老家沙洲市也是這個情況，沙洲市的保稅區工廠待遇不低的，但是因為『張安食品』有個糖果廠在那裡，就是那個『小狀元系列』糖果，在沙洲市很早就鬧出過衝突的。」
「我的天吶……」
聽到這些消息，張德立才知道這個文曲星有多麼兇猛，這要是振臂一呼，響應者雲集那不是輕輕鬆鬆？
別說響應了，張德立尋思著他要是有這實力，盤龍市所有寨子的小孩兒都會認他乾爹。
他在苗寨有不少拜把子的兄弟，人家看重的就是他這個「秀才公」有能耐，所以每年做酒，出酒就讓他去喝個痛快。
還有一些寨子成年禮放銃，他也是為數不多能去掌銃的。
城裡的白族把兄弟賣茶葉，開箱畫押也是請他，很多把兄弟開個茶餅店，剪彩也是非他莫屬。
就這點地位，他在盤龍市能隨便拉千把人出來開山修路、開溝挖渠。
但跟張大安根本沒法比，完全可以買命了。
在普遍工資就幾百塊一個月的時候，突然說有電子廠能一個月干到九千八百塊錢，任誰聽了也覺得是天方夜譚。
太過離譜！
然而這是真實發生的事情，顧主任還小聲地跟他掰扯了一些沙洲市和城東區發生過的往事。
幾十上百個人進去了，一堆「鄉鎮婆羅門」家道中落。
這些在報紙上永遠看不到的事情，此時在如此重要的會議上悄悄透露出來，聽得張德立這個老知青是頭皮發麻。
「那到時候修水庫……」
「你們想辦法讓他壓低工資吧，不然肯定打出狗腦子來。」
顧主任嘆了口氣，此時絕大多數的工資，哪有說什麼基本工資一千八的，都是做多少算多少，然後年底統一結。
是不是全結清，那不清楚，可能良心好的給八成，狠一點的給兩成，剩下的明年後年再說。
當然倘若是工頭墊錢，那自然是最好。
關鍵是這些模式，在別的工程項目上行得通，在張大安這裡，未必能搞定。
其中「翰林苑」就是典型，這是個高檔住宅，但也可以說是個福利房，看視角和表述。
從政府、學校的視角來講，這就是福利房，只不過是給高級知識分子的，而且還是「張安系」高級知識分子的；從市場和城市居民的視角來講，這就是高檔住宅。
大平層要不是高檔住宅，什麼才是？
儘管並非全都是大平層，可裡面那所幼兒園，已經說明了問題。
而「翰林苑」的建設過程中，同樣是固定工資+崗位工資+獎金等等模式，很多技術工種要過年結算的，是崗位工資，固定工資同樣是一千八，這個是月月發的。
如此操作差點鬧出人命來，因為直接導致了當時周邊幾個房地產項目工地的罷工，差不多三四千建築工人的數量規模，還有百幾十個「土木狗」。
土木工程師工資漲起來，怎麼著也要等年底《建造師執業資格制度暫行規定》出台之後，有了標準，才能普遍跟職級、項目規模等等掛鉤。
沒有標準之前，對不起，這主要看甲方的「俺尋思」以及乙方的「先干為敬」。
換個老闆，全江寧市的有活力社會團體都要跟張總教頭討教一下；可惜這個老闆是文曲星，在浦子口那一通大鬧，還整出來一個完全豁出去的最強本地綠帽王趙春生。
現在趙春生跟侯曉君離婚之後，也是個狠人，跑去「張安健康」應聘了一個銷售的職位，已經做到了浦子口市場開發部的經理。
畢竟前妻侯曉君家裡，在浦子口怎麼著也是個「區縣婆羅門」家族，跟胡家還有千絲萬縷的關係。
現在嘛，算是廢物利用，侯家以前的生活夥伴，對趙春生固然不是很願意搭理，但這個狗日的綠帽王現在嚴格來講，也是在給文曲星做事啊。
所以各種情況一攪合，江寧市管你是二代還是八代，有活力社會團體又不是傻逼，怎麼可能去跟敢拿他們餵王八的主對線的？
不存在的事情。
於是「翰林苑」的項目工地穩當得不得了，大家除了畫個圈圈詛咒，其餘明的暗的都不好使。
連常規的物料進場問題，什麼道上大哥也不敢玩套路，畢竟是真怕被拿去「打生樁」，別人可能不一定敢，文曲星是神仙，他怕個屁？
