第189章 運氣也是一種實力
第189章 運氣也是一種實力
申大的藝術系的十佳歌手比賽在中午飯點時分落下帷幕，標誌著本屆十佳歌手初賽階段的收官。
接下來的校賽環節，要等到十一長假結束後才會繼續，因此不少下午沒課或者準備翹課的學生，已經正式開始了自己假期。
404寢室的幾人也都有各有安排，申海本地的楊爽和家在杭城的陳小北自然要回去，令幾個人都有些意外的是，張百嵐也要乘坐近20個小時的火車回家。
據說是父母想他這個兒子了，還順便讓他帶些秋冬的衣物返校。
剛從駕校領回那本價值7000多元駕照的王燦，趁著張百嵐還沒離校，匆匆趕回二食堂的好大大檔口，正好堵住了準備回寢室收拾行李的張百嵐。
「等等，先別急著走。」
王燦一把拉住張百嵐，轉頭朝檔口裡喊道：「方菲，你也出來一下。」
等他們坐到對面，他才從褲兜里摸出兩個信封，分別遞給兩人。
「喏，這是這個月的工資。」
兩人接過信封后，明顯感覺到信封的厚度超過了預期。
方菲試探性地問道：「老闆，我們能現在打開看看嗎？」
「你們的錢你問我？想看就看唄。」王燦笑道。
兩人這才迫不及待地拆開信封，只見裡面整整齊齊地碼著一沓鈔票，粗略估計至少有四十張。
方菲和張百嵐同時倒吸一口涼氣，瞪大了眼睛，臉上寫滿了難以置信。
要知道普通學生在校園食堂兼職，一個月的工資通常在800到1800元之間，具體數額視工作時長和和勞動強度而定。
而他們一個月竟然拿到了4000多，這要是說出去，恐怕羨慕死其他在兼職的學生。
「老闆，怎麼這麼多？」方菲忍不住追問。
王燦笑道：「基本工資加獎金，再加上你們賣創始會員卡的提成。」
他頓了頓補充道：「不過我得提前跟你們說清楚，現在好大大在申大已經有三家店了，之後你們的工資就很難再有這麼多了。」
好大大給的基本工資雖然比市場價略高，但也沒有高太多，畢竟他是個商人，不是慈善家。
這個月之所以能開出這麼高的工資，主要是新店的前期確實很忙，再加上創始會員卡推廣期的火爆，因此他特意給了1500元的獎金作為補償。
至於會員卡提成，本就是薄利多銷的活動，實際上並沒有多少。
對面的兩人這才瞭然，雖然略感失望，但第一個月能開這麼多心情還是相當不錯。
發完工資，張百嵐跟王燦打了聲招呼就回宿舍了，只留下同樣不回家的方菲還在店裡。
王燦看著她把鈔票數了又數，最後才小心翼翼地塞進衣服內兜的樣子，突然開口道：「方菲，想不想下個月還能掙這麼多錢？」
方菲明顯愣了一下，困惑地眨著眼睛，「老闆你剛才不是說下個月就沒這麼多了嗎？」
「沒錯，如果你繼續做個普通的兼職學生的話，就不會有這麼多了。」
王燦雙手交叉放在桌上，笑道：「但要是換個崗位，情況就不一樣了。」
「什麼崗位？」方菲下意識坐直了身子。
「區域經理。」
王燦直視著她的眼睛，解釋道：「這個崗位主要負責好大大在申海所有門店的整體運營、業績把控和人員管理。」
他接下來的重心會放在豆芽、奶茶店和電競酒店這幾個項目上。
所以好大大這邊就需要有人全權負責，但與其等規模擴大了再找職業經理人，不如現在就培養一個合適的人選，這樣用起來不僅趁手也放心。
經過這段時間的觀察，方菲這個有些黑瘦的女生雖然年紀小，但做事認真負責，遇事也夠機靈，所以王燦決定給她一個機會。
「老闆，您真覺得我能行嗎？」
方菲緊張地絞著手指，「我才大一啊，負責一個店還行，3個店的話..
