第1章 影視寒冬下的小透明
崔然看著網易新聞標題，瞪大眼睛往下翻了翻，確認當前2014年。
雖然內心已經接受，但還是感覺不可思議。
他太清楚這一年對娛樂圈的意義了，看著娛樂媒體新聞上那件標誌性的事件。
這一年網際網路資本正式全面進軍影視圈，開啟了流量盛世。
...............
2019年之後，資本大規模撤離影視行業，融資一下子變得難如登天，大量影視項目被無情砍掉。
再加上某些原因，相關部門加強了對行業稅務合規的嚴格監管。
影視黃金繁榮時期，大量湧入的從業人員紛紛失業，連戲都接不到。
一些老戲骨忍不住吐槽，現在接戲的電話越來越少了，以前還能挑挑揀揀，不是熟人的劇本根本不去。
畢竟在影視圈，項目談著談著就沒了的情況太常見了。
誰也不想搭上時間和功夫，合同都簽了，劇本也圍讀了，第二天項目就突然解散了。
這種教訓，只要是在影視圈混過一段時間的老人，都經歷過太多次了。
對於這些老戲骨的吐槽，崔然只能羨慕得眼淚從嘴角流出來。「簡直太殺人誅心了！」
作為一個除了顏值還是顏值的影視圈小透明，別說挑劇本了，現在一年能有兩三個項目面試，他就已經阿彌陀佛了。
畢竟在影視寒冬下，所有人都在搶活干，像他這種沒啥名氣的藝人，能有活干就謝天謝地了。
別說他這個小透明了，就算是那些出名的藝人，現在也在瘋狂泡飯局、參見各種活動，就怕有一段時間不露面，就被圈裡人遺忘了。
現在影視圈的現狀就是項目少、藝人多。
你又不是什麼頂流，能帶動項目關注度，讓數據和話題飛起來，甚至直接帶飛整個項目，讓愛優騰和各大地方衛視瘋搶。
對於這些站在影視行業食物鏈頂端的頂流來說，影視寒冬根本沒啥影響。
頂級的項目他們還是可以任意挑選，根本不缺資源。
甚至他們在挑選項目的時候，要看項目主控方、投資方是誰，其他角色都有哪些人來演，導演和幕後團隊過往的作品風格如何，甚至還要看燈光、攝影是不是知名的，最後才看劇本里的情節是不是精彩，對自己參演後會不會有正向提升。
當然，實際審核的時候要比這嚴格得多，比如會給每個主要演員做背景調研，然後給出風險指數、進行打分。
崔然跟過一個頂流的劇組，在那當過頂流替身，雖然沒見過頂流幾次面，但每次見到，都看到導演跟見了親爹一樣。
看著導演在頂流面前那一臉諂媚的樣子，他直接恍惚了——這還是那個不苟言笑、坐在導演椅子上吆五喝六的導演嗎？
遮陽傘下，導演地中海的頭上泛著汗珠，拿著劇本陪著笑給頂流講戲。
這是他第一次見到頂流，讓他印象非常深刻。
作為在劇組混了一段時間的「鹹魚」，崔然對誰都很佛系，畢竟他只是個替身，根本沒必要去討好別人。
現實情況是，在劇組裡討好別人根本沒用，每個角色早就定好了，不會因為你討好，導演或者其他劇組高層就會賞識你。
現在已經不是二十一世紀初的莽荒時代了，那時候資源還沒有聚集，跑單幫還能流行。
但隨著時代發展，現在的藝人背後都有資本和公司，沒有背景根本接不到活。
別說主角了，就算是男二、男三、男四……一直到五六七八線的小角色，也都是早就定好的。
當崔然知道舒唱都開始演短劇時，整個人都麻了。
他知道行業競爭殘酷，卻沒想到曾經的電視劇當紅小花，居然滑落到這種程度！面試？那是極少數導演的「專利」。
只有有關係、有背景的人，才能進入面試環節，要是沒有這些，連面試的門都摸不到。
絕大部分導演其實都很苦逼，雖然中國是導演中心制，但行業發展這麼多年，已經越來越規範了。
只有一些大導演才有項目話語權，因為他們能自己組局，能讓資本賺錢，自己就是稀缺資源。
「他們給我錢，我還決定要不要呢！」
「能收你的錢，是給臉了，你還敢有要求！」
這是某大導演的原話，對此崔然佩服得五體投地。
幸虧他當時沒在現場，要不然剛走出校門、中二的他，說不定會喊出「彼可取而代之」。