種種明爭暗鬥，在絕對的實力面前，都他媽是扯淡。
「張安系」在基本工資線的影響力，跟「海灣戰爭」中的航母戰鬥群沒啥區別，完全就是碾壓性質的，不是一個時代的產物。
當然如果務虛高手，這時候來做分析，抓一下「分配問題」來討論，那就什麼答案都有了。
可惜抓不得。
什麼問題都可能是，反正不可能是分配問題。
既然不是，那就不用討論了。
合情合理。
至於現在張德立的震驚，顧主任其實建議他先別震驚，因為以後百分百還有更震驚的地方。
道理很簡單的，別以為工程提前了就穩吃了，你得讓當地政府接受。
沒有哪個工人習慣了一千八之後，還能接受三百八的。
除非沒見過，沒體驗過。
政府為什麼要搞工資指導線？
就是因為這是個非常嚴肅的問題。
奈何文曲星本人根本不鳥你什麼嚴肅不嚴肅，他想怎麼樣就怎麼樣。
你要勒令他如何如何……
那對不起，他就要祭出實名舉報外加線上陰陽大法了，想擼誰就擼誰。
統戰價值擺在那裡嘛。
收拾不了文曲星還收拾不了你們？
明天的「企業工資制度改革研討會」，才是真正面向大眾的會議，今天的這個，正如顧主任對張德立說的那樣，就是「張安系」單開。
明天要討論的，是全國八十八個大中城市開展勞動力市場工資指導價位制度試點，約七千四百戶企業進行經營者年薪制試點。
還是很有進步意義的，但是別跟「張安系」比，道理很簡單，「張安教育」的一級主講一年到手收入，已經比大多數公司的老總要高了。
假如到了當年主考科目的科目組長，那不用想的，年薪百萬。
因此不管哪個層次，「張安系」都不是一般能打，而是很能打，戰鬥力也極強。
當然，腐敗規模也強，段位也更高，只不過跟別的公司講法律不同，文曲星這邊不是很講法律，再加上監督體系有相當一部分是「外包」給公家的，畢竟十二個地市國投都在呢，地方政府也怕文曲星黑它們的錢。
所以，監督上反而更上心一些。
而監督越上心，文曲星行事作風也就更囂張，這其中的道理，還是會議結束之後，顧主任跟張德立這個老知青講明白的。
反正這位老知青也算是大概了解了一些問題關鍵所在，文曲星並不介意花錢，但他從不接受任何人教他怎麼花錢。
那麼問題來了，這工程要是結束之後，盤龍市當地要是有人在工地上做工的，以後還能適應盤龍市的勞務環境嗎？
後續該怎麼解決呢？
一時間，張德立這個老知青也明白過來，為什麼顧主任會說早晚打出狗腦子來了。
於是張德立打了個電話回盤龍市和進乘縣，糾結了半天，跟老家匯報的主要問題就是用工的待遇問題。
「老張，工資待遇這個事兒嘛，完全可以商量嘛。低一點就低一點，只要有人做活路，把生活帶起來，就不錯了嘛。」
「不是低一點的問題……」
張德立猶猶豫豫、吞吞吐吐，最後一咬牙，說道，「太高了。」
「有多低……太高？」
「對，太高了。這邊最低工資開到一千八。」
「一年還是好多？」
「一個月。」
「……」
電話那頭顯然是沒打算相信的，可是又很清楚張德立不是信口開河的人，於是沉默了半天，說道，「能不能……低一點，多招人？」
「我問一下看吧。」
「一定要問清楚哦老張，一千八……太高了。」
「我曉得，我問一下，看看能不能商量。」
「拜託你了，老張。」
「好。」
掛斷電話之後，張德立長舒一口氣，他是真的頭大，頭一次因為別人開的工資高而頭疼。
你要說七八百，這事兒就妥了，問題不大。
一千八，他怕春城那裡也鬧出事情來，麻煩得很。
約了個時間跟張大安詳談，才聊五分鐘，張德立就渾身難受……
「張工啊，你是趕上了好時候啊。到了明年，我名下全部企業的基本工資，就要上調兩百塊。」
「……」
看著得意洋洋的張大安，老知青張德立一臉懵逼。
(本章完)