，「不，是4個店，還有一家在申音，十一以後就要開始運行了。」
王燦笑了笑，繼續說道：「運營一個店和四個店確實不一樣。不過前期我會安排人帶你半個月，之後就要靠你自己了。
接著他收起笑容，正色道：「但醜話說在前頭，雖然我會給你時間學習和適應，但這個時間不會太長。」
「明年這個時候，好大大至少要覆蓋申海68所本科和專科院校，甚至要向周邊城市擴張。如果你的成長速度跟不上發展，那我只能換人。」
「老闆，你是真打算做成全國連鎖？」方菲睜大了眼睛，語氣里透著難以置信。
「不然呢？」王燦挑了挑眉。
方菲在驚訝的同時陷入了沉默。
工商管理專業的她，當然明白這個所謂的「區域經理」職位絕不像現在的兼職這麼簡單。
如果真的按照王燦的規劃發展，那必然要投入大量時間和精力，她的學業肯定會受到影響。
這個選擇，很可能會改變自己的人生軌跡。
大約過了十分鐘，方菲終於抬起頭，眼神堅定地說：「老闆，我願意試試。」
這一個月來，親眼見證好大大從一家擴張到四家，再加上這位老闆處理危機時的表現，讓她決定賭一把。
人這一生，除了高考外能改變命運的機會不多，方菲不想錯過。
「好！有魄力！」
王燦一拍大腿，立刻眉飛色舞地揮動手臂，「跟著我干，三千萬就是個小目標！」
「老闆，三千萬太遙遠了，能不能先談點實際的？」方菲反應平平的問道。
「什麼實際的？」王燦反問。
「能不能給我配輛小電動車啊？」方菲一臉期待，「不然光跑咱們學校的三個食堂就能把我累死。」
王燦表情一僵，突然對自己畫餅的能力產生了懷疑。
以後開年會的時候，自己喊「聽懂掌聲」不會冷場吧。
下午，1：50。
熾熱的陽光透過葉子的間隙灑在校園小徑上，王燦穿過校園裡三三兩兩拖著行李箱的學生，來到創業中心92。
推開辦公室的玻璃門，與校園裡瀰漫的假期氛圍截然不同，這裡依然保持著忙碌的節奏。
除了一個提前請假的員工外，其他人諸如郝林心悅，張雲峰等人都堅守在崗位上。
對他們這些已經初入職場的學生來說，明天才是國慶假期的開始。
「郝萱，面試準備得怎麼樣了？」王燦一邊探了探伏案的金昊有沒有鼻息，一邊問道。
「老闆，都已經通知到位了，兩點半準時開始。」
郝萱推了下鼻樑上的眼鏡，又猶豫地補充道：「不過..
「」
「不過什麼？」王燦停下手中的動作，抬眼看向她。
郝萱咬了咬嘴唇：「老闆，為什麼要把面試安排在放假前最後一天的下午？
我通知的時候，很多學生都顯得很猶豫，估計今天來的人不會太多。」
這已經是繼上次午休時間面試後，王燦又一次選擇在特殊時段安排面試。
別說學生了，就連他們這些半職場人，心思也控制不住地飛到了假期上，工作效率明顯下降。
「這個呀很簡單。」
王燦隨意拉了把轉椅坐下，手指輕敲著桌面道：「能在假期誘惑面前穩住心態來面試的人，才是真正渴望和豆芽共同成長的夥伴。」
「至於那些為幾天假期就放棄機會的，將來也很可能因為一點雞毛蒜皮的小事就撂挑子走人。」
還是那個道理，學生們的簡歷大同小異，面試說白了就是看個眼緣，所以他這樣的安排，能快速篩選掉那些意志不夠堅定的應聘者。
再者，雖然不能一竿子打翻所有，但這類人往往也容易成為團隊裡的負能量源。
在創業初期，保持團隊的拼勁和熱血至關重要。
但負面情緒這東西跟病毒很像，具有傳染性，如果有人今天抱怨空調不夠涼涼，明天埋怨又要加班，後天抱怨工資太少，那久而久之整個團隊都會陷入低氣壓。
反過來也一樣，如果公司能營造出積極向上的氛圍，再搭配幾位年輕漂亮的女同事，那大部分男員工恐怕會像金昊一樣，恨不得把公司當成第二個家。
郝萱眨了眨鏡片後的眼睛，雖然也明白了王燦的意圖，但還是有些不解的說道：「可是老闆，我打電話通知的時候，有好幾個應聘者說他們早在半個月前就訂好了十一回家的車票。要是現在退票的話，恐怕很難再買到返程的車票了。」
