第496章 歸心
蘇州胡同七號院。
安置好王建軍之後，李哲說道：「哥、嫂子，去我屋裡坐會兒吧，我有事跟你們商量。」
馬立芸擺擺手：「甭去你那屋了，你一天沒著家，連個熱水都沒有。
還去前院吧，等你回屋的時候拎上一壺熱水，喝著也方便。」
「成。」李哲從善如流。
三個人又回了前院客廳。煤爐燒得正旺，鍋碗瓢盆還沒收拾，桌上杯盤狼藉。
三個人一起動手，收拾了鍋子碗筷，擦乾淨桌子。馬立芸倒了三杯茶水，三人圍坐在煤爐旁邊。李衛東端著茶杯，開口問道：「老二，到底啥事兒？你剛才咋不說。」
李哲沒直接回答，先問了一句：「你最近工作怎麼樣？」
李衛東被問得有點莫名其妙：「挺好的呀。BJ的大棚菜銷量穩中有升，我們也是京津冀三個地區最早完成蔬菜分級銷售的。
咋的，最近有人打我小報告？還是我工作中出什麼疏漏了？」
李哲笑了笑：「那倒沒有。就因為你做得比較好，我想給你加點擔子，換個崗位。」
李衛東面色一喜，身子都往前探了探：「什麼職務？快跟我說說。」
李哲收起笑容，正色道：「剛才喝酒的時候我跟你們提過，種子公司的收購協議已經初步達成，已經在走程序了。
過幾天咱們公司就要正式接手種子公司。」
他喝了口茶水，接著說：「現在確定的是，種子公司會接手八名核心技術人員，也會在原公司招聘一些有能力有上進心的員工。
但這些人數可能不會太多，而且還要觀察一段時間。
所以種子公司想要儘快運轉、投入研發，不光需要資金和資源，也要儘快補充人手。
我準備從四季青公司調撥一些人員進去。」
馬立芸本身就是搞人事的，露出好奇的神色：「老二，你都準備讓哪些人進去？」
李哲想了想：「四季青公司人事部總監楊興斌。種子公司是四季青公司的分公司，由他暫時接管人事，合情合理，而且他也有經驗。
當然這只是暫時的，等他把人事部的工作理順了，還得回四季青公司主持大局。」
他看了看李衛東：「再一個，我想讓我哥去種子公司擔任副總，負責全面工作。」
李衛東問：「我當副總，那總經理是誰？」
「鑑於種子公司現在人心不穩，暫時由我兼任總經理，等回頭有了合適的人選再另行提拔。」「那我要是調到種子公司當副總，主管什麼？」李衛東追問。
李哲說：「種子公司現在主要的任務就是培育研發。
你主要的工作就是做好後勤和行政，協助周科長他們搞培育研發，儘快培育出適合咱們四季青公司使用的大棚菜種子。
銷售方面反倒不用擔心，短期內即便研發出了適合大棚種植的種子，也只會提供給四季青公司自己用。真正對外銷售，還有很長一段時間。」
他喝了口水：「再一個就是，集團的事比較多，我不可能在種子公司坐鎮。
所以種子公司的日常工作，都要由你負責。」
李衛東原本聽到能升副總還挺高興，但聽到要負責整個公司的工作，又有些犯怵了：「老二，這……負責整個公司的工作，我能行嗎？」
「我不是說了嗎？會把楊總監調過去給你打配合。」李哲說，「其他拿不準的事兒，你就跟我匯報唄。現在電話這麼方便，一個電話的事兒。」
李衛東還是沒下決心。
他現在在四季青公司銷售部當經理，大小也是個分部頭頭兒，幹得挺順手。
突然要調到種子公司去，心裡難免打鼓。
李哲也不催他，站起身來：「行了，事兒給你說清楚了，你自個兒考慮考慮吧。想好了儘快告訴我。我回了，你們也早點休息。」
馬立芸拎起一壺熱水遞過去：「老二，拎壺水回去喝。」
李哲沒客氣，接過水壺，帶著金子往後院走。
火焰的狗窩在前院，聽見動靜汪汪叫了兩聲，又縮回去了。
前院客廳里。
馬立芸送走李哲，關好門，回到爐子旁邊，見丈夫還坐在那兒發呆，笑著打趣：「咋的啊，李副總，這升職了還不高興？」
李衛東扭過頭：「媳婦兒，你說我要不要去這個種子公司？」
