第1733章 清明專屬獎勵
「媽，怎麼越打越用力...」
「你這臭小子，我告訴你，要是爸和二叔有點什麼事，我第一時間打死你..」
見江誠笑嘻嘻的被李艷打，江成宏笑呵呵的勸道：「艷兒，可打不得啊，我那明生集團還等著誠兒來接手呢，打壞了可怎麼辦？？」
見又是這個話題，江誠直接吐槽：「二爺，我爸跑路之後我可是忙翻了天，要是再接手您的明生集團，我怕到時候就連陪您二老的時間都沒了...」
這話說的其實有點誇張了。
但是確實有了江泰建材之後陳雪兒那邊又忙了一些。
就是這樣，每隔幾天陳雪兒和趙靈兒就得審查江泰建材的日常報表。
但是她們兩個的專業畢竟是投資金融方面的。
對於建材方面並不是專業的，所以就算能大方面的起個監督作用。
所以江誠在開工宴的時候才會順勢的讓方媛接手江泰的財務。
只不過以她的能力管個財務江誠是放心的，但是在建材方面，並不是專業的，所以公司的總經理的位置肯定要找專業又能信得過的人來坐。
雖然公司還有跟著自家老爸打拼了幾十年的老兄弟。
要善待跟著他打天下的老員工，這份情分他記著，也從沒虧待過那些人。
可江誠心裡葉門兒清。
那些老員工認的是自家老爸的情、自家老爸的規矩，不是他江誠的。
從歷史的長河來看，公司里待久了的老人，難免有慣性。
要麼覺得資歷老就該「躺平」，拿著高薪卻推三阻四；。
沒嚴格監督，就開始在採購、報銷上動歪心思。
總覺得「小打小鬧沒人管」；。
更有甚者，明里暗裡覺得他江誠年輕、沒摸過建材的門道，陽奉陰違地擺架子。
江誠也不像江建明一樣每天都往公司跑。
所以有時候也因為資歷久了，問題就更多。
這些人因為在自己的地盤盤旋久了，更懂得利用自己的優勢。
反而有些新進公司的小年輕為了晉升所以戰戰兢兢工作，不敢行差踏錯。
現在沒出亂子，不代表以後不會。
江誠從不是等問題爆發才補救的人。
斬草除根這四個字江誠很喜歡。
與其放任著讓事態發生變化，不如一開始就斷了這些事情。
把擺老資格、心思活絡的調離關鍵崗位。
騰出位置來培養真正肯乾的年輕人。
或是外聘專業的硬手
剛把這念頭理順，腦海里突然「叮」的一聲脆響。
系統提示音清晰響起：
【清明專屬獎勵】觸發！」
「檢測到宿主明確企業管理戰略方向，針對建材領域管理需求，特發放『頂尖建材管理人才卡』 兩名。
「獎勵說明：卡片可直接生成2名專業人才，均具備12年以上建材行業全鏈條經驗（覆蓋生產管控、供應鏈優化、成本風控），持有國家一級建材行業管理資格證書。」
「核心屬性——2名專業人才對宿主忠誠度恆定120%，無利益外驅風險，入職即可獨立接管建材板塊核心業務，無需過渡期。」
看到這，江誠眼神一睜，忍住了就要臥槽出聲的衝動。
好好好，為了讓自己沒有藉口拒絕繼承明生集團，系統都發力了對吧。
江誠雖然很想吐槽，但是還是忍不住的直呼，真不愧是夢醒成真系統。
有了這兩人，不僅陳雪兒和趙靈兒能輕鬆一下。
自己也能真正的放下心來好好的跟一眾妹子學射交禮儀。
「你爸那公司...」江成宏原本是想說你爸那種小公司不要也罷。
礙於李艷也在場他倒是沒往下說。
「唉...說起來也怪我自己，年輕的時候，光顧著自己玩樂，沒想著多給你添幾個叔叔姑姑。現在好了，江家這麼大的攤子，明星集團那麼重的擔子，到頭來都只能壓在你一個人肩上，是二爺讓你受委屈了...」
真不愧是老狐狸昂。
自說自話之間還是把這公司落到了自己的頭上。
不過江誠也沒真的想要拒絕。
自家的東西自然是肥水不流外人田。
祖輩流傳下來的百年多的產業理所應該由江家的人繼承。
接手歸接手，但不是現在。
自己憑藉著夢想成真系統，總有一天肯定是能超越他們的。
所以，再給自己猥瑣發育多幾年。
等自己的產業和能量都能跟明生集團一個量系的時候再接手，到時候在外人看來，那就是強強聯手。
可要是現在接手，後續無論星辰怎麼發展，在外人或者自家人看來，那都是背靠家裡才發展起來的。
見江成宏情緒又有些低落，江誠正想開口安慰。
怎料他卻擺了擺手，拍了拍自己肩膀：「誠兒啊，你可千萬別學我，別走我的老路。你看我們家，家業攤得這麼大，留下來的東西這麼多，將來總得有人分擔，有人繼承啊，不然你多累啊。」
說完話鋒微妙地一轉，帶著過來人的感慨，也帶著一絲不易察覺的暗示：「我現在別的都不擔心，就想著告訴你，趁著年輕身體好，可別總想著玩……玩的同時也要多生幾個，開枝散葉，這樣以後也有人可以幫你分擔一些。」
