第515章 晶片人才的培養戰略
又經過了一番的唇槍舌戰之後，陳劍鋒的團隊讓步了，答應了李曉峰的條件，畢竟，他們的條件已經很苛刻了，想找一個條件更好，實力更強的合作夥伴，並不是很容易。
而李書記也信守了自己的承諾，說到做到，主動調到了武陽市，為李曉峰的晶片代工廠保駕護航。
當然，人家也不僅僅是為了李曉峰一個人，一家工廠，這也是李書記自己的仕途規劃之一，在這裡發展可以更容易的拿到政績。
武陽市是九省通衢之地，也是內地的核心樞紐之一，這裡在國家產業規劃方面，是要大力發展高科技產業群的。
除了這個晶片代工廠之外，還有各種的半導體相關產業、液晶面板、手機代工廠之類的，跟高科技產業掛鉤的相關產業。
李曉峰的晶片代工廠建在這裡，身邊就是客戶群，再加上李書記的支持，對於拿到晶片代工訂單是極為有利的。
於是，在武陽市以李書記為核心的領導班子關懷下，李氏集團的第一家晶片代工廠正式開始動工。
有了李書記的支持和幫助，晶片代工廠的各項手續辦理的十分順利，資金也是由武陽市這邊的銀行直接提供。
當然，銀行貸款的抵押品肯定是李氏集團手裡的那些房地產，畢竟，這是李氏集團的企業。
不過，這是一門長期的生意，李曉峰有這個心理準備，先不談賺多少錢，五年內實現扭虧為盈，他已經很欣慰了。
根據陳劍鋒提供的工廠設計圖，一家晶片代工廠光是廠房建設就需要兩年時間，而且工廠的條件要求也比較苛刻，在溫度、濕度、灰塵等很多方面都有要求。
從國外定的光刻機也得提前預訂，光刻機運過來之後還要由外國人幫忙安裝，維護和零部件的更換，也是要依仗外國人。
除此之外，使用外國光刻機還要跟他們簽訂苛刻的使用條件，不但不能隨意的拆卸，光刻機的位置挪動都要跟他們打報告來申請。
要是惹人家不高興了，還會直接遠程鎖定光刻機，讓你買過來的昂貴機器變成了一堆廢鐵。
沒辦法，從前世的經驗得知，十年以後都要被人卡脖子，更何況是現在。
不干不知道，當李曉峰自己開始搞晶片的時候，才體會到了國內高科技產業發展的艱辛，這也更激勵了他發展高科技產業的決心。
忽然，他意識到了一個問題，於是，李曉峰再次找到了李書記。
李氏集團的晶片代工廠開始動工，李書記非常高興，見到李曉峰來找他，微笑著問：「曉峰，你今天過來是有什麼棘手的事情要辦嗎？
你放心，誰敢刁難你們，那就是跟武陽市的整個發展戰略大勢作對，不管他是誰，也不管他有什麼後台，我都不會姑息的。」
「那倒沒有，李書記，我今天過來是想問問，在人才引進和培養方面，您這邊有些什麼想法？」
「這個你放心，在你的晶片代工廠動工之前，我們這邊的領導班子就已經通過了一攬子的人才招攬計劃。
只要是願意在咱們這裡安家落戶的高科技人才，市里都會有一系列的政策和補貼，而且力度很大，這也代表著我們的決心。」
李曉峰笑了笑，搖了搖頭說：「我說的不是這個意思，我的意思是說，咱們HD省也有幾座雙一流大學，希望這些大學能加強在晶片方面的培養力度。
其實，我不太喜歡清北的那些學生，還有那些從海外留學回來的所謂海歸，更喜歡使用和培養咱們的本土人才。」
「為什麼啊，清北可是我們國內最優秀的大學，裡面的學生也都是萬里挑一的優秀人才，至於那些海外留學生人才，你也不能帶有自己的偏見。
畢竟，海外的晶片產業要比國內發達的多，他們那邊隨便一個人才，水平都會比我們國內的人才強得多，我們不能固步自封。」
