第94章 上者勞人
第94章 上者勞人
王燦隨便應付了幾句喬華陽後，就起身趕往了創業中心706室。
他已經在豆芽工作群里通知了全員會議，要做一個階段性的總結。
等王燦推門而入時，發現除了江教授外，包括馮一南在內的團隊成員都已到齊。
只是眾人個個頂著黑眼圈，精神萎靡，顯然昨晚都沒休息好。
「江教授呢？」王燦環視一圈問道。
金昊舉起手，厚重的黑眼圈在燈光下格外明顯：「老闆，江教授昨晚整理數據到凌晨三點多才走。臨走前特意交代，說要補個美容覺，沒什麼重要的事的事就別打擾她。」
王燦聞言沉默片刻，突然意識到什麼：「所以江教授三點走的時候，你還沒睡？」
他差點脫口而出要開除這個工作狂。
員工敬業固然是好事，但像金昊這樣拼命三郎的架勢，實在讓人心驚膽戰。
他可不想豆芽還沒因為商業成就上頭條，就先因為員工007加班猝死登上社會新聞。
「不是，江教授走後我就睡了。」金昊撓著頭，有些不好意思地解釋。
「行吧。」
王燦點點頭，略作思索後補充道：「這樣，下周我給你安排個全面體檢，大家都放心、
「謝謝老闆關心！我以後一定加倍努力工作.....：」金昊感動得眼眶發紅，話說到一半卻對上王燦殺氣騰騰的眼神，立刻識相地閉上了嘴。
王燦拍了拍手，直奔主題：「郝萱，匯報下昨晚的數據。」
郝萱立即翻開數據報表：「老闆，從直播迎新晚會開始到現在，最高峰值出現在張杰表演時段，達到11萬人在線。其次是您的微電影和齊冬、齊夏的舞蹈表演。江教授的演講因為穿插在領導講話中間，流量表現一般。」
她頓了頓，繼續道：「晚會結束後，流量迅速下滑到4.5萬。目前在線人數已不足3
萬。」
這個數據走勢不難理解。
除了明星粉絲迅速流失外，豆芽直播以女主播為主，對女性用戶缺乏持續吸引力。
剩下的觀眾大多是申大和外校的男生群體。
王燦心知肚明，隨著晚會熱度的逐步消退，這個數字還會繼續走低。
畢竟沒有迎新晚會的引流加持，單靠申大的主播很難長期吸引外校學生。
所以接下來如何發展，就是豆芽真正的要面臨的難題了。
他點了點頭，說道：「不錯，無論如何，迎新晚會圓滿落幕，我們打響了漂亮的第一仗。這都多虧了在座各位的辛勤付出，來，給自己一點掌聲鼓勵。」
「啪啪啪。」
清脆的掌聲在會議室里響起。
王燦率先拍手，張雲峰立即響應，其他人也紛紛跟上，一時間掌聲如潮。
回想起之前的測試直播，這次迎新晚會帶給每個人的壓力都是空前的。
這群尚未踏出校園的年輕人，沒有實習期的過渡，就直接接手了面對數萬觀眾的大型項目。
能夠確保整個流程沒有出現大問題，除了王燦前期購置的系統框架足夠完善外，更離不開706團隊成員這段時間廢寢忘食的付出。
這要放在電影裡，配上段煽情的背景音樂，怕是會有幾個感性的成員當場紅了眼眶。
拿著區區一千塊的底薪，卻能如此任勞任怨地加班加點。
走出校園後，恐怕再也找不到這樣純粹的打工人了。
而再過幾年，隨著信息越來越透明，怕是連校園裡也找不到這種員工。
王燦有時候甚至都覺得自己有點黑心。
還好他良心不多，也不會痛。
甚至，此刻的他還想學著那些創業導師的腔調，來上一句熱血沸騰的口號：「今天睡地板，明天當老闆！」
當然，1000工資只是暫時的，等豆芽真的發展起來了，他會讓一直跟著自己的員工富起來的。
掌聲漸漸平息，王燦環視會議室，指尖輕輕敲擊著桌面：「第一仗我們打得漂亮，接下來豆芽該怎麼走？大家都說說想法。」
他心裡早有計劃，但更想看看團隊裡有沒有能獨當一面的人才。
畢竟企業要做大做強，光靠老闆一個人單打獨鬥是遠遠不夠的。
下者勞身，中者勞智，上者勞人。
往後公司規模擴大，王燦不可能事必躬親，必須培養出能扛大旗的左膀右臂。
如果實在不行的話，也只能從外面高薪挖人了。
