第141章 一千名員工！四級系統！（3K！）
第141章 一千名員工！四級系統！（3K！）
「志強，你真的想好了？咱倆並肩這麼多年，說選挑子就選？就為了那點破事？」
星海廣場咖啡館裡，兩名中年人正坐在一個靠窗的桌邊，氣氛略顯凝重。
外面不時有海鷗飛過，還有遊客投餵留影，一派和諧輕鬆。
孫志強側頭看著窗外的景色，沒有回答對面甘佳偉的話。
見孫志強沒有說話，甘佳偉繼續道。
「別人怎麼想我不管，在我這裡，你孫志強就是我最可靠的兄弟！這次委屈你了，但你走了，
咱們辛苦打下的陣地誰來頂？我需要你！」
孫志強是他一手帶起來的，兩人感情很深，這次他突然離職，對甘佳偉也造成了不小的衝擊。
許久。
「師傅，您的心意我領了，這份情我一輩子都記在心裡，但這次的事......我是真覺得累了，
想出去透透氣。」
孫志強一臉疲憊。
「別耍小孩子脾氣了，志強！你反應的情況我知道一部分...公司在查，很嚴肅的在查...」
甘佳偉還在繼續勸解，但孫志強突然的爆發打斷了他。
「師傅！我真不是在鬧脾氣，您知道華北上半年那幾個重點供應商是怎麼簽進來的嗎？老王明目張胆讓代理給客戶資料摻水！」
「我提交證據後，上面就把他調走了事，業績還照算...這TM算什麼事？這還是我們鐵軍嗎？」
「9月份開會，我提了幾次要加強新簽客戶資料抽查，優化風控流程，您猜怎麼了？上面說『控制好風險，還是要保增長？』」
「我們『中供」的牌子，遲早毀在這些蛀蟲手裡！現在我的手下也快被這種氛圍帶歪了！我再幹下去，就是幫他們作假！」
甘佳偉臉色鐵青，顯然被孫志強的話刺痛了。
停頓了一下，重新整理語言後，無奈道，
「上面有他們的考慮...這不是哪一個人的問題，是整個系統出了問題！解決起來沒那麼簡單甘佳偉也轉頭望向窗外，眼神凝重，放低聲音繼續道。
「你現在走，外人會覺得你臨陣脫逃，或者心裡有鬼！」
甘佳偉的話語裡既有挽留，也有對孫志強的愛護，更有一些內心深處的憂慮。
阿狸到底怎麼了！
「師傅，你不用勸我了，清者自清，他們想查就查，想說就說吧！我無愧於心！」
甘佳偉深深的嘆了一口氣。
孫志強是阿狸『中供」華北大區的區域經理，主要負責奉濱鋼城，是甘佳偉一手帶出來的，這也是他遠赴濱城過來勸解的原因之一。
他最近確實察覺到了某些管理上的「漏洞」或壓力，心中也確實有點不安。
可他沒想到，這些情況會導致孫志強這樣的人都選擇離職。
正當兩人陷入僵持時，孫志強放在桌面的手機忽然響了起來。
孫志強鬆了一口氣，他有些不想面對師傅的目光，這個電話來的正是時候。
「師傅，我接個電話，是我老師。」
甘佳偉點了點頭。
「張老師好，您有什麼事找我嗎？」
張院長是孫志強研究生時的導師，畢業後也常有聯繫，他負責中供奉濱鋼城後，還受邀去濱財開過幾次講座。
「小孫啊，最近院裡幾位教授都在關注一個挺有想法的本地網際網路項目，他們的運營模式很特別，創始人還是你的師弟，很有衝勁，但太過年輕，可能經驗上會有些欠缺，你最近有空嗎？能不能抽空幫忙指導一下，給點建議？」
張院長的話語平和，帶著一絲對學生的關切，似乎就是想讓孫志強指點一下。
「張老師，我正好在濱城，最近都有時間，您方便的話，我直接去院裡找您細聊？」
孫志強直接應下，正好最近他經歷的事情很多，現在有些迷茫，見見年輕小師弟，傳授他一點人生經驗也好，順便結束和師傅尷尬的會面。
「行啊，那我在辦公室等你。」
掛斷電話後，孫志強給對面的甘佳偉稍微解釋了一下。
「老師找我幫忙指導一個本地網際網路項目，創始人是我的師弟，經驗不足，讓我幫忙提點建議。」
甘佳偉眉頭微皺，從孫志強的話語裡，他敏銳的捕捉到一些信息。
這時候來找孫志強指點，或許並不是單純的指點....·
「正好我也沒事，不如咱們一起過去，我也看看是個什麼樣的項目，能讓你老師這麼關心。」
孫志強一愣，沒想到甘佳偉突然來了這麼一句。
他稍微糾結了一下，礙於師徒情分，也不好拒絕。