「去呀，為啥不去？」馬立芸往爐子裡添了塊煤，「雖說種子公司現在比不上四季青，但老話說得好，寧為雞頭，不為鳳尾。
你在四季青公司雖然也是銷售部經理，但你上面還有個金百萬，趙鐵柱在天津幹得也不錯，你想往上升不容易。」
她坐下來，接著說：「而且老二剛才的意思你沒聽出來啊？他那個總經理只是兼任的。
只要回頭你把種子公司的事情理順了，辦得妥妥噹噹，這個總經理就是你的了。
這麼好的事兒，你要不是他親哥，能落你頭上？」
李衛東撓撓頭：「我知道他是為我好。可我擔心的是，我以前沒管過一家公司，萬一管不好咋辦？」「你銷售部的經理不是做得挺好的嘛，手底下也管著十幾號人，安排得妥妥噹噹。」馬立芸說，「再說了，誰生下來就直接當副總？不都是慢慢學嘛。
而且現在也不是讓你直接當總經理，老二後面還給你托著底呢。」
「人事部不懂的事兒，你問我。財務部不懂的事兒，你報個培訓班，學幾天啥都明白了。」馬立芸掰著手指頭數，
「你沒聽老二說嗎？種子公司最重要的就是搞培育研發，這種公司事兒本來就少。
你這個副總，絕對屬於那種事兒少、清閒、工資高的。」
她一拍大腿：「聽我的，明天就去找老二，這個副總你幹了。」
李衛東還在猶豫。
馬立芸使出了殺手鐧：「我現在是好滋味公司的人事部經理，大小也管了一個部門。你雖然也是經理，但銷售部你說了不算。
老二說了，以後還會給我提個總監。你要繼續留在四季青公司銷售部，那你以後的職務還沒我高呢。不怕被人說閒話，說你吃軟飯，還不如自己媳婦兒？」
李衛東被這一番話一激，立刻挺直了腰板：「胡說八道！我一個血氣方剛的老爺們，吃什麼軟飯？不就是個副總嘛，我幹了！」
馬立芸拍拍丈夫的肩膀：「這就對了，好好干，我支持你。」
四季集團，總經理辦公室。
李哲坐在辦公桌後面，手裡翻著一本《卓有成效的管理者》。
外國人講管理那套東西，跟國內的路數不太一樣，但有些道理是相通的。
事業越做越大，他越來越覺得腦子裡的東西不夠用。
咚咚咚。
外面傳來敲門聲。
李哲把書合上，塞進抽屜里：「進來。」
門推開，白雨彤從外面走了進來。一身黑色工裝，襯得臉頰和脖子越發白淨。
她手裡拿著一份資料，走到辦公桌旁遞過來：「李總，這是上個月央視GG播出後的調查報告，針對GG影響力和市場反饋做的。」
李哲接過資料，翻了兩頁。密密麻麻的數據，看著就頭疼。
他把資料先放到一旁：「先放這兒吧，一會兒我再仔細看。你先說一下調研結果。」他示意對方坐在辦公桌對面的椅子上。
白雨彤坐下來，組織了一下語言：「從調研結果來看，央視GG的覆蓋面積確實更廣，已經不局限在BJ、天津、河北、山東這四個地方了。
其他省市的老百姓也知道了咱們好滋味罐頭的名字。」
「再一個就是公信力方面。」白雨彤接著說，「我們在採訪的時候明顯感覺到，老百姓覺得好滋味上了央視GG，就覺得咱們品牌好、靠譜、有保障，送禮也拿得出手，跟那些雜牌罐頭不一樣。商戶那邊也同樣如此。他們覺得咱們公司上了央視GG，更有實力，老百姓更認可，賣貨更容易。商戶沒有壓貨的壓力，也更願意多拿貨。」
白雨彤說完好的方面，話鋒一轉：「負面影響也有一些。咱們罐頭的品牌影響力越大，跟風仿冒的罐頭廠也多了起來。
市場上的假冒偽劣罐頭可能會更多。」
李哲點點頭：「這種情況在所難免，總不能因為怕被仿冒就束手束腳。」
他想了想，又說：「總體來看，在央視打GG，除了費錢一些，GG效果確實明顯。
覆蓋範圍大，還能增加公司品牌的公信力，比在地方打GG合適。」
聽到這句話，白雨彤放心了。
當初在央視打GG就是她的提議，現在效果好，她自然鬆了一口氣。
李哲也想到了這一層：「這件事算你立了一功，回頭我會給你發獎金。」
白雨彤笑了笑：「謝謝李總。」
李哲靠在椅背上，笑著問：「對了，你新家收拾得怎麼樣了？」