十一黃金周不僅是旅遊旺季，更是學生往返的高峰期，如果不提前購票，很可能就買不到回家的車票了。
今天豆芽請假那個學生，就是提前一個月訂好了機票，這才請假的。
但問題是，豆芽的第二次招聘信息是這個禮拜才發布的，面試時間的通知更是昨天才發出，這讓很多應聘者措手不及。
其中不乏對豆芽工作機會很嚮往的學生，因為一些理由不得不回去，詢問郝萱能不能在假期後再安排一次面試。
王燦聳了聳肩道：「那只能說明他們運氣不好，而我向來不喜歡運氣差的員工，畢竟運氣好也是一種實力。」
申大的藝術系的十佳歌手比賽在中午飯點時分落下帷幕，標誌著本屆十佳歌手初賽階段的收官。
接下來的校賽環節，要等到十一長假結束後才會繼續，因此不少下午沒課或者準備翹課的學生，已經正式開始了自己假期。
404寢室的幾人也都有各有安排，申海本地的楊爽和家在杭城的陳小北自然要回去，令幾個人都有些意外的是，張百嵐也要乘坐近20個小時的火車回家。
據說是父母想他這個兒子了，還順便讓他帶些秋冬的衣物返校。
剛從駕校領回那本價值7000多元駕照的王燦，趁著張百嵐還沒離校，匆匆趕回二食堂的好大大檔口，正好堵住了準備回寢室收拾行李的張百嵐。
「等等，先別急著走。」
王燦一把拉住張百嵐，轉頭朝檔口裡喊道：「方菲，你也出來一下。」
等他們坐到對面，他才從褲兜里摸出兩個信封，分別遞給兩人。
「喏，這是這個月的工資。」
兩人接過信封后，明顯感覺到信封的厚度超過了預期。
方菲試探性地問道：「老闆，我們能現在打開看看嗎？」
「你們的錢你問我？想看就看唄。」王燦笑道。
兩人這才迫不及待地拆開信封，只見裡面整整齊齊地碼著一沓鈔票，粗略估計至少有四十張。
方菲和張百嵐同時倒吸一口涼氣，瞪大了眼睛，臉上寫滿了難以置信。
要知道普通學生在校園食堂兼職，一個月的工資通常在800到1800元之間，具體數額視工作時長和和勞動強度而定。
而他們一個月竟然拿到了4000多，這要是說出去，恐怕羨慕死其他在兼職的學生。
「老闆，怎麼這麼多？」方菲忍不住追問。
王燦笑道：「基本工資加獎金，再加上你們賣創始會員卡的提成。」
他頓了頓補充道：「不過我得提前跟你們說清楚，現在好大大在申大已經有三家店了，之後你們的工資就很難再有這麼多了。」
好大大給的基本工資雖然比市場價略高，但也沒有高太多，畢竟他是個商人，不是慈善家。
這個月之所以能開出這麼高的工資，主要是新店的前期確實很忙，再加上創始會員卡推廣期的火爆，因此他特意給了1500元的獎金作為補償。
至於會員卡提成，本就是薄利多銷的活動，實際上並沒有多少。
對面的兩人這才瞭然，雖然略感失望，但第一個月能開這麼多心情還是相當不錯。
發完工資，張百嵐跟王燦打了聲招呼就回宿舍了，只留下同樣不回家的方菲還在店裡。
王燦看著她把鈔票數了又數，最後才小心翼翼地塞進衣服內兜的樣子，突然開口道：「方菲，想不想下個月還能掙這麼多錢？」
方菲明顯愣了一下，困惑地眨著眼睛，「老闆你剛才不是說下個月就沒這麼多了嗎？」
「沒錯，如果你繼續做個普通的兼職學生的話，就不會有這麼多了。」
王燦雙手交叉放在桌上，笑道：「但要是換個崗位，情況就不一樣了。」
「什麼崗位？」方菲下意識坐直了身子。
「區域經理。」
王燦直視著她的眼睛，解釋道：「這個崗位主要負責好大大在申海所有門店的整體運營、業績把控和人員管理。」
他接下來的重心會放在豆芽、奶茶店和電競酒店這幾個項目上。
所以好大大這邊就需要有人全權負責，但與其等規模擴大了再找職業經理人，不如現在就培養一個合適的人選，這樣用起來不僅趁手也放心。
經過這段時間的觀察，方菲這個有些黑瘦的女生雖然年紀小，但做事認真負責，遇事也夠機靈，所以王燦決定給她一個機會。
「老闆，您真覺得我能行嗎？」
方菲緊張地絞著手指，「我才大一啊，負責一個店還行，3個店的話..