「這......也好，我給張老師打個電話說明一下情況，看看他方不方便，畢竟原本只有我一人。」
孫志強重新打了回去。
「張老師，我身邊還有一位業內朋友，聽到後也挺感興趣，想一起過去，您不介意吧？」
電話那頭的張院長稍微停頓了一下，有些遲疑道。
「業內朋友？是那位熟人嗎？」
孫志強看了甘佳偉一眼。
「是我師傅......您放心，這次是私人見面，不涉及業務。」
張院長沉吟一下。
「行吧，你們一起過來吧。」
甘佳偉來濱城是來挽回孫志強嗎？
剛才這個情況，張院長沒有辦法直接拒絕，那樣邀請孫志強的目的性就太強了。
本來他準備開始時當成經驗分享，等到談的差不多時讓陳臨與自己出言邀請。
多了一個甘佳偉在，會不會對此行的目的影響太大呢？
這個事情還是要看孫志強自己的選擇，如果他不同意的話，有沒有甘佳偉在都不影響結果。
而且，讓甘佳偉知道或許也是件好事，說不定直接就能解決萬家的融資問題。
掛斷電話後，張院長思考起來，半響，給陳臨與打了過去。
「小陳，現在方便嗎？」
前往濱財的路上，甘佳偉依舊沒有放棄勸說，這次他從一個師傅的角度開始訴說自己的不易。
孫志強聽在心裡，恍間想起了之前和甘佳偉一起拼搏的日子。
但很快，他就想起了如今殘酷的現實情況，
沸騰的心涼了下來。
「師傅，這事回頭再聊吧，我們還是先去見見張老師說的那個項目吧。」
「行，先辦正事。」
甘佳偉無奈停下，轉移話題道，
「不知道現在的年輕人有什麼好的創意，能讓你老師親自來電搭橋。」
「甘總！幸會幸會，沒想到你也在濱城。」
見面後，張院長熱情的招呼了甘佳偉。
「張院長客氣了，這次正好在濱城，就喊志強出來坐坐，聽到這邊有項目需要他指導，我就想著一起過來，看看有什麼能幫忙的。」
甘佳偉語氣自然，就像是恰巧和孫志強見面一樣，沒有暴露自己的來由。
「師傅和我正好在一起，聽到您找我有事，看看有什麼他能幫忙的。」
孫志強稍微有點侷促，他知道老師一定猜出什麼了。
三人坐下後，先是正常的寒暄一會，之後才進入正題。
「這次喊小孫你來，是你師弟創辦了一家網際網路外賣平台，已經運營兩個月了，深受濱財人喜愛，你看，連我中午都是用它點餐的。」
張院長說著，伸手指了一下辦公桌方向，桌邊地上放著一份外賣盒子，上面萬家的1ogo清晰可見。
「院裡的教授們覺得概念比較新穎，但你師弟畢竟年輕，經驗、管理上肯定有所不足，所以才想請你這位師兄抽空指點一下。」
甘佳偉和孫志強順著張院長手指的方向看了過去。
「網際網路外賣平台.....
男孫志強一時間有些想不出兩者是如何結合的。
「這個概念確實有些新穎，連我都有些好奇盈利模式了。」
現在餓了麼還沒有獲得融資，甘佳偉自然也沒有聽過。
但他作為頂級管理者，稍微一想就知道大致的運營方法了。
外賣行業出名的低毛利，這樣的模式真的能盈利嗎？
「具體的細節我也不清楚，只知道萬家現在做的有聲有色，不如我們去實地看看，讓你師弟親口講一講，怎麼樣？」
張院長適時發出了邀請。
「可以。」
「沒問題。」
「萬家離這很近，我們走著去就行。」
張院長拿起了衣架上的外套，
【叮~你已經擁有了一千名員工，你的個人等級提升3→4，你獲得特殊技能：外邪不侵！】
【叮~你獲得員工管理面板，可以遠程查看員工擁護度、狀態等資料，方便精準管理。】
【外邪不侵（特殊被動技能）：身為傳奇企業家，怎麼能收到病痛干擾，任何外來致病因素、
有害物質或能量等都無法侵入體內。】
正當陳臨與在準備資料時，系統提示音忽然響起。
打開系統。
陳臨與恍然發現。
不知不覺間自己已經有一千名員工了。
先看了一下新獲得的員工管理面板。
系統是按照公司劃分，顯示十分清晰明確，
點開公司，各個員工情況一目了然。
還支持各種顯示方式。
除了按照部門分類外，還支持擁護度排名、擁有技能數量排名等等。
也能自己設置各個條件的預警線。
比如擁護度警告。
有員工擁護度降低到一定程度，就會觸發警報。
這下管理員工更方便了！
