第472章 新官上任三把火
具備新時代的思維，一眼就看得出來哪些地方存在問題。
已經從張興善嘴裡了解到公社內部一些情況的陳南，當即就將這些問題點出來。
其一，身為公社領導，是來做事的，可不是來享福而。
上班期間，不准湊在一起侃大山。
其次，對於村大隊送交上來的一些需求以及申請，必須要用最快速度處理，而不是覺得事情和自己無關就扔在一邊。
再者，不允許以自身職權，為家裡人或者是村大隊上的親戚謀求方便。
要求說完，陳南很嚴肅的補充道：「過去的不管，但這些問題現在提出來，今後就不允許發生。」
「誰要是不聽招呼，那就不要怪我不講情面。」
現場鴉雀無聲。
陳南極為嚴肅的語氣和態度，讓現場人除了趙洪波外，神色都不怎麼好。
得知他將上任，眾人還想著一個毛頭小子，什麼經驗都沒有，搞不好一點小問題都要請教自己等人。
名義上雖是主任，實則將是公社內最好欺負之人。
但接連發生的現實告訴他們，一切都是白日做夢。
陳南，將成為最為嚴厲的主任。
安逸的好日子，大概率是要到頭了？
眾人的神色變動，陳南都看在眼底。
他知道大家心中此時在想什麼。
因此，他接著說：「既然有懲，自然就有獎。」
立威是為了震懾。
但陳南很清楚，僅靠嚇唬可不能讓人打心底臣服。
想要其餘人按照要求辦好事，還需要給他們動力。
眾人一聽有獎勵，眼中立馬冒出好奇和期待。
「不論是誰，只要按照要求將事情處理好，就會給予物質獎勵。」
「活的雞鴨，亦或者是雞鴨蛋，還有魚，野豬，野兔以及小麥，稻米等等的，甚至是錢都有。」
「一切獎勵我個人出。」
「事情做得越好，獎勵越多。」
「具體如何獎勵，回頭我會制定出一份獎懲表。」
現場眾人，對視中，內心對陳南的印象忽然就有了巨大改變。
做什麼，都是為了家裡人能填飽肚子。
以前是覺得即便將事情做好，額外也得不到什麼，一個個才混日子。
但現在，這局面是要改變了？
陸續回神眾人忽然覺得，具備不一般想法的陳南來當主任，或許真能給公社帶來不一樣的改變。
「趙書記，你還有什麼要補充的嗎？」
感覺說得差不多的陳南，回頭看著趙洪波。
「你點出來的問題確實存在。」
「就按照你說的進行調整。」
「我暫時沒什麼要補充的，後續想到再說。」
頓了一下，趙洪波看著其餘人大聲提醒道：「陳主任剛才的獎懲大家也都清楚了，他捨得自討腰包，目的就是為了促使大家將事情做好，希望咱們青山公社發展越來越好。」
「我希望接下來，大家能全力支持陳主任的工作。」
「聽到了嗎？」
「聽到了！」
呼聲震盪。
每個人的神情都帶著激動。
揮揮手示意大家散了後，趙洪波親自將陳南帶到原先孫大海所辦公的屋子。
坐下後，趙洪波說：「小南，你剛上任，有什麼不懂的儘管問我。」
「接下來一段時間，我的職責就是幫助你儘快了解各方面情況。」
「同時，我也希望你要是有什麼好的想法一定要說出來，我們進行商討，用最短的時間，最快的速度，為公社發展而努力。」
雖對公社的一些情況有所了解，但還有很多情況也不了解。
趙洪波既然都這樣說了，陳南也就不再客氣，當即詢問。
首先了解總部人員的情況，分別叫什麼，負責哪方面的事。
緊跟著就是村大隊的各方面情況。
了解得差不多，陳南將對應的想法說出。
首先要調整的方式，是以點對面。
將公社內的人員進行劃分，兩人一組，專門對接青山公社下方的六個村大隊。
村大隊的大隊長有什麼事，直接找負責對接之人。
負責對接的人要是處理不了，再上報到自己面前。
如此改革，一方面是能減少自身的事務。
一個人的能力終究有限，每個村大隊都有事要處理，不用想陳南也知道忙不過來。
其次，需要處理的事情太多，容易造成積壓或者是忽視。
事情積累得太多，漸漸就會形成惡性循環。
不用去了解，陳南也知道這是孫大海之前會忙得焦頭爛額，反觀其餘人則閒得蛋疼的原因。