「是，是，是……對，是這樣，可以到三個億，剛剛溝通了。昨天滬州那邊的水利專家也過來了，說是年底人事部和建設部會推出《建造師執業資格制度暫行規定》。滬州那邊會出十五個一級註冊建造師，江口省這裡也會出十五個。然後專門為張安先生成立一家水電建設運營公司，淨資產預計在五個億左右。真的，千真萬確，昨天過來向張安先生表示感謝的京城同志也參加了會議。」
「……」
電話那頭沉默了一會兒，總感覺像是在聽天書，因為關中省派去江寧表達感謝的同志，打電話回來說是原本文曲星打算去雲滇省盤龍市搞個什麼「暮底河水庫」，現在看看關中省有什麼想法，要是願意的話，順手也包一個。
一個不夠就兩個三個四個五個六個七八個……
十個也行。
文曲星很能打。
有個「老陝」擔心這是不是碰上詐騙了，於是打了個電話去京城和滬州，「駐滬辦」那邊反饋很快，確認了這件事情。
總之就是有錢。
不是一般的有錢。
消息就一天，走漏了。
指望這麼多人能讓風聲不走漏，還不如指望石向道突然不喜歡錢，變得喜歡擁抱夢想了。
石向道「被自殺」的日子也確定了，九月份左右就會「被自殺」，傳話的人是王永志的朋友，說是要讓吳都市和崇州市的同志們息怒……
話是這麼說嘍，具體怎麼搞，其實沒個定論。
主要是王永志現在感覺很麻煩，第一個「被自殺」的本土猶太人，很容易上綱上線的。
而猶太人又非常喜歡搞「輿論戰」和「認知戰」，這光景不信邪，還打算從海外調撥資金往國內收買一下精通叼飛盤的歪瓜裂棗，王永志專門去了一趟新加坡和香江，跟不同的派別的猶太資本闡明了利害。
能跟「張安系」和平共處最好，直接針尖對麥芒實在是不理智。
猶太人的派別也多得是，最好戰的那一支，被蘇聯扶持了四十年，被美國扶持了快六十年，總之就是有恃無恐，覺得能在「東方某大國」複製神跡。
可惜帶腦子的總算還有，石向道這個「黃皮猶太」在特拉維夫也就是個炮灰，跟阿拉伯人眼中的「黃皮馬瓦里」沒啥區別。
或者說本身就是殊途同歸，一根藤上的。
對於王永志以及王永志的老丈人查繼祖有什麼反應，張大安根本不在意，他也沒把這種看上去很有影響力的顯貴放在眼裡。
發現他們始終只是在東南亞、中東以及香江、新加坡轉口貿易上打轉轉，在國內基礎民生領域影響力為零之後，張總教頭就很清楚，查家也就那樣，走的是上層文化路線，就是一幫「填青詞」的玩意兒。
即便總資產上張大安不如查繼祖甚至不如王永志，但是硬實力現在他遠遠超出查家三代人的積累。
走上層文化路線的特點就是如此，同樣是做加工貿易，它們的附加值很低，工人只有在「大而不能倒」或者「百萬槽工衣食所系」的時候，才能當個談判的籌碼。
而正經走實業發展路線，或者說正經做附加值的實業家，工人待遇就已經決定了在任意一個層面上的權重就是要更高。
因為基層群眾更擁護，什麼是基層群眾？
一線產業工人就是基層群眾的重要組成部分。
「張安工業聯盟」能夠在這麼短的時間內在江口省或者縮小一點，在江寧市站穩腳跟，就是因為這是為數不多江寧市拿得出手的宣傳物料。
工人數量龐大，但是工人的生活資料在有序增加，這個增量體感是非常高的，高到足夠讓「張安工業聯盟」的一線員工，穿著工裝去相親比西裝更有說服力。
關中省對於「三連狀元」也是有宣傳的，但並不知道文曲星還掌財，怕不是「文財神」是親密的戰友關係。
「……去年呢，全國城鎮在崗職工年平均工資為一萬零八百七十元，相較於前年，上漲幅度是百分之十六，扣除價格因素，實際增長百分之十五點二。」
「其中呢，國有單位職工平均工資為一萬一千……一百七十八元元，城鎮集體單位是……六千八百六十七元，其他單位是一萬……兩千……一百四十元。我們城東區新增引資企業的平均工資，差不多是國有單位的四倍，城鎮集體單位的七倍多。帶動效應十分顯著，在勞工待遇上起到了榜樣作用。」
