第608章 情懷這種東西，不是什麼人都有的
李曉峰知道，自己今天跟雷布斯說的有點多，也不應該對人家的發展策略指手畫腳的，事實上，站在雷布斯的角度上，他的經營策略是沒有錯的。
可是，作為一個經歷過一世的人，經歷過國內高科技產業被國外卡脖子的屈辱，總是想著要提前為國內的高科技產業做點什麼，更希望雷布斯這樣的人物，不會成為下一個柳教主。
前世的時候，看著菊花公司一家，孤獨的在那裡對抗全世界，背後還有很多國內的公司在給他們扯後腿。
一想到這些事情，李曉峰就感覺自己胸口沉悶，熱血翻湧，恨不得衝上去助他們一臂之力，但卻有心無力。
如今他通過前世的那些記憶，抓住了很多機會，也發展到了如今的千億身家，有能力做一些事情了。
提前投資晶片代工廠，早早的開始研發國產光刻機，就是為了在關鍵時刻，幫助菊花公司早一點渡過難關，振興國內的高科技產業。
今天跟雷布斯說這麼多，是希望他在自己有能力做出一些改變的時候，也能為國內的高科技產業出一把力，而不是當國外資本的代言人，為國外的晶片公司白白打工。
然而，從今天的談話來看，屁股決定著腦袋，人家雷布斯覺得自己賺錢賺的好好的，幹嘛像那幫菊花公司的人那樣，傻了吧唧的去追求什麼情懷，吭哧吭哧的搞研發。
雷布斯根本就沒想過要對抗國外的那些資本巨頭，他只是想著把自己的產業規模做大做強，後來他也確實做到了這一點。
從前世雷布斯的所作所為來看，雷布斯對柳教主是很崇拜的，對李首富的商人無國界這種說法也是很認可的，而且已經跟國外資本深度捆綁。
情懷這種東西，不是什麼人都有的。
可問題是，即便是他能像柳教父的某想一樣，做到了全世界五百強，也只不過是另外一個某想。
慢慢的，大米公司就會不由自主的向國外資本靠攏，甚至會像某想一樣，公開表示，自己不是一個華夏公司，而是國際公司。
當然，雷布斯的情商很高，又是個非常懂營銷的，能在公共場合說出這種傲慢之言的可能性不是很大。
現在的某想，其實早就已經被人給掏空了，負債率超過了90%，一個風吹草動，就是一個資不抵債的局面，拋下一大堆的供應商欲哭無淚，留下一大堆的爛攤子，讓華夏人埋單。
要知道，資產這個東西，你說它值多少錢是一回事，當你開始拋售套現的時候，又是另外一回事了。
到時候，打個八折都算是不幸中的萬幸，打個五折、六折的，也沒什麼好奇怪的，不懂的去看看那些法拍房就好了，而且房子還是最容易套現的資產。
因此，很多人說某想就是個不知道什麼時候會被引爆的大雷，這話一點也不誇張。
更讓人有些憤恨的是，某想大部分的高管都是外國人，掙的一點可憐的利潤，基本上都給那些外國高管發工資了。
一個破爛企業的高管工資，比那些國外真正的高科技大企業的高管工資還高很多，根本就不符合用人的市場規律。
表面上還是華夏企業，但好處基本上都被外國人拿走了，要說這裡沒有貓膩，沒有暗地裡的利益輸送，稍微有點智商的人都不信。
又過了幾天，李書記來到了他的董事長辦公室。
「曉峰，聽說你拋售了大米公司的一大批股份，直接讓大米公司的估值蒸發了500個億，這是為什麼啊！」
望著李書記那副有些焦急的面容，李曉峰打起了精神，臉上堆起了笑容道：「很簡單啊，高位套現啊，要是再不把手裡的股份拋售出去，大米公司的估值可能連500個億也到不了。」
「這是為什麼啊！」李書記一臉的懵逼。
