第74章 練習生等級（第二更求收藏求追讀！）
「內。」金秀妍實在想不明白自家會長為啥這麼熱衷於干星探的活兒。
可偏偏會長每次選的人都很合適，這讓她著實有些無言以對。
之前李景和幾個部長開會宣布NMIXX成團的時候，她也表示過不同意。
在她看來，人選實在太荒謬了：Lily的吳海媛這兩個在JYP練習多年的暫且不談，剩下四個才練習多久，加上在JYP的時間有一個月嗎？
然後她就看到了六人的《Hey Mama》生唱練習室版，所有的意見瞬間煙消雲散。
會長永遠是對的，會長不會錯。這已經成了她的人生格言。
「另外，會長您特別關注的崔智秀明天應該就會過來簽合同。」金秀妍看了看手裡的行程表，「今天有個自稱金藝琳監護人的男性來公司了解了一下情況，看起來是會長您發掘的練習生的家長？」
「對，這個練習生如果有簽約意向就儘快簽下來，有特殊要求的話就和我溝通。」
練習生合同除了練習生補貼等硬性條件外，可以根據練習生的情況進行一點變動的，但是除了李景，其他人都沒有更改練習生合同的權利。
「內，我會全力說服的。」金秀妍自然清楚被李景看中的人的價值，肯定會格外上心。
「你再去看看江東區的地皮，過兩年我們就要建新大樓了。」李景想起了最後一點，「你和財務部找相關人員去了解一下，如果有合適的地點就和我匯報。」
「地皮……」金秀妍記錄的筆停了下來，「會長，現在考慮這個是不是太早了點？」
以LY的營收情況，說這兩年能買下一塊地皮她還能勉強相信，要說建一個新大樓，有點異想天開了吧？
「公司沒錢，但是我有啊。」李景理所當然地開始啃老。
「內，我明白了。」
是啊，自己的會長是個華國富二代啊。
這段時間的經歷，都快讓金秀妍忘了李景富二代的身份，人家可不僅僅是個小公司會長那麼簡單。
就像金秀妍所想的那樣，LY目前的流動資金連地皮都不夠買的，如果想買的話，恐怕除了啃老，只能通過韓國銀行向國際銀行借貸了。
「還有一點，會長。」金秀妍叫停了想離開的李景，猶豫了一下，最後還是咬牙說了出來，「現在公司的練習生越來越多了，那等級劃分規則是不是要制定出來了。」
本來LY只有三五個練習生，所以待遇基本上都是一樣的。
但現在練習生數量不斷增加，如果不像其他公司那樣劃分等級，管理起來恐怕會一團糟。
可話又說回來了，這些練習生基本上都是李景招進公司的，該怎麼劃分，藝人開發部那邊實在拿不定主意。
「等級？」
李景想著自己帶回來的這些人，好像用等級劃分的話不是很合適，但如果不區分，會不會讓她們變得懈怠呢？
「這樣吧……」李景思考了片刻，「將練習生分為練習生、出道預備役和出道組三種。」
「練習生就是普通的練習生，我和公司星探帶來的練習生都劃分到裡面。」說是星探帶來的，但沒有李景的點頭，星探也只有發掘的權利，所以也可以說都是李景帶來的。
「公司在策劃新組合的時候會優先在出道預備役挑選人選，每季度會有升降級。」
「出道組就是已經定好的出道人選。」
去掉了那些B、C、A、S的等級劃分，名字簡單粗暴，一聽就能明白什麼意思。
「那劃分的標準呢？」金秀妍邊問邊記。
「你們負責考核各方面水平，我來決定人選。」
這個等級劃分最大的意義不是選拔出道組的成員，而是為了激發她們的練習積極性。
畢竟很多時候，出不出道是按組合成員之間的羈絆來定的，李景只需要根據公司練習生的情況，控制一下出道預備役的人選就行。
到時候適當讓幾個人的等級上升或者下降一下，讓那些在舒適區裡的練習生感受到危機感，就達到目的了。
「內。」對於這種標準金秀妍只能說不韓娛，但是很李景。
得到具體指令的金秀妍很快就去忙去了。
紅貝貝到了三人，那剩下的姜澀琪和朴秀榮估計都在SM吧？
裴珠泫（S）：Red Velvet核心，Kpop神顏代表。
羈絆：【毛血旺】（5）
【神顏】：裴珠泫專屬羈絆。（未激活）
效果1：激活後在鏡頭前視覺衝擊力達到極致，出圈名場面增加，個人及組合熱度大幅提高。
效果2：路人粉、顏粉、唯粉數量大幅增加，顏粉轉化為組合泛人氣概率大幅提升，個人話題度和品牌吸引力提高。
（人氣達到三線時激活，當效果類似的羈絆相遇，對低階羈絆擁有絕對壓制效果。）
【柱現】：裴珠泫專屬羈絆
效果：激活後組合凝聚力提高。當團隊遭遇重大輿論危機或活動挫折時，能迅速穩定成員情緒，危機對團隊的影響大幅降低。
金藝琳（B）