「你這臭小子，我告訴你，要是爸和二叔有點什麼事，我第一時間打死你..」
見江誠笑嘻嘻的被李艷打，江成宏笑呵呵的勸道：「艷兒，可打不得啊，我那明生集團還等著誠兒來接手呢，打壞了可怎麼辦？？」
見又是這個話題，江誠直接吐槽：「二爺，我爸跑路之後我可是忙翻了天，要是再接手您的明生集團，我怕到時候就連陪您二老的時間都沒了...」
這話說的其實有點誇張了。
但是確實有了江泰建材之後陳雪兒那邊又忙了一些。
就是這樣，每隔幾天陳雪兒和趙靈兒就得審查江泰建材的日常報表。
但是她們兩個的專業畢竟是投資金融方面的。
對於建材方面並不是專業的，所以就算能大方面的起個監督作用。
所以江誠在開工宴的時候才會順勢的讓方媛接手江泰的財務。
只不過以她的能力管個財務江誠是放心的，但是在建材方面，並不是專業的，所以公司的總經理的位置肯定要找專業又能信得過的人來坐。
雖然公司還有跟著自家老爸打拼了幾十年的老兄弟。
要善待跟著他打天下的老員工，這份情分他記著，也從沒虧待過那些人。
可江誠心裡葉門兒清。
那些老員工認的是自家老爸的情、自家老爸的規矩，不是他江誠的。
從歷史的長河來看，公司里待久了的老人，難免有慣性。
要麼覺得資歷老就該「躺平」，拿著高薪卻推三阻四；。
沒嚴格監督，就開始在採購、報銷上動歪心思。
總覺得「小打小鬧沒人管」；。
更有甚者，明里暗裡覺得他江誠年輕、沒摸過建材的門道，陽奉陰違地擺架子。
江誠也不像江建明一樣每天都往公司跑。
所以有時候也因為資歷久了，問題就更多。
這些人因為在自己的地盤盤旋久了，更懂得利用自己的優勢。
反而有些新進公司的小年輕為了晉升所以戰戰兢兢工作，不敢行差踏錯。
現在沒出亂子，不代表以後不會。
江誠從不是等問題爆發才補救的人。
斬草除根這四個字江誠很喜歡。
與其放任著讓事態發生變化，不如一開始就斷了這些事情。
把擺老資格、心思活絡的調離關鍵崗位。
騰出位置來培養真正肯乾的年輕人。
或是外聘專業的硬手
剛把這念頭理順，腦海里突然「叮」的一聲脆響。
系統提示音清晰響起：
【清明專屬獎勵】觸發！」
「檢測到宿主明確企業管理戰略方向，針對建材領域管理需求，特發放『頂尖建材管理人才卡』 兩名。
「獎勵說明：卡片可直接生成2名專業人才，均具備12年以上建材行業全鏈條經驗（覆蓋生產管控、供應鏈優化、成本風控），持有國家一級建材行業管理資格證書。」
「核心屬性——2名專業人才對宿主忠誠度恆定120%，無利益外驅風險，入職即可獨立接管建材板塊核心業務，無需過渡期。」
看到這，江誠眼神一睜，忍住了就要臥槽出聲的衝動。
好好好，為了讓自己沒有藉口拒絕繼承明生集團，系統都發力了對吧。
江誠雖然很想吐槽，但是還是忍不住的直呼，真不愧是夢醒成真系統。
有了這兩人，不僅陳雪兒和趙靈兒能輕鬆一下。
自己也能真正的放下心來好好的跟一眾妹子學射交禮儀。
「你爸那公司...」江成宏原本是想說你爸那種小公司不要也罷。
礙於李艷也在場他倒是沒往下說。
「唉...說起來也怪我自己，年輕的時候，光顧著自己玩樂，沒想著多給你添幾個叔叔姑姑。現在好了，江家這麼大的攤子，明星集團那麼重的擔子，到頭來都只能壓在你一個人肩上，是二爺讓你受委屈了...」
真不愧是老狐狸昂。
自說自話之間還是把這公司落到了自己的頭上。
不過江誠也沒真的想要拒絕。
自家的東西自然是肥水不流外人田。
祖輩流傳下來的百年多的產業理所應該由江家的人繼承。
接手歸接手，但不是現在。
自己憑藉著夢想成真系統，總有一天肯定是能超越他們的。
所以，再給自己猥瑣發育多幾年。
等自己的產業和能量都能跟明生集團一個量系的時候再接手，到時候在外人看來，那就是強強聯手。
可要是現在接手，後續無論星辰怎麼發展，在外人或者自家人看來，那都是背靠家裡才發展起來的。
見江成宏情緒又有些低落，江誠正想開口安慰。
怎料他卻擺了擺手，拍了拍自己肩膀：「誠兒啊，你可千萬別學我，別走我的老路。你看我們家，家業攤得這麼大，留下來的東西這麼多，將來總得有人分擔，有人繼承啊，不然你多累啊。」
說完話鋒微妙地一轉，帶著過來人的感慨，也帶著一絲不易察覺的暗示：「我現在別的都不擔心，就想著告訴你，趁著年輕身體好，可別總想著玩……玩的同時也要多生幾個，開枝散葉，這樣以後也有人可以幫你分擔一些。」