「這幾天比較忙，還有一些東西沒買。」白雨彤說，「等休息的時候再添置點東西，就能搬過去了。」「搬家的時候，別忘了請我參加喬遷宴。」
白雨彤眉眼彎起，爽快應聲：「那是自然，肯定少不了您。」
李哲正要再說點什麼，外面又響起了敲門聲。
白雨彤站起來，臉上的笑容收了收：「李總，那您忙，我先出去了。」
白雨彤剛離開，楊興斌就走了進來，他比之前胖了不少，腰背也挺得筆直：「李總，我來總部向您報到李哲放下文件，起身笑著迎上去：「來了？快坐。」
他把楊興斌讓到茶几旁的沙發上，轉身從柜子里拿出自己的汝窯蓋碗，捏了一撮紅茶進去，熱水一衝，茶香頓時散開。
倒了兩杯，遞過去一杯。
楊興斌趕忙雙手接過：「謝謝李總。」
李哲也端起茶杯喝了一口，放下杯子，隨意地問道：「楊總監，今天就是個閒聊，不用拘束。四季青最近工作忙不忙？」
「前段時間農場那邊又招了一批人，忙了一陣子。」楊興斌說，「這兩天倒是閒下來了。」李哲點點頭，話鋒一轉：「咱們公司收購種子公司的事情，你應該知道。」
「知道的，李總。」楊興斌說，「我覺得這個收購計劃很正確，有利於四季青公司的長遠發展。」李哲點點頭：「在農業局的領導協調下，收購的事基本已經定下來了。
除了八名核心技術人員留用，原種子公司的其他員工都要應聘上崗。
我估計符合要求的人員可能不會太多，所以種子公司現在很缺人。」
他扭頭看著楊興斌：「我想讓你先去種子公司工作一段時間，把人事部的工作理一理，儘快把人員招聘的問題處理好，讓種子公司恢復培育研發的能力。
等種子公司人事部的架構搭建起來，你再回四季青。」
「當然，這段時間四季青公司的人事工作還是由你負責。」李哲笑著調侃道，「兩頭跑，可能會辛苦一些。不過也有好處，工資能領兩份。」
楊興斌答得很痛快：「李總，沒問題。我保證儘快把種子公司的招聘工作處理妥當。」
「我相信你的能力。」李哲說，「有什麼問題你及時跟我溝通，咱們兩個再商量。」
楊興斌點點頭，遲疑了一下，又說：「李總，今天下午我想請個假，去一趟BJ市蔬菜公司。」李哲猜到幾分：「哦，你是要找劉建華劉總？有什麼事嗎？」
楊興斌正色道：「我想去遞交辭職報告，準備辭掉原國營農場的工作，踏踏實實地在咱們自己公司干。另外，當初能進四季青公司，全靠劉總引薦，我也想當面向他說清楚。」
這件事楊興斌想了很久。
國營農場的工作固然是鐵飯碗，但就像個行將就木的老人，死氣沉沉。他更喜歡留在四季青，這裡朝氣蓬勃，更有幹勁。
這家公司是他一步步看著成長起來的，已經有了感情。讓他離開，他捨不得。
既然如此，不如斬斷退路。他相信這家公司的未來會更好。
李哲有些意外。
沒想到楊興斌會主動提出辭掉鐵飯碗。
要知道前不久收購種子公司的時候，他可是親眼見識了那群人對鐵飯碗的執著。
當然，楊興斌能有這種想法，李哲是百分之百支持的。這說明對方想一心一意留在四季青干。單憑這一點，李哲對他的信任和好感就提升了不少。
「行，你有這個心，我肯定支持。」李哲拍了拍他的肩膀，繼續說「跟劉總當面說清楚也好，劉總應該會同意的。
要是不放人，你告訴我，我去找劉總。」
「就算看在您的面子上，我相信劉總也會同意的。」楊興斌很清楚，國營農場多他一個不多，少他一個不少，劉總沒有必須挽留他的理由。
李哲略一思忖，接著補充道：「還有一件事，我打算從四季青抽調一批骨幹，派到種子公司去補缺。優先選那些能幹、心氣足的年輕人，一上崗就能獨當一面。
你來幫我把把關。」
楊興斌二話不說，掏出隨身攜帶的記錄本，本子上密密麻麻記滿了員工職務和日常考評情況。兩人一問一議，沿著銷售、生產等部門逐一篩選，初步圈定了十餘人。
商定由楊興斌逐一單獨談話，摸清每個人的工作意願，再敲定最終調動名單。
