第672章 重返一線
《反特鬥爭工作指南》的首發式結束後，林默抱著還散發著油墨香的新書，走出了公安部大樓。他站在台階上，回頭望了望這座莊嚴的建築——在這裡工作了幾個月，學到了很多，也成長了很多。
「林默同志！」一個聲音叫住了他。
林默回頭，見是政治部的李主任快步走來。
「李主任，還有什麼事嗎？」林默問。
「剛才忘了把這個給你。」李主任遞過一個信封，「這是部里給你的聘書——特聘研究員。以後還要請你多來部里講課，指導工作。」
林默接過聘書，心中湧起一股暖流：「謝謝李主任，我一定盡力。」
「還有，」李主任拍拍他的肩膀，「錢局長那邊我已經打過招呼了，你隨時可以回市局報到。不過……」他頓了頓，「如果你改變主意，部里隨時歡迎你回來。」
「謝謝李主任。」林默鄭重地說，「我還是想回基層去。」
「好，我理解。」李主任點點頭，「去吧，為基層的同志們多做貢獻。」
回到市局的路上，林默的心情很平靜。他騎著自行車，穿行在四九城的街道上。柳絮飄飛，桃花初綻，春天的氣息越來越濃。街上的行人腳步匆匆，但臉上少了冬日的凝重，多了幾分春日的輕鬆。
市局大院門口，門衛老張見到林默，眼睛一亮：「林局！您回來了！」
「老張，好久不見。」林默笑著說。
「是啊，聽說您在部里幹得可好了！」老張豎起大拇指，「還寫了本書！」
「都是組織培養。」林默謙虛地說。
停好自行車，林默走進了辦公樓。大廳里的幹警們見到他，紛紛打招呼。
「林局回來了！」
「歡迎林局回來！」
林默一一回應，心裡暖洋洋的。這就是回家的感覺。
上到三樓，錢局長已經在辦公室等他了。
「林默同志，歡迎回來！」錢局長熱情地握著他的手，「你這幾個月在部里，可給咱們局爭光了！」
「錢局過獎了。」林默說，「都是您和同志們打下的基礎。」
「不用謙虛。」錢局長說，「坐，咱們好好聊聊。」
兩人坐下後，錢局長說：「你回來的正好。市里正在研究加強公安隊伍建設，特別是教育培訓這一塊。我想讓你負責這項工作，你有什麼想法？」
林默想了想：「錢局，我覺得教育培訓要系統化、規範化。不能零打碎敲，要有長遠的規劃。」
「具體說說。」
「我想分三步走。」林默說，「第一步，制定培訓大綱和教材。我寫的這本《反特鬥爭工作指南》可以作為基礎，但還需要補充其他內容，比如治安管理、刑事偵查、群眾工作等。」
「第二步呢？」
「第二步是建立培訓師資隊伍。」林默說，「從全局選拔業務骨幹，進行專門培訓，讓他們成為兼職教官。同時，還可以請老同志、老專家來講課。」
「第三步？」
「第三步是建設培訓基地。」林默說，「現在培訓都是臨時找地方，條件有限。我想建一個專門的培訓基地，有教室、宿舍、訓練場，能容納上百人同時培訓。」
錢局長聽得連連點頭：「好！這個思路很好！不過……培訓基地建設需要資金，這個我得向市里申請。」
「可以先從小做起。」林默說，「先找個合適的地方，簡單改造一下，等條件成熟了再擴建。」
「好，就這麼辦。」錢局長說，「你先負責教育培訓處的工作，同時籌建培訓基地。需要什麼支持，儘管提。」
「是！」
從錢局長辦公室出來，林默回到了自己原來的辦公室。這裡已經收拾乾淨，桌上擺著一盆綠蘿，顯然是剛放上的。
「林局，歡迎回來。」教育培訓處的小王笑著說。
林默感動地說：「謝謝大家。」
下午，林默召開了教育培訓處的第一次會議。一共八個人，都很年輕，平均年齡不到三十歲。
「同志們，從今天開始，我們就是一個團隊了。」林默說，「我們的任務是提高全局幹警的業務能力，為公安工作培養人才。這個任務很重，但也很光榮。」
接著，林默介紹了自己的工作思路和計劃。大家聽得很認真，不時提出問題。
「林局，培訓師資怎麼選拔？」一個年輕同志問。
「通過考核選拔。」林默說，「我們要制定選拔標準，組織考試和試講，選拔出真正有水平、會講課的同志。」
「培訓內容怎麼安排？」