李曉峰一邊給他倒茶，一邊笑嘻嘻的說：「這話說起來就長了，總而言之，大米公司的競爭力，比不上它的競爭對手，必然會被人打的節節後退。」
「競爭對手？它的競爭對手是誰？是某想嗎？」
「呵呵，某想也配當大米的對手？它在手機市場上，連給人提鞋也不配，大米手機多少還有點適配性技術研發，某想是真的一點也不研發。
在手機領域，或者是整個通訊領域，真正在做研發的，真正有競爭能力的，那當然是自研晶片的菊花公司了。
菊花公司自己研發的晶片，會先在自己的高端品牌上收回研發費，然後再甩給自己旗下的低端子品牌某耀，用來跟其他品牌競爭，而這個某耀就是大米手機的死對頭。
大米手機雖然號稱性價比之王，但他們的零部件都是從國外採購的，成本跟菊花的自研晶片是沒有可比性的。
另外，菊花自己研發的晶片，跟自己的手機適配度也更好，同樣的配置，菊花自己的晶片在性能表現上會更加的優異。
成本更低，性能更加的優異，你讓大米手機怎麼跟菊花競爭？只能在宣傳和營銷上多下功夫了。」
「那也不會一下子蒸發了那麼多錢啊，幾百上千個億啊，這得多大的一筆錢啊！」
「叔，估值這個東西就是個屁，一陣風吹沒了很正常，估值升了降了的都很正常，沒你說的那麼嚴重，不存在一下子沒了幾百上千個億的。
我把手裡的股份套現了，這才是真正拿到手裡的真金白銀，等以後大米公司上市之後，我再把賣掉的股份買回來就是了。
再說了，你沒看到我把自己手裡的股份，賣給了國外的那些投資機構嗎？不賣給國人，就是不想坑咱們自己人，就是想著多從國外資本身上薅一點羊毛下來。」
「那你的意思是說，大米公司未來沒有前途了嗎？再怎麼說，這也是一家高科技公司，能解決國內的大量就業問題，有總比沒有好！」
「大米公司想要能長遠的發展下去，關鍵還是要加強自身的核心競爭力，光靠從國外買買買，靠從別的公司撬幾個研發人員，是無法長久立足的。」
可是，作為一個經歷過一世的人，經歷過國內高科技產業被國外卡脖子的屈辱，總是想著要提前為國內的高科技產業做點什麼，更希望雷布斯這樣的人物，不會成為下一個柳教主。
前世的時候，看著菊花公司一家，孤獨的在那裡對抗全世界，背後還有很多國內的公司在給他們扯後腿。
一想到這些事情，李曉峰就感覺自己胸口沉悶，熱血翻湧，恨不得衝上去助他們一臂之力，但卻有心無力。
如今他通過前世的那些記憶，抓住了很多機會，也發展到了如今的千億身家，有能力做一些事情了。
提前投資晶片代工廠，早早的開始研發國產光刻機，就是為了在關鍵時刻，幫助菊花公司早一點渡過難關，振興國內的高科技產業。
今天跟雷布斯說這麼多，是希望他在自己有能力做出一些改變的時候，也能為國內的高科技產業出一把力，而不是當國外資本的代言人，為國外的晶片公司白白打工。
然而，從今天的談話來看，屁股決定著腦袋，人家雷布斯覺得自己賺錢賺的好好的，幹嘛像那幫菊花公司的人那樣，傻了吧唧的去追求什麼情懷，吭哧吭哧的搞研發。
雷布斯根本就沒想過要對抗國外的那些資本巨頭，他只是想著把自己的產業規模做大做強，後來他也確實做到了這一點。
從前世雷布斯的所作所為來看，雷布斯對柳教主是很崇拜的，對李首富的商人無國界這種說法也是很認可的，而且已經跟國外資本深度捆綁。
情懷這種東西，不是什麼人都有的。
可問題是，即便是他能像柳教父的某想一樣，做到了全世界五百強，也只不過是另外一個某想。
慢慢的，大米公司就會不由自主的向國外資本靠攏，甚至會像某想一樣，公開表示，自己不是一個華夏公司，而是國際公司。