安置好王建軍之後，李哲說道：「哥、嫂子，去我屋裡坐會兒吧，我有事跟你們商量。」
馬立芸擺擺手：「甭去你那屋了，你一天沒著家，連個熱水都沒有。
還去前院吧，等你回屋的時候拎上一壺熱水，喝著也方便。」
「成。」李哲從善如流。
三個人又回了前院客廳。煤爐燒得正旺，鍋碗瓢盆還沒收拾，桌上杯盤狼藉。
三個人一起動手，收拾了鍋子碗筷，擦乾淨桌子。馬立芸倒了三杯茶水，三人圍坐在煤爐旁邊。李衛東端著茶杯，開口問道：「老二，到底啥事兒？你剛才咋不說。」
李哲沒直接回答，先問了一句：「你最近工作怎麼樣？」
李衛東被問得有點莫名其妙：「挺好的呀。BJ的大棚菜銷量穩中有升，我們也是京津冀三個地區最早完成蔬菜分級銷售的。
咋的，最近有人打我小報告？還是我工作中出什麼疏漏了？」
李哲笑了笑：「那倒沒有。就因為你做得比較好，我想給你加點擔子，換個崗位。」
李衛東面色一喜，身子都往前探了探：「什麼職務？快跟我說說。」
李哲收起笑容，正色道：「剛才喝酒的時候我跟你們提過，種子公司的收購協議已經初步達成，已經在走程序了。
過幾天咱們公司就要正式接手種子公司。」
他喝了口茶水，接著說：「現在確定的是，種子公司會接手八名核心技術人員，也會在原公司招聘一些有能力有上進心的員工。
但這些人數可能不會太多，而且還要觀察一段時間。
所以種子公司想要儘快運轉、投入研發，不光需要資金和資源，也要儘快補充人手。
我準備從四季青公司調撥一些人員進去。」
馬立芸本身就是搞人事的，露出好奇的神色：「老二，你都準備讓哪些人進去？」
李哲想了想：「四季青公司人事部總監楊興斌。種子公司是四季青公司的分公司，由他暫時接管人事，合情合理，而且他也有經驗。
當然這只是暫時的，等他把人事部的工作理順了，還得回四季青公司主持大局。」
他看了看李衛東：「再一個，我想讓我哥去種子公司擔任副總，負責全面工作。」
李衛東問：「我當副總，那總經理是誰？」
「鑑於種子公司現在人心不穩，暫時由我兼任總經理，等回頭有了合適的人選再另行提拔。」「那我要是調到種子公司當副總，主管什麼？」李衛東追問。
李哲說：「種子公司現在主要的任務就是培育研發。
你主要的工作就是做好後勤和行政，協助周科長他們搞培育研發，儘快培育出適合咱們四季青公司使用的大棚菜種子。
銷售方面反倒不用擔心，短期內即便研發出了適合大棚種植的種子，也只會提供給四季青公司自己用。真正對外銷售，還有很長一段時間。」
他喝了口水：「再一個就是，集團的事比較多，我不可能在種子公司坐鎮。
所以種子公司的日常工作，都要由你負責。」
李衛東原本聽到能升副總還挺高興，但聽到要負責整個公司的工作，又有些犯怵了：「老二，這……負責整個公司的工作，我能行嗎？」
「我不是說了嗎？會把楊總監調過去給你打配合。」李哲說，「其他拿不準的事兒，你就跟我匯報唄。現在電話這麼方便，一個電話的事兒。」
李衛東還是沒下決心。
他現在在四季青公司銷售部當經理，大小也是個分部頭頭兒，幹得挺順手。
突然要調到種子公司去，心裡難免打鼓。
李哲也不催他，站起身來：「行了，事兒給你說清楚了，你自個兒考慮考慮吧。想好了儘快告訴我。我回了，你們也早點休息。」
馬立芸拎起一壺熱水遞過去：「老二，拎壺水回去喝。」
李哲沒客氣，接過水壺，帶著金子往後院走。
火焰的狗窩在前院，聽見動靜汪汪叫了兩聲，又縮回去了。
前院客廳里。
馬立芸送走李哲，關好門，回到爐子旁邊，見丈夫還坐在那兒發呆，笑著打趣：「咋的啊，李副總，這升職了還不高興？」
李衛東扭過頭：「媳婦兒，你說我要不要去這個種子公司？」
「去呀，為啥不去？」馬立芸往爐子裡添了塊煤，「雖說種子公司現在比不上四季青，但老話說得好，寧為雞頭，不為鳳尾。