，「不，是4個店，還有一家在申音，十一以後就要開始運行了。」
王燦笑了笑，繼續說道：「運營一個店和四個店確實不一樣。不過前期我會安排人帶你半個月，之後就要靠你自己了。
接著他收起笑容，正色道：「但醜話說在前頭，雖然我會給你時間學習和適應，但這個時間不會太長。」
「明年這個時候，好大大至少要覆蓋申海68所本科和專科院校，甚至要向周邊城市擴張。如果你的成長速度跟不上發展，那我只能換人。」
「老闆，你是真打算做成全國連鎖？」方菲睜大了眼睛，語氣里透著難以置信。
「不然呢？」王燦挑了挑眉。
方菲在驚訝的同時陷入了沉默。
工商管理專業的她，當然明白這個所謂的「區域經理」職位絕不像現在的兼職這麼簡單。
如果真的按照王燦的規劃發展，那必然要投入大量時間和精力，她的學業肯定會受到影響。
這個選擇，很可能會改變自己的人生軌跡。
大約過了十分鐘，方菲終於抬起頭，眼神堅定地說：「老闆，我願意試試。」
這一個月來，親眼見證好大大從一家擴張到四家，再加上這位老闆處理危機時的表現，讓她決定賭一把。
人這一生，除了高考外能改變命運的機會不多，方菲不想錯過。
「好！有魄力！」
王燦一拍大腿，立刻眉飛色舞地揮動手臂，「跟著我干，三千萬就是個小目標！」
「老闆，三千萬太遙遠了，能不能先談點實際的？」方菲反應平平的問道。
「什麼實際的？」王燦反問。
「能不能給我配輛小電動車啊？」方菲一臉期待，「不然光跑咱們學校的三個食堂就能把我累死。」
王燦表情一僵，突然對自己畫餅的能力產生了懷疑。
以後開年會的時候，自己喊「聽懂掌聲」不會冷場吧。
下午，1：50。
熾熱的陽光透過葉子的間隙灑在校園小徑上，王燦穿過校園裡三三兩兩拖著行李箱的學生，來到創業中心92。
推開辦公室的玻璃門，與校園裡瀰漫的假期氛圍截然不同，這裡依然保持著忙碌的節奏。
除了一個提前請假的員工外，其他人諸如郝林心悅，張雲峰等人都堅守在崗位上。
對他們這些已經初入職場的學生來說，明天才是國慶假期的開始。
「郝萱，面試準備得怎麼樣了？」王燦一邊探了探伏案的金昊有沒有鼻息，一邊問道。
「老闆，都已經通知到位了，兩點半準時開始。」
郝萱推了下鼻樑上的眼鏡，又猶豫地補充道：「不過..
「」
「不過什麼？」王燦停下手中的動作，抬眼看向她。
郝萱咬了咬嘴唇：「老闆，為什麼要把面試安排在放假前最後一天的下午？
我通知的時候，很多學生都顯得很猶豫，估計今天來的人不會太多。」
這已經是繼上次午休時間面試後，王燦又一次選擇在特殊時段安排面試。
別說學生了，就連他們這些半職場人，心思也控制不住地飛到了假期上，工作效率明顯下降。
「這個呀很簡單。」
王燦隨意拉了把轉椅坐下，手指輕敲著桌面道：「能在假期誘惑面前穩住心態來面試的人，才是真正渴望和豆芽共同成長的夥伴。」
「至於那些為幾天假期就放棄機會的，將來也很可能因為一點雞毛蒜皮的小事就撂挑子走人。」
還是那個道理，學生們的簡歷大同小異，面試說白了就是看個眼緣，所以他這樣的安排，能快速篩選掉那些意志不夠堅定的應聘者。
再者，雖然不能一竿子打翻所有，但這類人往往也容易成為團隊裡的負能量源。
在創業初期，保持團隊的拼勁和熱血至關重要。
但負面情緒這東西跟病毒很像，具有傳染性，如果有人今天抱怨空調不夠涼涼，明天埋怨又要加班，後天抱怨工資太少，那久而久之整個團隊都會陷入低氣壓。
反過來也一樣，如果公司能營造出積極向上的氛圍，再搭配幾位年輕漂亮的女同事，那大部分男員工恐怕會像金昊一樣，恨不得把公司當成第二個家。
郝萱眨了眨鏡片後的眼睛，雖然也明白了王燦的意圖，但還是有些不解的說道：「可是老闆，我打電話通知的時候，有好幾個應聘者說他們早在半個月前就訂好了十一回家的車票。要是現在退票的話，恐怕很難再買到返程的車票了。」
十一黃金周不僅是旅遊旺季，更是學生往返的高峰期，如果不提前購票，很可能就買不到回家的車票了。
今天豆芽請假那個學生，就是提前一個月訂好了機票，這才請假的。
但問題是，豆芽的第二次招聘信息是這個禮拜才發布的，面試時間的通知更是昨天才發出，這讓很多應聘者措手不及。
其中不乏對豆芽工作機會很嚮往的學生，因為一些理由不得不回去，詢問郝萱能不能在假期後再安排一次面試。
王燦聳了聳肩道：「那只能說明他們運氣不好，而我向來不喜歡運氣差的員工，畢竟運氣好也是一種實力。」