第357章 外掛顯能:沒人比我更懂無人區

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  第357章 外掛顯能:沒人比我更懂無人區

  會議室里,每個組的負責人和這一次科考項目的領導們正在開會,集體討論最終報上來的六個候選人。

  會議的主持領導推了推眼鏡,溫和地說:「這六個候選人的信息我大概了解過了。這樣吧,請小劉同志先為大家簡單介紹一下這六個人。」

  劉喜樂點了點頭,隨後攤開面前的資料,說:「好的,各位領導。這六個候選人是我們通過不同途徑聯繫到的保障副隊長候選者。其中三個人是聯絡組通過xJ研究院聯繫到的資深嚮導,這三個嚮導都有過去阿爾金地區帶隊的經驗。另外三個人是我們通過招聘方式主動聯繫到我們的,這三個人以前都沒有前往阿爾金地區的經歷,但通過了我們的初審,自然也是有過人之處的。」

  領導微微沉吟了一下,目光在面前的資料上掃過:「這三個主動聯繫的應聘者,其中有兩個都是越野俱樂部的老師,都有過多次在無人區進行穿越活動的經驗。當然,有一些經歷是不好考證的,但單從他們的資料上來看,是非常豐富的,他們的足跡遍布川西、內蒙、雪區、南疆。」

  隨後,他又將目光放在了最後的一個人身上一—李悠南,職業是網紅。

  說實話,看到「網紅」這個職業時,他還是有些詫異的,隨後又看到他的一些經歷:

  曾經參加過荒野獨居節目,拿到了冠軍;自駕318;無氧無保障團隊攀登珠穆朗瑪峰;自己有一艘船,有過出海的經歷;對於人員物資的管理,有一定的經驗。

  看到這些信息的時候,他的心裡有一種古怪的感覺,因為照理來說,以這個網紅的這些履歷來看,實在讓人有些奇怪,他為什麼會選擇主動聯繫科考隊,想要加入進來?

  圖什麼?

  圖錢嗎?這也沒有多少錢可以拿呀。

  圖名氣?他還缺什麼名氣?

  除了這兩點還有什麼可圖的嗎?

  就在領導思考這個問題的時候,會議室里也有其他人想到了這個問題。

  生態考察組的組長許林直接開口問道:「不好意思,這個李悠南,他參加的動機是什麼?」

  這個問題似乎問出了所有人的疑問,大家都將自光望向了劉喜樂。

  劉喜樂回想著之前和李悠南通話時的內容,略微整理了一下思路,說:「我跟他通過電話,用他自己的話來說,他是希望用自己的能力為我們的科研事業盡一份力。」

  聽到這話,會議室里突然響起了輕鬆的笑聲。

  劉喜樂眨了眨眼睛,沒有吭聲。

  大家笑了一陣,依舊是許林率先嚴肅起來,說:「這只是他自己說的,但在我看來,這種網紅嘛,肯定是想要拍攝些素材才想要加入我們的科考團隊的。」

  另一人也說:「我並不反對網紅的身份,但是就像許老師說的,對他的動機要審核一下。」

  「至少不能不真誠嘛————」

  「為科研事業盡一份心力,哈————」

  康文武看著大家的討論,又想起之前和劉喜樂溝通時的情景。

  當時他也問出了和許林相同的疑問,而劉喜樂當時是這樣回答自己的:「康老師,這個動機我確實沒有辦法確認,但是單從專業能力上來說,我覺得李悠南的能力不比其他人差,至於這個動機,我覺得不應該是制約他進入我們討論範圍的因素。」

  而康文武也很清楚,對於李悠南的能力,其他人是不怎麼了解的。

  在場的這些老師基本上是不刷短視頻的,大家的工作都很忙,而且有時候一出去任務就是好幾個月都不會回來。

  正如他在最初看到李悠南的資料時,看到那些極限運動時的驚訝、質疑,此時的所有人和當時自己的心情是差不多的。

  但隨著後面在劉喜樂的介紹下,去了解了一下李悠南,才發現這個年輕人並不是大家認為的那種網紅。

  清了清嗓子,康文武開口道:「關於動機,我們暫時先不考慮它吧,我們姑且就當是這位年輕人的確像他說的那樣,懷著一顆赤子之心,希望為中國的科研事業盡一份力,我們單討論他的能力能不能夠勝任。」

