第21章 練習生改革，重組KARA
鄭秀妍離開後，王維楨打開系統，查看今晚的系統提示
【對鄭秀晶使用投食技能，收錄成功率提升至40%】
【鄭秀晶回憶起小時候看星星的經歷，心生滿足，收錄成功率提升至50%】
【滿足鄭秀妍看流星的願望，收錄進度達到50%，獎勵A級技能：好好洗澡】
【好好洗澡：針對洗澡不配合的異獸，可通過梳毛、耳後凹陷處畫圈按壓、尾椎骨至頸部逆向撫觸三種方法，放鬆異獸心情，使其配合洗澡。】
？逆天系統。
趕緊藏起來，這個技能用不上，我不是那種人，咳咳。
收拾好花園，已經是晚上十點半，簡單洗漱後，陷入了深層次的睡眠。
第二天，王維楨是被系統提示音吵醒的：
「鎏金君子蘭李富真在外狩獵，賣出基金，獲利130萬美元，已存入特定帳戶，可隨時提取。」
讚美富婆！
自己得抽個時間去看看富真努娜，現在的李富真還不是星羅酒店的社長，酒店收益提高，年底分紅我也能多拿錢，自己是不是可以根據後世的酒店管理，給她點建議？
這些錢玩娛樂公司足夠了，要玩即時通信軟體，完成未來的布局，還遠遠不夠。
娛樂公司改名和科技公司的註冊，金杜律師事務所還在走流程。
王維楨今天也不打算去公司，而是在家寫企劃書。
首先是娛樂公司企劃。
SSR娛樂，剝離了原DSP Ent的其他藝人合約，只保留了KARA和練習生資源。
上次，王維楨看了下，除了有幾個不在公司的練習生外，就具荷拉和姜智英能拿得出手，沒有其他值得培養的練習生，難怪DSP Ent越混越差。
（Rainbow的金栽經等也在DSP，我還沒想好寫不寫她們，所以當時說有幾個練習生不在公司，這個團比較可惜吧，生不逢時，遇上DSP老社長生病，嗯，還是寫寫吧，美女有，實力有，隊內關係也好，至於男團，正經人誰寫男團。）
而未來那麼多女團人員，靠公司去一個一個找，也不現實，所以需要另闢蹊徑，讓練習生主動找上門，然後自己做最後的篩選。
現在KARA剛出道，沒有什麼名氣，沒有吸引人的招牌。
王維楨冥思苦想，作為一個十年打工人，想了一個辦法，那就是撒錢——發工資！
沒有什麼比錢更能吸引人，全咔咔靠著錢，硬是培養了一群一秒5棍的隊伍。
娛樂公司也一樣，就算在未來的四代、五代女團，家庭條件非常優越，然後送自己的孩子去當練習生的，也掰著手指就數的過來。
TWICE的名井南（Mina），周子瑜，BLACKPINK的金珍妮，ITZY的申柳真，Red Velvet的Wendy等。
大多數都是家庭條件一般，卷不過半島的教育之路，才走上這條路。
更別說現在，很多人都是普通家庭，甚至家庭條件很不好，比如Apink的鄭恩地，Girl’s Day的李惠利，還有自己公司的具荷拉，都是因為家庭條件不好，走上練習生的道路，希望改變命運。
而在半島，練習生在出道前通常需要承擔培訓、服裝、造型等各種費用，而這些費用會從他們未來的收入中扣除，不管男團女團，不管你成績多好，大部分人出道的前兩年都沒有實際收入。
除非是像金泰妍能唱OST，林允兒演戲，權志龍這種創作天才，才會有一定收入。
學習有大學學費貸，出道有練習生貸。
年輕人都有美好的未來。
當然，半島的三大經紀公司，為了讓練習生能夠專注於訓練，會提供一定的生活補貼，用於支付基本的生活開銷，如住宿費、飲食費等。