而且這樣做，能讓公社總部的人都有事情做。
否則忙的人忙死，閒的人閒死。
忙的人看著閒的人，時間長了心頭終歸是有想法，然後就會產生矛盾。
甚至會因心中出現的想法開始擺爛，明明有時間對出現的問題進行處理，就是不處理。
再者，之前提出獎勵正好以此對應。
每個月，村大隊的隊員將對負責對接的人評價打分。
分數越高，得到的獎勵越多。
分數低的自然沒獎勵，接連三個月要是都達標，說明能力不足，該換就要換。
「啪！」
聽完提議的趙洪波雙手忽然重重拍在一起。
「這提議好，非常好！」
趙洪波眼神激動的盯著陳南繼續說:「陳主任，我就知道你的想法不簡單。」
「就按照你說的做。」
此時此刻，趙洪波認為招攬陳南來當公社主任，是自身上任後最正確的做法。
輕鬆將原先存在的問題解決不說。
他甚至能看得到，在獎懲制度的催動下，青山公社必將在眾多公社中脫穎而出。
公社總部的情況，只是內部情況。
陳南知道，一個公社想要發展得好，最根本還是在村大隊上。
所有的一切，都是為了村大隊的人能先吃飽穿暖，緊跟著吃穿不愁，跟著他就提起下一季土地改革的種植計劃。
除了石磨村地里的玉米還等著收割，其餘村大隊由於環境原因，地里幾乎看不到收成。
既然如此，那就立馬著手對其餘村大隊的土地進行分配。
分配好，各家自然著手耕地，存儲肥料，等時節到了開始種植小麥。
同時進行改革的還有公糧上繳比例。
比例將依據土地面積定額交付。
分到的土地越多，上交的自然也就越多。
不會因為誰家種得好，最終就要多上交，誰家種得丑就少上交，所有農戶都將一視同仁。
如此做，能讓各家各戶認真種植。
種好了，家裡就能留下更多糧食，不用再挨餓。
反之懶懶散散，挨餓也是自找的。
如此做，能杜絕有人濫竽充數渾水摸魚。
……
整個過程，趙洪波都安靜聽著。
等陳南說完，他皺著眉說：「小南，還有一個問題你沒考慮到。」
已經從張興善嘴裡了解到公社內部一些情況的陳南，當即就將這些問題點出來。
其一，身為公社領導，是來做事的，可不是來享福而。
上班期間，不准湊在一起侃大山。
其次，對於村大隊送交上來的一些需求以及申請，必須要用最快速度處理，而不是覺得事情和自己無關就扔在一邊。
再者，不允許以自身職權，為家裡人或者是村大隊上的親戚謀求方便。
要求說完，陳南很嚴肅的補充道：「過去的不管，但這些問題現在提出來，今後就不允許發生。」
「誰要是不聽招呼，那就不要怪我不講情面。」
現場鴉雀無聲。
陳南極為嚴肅的語氣和態度，讓現場人除了趙洪波外，神色都不怎麼好。
得知他將上任，眾人還想著一個毛頭小子，什麼經驗都沒有，搞不好一點小問題都要請教自己等人。
名義上雖是主任，實則將是公社內最好欺負之人。
但接連發生的現實告訴他們，一切都是白日做夢。
陳南，將成為最為嚴厲的主任。
安逸的好日子，大概率是要到頭了？
眾人的神色變動，陳南都看在眼底。
他知道大家心中此時在想什麼。
因此，他接著說：「既然有懲，自然就有獎。」
立威是為了震懾。
但陳南很清楚，僅靠嚇唬可不能讓人打心底臣服。
想要其餘人按照要求辦好事，還需要給他們動力。
眾人一聽有獎勵，眼中立馬冒出好奇和期待。
「不論是誰，只要按照要求將事情處理好，就會給予物質獎勵。」
「活的雞鴨，亦或者是雞鴨蛋，還有魚，野豬，野兔以及小麥，稻米等等的，甚至是錢都有。」
「一切獎勵我個人出。」
「事情做得越好，獎勵越多。」
「具體如何獎勵，回頭我會制定出一份獎懲表。」
現場眾人，對視中，內心對陳南的印象忽然就有了巨大改變。
做什麼，都是為了家裡人能填飽肚子。
以前是覺得即便將事情做好，額外也得不到什麼，一個個才混日子。
但現在，這局面是要改變了？