  許林又說:「康老師,我看了他的這些經歷,說實話,他在某些方面確實是專業的,比如登山,比如高海拔地區的行動經驗。但是,一方面他沒有在阿爾金地區活動的經歷,我認為這個還是挺重要的;另一方面,他的野外穿越經歷也不怎麼豐富啊。」


  康文武卻笑了笑:「就在開這個會之前,我還在刷他的視頻,這個我倒是可以客觀評價一下他的野外穿越方面的能力。」

  「大家應該都沒有怎麼玩過短視頻,更是沒有了解過這個網紅,但這個年輕人確實有著讓人驚訝的動手能力。」

  「他曾經自己改造過兩輛車子,一台是酷路澤,另一台是烏尼莫克房車。尤其是那台烏尼莫克房車,從整車的動力系統到控制系統,全程都是由他自己設計動手改造的。」

  頓了一下,康文武說:「在視頻裡面,他還展示過電氣方面的專業能力,這個年輕人對於車子是非常了解的,至於穿越的經歷嘛,我看他的視頻裡面也曾經在川西進行過穿越————」

  又有一個老師提出了質疑:「這些視頻,真實性如何呢?」

  這話得到了另一個老師的認同:「對對,這些網紅很擅長擺拍,有很多東西看到的和實際的是不同的。」

  康文武擺了擺手,說:「從視頻里展示出來的內容來看,這種可能性不大,當然並不是完全排除這種可能,因為確實我們也沒有深入進行核實。」

  隨後,他開口總結道:「情況就是這麼個情況,這六個候選人我們要用什麼形式來確定下來,今天的會議主要就是討論這個問題。」

  隨後,每個人都發表了意見。

  有的人說,面試是肯定要面試的。

  也有的人說,按照老規矩,再組織一次筆試,至少要考察一下他們的一些野外生存的專業知識。

  但又有人提出了質疑,說:「咱們也不算是特別專業的,去考人家,考得過來嗎?」

  如此討論了一個多小時,最終領導才將大家的意見全部收集整理了一下,輕輕敲了敲桌子,隨後笑著說:「大家剛才提的建議都很好,那麼我來定個調子,再由康老師明確最終的方案。」

  大家都認真地拿出了筆記本。

  「第一點,錨定核心標準,破除標籤偏見,以適配性為選拔根本。」

  領導擰開保溫杯的蓋子輕輕吹了吹,喝了一口熱茶。

  「各位同志,選拔保障副隊長,核心是看能不能扛事、能不能適配阿爾金的科考需求,而不是先被身份、職業標籤框住。」

  「不管是資深嚮導還是主動應聘的同志,包括李悠南同志,我們先放下網紅、越野俱樂部這些預設印象—嚮導的阿爾金經驗是優勢,但不能忽視其物資統籌、車輛保障的實操能力:應聘同志的跨區域無人區經驗、極限環境應對能力是亮點,也不能迴避阿爾金地區的特殊性適配問題。」

  「第二點,優化考察方式,兼顧專業度與實戰性,拒絕形式主義。」

  「關於考察形式,筆試加面試的思路可行,但要避免為了考而考。」

  「筆試不用追求偏題、難題,重點圍繞阿爾金地區的地理氣候特點、野外科考安全規範、物資配給邏輯、常見應急場景處置流程等基礎內容,目的是篩選出具備基本專業認知、態度嚴謹的候選人,不用我們自己鑽牛角尖,可以聯合XJ研究院的專家出一套基礎題庫。」

  「面試要突出實戰導向,不搞空泛的理論問答,而是設置具體場景——比如科考途中車輛陷沙、通訊中斷,同時有隊員出現高原反應,如何統籌處置,最好是讓他們現場演示相關技能,確保經歷真實、能力過硬。」