「在法律建設上，也是有非常正面的積極的模範作用。」
這個會議其實算是江口省工資指導線試點會議，主持會議的人說是說江寧市城東區，但實際上是地市縣鄉村各級單位都有。
除了城東區，還有吳都市沙洲市、彭城市豐邑縣陳莊鎮、祥泰市馬洲市西來鎮等等單位，往年其實都是「天下第一村」以及類似物出來發言，但今年情況有點特殊，搞了點實打實人均都有增幅的代表出來。
城東區新增引資企業也好，還是說彭城市豐邑縣陳莊鎮……其實都有千絲萬縷的關係，且附加值極高。
所以這次工資指導線試點會議，也是一個「張安系」產業落地研討會。
按照上半年的計劃，教育產業上，省內是兩個新增中專，一個大專，一個「張安學院」，以及十幾個包括駕校在內的職業技能培訓學校。
第二產業上，「張安健康」在祥泰市的新產品生產線會落地馬洲；「張安食品」米製品生產線會落地淮陰市和宿城市，其中宿城市的一個區因為跟沙洲市是幫扶關係，所以還會有一整套食品機械裝配生產線；「張安電子」在崇州會有一個濱江電子工業園，屬於市級開發區，能不能升到省級，要看「張安電子」在移動通訊設備上的業務拓展規模；「張安地產」「張安房產」和「張安工程」則是會在彭城市投入建設一個特種裝備產業園以及一個物流基地。
除教育產業外的三產因為大多都跟高校有關，地方政府主要是掏錢，具體的規劃，反而是企業、學校為主，政府起到一個輔助作用，所以餅分歸分，還是以明年上市的股份分紅為目標，並不爭奪具體的納稅主體落戶。
這些都是省里定好的，會上討論的，就是正式將高附加值企業的基本工資線，錨定「張安系」，跟國家最低工資標準脫鉤。
既然是試點，那肯定是以錨定物為標準，能夠跟「張安系」扎堆的企業，起碼基本工資線是要齊平，就算有差距，也要有一個範圍。
會議討論的範圍，爭議點就在於有人認為上下浮動百分之二十還是上下浮動百分之五十。
關中省和雲滇省的人其實聽得雲裡霧裡，完全沒搞明白在爭論個什麼。
不過他們與會的重要性就在於，如果新增水庫真的由文曲星獨資投建、運營，按照工期三到八年不等來計算，起碼能養活好幾萬人。
要是同時開工的話，那確實是要好幾萬人。
正常來說，腦子正常的不會同時開工，但江口省的人很清楚，文曲星至今腦子都不太正常的，為了裝逼加省時省力，很有可能會同時開工。
如果是這樣的話，兩三個億的總工程預算，膨脹十倍也不是不可能。
「顧主任，怎麼工資指導線試點會議，為了百分之二十五的浮動，會吵得這麼激烈？」
張德立有些好奇，所以問了問江寧工學院畢業的水利部門老鄉。
「四百多塊錢的差距，不吵不行的。像彭城那邊要是劃線在百分之二十，能跟上『張安系』的企業就會少不少，浮動劃線在百分之五十，那最低試點基本工資線，就能劃在九百塊錢，彭城市能跟上的單位還是有的。」
「基本工資線……九百塊？！」
「跟城市基本工資線沒啥關係，是工資指導線試點，本來是工資集體協商，但是城東區有點特殊，所以是單開。」
「九百塊……那、那標準參考是『張安系』？」
「對。」
「多、多少？一、一千八？」
「百分之五十嘛，確實是一千八。所以我才說是單開的，因為城東區除了『張安系』，工資起步有一千塊的都少。『張安系』進去除了試用期，正式工一千八起步，屬於高工資企業。哪怕計件，也是基本工資一千八，所以像『張安電子』裡面，手腳勤快的，普通工人如果做『狀元星』這個產品，一個月做到七八千的都有，最高記錄是九千八百塊錢一個月。估計下半年就要有破萬的了。」
「一個月七八千？！普工？！」
「普工，真的。」