陸續回神眾人忽然覺得，具備不一般想法的陳南來當主任，或許真能給公社帶來不一樣的改變。
「趙書記，你還有什麼要補充的嗎？」
感覺說得差不多的陳南，回頭看著趙洪波。
「你點出來的問題確實存在。」
「就按照你說的進行調整。」
「我暫時沒什麼要補充的，後續想到再說。」
頓了一下，趙洪波看著其餘人大聲提醒道：「陳主任剛才的獎懲大家也都清楚了，他捨得自討腰包，目的就是為了促使大家將事情做好，希望咱們青山公社發展越來越好。」
「我希望接下來，大家能全力支持陳主任的工作。」
「聽到了嗎？」
「聽到了！」
呼聲震盪。
每個人的神情都帶著激動。
揮揮手示意大家散了後，趙洪波親自將陳南帶到原先孫大海所辦公的屋子。
坐下後，趙洪波說：「小南，你剛上任，有什麼不懂的儘管問我。」
「接下來一段時間，我的職責就是幫助你儘快了解各方面情況。」
「同時，我也希望你要是有什麼好的想法一定要說出來，我們進行商討，用最短的時間，最快的速度，為公社發展而努力。」
雖對公社的一些情況有所了解，但還有很多情況也不了解。
趙洪波既然都這樣說了，陳南也就不再客氣，當即詢問。
首先了解總部人員的情況，分別叫什麼，負責哪方面的事。
緊跟著就是村大隊的各方面情況。
了解得差不多，陳南將對應的想法說出。
首先要調整的方式，是以點對面。
將公社內的人員進行劃分，兩人一組，專門對接青山公社下方的六個村大隊。
村大隊的大隊長有什麼事，直接找負責對接之人。
負責對接的人要是處理不了，再上報到自己面前。
如此改革，一方面是能減少自身的事務。
一個人的能力終究有限，每個村大隊都有事要處理，不用想陳南也知道忙不過來。
其次，需要處理的事情太多，容易造成積壓或者是忽視。
事情積累得太多，漸漸就會形成惡性循環。
不用去了解，陳南也知道這是孫大海之前會忙得焦頭爛額，反觀其餘人則閒得蛋疼的原因。
而且這樣做，能讓公社總部的人都有事情做。
否則忙的人忙死，閒的人閒死。
忙的人看著閒的人，時間長了心頭終歸是有想法，然後就會產生矛盾。
甚至會因心中出現的想法開始擺爛，明明有時間對出現的問題進行處理，就是不處理。
再者，之前提出獎勵正好以此對應。
每個月，村大隊的隊員將對負責對接的人評價打分。
分數越高，得到的獎勵越多。
分數低的自然沒獎勵，接連三個月要是都達標，說明能力不足，該換就要換。
「啪！」
聽完提議的趙洪波雙手忽然重重拍在一起。
「這提議好，非常好！」
趙洪波眼神激動的盯著陳南繼續說:「陳主任，我就知道你的想法不簡單。」
「就按照你說的做。」
此時此刻，趙洪波認為招攬陳南來當公社主任，是自身上任後最正確的做法。
輕鬆將原先存在的問題解決不說。
他甚至能看得到，在獎懲制度的催動下，青山公社必將在眾多公社中脫穎而出。
公社總部的情況，只是內部情況。
陳南知道，一個公社想要發展得好，最根本還是在村大隊上。
所有的一切，都是為了村大隊的人能先吃飽穿暖，緊跟著吃穿不愁，跟著他就提起下一季土地改革的種植計劃。
除了石磨村地里的玉米還等著收割，其餘村大隊由於環境原因，地里幾乎看不到收成。
既然如此，那就立馬著手對其餘村大隊的土地進行分配。
分配好，各家自然著手耕地，存儲肥料，等時節到了開始種植小麥。
同時進行改革的還有公糧上繳比例。
比例將依據土地面積定額交付。
分到的土地越多，上交的自然也就越多。
不會因為誰家種得好，最終就要多上交，誰家種得丑就少上交，所有農戶都將一視同仁。
如此做，能讓各家各戶認真種植。
種好了，家裡就能留下更多糧食，不用再挨餓。
反之懶懶散散，挨餓也是自找的。
如此做，能杜絕有人濫竽充數渾水摸魚。
……
整個過程，趙洪波都安靜聽著。
等陳南說完，他皺著眉說：「小南，還有一個問題你沒考慮到。」