對於這位導演看似裝逼的話，崔然其實深表認同——畢竟混了半輩子，要是還得像孫子一樣，那不是白混了？
這本來就是地位不對等造成的，誰更稀缺、更不可或缺誰的話語權更高。
比如頂流和網劇導演，一般都是頂流強勢，製作團隊弱勢。
除非你的製作團隊是鄭小龍級別的。
當然，這些都與崔然沒什麼關係。畢竟頂流明星和普通劇組人員之間的差距太大，雙方根本不屬於同一個世界。
最多也就是有追星的工作人員去索要簽名、合個影，一般藝人也不會拒絕，彼此相處還算融洽。
至於那些導演吐槽頂流藝人不好溝通、不敬業，那關劇組其他人什麼事？
說難聽點，整個劇組都指著頂流藝人吃飯——沒有頂流，這劇組能不能組起來都得打個問號。
別看這些導演口頭上推崇老演員、老戲骨，可真到了實際運作影視項目時。
每個投資方、導演、製作團隊，為了讓頂流加入項目，簡直恨不得使出十八般武藝。
從定製化劇本到優先番位，從獨家宣傳資源到特殊待遇，無不用盡心思讓頂流藝人對項目「一見鍾情」。
畢竟在當下平台經濟的邏輯里，頂流藝人的粉絲基數和話題熱度，往往直接決定著項目的招商能力
頂流明星加入，這個項目就會成為各大流媒體平台和電視台最受關注的焦點，這意味著不用擔心賣不出去，更不用擔心虧本。
普通的劇組人員按天拿工資，他們更喜歡在一個頂流藝人劇組裡，不管是待遇還是日常相處。
這些年輕頂流藝人可比老戲骨好伺候多了，年輕藝人錢多事少，一個個自詡老戲骨年紀大的演員劇組錢又少、譜又大，事還多，脾氣還不好。
頂流藝人在劇組都挺大方的，都會給劇組工作人員買飲料和水果。
就算有些頂流沒什麼情商，公司配的助理也不是白配的，會幫著打點關係。
能在這個圈子走到頂層的人，沒有一個是傻瓜，花一點小錢收買劇組人心、留個好印象，是很太划算的。
可惜他空有一張帥臉，沒趕上好時候，又簽了個不靠譜經紀公司，幾年混下來連湯都沒喝上幾口。
不過沒關係，光吃瓜也挺爽的了，
看著熒幕上光鮮亮麗的明星私下的一面，比追劇還刺激。
雖然內心已經接受，但還是感覺不可思議。
他太清楚這一年對娛樂圈的意義了，看著娛樂媒體新聞上那件標誌性的事件。
這一年網際網路資本正式全面進軍影視圈，開啟了流量盛世。
...............
2019年之後，資本大規模撤離影視行業，融資一下子變得難如登天，大量影視項目被無情砍掉。
再加上某些原因，相關部門加強了對行業稅務合規的嚴格監管。
影視黃金繁榮時期，大量湧入的從業人員紛紛失業，連戲都接不到。
一些老戲骨忍不住吐槽，現在接戲的電話越來越少了，以前還能挑挑揀揀，不是熟人的劇本根本不去。
畢竟在影視圈，項目談著談著就沒了的情況太常見了。
誰也不想搭上時間和功夫，合同都簽了，劇本也圍讀了，第二天項目就突然解散了。
這種教訓，只要是在影視圈混過一段時間的老人，都經歷過太多次了。
對於這些老戲骨的吐槽，崔然只能羨慕得眼淚從嘴角流出來。「簡直太殺人誅心了！」
作為一個除了顏值還是顏值的影視圈小透明，別說挑劇本了，現在一年能有兩三個項目面試，他就已經阿彌陀佛了。
畢竟在影視寒冬下，所有人都在搶活干，像他這種沒啥名氣的藝人，能有活干就謝天謝地了。
別說他這個小透明了，就算是那些出名的藝人，現在也在瘋狂泡飯局、參見各種活動，就怕有一段時間不露面，就被圈裡人遺忘了。
現在影視圈的現狀就是項目少、藝人多。
你又不是什麼頂流，能帶動項目關注度，讓數據和話題飛起來，甚至直接帶飛整個項目，讓愛優騰和各大地方衛視瘋搶。
對於這些站在影視行業食物鏈頂端的頂流來說，影視寒冬根本沒啥影響。
頂級的項目他們還是可以任意挑選，根本不缺資源。
甚至他們在挑選項目的時候，要看項目主控方、投資方是誰，其他角色都有哪些人來演，導演和幕後團隊過往的作品風格如何，甚至還要看燈光、攝影是不是知名的，最後才看劇本里的情節是不是精彩，對自己參演後會不會有正向提升。