你在四季青公司雖然也是銷售部經理，但你上面還有個金百萬，趙鐵柱在天津幹得也不錯，你想往上升不容易。」
她坐下來，接著說：「而且老二剛才的意思你沒聽出來啊？他那個總經理只是兼任的。
只要回頭你把種子公司的事情理順了，辦得妥妥噹噹，這個總經理就是你的了。
這麼好的事兒，你要不是他親哥，能落你頭上？」
李衛東撓撓頭：「我知道他是為我好。可我擔心的是，我以前沒管過一家公司，萬一管不好咋辦？」「你銷售部的經理不是做得挺好的嘛，手底下也管著十幾號人，安排得妥妥噹噹。」馬立芸說，「再說了，誰生下來就直接當副總？不都是慢慢學嘛。
而且現在也不是讓你直接當總經理，老二後面還給你托著底呢。」
「人事部不懂的事兒，你問我。財務部不懂的事兒，你報個培訓班，學幾天啥都明白了。」馬立芸掰著手指頭數，
「你沒聽老二說嗎？種子公司最重要的就是搞培育研發，這種公司事兒本來就少。
你這個副總，絕對屬於那種事兒少、清閒、工資高的。」
她一拍大腿：「聽我的，明天就去找老二，這個副總你幹了。」
李衛東還在猶豫。
馬立芸使出了殺手鐧：「我現在是好滋味公司的人事部經理，大小也管了一個部門。你雖然也是經理，但銷售部你說了不算。
老二說了，以後還會給我提個總監。你要繼續留在四季青公司銷售部，那你以後的職務還沒我高呢。不怕被人說閒話，說你吃軟飯，還不如自己媳婦兒？」
李衛東被這一番話一激，立刻挺直了腰板：「胡說八道！我一個血氣方剛的老爺們，吃什麼軟飯？不就是個副總嘛，我幹了！」
馬立芸拍拍丈夫的肩膀：「這就對了，好好干，我支持你。」
四季集團，總經理辦公室。
李哲坐在辦公桌後面，手裡翻著一本《卓有成效的管理者》。
外國人講管理那套東西，跟國內的路數不太一樣，但有些道理是相通的。
事業越做越大，他越來越覺得腦子裡的東西不夠用。
咚咚咚。
外面傳來敲門聲。
李哲把書合上，塞進抽屜里：「進來。」
門推開，白雨彤從外面走了進來。一身黑色工裝，襯得臉頰和脖子越發白淨。
她手裡拿著一份資料，走到辦公桌旁遞過來：「李總，這是上個月央視GG播出後的調查報告，針對GG影響力和市場反饋做的。」
李哲接過資料，翻了兩頁。密密麻麻的數據，看著就頭疼。
他把資料先放到一旁：「先放這兒吧，一會兒我再仔細看。你先說一下調研結果。」他示意對方坐在辦公桌對面的椅子上。
白雨彤坐下來，組織了一下語言：「從調研結果來看，央視GG的覆蓋面積確實更廣，已經不局限在BJ、天津、河北、山東這四個地方了。
其他省市的老百姓也知道了咱們好滋味罐頭的名字。」
「再一個就是公信力方面。」白雨彤接著說，「我們在採訪的時候明顯感覺到，老百姓覺得好滋味上了央視GG，就覺得咱們品牌好、靠譜、有保障，送禮也拿得出手，跟那些雜牌罐頭不一樣。商戶那邊也同樣如此。他們覺得咱們公司上了央視GG，更有實力，老百姓更認可，賣貨更容易。商戶沒有壓貨的壓力，也更願意多拿貨。」
白雨彤說完好的方面，話鋒一轉：「負面影響也有一些。咱們罐頭的品牌影響力越大，跟風仿冒的罐頭廠也多了起來。
市場上的假冒偽劣罐頭可能會更多。」
李哲點點頭：「這種情況在所難免，總不能因為怕被仿冒就束手束腳。」
他想了想，又說：「總體來看，在央視打GG，除了費錢一些，GG效果確實明顯。
覆蓋範圍大，還能增加公司品牌的公信力，比在地方打GG合適。」
聽到這句話，白雨彤放心了。
當初在央視打GG就是她的提議，現在效果好，她自然鬆了一口氣。
李哲也想到了這一層：「這件事算你立了一功，回頭我會給你發獎金。」
白雨彤笑了笑：「謝謝李總。」
李哲靠在椅背上，笑著問：「對了，你新家收拾得怎麼樣了？」