  「第三點,堅持分類考察、公平公正,明確時間節點,保障選拔效率。」

  領導擰上保溫杯的蓋子,笑了笑:「我的意見講完了。我只是定一個大方向,具體要如何落實,還是要辛苦各位同志。」

  隨後他將自光望向了康文武,說:「文武啊,你是這一次科考的真正總指揮,既要平衡科考的進度,又要確保行動的安全,說說你的看法吧。」

  康文武一邊將筆記本上的最後幾個字寫完,一邊不緊不慢地將筆蓋合上,隨後捋了捋思路,才開口道:「領導的要求很接地氣,也說到了我們這一次選拔保障副隊長的要害。

  根據領導的這三點意見,我認為我們應該組織一次有實戰價值的面試和筆試。」

  「筆試方面,就按領導提出的建議落實,由小劉同志去溝通聯繫XJ研究院和應急保障部門,共同出一套切合阿爾金山地區氣候環境、地質環境的試題。」

  「而面試方面呢,除了現場的提問,要加入具體的實操環節。同樣,我們也去聯繫一下應急管理部門,結合這些年在XJ地區實際發生的應急救援案例設置一些考題,儘量把考核的背景設置得真實一些。具體的考核方式,我們下來再認真研究一下。」


  隨後他總結道:「總而言之,這一次我們的選拔原則只有一個,那就是可靠。大家還有其他的意見和建議嗎?沒有的話,領導,您看?」

  「散會吧,大家趕緊抓緊時間下去籌劃準備。」

  散會後,各組的成員都在緩緩走出會議室。

  康文武走到劉喜樂的旁邊,叮囑了一聲:「時間雖然看上去還有將近20天,但其實已經很緊了。你馬上去把時間節點確定出來,儘快通知到每個候選人。」

  劉喜樂點了點頭:「明白。」

  回到自己的辦公室,劉喜樂拿出了手機,想都沒想,第一個就給李悠南打去了電話。

  酒店裡,李悠南掛斷了電話,輕輕皺了皺眉頭。

  剛才的電話是那個名為劉喜樂的科考隊員打來的,根據他透露的信息,這一次要順利進入科考隊還真不是一件容易的事情——要接受一次面試和筆試。

  說實話,面試相對而言還要簡單一點,雖然科考隊那邊還沒有出具體的面試方案,但聽劉喜樂的意思,大抵會考察統籌能力和實操能力,這些方面對於李悠南來說自然沒有什麼壓力。

  目前對他來說相對麻煩的是筆試,因為李悠南確實對於阿爾金地區的了解比較匱乏,而這一次的筆試題目又沒有相關的題庫。

  與考公或者高考這樣的考試不同,它是沒有範圍的,這就意味著想要複習都不知道怎樣切入。

  想了想,李悠南索性打開了筆記本電腦,檢索瀏覽了一下相關的信息。

  就在這時候,他突然注意到了一條新聞,那是幾年前的一條發生在阿爾金地區失聯的新聞。

  這條新聞本身並沒有什麼值得注意的,但是在看到「失聯」兩個字的時候,李悠南忽然產生了一些靈感。

  他摸了摸下巴:「我應聘的是保障隊長,主要的工作就是保障科考隊的這一次行動。

  以行動為自的導向,我只要假設自己前往阿爾金地區探索,那麼在這一條路上可能會發生的任何問題,就是那些試題的錨點。預防、處置這些問題所需要用到的知識點,就是複習的方向。」