會議室里一時陷入沉默，員工們面面相，欲言又止，似乎都有想法，但不好意思說。
王燦環視一周，決定讓四個組長先帶頭髮言。
「老馮。」他點名道：「你先說說看。」
作為唯一非技術出身的組長，馮一南也不怯場，站起來清了清嗓子後說道：「老闆，我覺得當務之急是擴充主播隊伍。平台內容豐富了，用戶留存率自然就上去了。」
王燦若有所思地點點頭，目光轉向技術組長：「雲峰，你的看法呢？」
張雲峰也站起身說道：「老闆，我覺得馮一南說的很有道理，不過我認為引流同樣關鍵，畢竟沒有足夠的用戶基礎，盲目擴充主播團隊只會讓運營成本居高不下。」
「郝萱。」
「老闆，我覺得現在首要的目的是維穩，盲目擴張反而會丟了基本盤。」
「金組長。」
「聽.：.我覺得他們說得都挺有道理的。
王燦忍不住扶額，會議室里響起幾聲輕笑。
接下來還有幾個其他人的發言，但大體上都如出一轍，雖然觀點都站得住腳，卻始終停留在理論層面，缺乏具體的執行方案。
正當王燦看著眾人，準備開口說一下自己的想法時。
清脆的女聲他從身前傳來，林心悅舉起右手看向王燦。
「老闆，我能說一下嗎？」
她今天扎著利落的馬尾，白襯衫的袖口挽到手肘處，露出線條分明的小臂。
「當然，暢所欲言。」王燦微微頜首。
他對林心悅的印象挺深的，上次地推活動中，這個女生既帶著幾分古靈精怪的俏皮勁兒，又能在遇到問題時展現出令人意外的勇敢與機敏。
林心悅站起身，措辭了一番後說道：「我認為應該將迎新晚會的成功模式進行複製。」
「首先，我們已經有成熟的操作經驗，其次，這類活動既能挖掘像齊冬、齊夏這樣的潛力主播，又能培養在校學生的使用習慣，讓他們形成校園活動就看豆芽的認知。」
她停頓片刻，聲音清脆而有力：「更重要的是，這套模式在申大驗證成功後，完全可以快速複製到其他高校。」
王燦頓時眼睛一亮，總算有人說到他的心坎里，「比如？」
林心悅抿了抿唇，眼中閃過一絲靈動的光芒：「校園十佳歌手。」
王燦隨便應付了幾句喬華陽後，就起身趕往了創業中心706室。
他已經在豆芽工作群里通知了全員會議，要做一個階段性的總結。
等王燦推門而入時，發現除了江教授外，包括馮一南在內的團隊成員都已到齊。
只是眾人個個頂著黑眼圈，精神萎靡，顯然昨晚都沒休息好。
「江教授呢？」王燦環視一圈問道。
金昊舉起手，厚重的黑眼圈在燈光下格外明顯：「老闆，江教授昨晚整理數據到凌晨三點多才走。臨走前特意交代，說要補個美容覺，沒什麼重要的事的事就別打擾她。」
王燦聞言沉默片刻，突然意識到什麼：「所以江教授三點走的時候，你還沒睡？」
他差點脫口而出要開除這個工作狂。
員工敬業固然是好事，但像金昊這樣拼命三郎的架勢，實在讓人心驚膽戰。
他可不想豆芽還沒因為商業成就上頭條，就先因為員工007加班猝死登上社會新聞。
「不是，江教授走後我就睡了。」金昊撓著頭，有些不好意思地解釋。
「行吧。」
王燦點點頭，略作思索後補充道：「這樣，下周我給你安排個全面體檢，大家都放心、
「謝謝老闆關心！我以後一定加倍努力工作.....：」金昊感動得眼眶發紅，話說到一半卻對上王燦殺氣騰騰的眼神，立刻識相地閉上了嘴。
王燦拍了拍手，直奔主題：「郝萱，匯報下昨晚的數據。」
郝萱立即翻開數據報表：「老闆，從直播迎新晚會開始到現在，最高峰值出現在張杰表演時段，達到11萬人在線。其次是您的微電影和齊冬、齊夏的舞蹈表演。江教授的演講因為穿插在領導講話中間，流量表現一般。」
她頓了頓，繼續道：「晚會結束後，流量迅速下滑到4.5萬。目前在線人數已不足3
萬。」
這個數據走勢不難理解。
除了明星粉絲迅速流失外，豆芽直播以女主播為主，對女性用戶缺乏持續吸引力。
剩下的觀眾大多是申大和外校的男生群體。
王燦心知肚明，隨著晚會熱度的逐步消退，這個數字還會繼續走低。