不過這對於在半島的生活來說，往往只是杯水車薪，所以很多家境不好的練習生，都會做很多份兼職，維持練習所需費用。
王維楨想的破局辦法就是，給自家公司的練習生，根據不同的等級發工資，就和上班一樣。
這種操作，在其他經紀公司看來，就是大傻子行為。
三大社，比如傻冒娛樂，培養一個練習生，聲樂、培訓、rap、醫療保健費用、餐補費、宿舍等，加起來一年平均一人需要1700萬韓元（按07年匯率，約合RMB10萬）左右。
你還給練習生發工資?真是嫌公司倒閉的不夠快，這一定是大多數得到這個消息的圈內人士的看法。
當你在別人眼裡是一個傻子的時候，他就不會警惕你。
但，實際上，就算王維楨發工資，實際費用都會比其他公司花費少很多。
比如傻冒娛樂，常年保持練習生在100多人以上，但能出道的，7-8年也才培養出那麼幾個團隊。
而王維楨不一樣，看看照片，看看資料，看看人，系統探查下，能映照系統的，都是後世有名的，能收錄的通通留下刷獎勵，好好培養。
不能收錄的通通不要，這樣，公司的練習生人數就不會太多。
綜合算下來，成本不高。
而且自己還有富婆姐姐刷錢，等公司女團培養起來，收錄進度刷到100%，公司發給她們的錢，算她們的個人收益，通過收錄100%的獎勵，又會回到我手裡，等於用錢收穫了人心，完事自己還一分錢不花，這種行為，俗稱白嫖。
等等，公司分出去的錢，回到我個人的手裡？
那我到時候不刷爆系統！
【警告！如果不合理的獲取方式，使得狩獵與戰鬥失去意義，系統會取消該項獎勵。】
得，不能卡BUG了。
還是繼續完善企劃書吧。
晨霧第六次爬上玻璃時，王維楨終於拿起車鑰匙，前往公司。
推開辦公室的門，金美琳已經在辦公室等他。
「王社長。」
金美琳起身，兩人握了握手。
王維楨走到社長席坐下，示意金美琳坐在辦公桌座位對面的沙發上。
「金律師，坐吧。」
金美琳坐下後，拿出幾個文件袋放在社長桌上。
「這是SSR娛樂和維楨科技的相關文件。」
「維楨科技的辦公地址租用的旁邊大樓9層的一間辦公室，這是合同。」
「這是金杜律師事務所，關於委託我金美琳，擔任SSR娛樂和維楨科技法律顧問的合同書。」
不愧是頂尖律所的律師，收錢多，辦事兒快。
王維楨認真的查閱了所有文件，沒什麼問題後，簽下了和金杜律師事務所合作的合同。
「合作愉快。」
兩人相視一笑。
「對了，今天有SSR娛樂的第一次高管會議，我會宣布一些重要的事情，金律師等下一起出席吧。」
「好的，社長nin。」
關於這次高管會議，王維楨三天前就讓秘書李娜英通知了目前在職的所有高管。
隨著王維楨和金美琳走進辦公室，除了一個帶著眼鏡的地中海中年男子，其他四人紛紛起身。
王維楨暗暗記下，走到主位，看了一圈後坐下：
「大家都坐吧。」
金美琳選了崔明姬旁邊的位置坐下。
李娜英起身，開始介紹參會人員：
「SSR娛樂第一次高管會議，社長王維楨，音樂總監崔振宇、企劃室長姜勝浩、藝人管理部總監尹成植、練習生部長崔明姬，除已經離職的財務總監申正泰，法律部長外，所有應到人員都已到齊。」
聽到人已經到齊，王維楨起身，示意李娜英坐下，
「我叫王維楨，我這個人不太喜歡客套，也不用挨個介紹，以後一起共事，自然都會認識。」
「如果不在一起共事，也沒有認識的必要。」
王維楨將手裡的企劃書遞給李娜英，