顧主任見張德立如此震驚，非但沒有露出得意的表情，反而面露苦笑，「太高了，真的。就是因為工資太高了，搞得江寧市現在非常被動，都不敢宣傳。張安同志老家沙洲市也是這個情況，沙洲市的保稅區工廠待遇不低的，但是因為『張安食品』有個糖果廠在那裡，就是那個『小狀元系列』糖果，在沙洲市很早就鬧出過衝突的。」
「我的天吶……」
聽到這些消息，張德立才知道這個文曲星有多麼兇猛，這要是振臂一呼，響應者雲集那不是輕輕鬆鬆？
別說響應了，張德立尋思著他要是有這實力，盤龍市所有寨子的小孩兒都會認他乾爹。
他在苗寨有不少拜把子的兄弟，人家看重的就是他這個「秀才公」有能耐，所以每年做酒，出酒就讓他去喝個痛快。
還有一些寨子成年禮放銃，他也是為數不多能去掌銃的。
城裡的白族把兄弟賣茶葉，開箱畫押也是請他，很多把兄弟開個茶餅店，剪彩也是非他莫屬。
就這點地位，他在盤龍市能隨便拉千把人出來開山修路、開溝挖渠。
但跟張大安根本沒法比，完全可以買命了。
在普遍工資就幾百塊一個月的時候，突然說有電子廠能一個月干到九千八百塊錢，任誰聽了也覺得是天方夜譚。
太過離譜！
然而這是真實發生的事情，顧主任還小聲地跟他掰扯了一些沙洲市和城東區發生過的往事。
幾十上百個人進去了，一堆「鄉鎮婆羅門」家道中落。
這些在報紙上永遠看不到的事情，此時在如此重要的會議上悄悄透露出來，聽得張德立這個老知青是頭皮發麻。
「那到時候修水庫……」
「你們想辦法讓他壓低工資吧，不然肯定打出狗腦子來。」
顧主任嘆了口氣，此時絕大多數的工資，哪有說什麼基本工資一千八的，都是做多少算多少，然後年底統一結。
是不是全結清，那不清楚，可能良心好的給八成，狠一點的給兩成，剩下的明年後年再說。
當然倘若是工頭墊錢，那自然是最好。
關鍵是這些模式，在別的工程項目上行得通，在張大安這裡，未必能搞定。
其中「翰林苑」就是典型，這是個高檔住宅，但也可以說是個福利房，看視角和表述。
從政府、學校的視角來講，這就是福利房，只不過是給高級知識分子的，而且還是「張安系」高級知識分子的；從市場和城市居民的視角來講，這就是高檔住宅。
大平層要不是高檔住宅，什麼才是？
儘管並非全都是大平層，可裡面那所幼兒園，已經說明了問題。
而「翰林苑」的建設過程中，同樣是固定工資+崗位工資+獎金等等模式，很多技術工種要過年結算的，是崗位工資，固定工資同樣是一千八，這個是月月發的。
如此操作差點鬧出人命來，因為直接導致了當時周邊幾個房地產項目工地的罷工，差不多三四千建築工人的數量規模，還有百幾十個「土木狗」。
土木工程師工資漲起來，怎麼著也要等年底《建造師執業資格制度暫行規定》出台之後，有了標準，才能普遍跟職級、項目規模等等掛鉤。
沒有標準之前，對不起，這主要看甲方的「俺尋思」以及乙方的「先干為敬」。
換個老闆，全江寧市的有活力社會團體都要跟張總教頭討教一下；可惜這個老闆是文曲星，在浦子口那一通大鬧，還整出來一個完全豁出去的最強本地綠帽王趙春生。
現在趙春生跟侯曉君離婚之後，也是個狠人，跑去「張安健康」應聘了一個銷售的職位，已經做到了浦子口市場開發部的經理。
畢竟前妻侯曉君家裡，在浦子口怎麼著也是個「區縣婆羅門」家族，跟胡家還有千絲萬縷的關係。
現在嘛，算是廢物利用，侯家以前的生活夥伴，對趙春生固然不是很願意搭理，但這個狗日的綠帽王現在嚴格來講，也是在給文曲星做事啊。
所以各種情況一攪合，江寧市管你是二代還是八代，有活力社會團體又不是傻逼，怎麼可能去跟敢拿他們餵王八的主對線的？
不存在的事情。
於是「翰林苑」的項目工地穩當得不得了，大家除了畫個圈圈詛咒，其餘明的暗的都不好使。
連常規的物料進場問題，什麼道上大哥也不敢玩套路，畢竟是真怕被拿去「打生樁」，別人可能不一定敢，文曲星是神仙，他怕個屁？