畢竟沒有迎新晚會的引流加持，單靠申大的主播很難長期吸引外校學生。
所以接下來如何發展，就是豆芽真正的要面臨的難題了。
他點了點頭，說道：「不錯，無論如何，迎新晚會圓滿落幕，我們打響了漂亮的第一仗。這都多虧了在座各位的辛勤付出，來，給自己一點掌聲鼓勵。」
「啪啪啪。」
清脆的掌聲在會議室里響起。
王燦率先拍手，張雲峰立即響應，其他人也紛紛跟上，一時間掌聲如潮。
回想起之前的測試直播，這次迎新晚會帶給每個人的壓力都是空前的。
這群尚未踏出校園的年輕人，沒有實習期的過渡，就直接接手了面對數萬觀眾的大型項目。
能夠確保整個流程沒有出現大問題，除了王燦前期購置的系統框架足夠完善外，更離不開706團隊成員這段時間廢寢忘食的付出。
這要放在電影裡，配上段煽情的背景音樂，怕是會有幾個感性的成員當場紅了眼眶。
拿著區區一千塊的底薪，卻能如此任勞任怨地加班加點。
走出校園後，恐怕再也找不到這樣純粹的打工人了。
而再過幾年，隨著信息越來越透明，怕是連校園裡也找不到這種員工。
王燦有時候甚至都覺得自己有點黑心。
還好他良心不多，也不會痛。
甚至，此刻的他還想學著那些創業導師的腔調，來上一句熱血沸騰的口號：「今天睡地板，明天當老闆！」
當然，1000工資只是暫時的，等豆芽真的發展起來了，他會讓一直跟著自己的員工富起來的。
掌聲漸漸平息，王燦環視會議室，指尖輕輕敲擊著桌面：「第一仗我們打得漂亮，接下來豆芽該怎麼走？大家都說說想法。」
他心裡早有計劃，但更想看看團隊裡有沒有能獨當一面的人才。
畢竟企業要做大做強，光靠老闆一個人單打獨鬥是遠遠不夠的。
下者勞身，中者勞智，上者勞人。
往後公司規模擴大，王燦不可能事必躬親，必須培養出能扛大旗的左膀右臂。
如果實在不行的話，也只能從外面高薪挖人了。
會議室里一時陷入沉默，員工們面面相，欲言又止，似乎都有想法，但不好意思說。
王燦環視一周，決定讓四個組長先帶頭髮言。
「老馮。」他點名道：「你先說說看。」
作為唯一非技術出身的組長，馮一南也不怯場，站起來清了清嗓子後說道：「老闆，我覺得當務之急是擴充主播隊伍。平台內容豐富了，用戶留存率自然就上去了。」
王燦若有所思地點點頭，目光轉向技術組長：「雲峰，你的看法呢？」
張雲峰也站起身說道：「老闆，我覺得馮一南說的很有道理，不過我認為引流同樣關鍵，畢竟沒有足夠的用戶基礎，盲目擴充主播團隊只會讓運營成本居高不下。」
「郝萱。」
「老闆，我覺得現在首要的目的是維穩，盲目擴張反而會丟了基本盤。」
「金組長。」
「聽.：.我覺得他們說得都挺有道理的。
王燦忍不住扶額，會議室里響起幾聲輕笑。
接下來還有幾個其他人的發言，但大體上都如出一轍，雖然觀點都站得住腳，卻始終停留在理論層面，缺乏具體的執行方案。
正當王燦看著眾人，準備開口說一下自己的想法時。
清脆的女聲他從身前傳來，林心悅舉起右手看向王燦。
「老闆，我能說一下嗎？」
她今天扎著利落的馬尾，白襯衫的袖口挽到手肘處，露出線條分明的小臂。
「當然，暢所欲言。」王燦微微頜首。
他對林心悅的印象挺深的，上次地推活動中，這個女生既帶著幾分古靈精怪的俏皮勁兒，又能在遇到問題時展現出令人意外的勇敢與機敏。
林心悅站起身，措辭了一番後說道：「我認為應該將迎新晚會的成功模式進行複製。」
「首先，我們已經有成熟的操作經驗，其次，這類活動既能挖掘像齊冬、齊夏這樣的潛力主播，又能培養在校學生的使用習慣，讓他們形成校園活動就看豆芽的認知。」
她停頓片刻，聲音清脆而有力：「更重要的是，這套模式在申大驗證成功後，完全可以快速複製到其他高校。」
王燦頓時眼睛一亮，總算有人說到他的心坎里，「比如？」
林心悅抿了抿唇，眼中閃過一絲靈動的光芒：「校園十佳歌手。」