以後不用查看各個公司的數據，只要看一眼系統，就知道員工人數了。
「志強，你真的想好了？咱倆並肩這麼多年，說選挑子就選？就為了那點破事？」
星海廣場咖啡館裡，兩名中年人正坐在一個靠窗的桌邊，氣氛略顯凝重。
外面不時有海鷗飛過，還有遊客投餵留影，一派和諧輕鬆。
孫志強側頭看著窗外的景色，沒有回答對面甘佳偉的話。
見孫志強沒有說話，甘佳偉繼續道。
「別人怎麼想我不管，在我這裡，你孫志強就是我最可靠的兄弟！這次委屈你了，但你走了，
咱們辛苦打下的陣地誰來頂？我需要你！」
孫志強是他一手帶起來的，兩人感情很深，這次他突然離職，對甘佳偉也造成了不小的衝擊。
許久。
「師傅，您的心意我領了，這份情我一輩子都記在心裡，但這次的事......我是真覺得累了，
想出去透透氣。」
孫志強一臉疲憊。
「別耍小孩子脾氣了，志強！你反應的情況我知道一部分...公司在查，很嚴肅的在查...」
甘佳偉還在繼續勸解，但孫志強突然的爆發打斷了他。
「師傅！我真不是在鬧脾氣，您知道華北上半年那幾個重點供應商是怎麼簽進來的嗎？老王明目張胆讓代理給客戶資料摻水！」
「我提交證據後，上面就把他調走了事，業績還照算...這TM算什麼事？這還是我們鐵軍嗎？」
「9月份開會，我提了幾次要加強新簽客戶資料抽查，優化風控流程，您猜怎麼了？上面說『控制好風險，還是要保增長？』」
「我們『中供」的牌子，遲早毀在這些蛀蟲手裡！現在我的手下也快被這種氛圍帶歪了！我再幹下去，就是幫他們作假！」
甘佳偉臉色鐵青，顯然被孫志強的話刺痛了。
停頓了一下，重新整理語言後，無奈道，
「上面有他們的考慮...這不是哪一個人的問題，是整個系統出了問題！解決起來沒那麼簡單甘佳偉也轉頭望向窗外，眼神凝重，放低聲音繼續道。
「你現在走，外人會覺得你臨陣脫逃，或者心裡有鬼！」
甘佳偉的話語裡既有挽留，也有對孫志強的愛護，更有一些內心深處的憂慮。
阿狸到底怎麼了！
「師傅，你不用勸我了，清者自清，他們想查就查，想說就說吧！我無愧於心！」
甘佳偉深深的嘆了一口氣。
孫志強是阿狸『中供」華北大區的區域經理，主要負責奉濱鋼城，是甘佳偉一手帶出來的，這也是他遠赴濱城過來勸解的原因之一。
他最近確實察覺到了某些管理上的「漏洞」或壓力，心中也確實有點不安。
可他沒想到，這些情況會導致孫志強這樣的人都選擇離職。
正當兩人陷入僵持時，孫志強放在桌面的手機忽然響了起來。
孫志強鬆了一口氣，他有些不想面對師傅的目光，這個電話來的正是時候。
「師傅，我接個電話，是我老師。」
甘佳偉點了點頭。
「張老師好，您有什麼事找我嗎？」
張院長是孫志強研究生時的導師，畢業後也常有聯繫，他負責中供奉濱鋼城後，還受邀去濱財開過幾次講座。
「小孫啊，最近院裡幾位教授都在關注一個挺有想法的本地網際網路項目，他們的運營模式很特別，創始人還是你的師弟，很有衝勁，但太過年輕，可能經驗上會有些欠缺，你最近有空嗎？能不能抽空幫忙指導一下，給點建議？」
張院長的話語平和，帶著一絲對學生的關切，似乎就是想讓孫志強指點一下。
「張老師，我正好在濱城，最近都有時間，您方便的話，我直接去院裡找您細聊？」
孫志強直接應下，正好最近他經歷的事情很多，現在有些迷茫，見見年輕小師弟，傳授他一點人生經驗也好，順便結束和師傅尷尬的會面。
「行啊，那我在辦公室等你。」
掛斷電話後，孫志強給對面的甘佳偉稍微解釋了一下。
「老師找我幫忙指導一個本地網際網路項目，創始人是我的師弟，經驗不足，讓我幫忙提點建議。」
甘佳偉眉頭微皺，從孫志強的話語裡，他敏銳的捕捉到一些信息。
這時候來找孫志強指點，或許並不是單純的指點....·
「正好我也沒事，不如咱們一起過去，我也看看是個什麼樣的項目，能讓你老師這麼關心。」
孫志強一愣，沒想到甘佳偉突然來了這麼一句。
他稍微糾結了一下，礙於師徒情分，也不好拒絕。
「這......也好，我給張老師打個電話說明一下情況，看看他方不方便，畢竟原本只有我一人。」