「分層次、分類別。」林默說，「新警培訓、業務骨幹培訓、領導幹部培訓，內容要各有側重。同時，還要根據工作需要，開設專題培訓班。」
會議開了整整一下午。散會後，林默感到肩上的擔子很重，但也很充實。
晚上回到家，陳淑琴已經做好了飯。林辰見到爸爸，高興地撲上來。
「爸爸，你今天怎麼這麼早回來？」林辰問。
「爸爸回市局工作了，以後可以正常下班了。」林默抱起兒子。
「太好了！」林辰拍著手，「那爸爸可以陪我玩了！」
「好，爸爸陪你玩。」林默笑著說。
晚飯後，林默陪著兒子玩了會，又給他講了故事。等兒子睡了，他才開始思考工作。
陳淑琴端來一杯茶：「今天上班，感覺怎麼樣？」
「挺好的。」林默說，「同志們很熱情，工作也有思路。就是……任務很重。」
「慢慢來，別著急。」陳淑琴說，「你寫書都能寫出來，培訓工作也一定能做好。」
林默點點頭：「是啊，只要一步一個腳印，總能做成。」
接下來的幾天，林默全身心投入到工作中。他先是制定了詳細的培訓計劃，然後又著手選拔培訓師資。
選拔工作很嚴格。全局有二百多人報名，經過筆試、面試、試講三輪篩選，最後只選了三十人。
「林處，這個選拔標準是不是太嚴了？」小王有些擔心，「很多老同志經驗豐富，但講課水平一般，都被刷下來了。」
「培訓師資不僅要懂業務，還要會講課。」林默說，「我們可以請這些老同志當顧問，發揮他們的經驗優勢。但講課，還是要選會講的人。」
第一批師資選拔出來後，林默親自給他們培訓。從講課技巧到教案編寫，從案例分析到課堂互動，每一個環節都認真指導。
「林處，您講得太好了！」一個年輕教官說，「我以前以為講課就是把內容講清楚就行，現在才知道還有這麼多學問。」
「講課是一門藝術。」林默說，「好的講課，不僅能傳授知識，還能啟發思考，激發熱情。」
師資培訓進行了半個月。結束後，林默組織了一次試講考核，三十名教官全部過關。
「好，現在我們有了第一批師資。」林默在總結會上說，「下一步，就是開展培訓了。」
第一期培訓班的對象是新入職的幹警，共五十人。培訓時間為一個月，內容涵蓋公安工作的各個方面。
「林默同志！」一個聲音叫住了他。
林默回頭，見是政治部的李主任快步走來。
「李主任，還有什麼事嗎？」林默問。
「剛才忘了把這個給你。」李主任遞過一個信封，「這是部里給你的聘書——特聘研究員。以後還要請你多來部里講課，指導工作。」
林默接過聘書，心中湧起一股暖流：「謝謝李主任，我一定盡力。」
「還有，」李主任拍拍他的肩膀，「錢局長那邊我已經打過招呼了，你隨時可以回市局報到。不過……」他頓了頓，「如果你改變主意，部里隨時歡迎你回來。」
「謝謝李主任。」林默鄭重地說，「我還是想回基層去。」
「好，我理解。」李主任點點頭，「去吧，為基層的同志們多做貢獻。」
回到市局的路上，林默的心情很平靜。他騎著自行車，穿行在四九城的街道上。柳絮飄飛，桃花初綻，春天的氣息越來越濃。街上的行人腳步匆匆，但臉上少了冬日的凝重，多了幾分春日的輕鬆。
市局大院門口，門衛老張見到林默，眼睛一亮：「林局！您回來了！」
「老張，好久不見。」林默笑著說。
「是啊，聽說您在部里幹得可好了！」老張豎起大拇指，「還寫了本書！」
「都是組織培養。」林默謙虛地說。
停好自行車，林默走進了辦公樓。大廳里的幹警們見到他，紛紛打招呼。
「林局回來了！」
「歡迎林局回來！」
林默一一回應，心裡暖洋洋的。這就是回家的感覺。
上到三樓，錢局長已經在辦公室等他了。
「林默同志，歡迎回來！」錢局長熱情地握著他的手，「你這幾個月在部里，可給咱們局爭光了！」
「錢局過獎了。」林默說，「都是您和同志們打下的基礎。」
「不用謙虛。」錢局長說，「坐，咱們好好聊聊。」
兩人坐下後，錢局長說：「你回來的正好。市里正在研究加強公安隊伍建設，特別是教育培訓這一塊。我想讓你負責這項工作，你有什麼想法？」
林默想了想：「錢局，我覺得教育培訓要系統化、規範化。不能零打碎敲，要有長遠的規劃。」