李曉峰點了點頭，卻嘆了一口氣，有些無奈的說：「我何嘗不知道清北的人才都是萬里挑一，又何嘗不知道海外的晶片人才比我們的強。
可對於一家公司來說，提高技術水平固然重要，可穩定發展才是最重要的。
那些清北的所謂人才，很有可能在咱們這裡混個履歷，然後就會投入到外國的晶片大廠，他們那些人有這個風氣，很多人都以出國發展為榮，而且概率很大。
至於那些所謂的海外留學生，真正有能力有本事的人，大概率會留在國外發展，在海外混不下去了，或者本身就是混文憑的，才會回到國內。
我這話雖然難聽，但現實情況就是這樣，畢竟，人家那邊不但能提供一個較高的薪水，而且還有更好的學術交流環境。」
聽了李曉峰的這番話，李書記的神情變得嚴肅認真了起來，緩緩的點了點頭。
可他畢竟是體制內的人，一些冠冕堂皇的話還是要說的。
「曉峰，你不能這麼悲觀，清北大多數的學生還是好的，大多數還是留在了國內，為咱們國內的經濟建設做貢獻。」
李曉峰冷笑一聲不以為然的說：「那些沒出去的，不是他們不想出去，而是他們沒有出去的條件，或者是經濟條件不夠，或者是他們的專業在國外不吃香。」
「你不能以偏概全，還是有很多人願意回來，支援國家建設的，畢竟，這是他們的祖國。」
李曉峰嘆了一口氣，語氣淡淡的說：「我承認，確實有很多有情懷的科學家，願意回國來支援國家建設。
可你們是體制內的人，對於這種人才的流失，是沒有切膚之痛的，你們可以在台上講你們的大道理，但我們這些做企業的，必須要認清現實。
我寧願發展速度慢一點，也要穩步前進，不想要那種牆頭草，擾亂公司的發展進度，希望您能多支持一下！
當然，如果清北和外國留學生真的願意留下來的話，又有真才實學的話，我們還是很歡迎的，但人才培養的戰略，還是要多培養自己人。」
「好吧，我們這邊也調整一下，對於人才的優惠政策，也儘量注重長期效應。」
而李書記也信守了自己的承諾，說到做到，主動調到了武陽市，為李曉峰的晶片代工廠保駕護航。
當然，人家也不僅僅是為了李曉峰一個人，一家工廠，這也是李書記自己的仕途規劃之一，在這裡發展可以更容易的拿到政績。
武陽市是九省通衢之地，也是內地的核心樞紐之一，這裡在國家產業規劃方面，是要大力發展高科技產業群的。
除了這個晶片代工廠之外，還有各種的半導體相關產業、液晶面板、手機代工廠之類的，跟高科技產業掛鉤的相關產業。
李曉峰的晶片代工廠建在這裡，身邊就是客戶群，再加上李書記的支持，對於拿到晶片代工訂單是極為有利的。
於是，在武陽市以李書記為核心的領導班子關懷下，李氏集團的第一家晶片代工廠正式開始動工。
有了李書記的支持和幫助，晶片代工廠的各項手續辦理的十分順利，資金也是由武陽市這邊的銀行直接提供。
當然，銀行貸款的抵押品肯定是李氏集團手裡的那些房地產，畢竟，這是李氏集團的企業。
不過，這是一門長期的生意，李曉峰有這個心理準備，先不談賺多少錢，五年內實現扭虧為盈，他已經很欣慰了。
根據陳劍鋒提供的工廠設計圖，一家晶片代工廠光是廠房建設就需要兩年時間，而且工廠的條件要求也比較苛刻，在溫度、濕度、灰塵等很多方面都有要求。
從國外定的光刻機也得提前預訂，光刻機運過來之後還要由外國人幫忙安裝，維護和零部件的更換，也是要依仗外國人。
除此之外，使用外國光刻機還要跟他們簽訂苛刻的使用條件，不但不能隨意的拆卸，光刻機的位置挪動都要跟他們打報告來申請。
要是惹人家不高興了，還會直接遠程鎖定光刻機，讓你買過來的昂貴機器變成了一堆廢鐵。