孫志強重新打了回去。
「張老師，我身邊還有一位業內朋友，聽到後也挺感興趣，想一起過去，您不介意吧？」
電話那頭的張院長稍微停頓了一下，有些遲疑道。
「業內朋友？是那位熟人嗎？」
孫志強看了甘佳偉一眼。
「是我師傅......您放心，這次是私人見面，不涉及業務。」
張院長沉吟一下。
「行吧，你們一起過來吧。」
甘佳偉來濱城是來挽回孫志強嗎？
剛才這個情況，張院長沒有辦法直接拒絕，那樣邀請孫志強的目的性就太強了。
本來他準備開始時當成經驗分享，等到談的差不多時讓陳臨與自己出言邀請。
多了一個甘佳偉在，會不會對此行的目的影響太大呢？
這個事情還是要看孫志強自己的選擇，如果他不同意的話，有沒有甘佳偉在都不影響結果。
而且，讓甘佳偉知道或許也是件好事，說不定直接就能解決萬家的融資問題。
掛斷電話後，張院長思考起來，半響，給陳臨與打了過去。
「小陳，現在方便嗎？」
前往濱財的路上，甘佳偉依舊沒有放棄勸說，這次他從一個師傅的角度開始訴說自己的不易。
孫志強聽在心裡，恍間想起了之前和甘佳偉一起拼搏的日子。
但很快，他就想起了如今殘酷的現實情況，
沸騰的心涼了下來。
「師傅，這事回頭再聊吧，我們還是先去見見張老師說的那個項目吧。」
「行，先辦正事。」
甘佳偉無奈停下，轉移話題道，
「不知道現在的年輕人有什麼好的創意，能讓你老師親自來電搭橋。」
「甘總！幸會幸會，沒想到你也在濱城。」
見面後，張院長熱情的招呼了甘佳偉。
「張院長客氣了，這次正好在濱城，就喊志強出來坐坐，聽到這邊有項目需要他指導，我就想著一起過來，看看有什麼能幫忙的。」
甘佳偉語氣自然，就像是恰巧和孫志強見面一樣，沒有暴露自己的來由。
「師傅和我正好在一起，聽到您找我有事，看看有什麼他能幫忙的。」
孫志強稍微有點侷促，他知道老師一定猜出什麼了。
三人坐下後，先是正常的寒暄一會，之後才進入正題。
「這次喊小孫你來，是你師弟創辦了一家網際網路外賣平台，已經運營兩個月了，深受濱財人喜愛，你看，連我中午都是用它點餐的。」
張院長說著，伸手指了一下辦公桌方向，桌邊地上放著一份外賣盒子，上面萬家的1ogo清晰可見。
「院裡的教授們覺得概念比較新穎，但你師弟畢竟年輕，經驗、管理上肯定有所不足，所以才想請你這位師兄抽空指點一下。」
甘佳偉和孫志強順著張院長手指的方向看了過去。
「網際網路外賣平台.....
男孫志強一時間有些想不出兩者是如何結合的。
「這個概念確實有些新穎，連我都有些好奇盈利模式了。」
現在餓了麼還沒有獲得融資，甘佳偉自然也沒有聽過。
但他作為頂級管理者，稍微一想就知道大致的運營方法了。
外賣行業出名的低毛利，這樣的模式真的能盈利嗎？
「具體的細節我也不清楚，只知道萬家現在做的有聲有色，不如我們去實地看看，讓你師弟親口講一講，怎麼樣？」
張院長適時發出了邀請。
「可以。」
「沒問題。」
「萬家離這很近，我們走著去就行。」
張院長拿起了衣架上的外套，
【叮~你已經擁有了一千名員工，你的個人等級提升3→4，你獲得特殊技能：外邪不侵！】
【叮~你獲得員工管理面板，可以遠程查看員工擁護度、狀態等資料，方便精準管理。】
【外邪不侵（特殊被動技能）：身為傳奇企業家，怎麼能收到病痛干擾，任何外來致病因素、
有害物質或能量等都無法侵入體內。】
正當陳臨與在準備資料時，系統提示音忽然響起。
打開系統。
陳臨與恍然發現。
不知不覺間自己已經有一千名員工了。
先看了一下新獲得的員工管理面板。
系統是按照公司劃分，顯示十分清晰明確，
點開公司，各個員工情況一目了然。
還支持各種顯示方式。
除了按照部門分類外，還支持擁護度排名、擁有技能數量排名等等。
也能自己設置各個條件的預警線。
比如擁護度警告。
有員工擁護度降低到一定程度，就會觸發警報。
這下管理員工更方便了！
以後不用查看各個公司的數據，只要看一眼系統，就知道員工人數了。