「去給所有人複製一份。」
「nei。」
李娜英接過企劃書，走出辦公室。
「第一，公司改名為SSR娛樂。」
「第二，這位是金美琳，以後擔任公司的法律顧問。」
金美琳起身，點頭示意。
這兩點，在場的高管都沒有異議。
「第三，具荷拉加入KARA。」
「我反對。」一開始，帶著眼鏡的地中海中年男子起身道。
王維楨玩味一笑：
「你是？」
地中海中年男子扶了扶眼鏡，略帶傲然的說道：
「音樂總監崔振宇！」
「說說你反對的理由。」
崔振宇說道；
「現有四人組的磨合期不足，奎利和勝妍的綜藝感剛有起色，貿然加人會導致定位混亂。具荷拉的舞蹈風格過於強烈，與KARA目前的清純路線不符」
「其他人，還有不同意見嗎？」
企劃室長姜勝浩，是一個瘦高的精明男子：
「我支持，KARA出道後反響低於預期，首張專輯銷量不佳，音源排名未進前10。成員金成熙的父母多次施壓要求減少行程以完成學業，可能面臨退隊風險。」
王維楨看著崔明姬問道：
「崔明姬部長呢？」
崔明姬猶豫了下，「我也支持，具荷拉的實力已經足夠出道。」
新社長上任的第一個決定，管他成不成，先同意再說，藝人管理部總監尹成植急忙起身：
「具荷拉我知道，實力出眾，社長剛來公司就能選中她，可見社長眼光精準，我支持！」
「哼！」崔振宇看了一圈，
「來了個什麼也不懂的社長，你們就只顧拍馬屁，不管公司利益！」
尹成植叉著腰，看著崔振宇：
「崔部長，說話要注意！誰不顧公司利益了？」
「KARA的音源成績不好，轉型不是必須之舉嗎？」
「再說了，誰不知道你是一路跟著前社長走過來的，到底誰在意氣用事？」
王維楨不說話，只是漫不經心的轉著筆，默默觀察著幾人的表情。
【對鄭秀晶使用投食技能，收錄成功率提升至40%】
【鄭秀晶回憶起小時候看星星的經歷，心生滿足，收錄成功率提升至50%】
【滿足鄭秀妍看流星的願望，收錄進度達到50%，獎勵A級技能：好好洗澡】
【好好洗澡：針對洗澡不配合的異獸，可通過梳毛、耳後凹陷處畫圈按壓、尾椎骨至頸部逆向撫觸三種方法，放鬆異獸心情，使其配合洗澡。】
？逆天系統。
趕緊藏起來，這個技能用不上，我不是那種人，咳咳。
收拾好花園，已經是晚上十點半，簡單洗漱後，陷入了深層次的睡眠。
第二天，王維楨是被系統提示音吵醒的：
「鎏金君子蘭李富真在外狩獵，賣出基金，獲利130萬美元，已存入特定帳戶，可隨時提取。」
讚美富婆！
自己得抽個時間去看看富真努娜，現在的李富真還不是星羅酒店的社長，酒店收益提高，年底分紅我也能多拿錢，自己是不是可以根據後世的酒店管理，給她點建議？
這些錢玩娛樂公司足夠了，要玩即時通信軟體，完成未來的布局，還遠遠不夠。
娛樂公司改名和科技公司的註冊，金杜律師事務所還在走流程。
王維楨今天也不打算去公司，而是在家寫企劃書。
首先是娛樂公司企劃。
SSR娛樂，剝離了原DSP Ent的其他藝人合約，只保留了KARA和練習生資源。
上次，王維楨看了下，除了有幾個不在公司的練習生外，就具荷拉和姜智英能拿得出手，沒有其他值得培養的練習生，難怪DSP Ent越混越差。
（Rainbow的金栽經等也在DSP，我還沒想好寫不寫她們，所以當時說有幾個練習生不在公司，這個團比較可惜吧，生不逢時，遇上DSP老社長生病，嗯，還是寫寫吧，美女有，實力有，隊內關係也好，至於男團，正經人誰寫男團。）