種種明爭暗鬥，在絕對的實力面前，都他媽是扯淡。
「張安系」在基本工資線的影響力，跟「海灣戰爭」中的航母戰鬥群沒啥區別，完全就是碾壓性質的，不是一個時代的產物。
當然如果務虛高手，這時候來做分析，抓一下「分配問題」來討論，那就什麼答案都有了。
可惜抓不得。
什麼問題都可能是，反正不可能是分配問題。
既然不是，那就不用討論了。
合情合理。
至於現在張德立的震驚，顧主任其實建議他先別震驚，因為以後百分百還有更震驚的地方。
道理很簡單的，別以為工程提前了就穩吃了，你得讓當地政府接受。
沒有哪個工人習慣了一千八之後，還能接受三百八的。
除非沒見過，沒體驗過。
政府為什麼要搞工資指導線？
就是因為這是個非常嚴肅的問題。
奈何文曲星本人根本不鳥你什麼嚴肅不嚴肅，他想怎麼樣就怎麼樣。
你要勒令他如何如何……
那對不起，他就要祭出實名舉報外加線上陰陽大法了，想擼誰就擼誰。
統戰價值擺在那裡嘛。
收拾不了文曲星還收拾不了你們？
明天的「企業工資制度改革研討會」，才是真正面向大眾的會議，今天的這個，正如顧主任對張德立說的那樣，就是「張安系」單開。
明天要討論的，是全國八十八個大中城市開展勞動力市場工資指導價位制度試點，約七千四百戶企業進行經營者年薪制試點。
還是很有進步意義的，但是別跟「張安系」比，道理很簡單，「張安教育」的一級主講一年到手收入，已經比大多數公司的老總要高了。
假如到了當年主考科目的科目組長，那不用想的，年薪百萬。
因此不管哪個層次，「張安系」都不是一般能打，而是很能打，戰鬥力也極強。
當然，腐敗規模也強，段位也更高，只不過跟別的公司講法律不同，文曲星這邊不是很講法律，再加上監督體系有相當一部分是「外包」給公家的，畢竟十二個地市國投都在呢，地方政府也怕文曲星黑它們的錢。
所以，監督上反而更上心一些。
而監督越上心，文曲星行事作風也就更囂張，這其中的道理，還是會議結束之後，顧主任跟張德立這個老知青講明白的。
反正這位老知青也算是大概了解了一些問題關鍵所在，文曲星並不介意花錢，但他從不接受任何人教他怎麼花錢。
那麼問題來了，這工程要是結束之後，盤龍市當地要是有人在工地上做工的，以後還能適應盤龍市的勞務環境嗎？
後續該怎麼解決呢？
一時間，張德立這個老知青也明白過來，為什麼顧主任會說早晚打出狗腦子來了。
於是張德立打了個電話回盤龍市和進乘縣，糾結了半天，跟老家匯報的主要問題就是用工的待遇問題。
「老張，工資待遇這個事兒嘛，完全可以商量嘛。低一點就低一點，只要有人做活路，把生活帶起來，就不錯了嘛。」
「不是低一點的問題……」
張德立猶猶豫豫、吞吞吐吐，最後一咬牙，說道，「太高了。」
「有多低……太高？」
「對，太高了。這邊最低工資開到一千八。」
「一年還是好多？」
「一個月。」
「……」
電話那頭顯然是沒打算相信的，可是又很清楚張德立不是信口開河的人，於是沉默了半天，說道，「能不能……低一點，多招人？」
「我問一下看吧。」
「一定要問清楚哦老張，一千八……太高了。」
「我曉得，我問一下，看看能不能商量。」
「拜託你了，老張。」
「好。」
掛斷電話之後，張德立長舒一口氣，他是真的頭大，頭一次因為別人開的工資高而頭疼。
你要說七八百，這事兒就妥了，問題不大。
一千八，他怕春城那裡也鬧出事情來，麻煩得很。
約了個時間跟張大安詳談，才聊五分鐘，張德立就渾身難受……
「張工啊，你是趕上了好時候啊。到了明年，我名下全部企業的基本工資，就要上調兩百塊。」
「……」
看著得意洋洋的張大安，老知青張德立一臉懵逼。
(本章完)