「這幾天比較忙，還有一些東西沒買。」白雨彤說，「等休息的時候再添置點東西，就能搬過去了。」「搬家的時候，別忘了請我參加喬遷宴。」
白雨彤眉眼彎起，爽快應聲：「那是自然，肯定少不了您。」
李哲正要再說點什麼，外面又響起了敲門聲。
白雨彤站起來，臉上的笑容收了收：「李總，那您忙，我先出去了。」
白雨彤剛離開，楊興斌就走了進來，他比之前胖了不少，腰背也挺得筆直：「李總，我來總部向您報到李哲放下文件，起身笑著迎上去：「來了？快坐。」
他把楊興斌讓到茶几旁的沙發上，轉身從柜子里拿出自己的汝窯蓋碗，捏了一撮紅茶進去，熱水一衝，茶香頓時散開。
倒了兩杯，遞過去一杯。
楊興斌趕忙雙手接過：「謝謝李總。」
李哲也端起茶杯喝了一口，放下杯子，隨意地問道：「楊總監，今天就是個閒聊，不用拘束。四季青最近工作忙不忙？」
「前段時間農場那邊又招了一批人，忙了一陣子。」楊興斌說，「這兩天倒是閒下來了。」李哲點點頭，話鋒一轉：「咱們公司收購種子公司的事情，你應該知道。」
「知道的，李總。」楊興斌說，「我覺得這個收購計劃很正確，有利於四季青公司的長遠發展。」李哲點點頭：「在農業局的領導協調下，收購的事基本已經定下來了。
除了八名核心技術人員留用，原種子公司的其他員工都要應聘上崗。
我估計符合要求的人員可能不會太多，所以種子公司現在很缺人。」
他扭頭看著楊興斌：「我想讓你先去種子公司工作一段時間，把人事部的工作理一理，儘快把人員招聘的問題處理好，讓種子公司恢復培育研發的能力。
等種子公司人事部的架構搭建起來，你再回四季青。」
「當然，這段時間四季青公司的人事工作還是由你負責。」李哲笑著調侃道，「兩頭跑，可能會辛苦一些。不過也有好處，工資能領兩份。」
楊興斌答得很痛快：「李總，沒問題。我保證儘快把種子公司的招聘工作處理妥當。」
「我相信你的能力。」李哲說，「有什麼問題你及時跟我溝通，咱們兩個再商量。」
楊興斌點點頭，遲疑了一下，又說：「李總，今天下午我想請個假，去一趟BJ市蔬菜公司。」李哲猜到幾分：「哦，你是要找劉建華劉總？有什麼事嗎？」
楊興斌正色道：「我想去遞交辭職報告，準備辭掉原國營農場的工作，踏踏實實地在咱們自己公司干。另外，當初能進四季青公司，全靠劉總引薦，我也想當面向他說清楚。」
這件事楊興斌想了很久。
國營農場的工作固然是鐵飯碗，但就像個行將就木的老人，死氣沉沉。他更喜歡留在四季青，這裡朝氣蓬勃，更有幹勁。
這家公司是他一步步看著成長起來的，已經有了感情。讓他離開，他捨不得。
既然如此，不如斬斷退路。他相信這家公司的未來會更好。
李哲有些意外。
沒想到楊興斌會主動提出辭掉鐵飯碗。
要知道前不久收購種子公司的時候，他可是親眼見識了那群人對鐵飯碗的執著。
當然，楊興斌能有這種想法，李哲是百分之百支持的。這說明對方想一心一意留在四季青干。單憑這一點，李哲對他的信任和好感就提升了不少。
「行，你有這個心，我肯定支持。」李哲拍了拍他的肩膀，繼續說「跟劉總當面說清楚也好，劉總應該會同意的。
要是不放人，你告訴我，我去找劉總。」
「就算看在您的面子上，我相信劉總也會同意的。」楊興斌很清楚，國營農場多他一個不多，少他一個不少，劉總沒有必須挽留他的理由。
李哲略一思忖，接著補充道：「還有一件事，我打算從四季青抽調一批骨幹，派到種子公司去補缺。優先選那些能幹、心氣足的年輕人，一上崗就能獨當一面。
你來幫我把把關。」
楊興斌二話不說，掏出隨身攜帶的記錄本，本子上密密麻麻記滿了員工職務和日常考評情況。兩人一問一議，沿著銷售、生產等部門逐一篩選，初步圈定了十餘人。
商定由楊興斌逐一單獨談話，摸清每個人的工作意願，再敲定最終調動名單。