而未來那麼多女團人員，靠公司去一個一個找，也不現實，所以需要另闢蹊徑，讓練習生主動找上門，然後自己做最後的篩選。
現在KARA剛出道，沒有什麼名氣，沒有吸引人的招牌。
王維楨冥思苦想，作為一個十年打工人，想了一個辦法，那就是撒錢——發工資！
沒有什麼比錢更能吸引人，全咔咔靠著錢，硬是培養了一群一秒5棍的隊伍。
娛樂公司也一樣，就算在未來的四代、五代女團，家庭條件非常優越，然後送自己的孩子去當練習生的，也掰著手指就數的過來。
TWICE的名井南（Mina），周子瑜，BLACKPINK的金珍妮，ITZY的申柳真，Red Velvet的Wendy等。
大多數都是家庭條件一般，卷不過半島的教育之路，才走上這條路。
更別說現在，很多人都是普通家庭，甚至家庭條件很不好，比如Apink的鄭恩地，Girl’s Day的李惠利，還有自己公司的具荷拉，都是因為家庭條件不好，走上練習生的道路，希望改變命運。
而在半島，練習生在出道前通常需要承擔培訓、服裝、造型等各種費用，而這些費用會從他們未來的收入中扣除，不管男團女團，不管你成績多好，大部分人出道的前兩年都沒有實際收入。
除非是像金泰妍能唱OST，林允兒演戲，權志龍這種創作天才，才會有一定收入。
學習有大學學費貸，出道有練習生貸。
年輕人都有美好的未來。
當然，半島的三大經紀公司，為了讓練習生能夠專注於訓練，會提供一定的生活補貼，用於支付基本的生活開銷，如住宿費、飲食費等。
不過這對於在半島的生活來說，往往只是杯水車薪，所以很多家境不好的練習生，都會做很多份兼職，維持練習所需費用。
王維楨想的破局辦法就是，給自家公司的練習生，根據不同的等級發工資，就和上班一樣。
這種操作，在其他經紀公司看來，就是大傻子行為。
三大社，比如傻冒娛樂，培養一個練習生，聲樂、培訓、rap、醫療保健費用、餐補費、宿舍等，加起來一年平均一人需要1700萬韓元（按07年匯率，約合RMB10萬）左右。
你還給練習生發工資?真是嫌公司倒閉的不夠快，這一定是大多數得到這個消息的圈內人士的看法。
當你在別人眼裡是一個傻子的時候，他就不會警惕你。
但，實際上，就算王維楨發工資，實際費用都會比其他公司花費少很多。
比如傻冒娛樂，常年保持練習生在100多人以上，但能出道的，7-8年也才培養出那麼幾個團隊。
而王維楨不一樣，看看照片，看看資料，看看人，系統探查下，能映照系統的，都是後世有名的，能收錄的通通留下刷獎勵，好好培養。
不能收錄的通通不要，這樣，公司的練習生人數就不會太多。
綜合算下來，成本不高。
而且自己還有富婆姐姐刷錢，等公司女團培養起來，收錄進度刷到100%，公司發給她們的錢，算她們的個人收益，通過收錄100%的獎勵，又會回到我手裡，等於用錢收穫了人心，完事自己還一分錢不花，這種行為，俗稱白嫖。
等等，公司分出去的錢，回到我個人的手裡？
那我到時候不刷爆系統！
【警告！如果不合理的獲取方式，使得狩獵與戰鬥失去意義，系統會取消該項獎勵。】
得，不能卡BUG了。
還是繼續完善企劃書吧。
晨霧第六次爬上玻璃時，王維楨終於拿起車鑰匙，前往公司。
推開辦公室的門，金美琳已經在辦公室等他。