當然，實際審核的時候要比這嚴格得多，比如會給每個主要演員做背景調研，然後給出風險指數、進行打分。
崔然跟過一個頂流的劇組，在那當過頂流替身，雖然沒見過頂流幾次面，但每次見到，都看到導演跟見了親爹一樣。
看著導演在頂流面前那一臉諂媚的樣子，他直接恍惚了——這還是那個不苟言笑、坐在導演椅子上吆五喝六的導演嗎？
遮陽傘下，導演地中海的頭上泛著汗珠，拿著劇本陪著笑給頂流講戲。
這是他第一次見到頂流，讓他印象非常深刻。
作為在劇組混了一段時間的「鹹魚」，崔然對誰都很佛系，畢竟他只是個替身，根本沒必要去討好別人。
現實情況是，在劇組裡討好別人根本沒用，每個角色早就定好了，不會因為你討好，導演或者其他劇組高層就會賞識你。
現在已經不是二十一世紀初的莽荒時代了，那時候資源還沒有聚集，跑單幫還能流行。
但隨著時代發展，現在的藝人背後都有資本和公司，沒有背景根本接不到活。
別說主角了，就算是男二、男三、男四……一直到五六七八線的小角色，也都是早就定好的。
當崔然知道舒唱都開始演短劇時，整個人都麻了。
他知道行業競爭殘酷，卻沒想到曾經的電視劇當紅小花，居然滑落到這種程度！面試？那是極少數導演的「專利」。
只有有關係、有背景的人，才能進入面試環節，要是沒有這些，連面試的門都摸不到。
絕大部分導演其實都很苦逼，雖然中國是導演中心制，但行業發展這麼多年，已經越來越規範了。
只有一些大導演才有項目話語權，因為他們能自己組局，能讓資本賺錢，自己就是稀缺資源。
「他們給我錢，我還決定要不要呢！」
「能收你的錢，是給臉了，你還敢有要求！」
這是某大導演的原話，對此崔然佩服得五體投地。
幸虧他當時沒在現場，要不然剛走出校門、中二的他，說不定會喊出「彼可取而代之」。
對於這位導演看似裝逼的話，崔然其實深表認同——畢竟混了半輩子，要是還得像孫子一樣，那不是白混了？
這本來就是地位不對等造成的，誰更稀缺、更不可或缺誰的話語權更高。
比如頂流和網劇導演，一般都是頂流強勢，製作團隊弱勢。
除非你的製作團隊是鄭小龍級別的。
當然，這些都與崔然沒什麼關係。畢竟頂流明星和普通劇組人員之間的差距太大，雙方根本不屬於同一個世界。
最多也就是有追星的工作人員去索要簽名、合個影，一般藝人也不會拒絕，彼此相處還算融洽。
至於那些導演吐槽頂流藝人不好溝通、不敬業，那關劇組其他人什麼事？
說難聽點，整個劇組都指著頂流藝人吃飯——沒有頂流，這劇組能不能組起來都得打個問號。
別看這些導演口頭上推崇老演員、老戲骨，可真到了實際運作影視項目時。
每個投資方、導演、製作團隊，為了讓頂流加入項目，簡直恨不得使出十八般武藝。
從定製化劇本到優先番位，從獨家宣傳資源到特殊待遇，無不用盡心思讓頂流藝人對項目「一見鍾情」。
畢竟在當下平台經濟的邏輯里，頂流藝人的粉絲基數和話題熱度，往往直接決定著項目的招商能力
頂流明星加入，這個項目就會成為各大流媒體平台和電視台最受關注的焦點，這意味著不用擔心賣不出去，更不用擔心虧本。
普通的劇組人員按天拿工資，他們更喜歡在一個頂流藝人劇組裡，不管是待遇還是日常相處。
這些年輕頂流藝人可比老戲骨好伺候多了，年輕藝人錢多事少，一個個自詡老戲骨年紀大的演員劇組錢又少、譜又大，事還多，脾氣還不好。
頂流藝人在劇組都挺大方的，都會給劇組工作人員買飲料和水果。
就算有些頂流沒什麼情商，公司配的助理也不是白配的，會幫著打點關係。
能在這個圈子走到頂層的人，沒有一個是傻瓜，花一點小錢收買劇組人心、留個好印象，是很太划算的。
可惜他空有一張帥臉，沒趕上好時候，又簽了個不靠譜經紀公司，幾年混下來連湯都沒喝上幾口。
不過沒關係，光吃瓜也挺爽的了，
看著熒幕上光鮮亮麗的明星私下的一面，比追劇還刺激。