  李悠南的眼神逐漸變得明亮起來,他見此時的時間還早,便開始了資料的收集。

  當然,一個人的能力有限,李悠南還發動起景超怡和自己之前認識的一些朋友。

  兩天時間,李悠南在大家的幫助下,收集到了足足十幾萬字的資料,這些資料涵蓋了這些資料涵蓋了阿爾金地區的核心地理與氣候數據。

  從崑崙山北麓的地形地貌,到極端天氣的發生規律。

  此外,資料中收錄了近十年阿爾金地區科考、探險及牧民放牧的相關案例彙編,既有成功穿越的物資配置清單、路線規劃邏輯,也有失聯、遇險事件的復盤分析。

  而當李悠南開始嘗試記住這些資料的時候,一件讓他意外的事情發生了。

  他掌握的植物學知識、動物學知識,還有登山技能帶來的對於地質災害、氣候環境的那些知識與阿爾金地區的特點圓融的結合在一起。

  比如,李悠南指尖划過資料里阿爾金戈壁鹽沼分布的條目時,腦海中間串聯起登山時積累的地質認知一他曾在珠峰北坡應對過冰磧物鬆散地帶的行進風險,此刻再看鹽沼區域的沙質硬度數據,立刻就能精準換算出車輛通行的安全胎壓、輪胎花紋的適配標準,甚至能預判出正午地表溫度升高後,鹽沼邊緣的軟基會向外擴張5—8米,這比資料里單純標註的禁行區域更具實操性。

  再比如當資料提到阿爾金部分區域有隱伏裂縫,他無需死記坐標,僅憑登山技能賦予他的岩層紋理識別能力,就能通過岩石的斷裂痕跡、苔蘚覆蓋情況,快速判斷裂縫的走向與深度。

  植物學知識的融合更是呈現出降維打擊的效果。

  資料里亥列了阿爾金常見的匍匐水柏枝、墊狀駝絨藜等植物,普通人只當是物種名錄,李悠南卻能瞬間關聯其生長習性與環境信號。

  「我看到墊狀駝絨藜密集分布,立刻京然而然予就能對應到角處土壤含水量適中,且予勢相對平緩,適合作為臨時露營予。」

  「我看到匍匐水柏枝根系外露,腦袋裡一下子就浮現了予下水位較高,可能存在暗河或軟土區,車輛需繞行的信息。」

  「而動物精通的技能,也遠比我想像中的更加強大。」

  最讓李悠南驚喜的就是動物學方面的知識了,仿本他以為這個技能只是了解動物,卻誓想到竟然也能成為助力災害預警的能力。


  「動物學知識與資料的結合,讓我直接掌握了環境預警系統。」

  「資料中提到藏羚羊、野耗仔的活動區域,我卻能透過物種行為讀懂更深層的信息。」

  「看到藏羚羊群體突然向東南方向遷徙,結合我對高仂動物遷徙規律的了解,立刻就能判斷大概率是西北方向有強冷空氣或沙塵暴逼近。」

  「最驚人的是氣候認知的疊加效應。」

  「資料里記載阿爾金春季強沙塵暴多發生在午後。」

  「但我卻能通過晨霧的消散速度、捲雲的移動方向,提前4小時預判沙塵暴的強度與影響範圍。」

  這種融合絕非簡單的知識疊加,而是讓已有技能與阿爾金的予域特點形成化學反應別人需要死記硬世的資料條仆,在他這裡變成了可導、可延伸、可落予的實操準則。

  這種就像擁有了一個彼角互相聯繫的系統外掛,能將零散的資料瞬間編織成一張覆蓋予形、氣候、生態、應急的立體認知網絡,其效率與深度,是僅憑短期複習的候選人根本無法企及的。

  而且這種反應幾乎是瞬間的。

  隨著李悠南將這些資料盡數吸收,已經是丕天以後了,對於接下來的考試,他的內心京然充滿了信心。

  而就在這時候,劉喜樂終於發來了具體的筆試和面試時間予點。

  劉喜樂順嘴問了一句:「大網紅,你考試準備的怎麼樣了?

  李悠南想都誓想說:「誓有人比我更懂阿爾金無人區了。

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  電話那頭的劉喜樂明顯愣了一下子,隨後語氣有一些古怪予說:「你們網紅講話都是這樣子的嗎?誓有爆點的話不說?到了現場見了領導可別這樣子說話哦。」

  「嘿————那,面試見。

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