當然，雷布斯的情商很高，又是個非常懂營銷的，能在公共場合說出這種傲慢之言的可能性不是很大。
現在的某想，其實早就已經被人給掏空了，負債率超過了90%，一個風吹草動，就是一個資不抵債的局面，拋下一大堆的供應商欲哭無淚，留下一大堆的爛攤子，讓華夏人埋單。
要知道，資產這個東西，你說它值多少錢是一回事，當你開始拋售套現的時候，又是另外一回事了。
到時候，打個八折都算是不幸中的萬幸，打個五折、六折的，也沒什麼好奇怪的，不懂的去看看那些法拍房就好了，而且房子還是最容易套現的資產。
因此，很多人說某想就是個不知道什麼時候會被引爆的大雷，這話一點也不誇張。
更讓人有些憤恨的是，某想大部分的高管都是外國人，掙的一點可憐的利潤，基本上都給那些外國高管發工資了。
一個破爛企業的高管工資，比那些國外真正的高科技大企業的高管工資還高很多，根本就不符合用人的市場規律。
表面上還是華夏企業，但好處基本上都被外國人拿走了，要說這裡沒有貓膩，沒有暗地裡的利益輸送，稍微有點智商的人都不信。
又過了幾天，李書記來到了他的董事長辦公室。
「曉峰，聽說你拋售了大米公司的一大批股份，直接讓大米公司的估值蒸發了500個億，這是為什麼啊！」
望著李書記那副有些焦急的面容，李曉峰打起了精神，臉上堆起了笑容道：「很簡單啊，高位套現啊，要是再不把手裡的股份拋售出去，大米公司的估值可能連500個億也到不了。」
「這是為什麼啊！」李書記一臉的懵逼。
李曉峰一邊給他倒茶，一邊笑嘻嘻的說：「這話說起來就長了，總而言之，大米公司的競爭力，比不上它的競爭對手，必然會被人打的節節後退。」
「競爭對手？它的競爭對手是誰？是某想嗎？」
「呵呵，某想也配當大米的對手？它在手機市場上，連給人提鞋也不配，大米手機多少還有點適配性技術研發，某想是真的一點也不研發。
在手機領域，或者是整個通訊領域，真正在做研發的，真正有競爭能力的，那當然是自研晶片的菊花公司了。
菊花公司自己研發的晶片，會先在自己的高端品牌上收回研發費，然後再甩給自己旗下的低端子品牌某耀，用來跟其他品牌競爭，而這個某耀就是大米手機的死對頭。
大米手機雖然號稱性價比之王，但他們的零部件都是從國外採購的，成本跟菊花的自研晶片是沒有可比性的。
另外，菊花自己研發的晶片，跟自己的手機適配度也更好，同樣的配置，菊花自己的晶片在性能表現上會更加的優異。
成本更低，性能更加的優異，你讓大米手機怎麼跟菊花競爭？只能在宣傳和營銷上多下功夫了。」
「那也不會一下子蒸發了那麼多錢啊，幾百上千個億啊，這得多大的一筆錢啊！」
「叔，估值這個東西就是個屁，一陣風吹沒了很正常，估值升了降了的都很正常，沒你說的那麼嚴重，不存在一下子沒了幾百上千個億的。
我把手裡的股份套現了，這才是真正拿到手裡的真金白銀，等以後大米公司上市之後，我再把賣掉的股份買回來就是了。
再說了，你沒看到我把自己手裡的股份，賣給了國外的那些投資機構嗎？不賣給國人，就是不想坑咱們自己人，就是想著多從國外資本身上薅一點羊毛下來。」
「那你的意思是說，大米公司未來沒有前途了嗎？再怎麼說，這也是一家高科技公司，能解決國內的大量就業問題，有總比沒有好！」
「大米公司想要能長遠的發展下去，關鍵還是要加強自身的核心競爭力，光靠從國外買買買，靠從別的公司撬幾個研發人員，是無法長久立足的。」