第99章 建議

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  天明,餐桌旁。

  樸素妍小口小口的喝著粥,雙頰泛著玫紅,這是從肌膚底層洇開的桃花色,蘋果肌泛起更透亮的紅,像剛被露水浸過的花瓣,眉梢眼角滿是水澤般的柔光。

  朴孝敏低著頭,剝著雞蛋殼,鼻樑上閃著珍珠般的光澤。最妙的是唇瓣,昨夜被吻得有些紅腫,此刻卻透著天然的櫻粉,連唇紋都被飽滿的血色填滿,像含著顆化不開的蜜餞。

  王維楨從廚房拿出一包白糖,放在餐桌上,他喝粥喜歡就著鹹菜,這兩個女孩子卻喜歡加糖。

  樸素妍用勺子給自己盛著白糖,臉上泛著溫柔的笑:「維楨,等下我和孝敏自己打車離開。」

  「我時間不急,送你們吧。」

  樸素妍搖搖頭,拒絕道:「如果被人看見不太好。」

  「Oppa,給,雞蛋。」

  朴孝敏將剝好的雞蛋放進王維楨碗裡。

  「謝謝孝敏。」王維楨拿起白糖:「你喜歡兩勺糖,我來給你放。」

  朴孝敏憨憨的笑著,那對彎彎的眉弓下,眸子亮得像含著兩汪春水,眼角的淡粉隨著笑意漫開,熬夜的痕跡化作了嬌憨的媚態。

  樸素妍看著朴孝敏沒出息的樣子,伸手在她眼前晃了晃:「別發春了,趕緊吃,吃完回去練歌。」

  「哦。」朴孝敏攪拌著白粥,小口小口的喝著,真甜,歐尼就是嫉妒,哼。

  吃完飯,送兩人到路口打到車,王維楨才回家,準備去找李富珍。

  早高峰,路上堵,花了50分鐘才到公司。

  下車後,朴孝敏挽著樸素妍,目光無意間掃過她頸間,突然笑了起來,昨夜歐尼和Oppa交頸時留下的淡紅印記被皮膚的瑩潤襯得若隱若現,像雪地上飄落的幾片桃花瓣。

  朴孝敏笑得奇妙,樸素妍還以為她又開始抽風,笑著問道:「孝敏,你突然笑什麼呢?」

  「歐尼,衣領提高點,回去換一件高領的衣服吧,Oppa留下的痕跡太明顯了。」

  樸素妍聞言,急忙紅著臉把衣服拉鏈拉的更高:

  「先回原來的宿舍。」

  剛轉過牆角,就撞上咸恩靜和全寶藍,咸恩靜眼前一亮,一把摟住樸素妍,掐了一把臉:「好啊,昨晚不在宿舍,原來是去偷偷保養了,看著小臉嫩的,都能掐出水來,哪家美容院?」

  全寶藍也嘖嘖稱奇,你樸素妍皮膚變好,還能搪塞過去,現在帶著朴孝敏也好起來,那就是有通用的辦法:「好姐妹,不分享下?」

  「沒什麼特別的,就睡一覺就好了。」

  「切」敷衍的回答引來兩人鄙視的眼神。

  樸素妍也很無奈,說實話,沒人信。

  ……

  ……

  李富珍別墅。

  如今李富珍已經開始顯懷,留在身邊照顧的,都是她有把握的人。

  李富珍精神很好,王維楨見到她時,她正穿著寬鬆的衣服,在花園裡給花花草草澆水。

  「努娜。」

  「來了?」李富珍回頭溫柔的笑了笑,手裡動作不停:「等一下,我把這裡澆完。」

  「我來吧。」

  「不用,」李富珍拒絕了,「這是我保持運動的主要項目。」

  李富珍慢慢沿著花圃澆水,王維楨慢慢的陪著走。

  「你有什麼事要問我?」

  「努娜,關於公司集團化的事情,我想問問你的意見。」

  李富珍有些詫異,覺得王維楨有些操之過急,好奇的問道:「你為什麼突然有這個想法?」

  「金夏俊提了一下,我自己也在考慮這件事。」頓了頓,王維楨繼續道:「隨著業務發展,自己成立的還有收購的分公司慢慢都多起來,我想著集團化後可以資源共享,發展更快。」

  「維楨,你有些太著急了。」李富珍停下腳步,將花灑交給傭人後,聲音帶著清冷:「想建高樓,最重要就是打好地基。」

  「維楨科技的發展,已經足夠快,我承認你對未來看得很精準,但是,管理公司,你還有很多要學的。」

  王維楨走到現在,靠的都是先知先覺,面對李富珍,王維楨上前扶著她的手,虛心請教:「努娜,還請教我。」


  兩人慢慢走著,李富珍看著身邊的小男人,笑了笑:「維楨科技擁有龐大的用戶基礎,這是核心。」

  「而且產權清晰,目前的產業也具有戰略協同基礎,難怪你有這個想法。」

  說著,李富珍拍了拍王維楨的手:「可是,維楨,你缺了最重要的一點,就是具備成熟的集團管控模式,人才儲備、財務、戰略、運營、法務,以及跨企業的決策機制、流程規範和信息化系統。」

  「這些我給你打了基礎,但是還遠遠不夠。」

  王維楨嘆了口氣,他也知道自己管理能力不夠,公司越發展越有這種感覺,非常誠懇的道:

  「努娜,的確有些力不從心,要不努娜你以後來幫我吧。」

  李富珍停了下來,沒好氣的戳了戳王維楨的額頭:「你哪裡是力不從心,我看你是樂在其中,我早就叫你報班,你哪次聽了?」

  「天天混在女人堆里。」

  說到這個,王維楨並不覺得錯了,振振有詞:「我這個年紀不混在女人堆里,總不能像伯父一樣,到了退休的年紀才混在女人堆里吧。」

  「你個混小子,」李富珍氣惱的擰了他一下,但反駁不了,「那你就高薪聘請一個職業經理人經營,將所有權與經營權分離。」

  「董事會制定戰略目標,職業經理人負責企業日常經營管理,落實董事會戰略,制定年度經營計劃。」

  誒,這是個好主意,蘋果、谷歌都是這樣,創始人、投資機構不直接管理,由CEO帶領職業經理人團隊負責運營,董事會僅負責重大決策。

  這樣,王維楨就有時間,專心做自己的事情。

  不過人選方面,王維楨也是兩眼一摸黑,只能討好的看著李富珍:「努娜,你有合適的人選嗎?」

  李富珍笑道:「我建議你打電話給佳恩歐尼,她和姐夫做了這麼多年資產管理,認識的專業人才肯定很多。」

  王維楨停了下來,雙手搭在她肩上,認真的看著她:「努娜,在我面前,能不能不要這麼叫我爸媽,差輩兒了。」

  李富珍哭笑不得,只能不理他,轉身自顧自的走著。

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