沒辦法，從前世的經驗得知，十年以後都要被人卡脖子，更何況是現在。
不干不知道，當李曉峰自己開始搞晶片的時候，才體會到了國內高科技產業發展的艱辛，這也更激勵了他發展高科技產業的決心。
忽然，他意識到了一個問題，於是，李曉峰再次找到了李書記。
李氏集團的晶片代工廠開始動工，李書記非常高興，見到李曉峰來找他，微笑著問：「曉峰，你今天過來是有什麼棘手的事情要辦嗎？
你放心，誰敢刁難你們，那就是跟武陽市的整個發展戰略大勢作對，不管他是誰，也不管他有什麼後台，我都不會姑息的。」
「那倒沒有，李書記，我今天過來是想問問，在人才引進和培養方面，您這邊有些什麼想法？」
「這個你放心，在你的晶片代工廠動工之前，我們這邊的領導班子就已經通過了一攬子的人才招攬計劃。
只要是願意在咱們這裡安家落戶的高科技人才，市里都會有一系列的政策和補貼，而且力度很大，這也代表著我們的決心。」
李曉峰笑了笑，搖了搖頭說：「我說的不是這個意思，我的意思是說，咱們HD省也有幾座雙一流大學，希望這些大學能加強在晶片方面的培養力度。
其實，我不太喜歡清北的那些學生，還有那些從海外留學回來的所謂海歸，更喜歡使用和培養咱們的本土人才。」
「為什麼啊，清北可是我們國內最優秀的大學，裡面的學生也都是萬里挑一的優秀人才，至於那些海外留學生人才，你也不能帶有自己的偏見。
畢竟，海外的晶片產業要比國內發達的多，他們那邊隨便一個人才，水平都會比我們國內的人才強得多，我們不能固步自封。」
李曉峰點了點頭，卻嘆了一口氣，有些無奈的說：「我何嘗不知道清北的人才都是萬里挑一，又何嘗不知道海外的晶片人才比我們的強。
可對於一家公司來說，提高技術水平固然重要，可穩定發展才是最重要的。
那些清北的所謂人才，很有可能在咱們這裡混個履歷，然後就會投入到外國的晶片大廠，他們那些人有這個風氣，很多人都以出國發展為榮，而且概率很大。
至於那些所謂的海外留學生，真正有能力有本事的人，大概率會留在國外發展，在海外混不下去了，或者本身就是混文憑的，才會回到國內。
我這話雖然難聽，但現實情況就是這樣，畢竟，人家那邊不但能提供一個較高的薪水，而且還有更好的學術交流環境。」
聽了李曉峰的這番話，李書記的神情變得嚴肅認真了起來，緩緩的點了點頭。
可他畢竟是體制內的人，一些冠冕堂皇的話還是要說的。
「曉峰，你不能這麼悲觀，清北大多數的學生還是好的，大多數還是留在了國內，為咱們國內的經濟建設做貢獻。」
李曉峰冷笑一聲不以為然的說：「那些沒出去的，不是他們不想出去，而是他們沒有出去的條件，或者是經濟條件不夠，或者是他們的專業在國外不吃香。」
「你不能以偏概全，還是有很多人願意回來，支援國家建設的，畢竟，這是他們的祖國。」
李曉峰嘆了一口氣，語氣淡淡的說：「我承認，確實有很多有情懷的科學家，願意回國來支援國家建設。
可你們是體制內的人，對於這種人才的流失，是沒有切膚之痛的，你們可以在台上講你們的大道理，但我們這些做企業的，必須要認清現實。
我寧願發展速度慢一點，也要穩步前進，不想要那種牆頭草，擾亂公司的發展進度，希望您能多支持一下！
當然，如果清北和外國留學生真的願意留下來的話，又有真才實學的話，我們還是很歡迎的，但人才培養的戰略，還是要多培養自己人。」
「好吧，我們這邊也調整一下，對於人才的優惠政策，也儘量注重長期效應。」