「王社長。」
金美琳起身，兩人握了握手。
王維楨走到社長席坐下，示意金美琳坐在辦公桌座位對面的沙發上。
「金律師，坐吧。」
金美琳坐下後，拿出幾個文件袋放在社長桌上。
「這是SSR娛樂和維楨科技的相關文件。」
「維楨科技的辦公地址租用的旁邊大樓9層的一間辦公室，這是合同。」
「這是金杜律師事務所，關於委託我金美琳，擔任SSR娛樂和維楨科技法律顧問的合同書。」
不愧是頂尖律所的律師，收錢多，辦事兒快。
王維楨認真的查閱了所有文件，沒什麼問題後，簽下了和金杜律師事務所合作的合同。
「合作愉快。」
兩人相視一笑。
「對了，今天有SSR娛樂的第一次高管會議，我會宣布一些重要的事情，金律師等下一起出席吧。」
「好的，社長nin。」
關於這次高管會議，王維楨三天前就讓秘書李娜英通知了目前在職的所有高管。
隨著王維楨和金美琳走進辦公室，除了一個帶著眼鏡的地中海中年男子，其他四人紛紛起身。
王維楨暗暗記下，走到主位，看了一圈後坐下：
「大家都坐吧。」
金美琳選了崔明姬旁邊的位置坐下。
李娜英起身，開始介紹參會人員：
「SSR娛樂第一次高管會議，社長王維楨，音樂總監崔振宇、企劃室長姜勝浩、藝人管理部總監尹成植、練習生部長崔明姬，除已經離職的財務總監申正泰，法律部長外，所有應到人員都已到齊。」
聽到人已經到齊，王維楨起身，示意李娜英坐下，
「我叫王維楨，我這個人不太喜歡客套，也不用挨個介紹，以後一起共事，自然都會認識。」
「如果不在一起共事，也沒有認識的必要。」
王維楨將手裡的企劃書遞給李娜英，
「去給所有人複製一份。」
「nei。」
李娜英接過企劃書，走出辦公室。
「第一，公司改名為SSR娛樂。」
「第二，這位是金美琳，以後擔任公司的法律顧問。」
金美琳起身，點頭示意。
這兩點，在場的高管都沒有異議。
「第三，具荷拉加入KARA。」
「我反對。」一開始，帶著眼鏡的地中海中年男子起身道。
王維楨玩味一笑：
「你是？」
地中海中年男子扶了扶眼鏡，略帶傲然的說道：
「音樂總監崔振宇！」
「說說你反對的理由。」
崔振宇說道；
「現有四人組的磨合期不足，奎利和勝妍的綜藝感剛有起色，貿然加人會導致定位混亂。具荷拉的舞蹈風格過於強烈，與KARA目前的清純路線不符」
「其他人，還有不同意見嗎？」
企劃室長姜勝浩，是一個瘦高的精明男子：
「我支持，KARA出道後反響低於預期，首張專輯銷量不佳，音源排名未進前10。成員金成熙的父母多次施壓要求減少行程以完成學業，可能面臨退隊風險。」
王維楨看著崔明姬問道：
「崔明姬部長呢？」
崔明姬猶豫了下，「我也支持，具荷拉的實力已經足夠出道。」
新社長上任的第一個決定，管他成不成，先同意再說，藝人管理部總監尹成植急忙起身：
「具荷拉我知道，實力出眾，社長剛來公司就能選中她，可見社長眼光精準，我支持！」
「哼！」崔振宇看了一圈，
「來了個什麼也不懂的社長，你們就只顧拍馬屁，不管公司利益！」
尹成植叉著腰，看著崔振宇：
「崔部長，說話要注意！誰不顧公司利益了？」
「KARA的音源成績不好，轉型不是必須之舉嗎？」
「再說了，誰不知道你是一路跟著前社長走過來的，到底誰在意氣用事？」
王維楨不說話，只是漫不經心的轉著筆，默默觀察著幾人的表情。