「具體說說。」
「我想分三步走。」林默說，「第一步，制定培訓大綱和教材。我寫的這本《反特鬥爭工作指南》可以作為基礎，但還需要補充其他內容，比如治安管理、刑事偵查、群眾工作等。」
「第二步呢？」
「第二步是建立培訓師資隊伍。」林默說，「從全局選拔業務骨幹，進行專門培訓，讓他們成為兼職教官。同時，還可以請老同志、老專家來講課。」
「第三步？」
「第三步是建設培訓基地。」林默說，「現在培訓都是臨時找地方，條件有限。我想建一個專門的培訓基地，有教室、宿舍、訓練場，能容納上百人同時培訓。」
錢局長聽得連連點頭：「好！這個思路很好！不過……培訓基地建設需要資金，這個我得向市里申請。」
「可以先從小做起。」林默說，「先找個合適的地方，簡單改造一下，等條件成熟了再擴建。」
「好，就這麼辦。」錢局長說，「你先負責教育培訓處的工作，同時籌建培訓基地。需要什麼支持，儘管提。」
「是！」
從錢局長辦公室出來，林默回到了自己原來的辦公室。這裡已經收拾乾淨，桌上擺著一盆綠蘿，顯然是剛放上的。
「林局，歡迎回來。」教育培訓處的小王笑著說。
林默感動地說：「謝謝大家。」
下午，林默召開了教育培訓處的第一次會議。一共八個人，都很年輕，平均年齡不到三十歲。
「同志們，從今天開始，我們就是一個團隊了。」林默說，「我們的任務是提高全局幹警的業務能力，為公安工作培養人才。這個任務很重，但也很光榮。」
接著，林默介紹了自己的工作思路和計劃。大家聽得很認真，不時提出問題。
「林局，培訓師資怎麼選拔？」一個年輕同志問。
「通過考核選拔。」林默說，「我們要制定選拔標準，組織考試和試講，選拔出真正有水平、會講課的同志。」
「培訓內容怎麼安排？」
「分層次、分類別。」林默說，「新警培訓、業務骨幹培訓、領導幹部培訓，內容要各有側重。同時，還要根據工作需要，開設專題培訓班。」
會議開了整整一下午。散會後，林默感到肩上的擔子很重，但也很充實。
晚上回到家，陳淑琴已經做好了飯。林辰見到爸爸，高興地撲上來。
「爸爸，你今天怎麼這麼早回來？」林辰問。
「爸爸回市局工作了，以後可以正常下班了。」林默抱起兒子。
「太好了！」林辰拍著手，「那爸爸可以陪我玩了！」
「好，爸爸陪你玩。」林默笑著說。
晚飯後，林默陪著兒子玩了會，又給他講了故事。等兒子睡了，他才開始思考工作。
陳淑琴端來一杯茶：「今天上班，感覺怎麼樣？」
「挺好的。」林默說，「同志們很熱情，工作也有思路。就是……任務很重。」
「慢慢來，別著急。」陳淑琴說，「你寫書都能寫出來，培訓工作也一定能做好。」
林默點點頭：「是啊，只要一步一個腳印，總能做成。」
接下來的幾天，林默全身心投入到工作中。他先是制定了詳細的培訓計劃，然後又著手選拔培訓師資。
選拔工作很嚴格。全局有二百多人報名，經過筆試、面試、試講三輪篩選，最後只選了三十人。
「林處，這個選拔標準是不是太嚴了？」小王有些擔心，「很多老同志經驗豐富，但講課水平一般，都被刷下來了。」
「培訓師資不僅要懂業務，還要會講課。」林默說，「我們可以請這些老同志當顧問，發揮他們的經驗優勢。但講課，還是要選會講的人。」
第一批師資選拔出來後，林默親自給他們培訓。從講課技巧到教案編寫，從案例分析到課堂互動，每一個環節都認真指導。
「林處，您講得太好了！」一個年輕教官說，「我以前以為講課就是把內容講清楚就行，現在才知道還有這麼多學問。」
「講課是一門藝術。」林默說，「好的講課，不僅能傳授知識，還能啟發思考，激發熱情。」
師資培訓進行了半個月。結束後，林默組織了一次試講考核，三十名教官全部過關。
「好，現在我們有了第一批師資。」林默在總結會上說，「下一步，就是開展培訓了。」
第一期培訓班的對象是新入職的幹警，共五十人。培訓時間為一個月，內容涵蓋公安工作的各個方面。