羈絆：【毛血旺】（5）
【語言魅力】：
效果：激活後在鏡頭前容易對隊友產生爭議性言論，雙方黑粉、死忠粉增加，組合話題度提高。
一周後，LY公司。
一心想要抽角色的李景早早地來到了公司，直接要來了報名的資料表。
名冊只有名字年齡和一些背景介紹，比如練習或者出道經驗。
LY對外宣稱不介意報名者是否出過道，所以也有不少自認為實力不錯但沒能紅起來的前愛豆前來報名。
只是粗略掃了一眼名單，他就看到了一個非常熟悉的名字——朴彩英。
粉墨主唱，一上來就這麼勁爆嘛。
「這麼幸運？」正當他高興的時候，就在下一頁看到了另外兩個朴彩英。
「靠，該死的重名率！」韓國這屁大點的地方還能擁有這麼高的重名率。
選拔的地點是公司的一間會議室，只是被暫時改成了面試場所。
「會長，人到齊了，要讓她們進來嗎？」金秀妍坐到了李景的旁邊。
負責面試的是李景、金秀妍、培訓部的部長和子部門的三個組長，六個人一排坐在那，估計面試者應該壓力挺大的。
「進吧。」李景早就等不及了。
金秀妍的秘書聽到李景的話，走出去開始叫人。
第一位是李景一點都沒有印象的女孩，而且還是個純素人。
只有13歲的她進來時看到這麼多人站在那裡，整個人在門口呆住了。
緩了半天才慢慢走到場中，有些結結巴巴地打完招呼。
可偏偏會長每次選的人都很合適，這讓她著實有些無言以對。
之前李景和幾個部長開會宣布NMIXX成團的時候，她也表示過不同意。
在她看來，人選實在太荒謬了：Lily的吳海媛這兩個在JYP練習多年的暫且不談，剩下四個才練習多久，加上在JYP的時間有一個月嗎？
然後她就看到了六人的《Hey Mama》生唱練習室版，所有的意見瞬間煙消雲散。
會長永遠是對的，會長不會錯。這已經成了她的人生格言。
「另外，會長您特別關注的崔智秀明天應該就會過來簽合同。」金秀妍看了看手裡的行程表，「今天有個自稱金藝琳監護人的男性來公司了解了一下情況，看起來是會長您發掘的練習生的家長？」
「對，這個練習生如果有簽約意向就儘快簽下來，有特殊要求的話就和我溝通。」
練習生合同除了練習生補貼等硬性條件外，可以根據練習生的情況進行一點變動的，但是除了李景，其他人都沒有更改練習生合同的權利。
「內，我會全力說服的。」金秀妍自然清楚被李景看中的人的價值，肯定會格外上心。
「你再去看看江東區的地皮，過兩年我們就要建新大樓了。」李景想起了最後一點，「你和財務部找相關人員去了解一下，如果有合適的地點就和我匯報。」
「地皮……」金秀妍記錄的筆停了下來，「會長，現在考慮這個是不是太早了點？」
以LY的營收情況，說這兩年能買下一塊地皮她還能勉強相信，要說建一個新大樓，有點異想天開了吧？
「公司沒錢，但是我有啊。」李景理所當然地開始啃老。
「內，我明白了。」
是啊，自己的會長是個華國富二代啊。
這段時間的經歷，都快讓金秀妍忘了李景富二代的身份，人家可不僅僅是個小公司會長那麼簡單。
就像金秀妍所想的那樣，LY目前的流動資金連地皮都不夠買的，如果想買的話，恐怕除了啃老，只能通過韓國銀行向國際銀行借貸了。
「還有一點，會長。」金秀妍叫停了想離開的李景，猶豫了一下，最後還是咬牙說了出來，「現在公司的練習生越來越多了，那等級劃分規則是不是要制定出來了。」
本來LY只有三五個練習生，所以待遇基本上都是一樣的。
但現在練習生數量不斷增加，如果不像其他公司那樣劃分等級，管理起來恐怕會一團糟。
可話又說回來了，這些練習生基本上都是李景招進公司的，該怎麼劃分，藝人開發部那邊實在拿不定主意。
「等級？」
李景想著自己帶回來的這些人，好像用等級劃分的話不是很合適，但如果不區分，會不會讓她們變得懈怠呢？
「這樣吧……」李景思考了片刻，「將練習生分為練習生、出道預備役和出道組三種。」
「練習生就是普通的練習生，我和公司星探帶來的練習生都劃分到裡面。」說是星探帶來的，但沒有李景的點頭，星探也只有發掘的權利，所以也可以說都是李景帶來的。
「公司在策劃新組合的時候會優先在出道預備役挑選人選，每季度會有升降級。」
「出道組就是已經定好的出道人選。」
去掉了那些B、C、A、S的等級劃分，名字簡單粗暴，一聽就能明白什麼意思。
「那劃分的標準呢？」金秀妍邊問邊記。
「你們負責考核各方面水平，我來決定人選。」
這個等級劃分最大的意義不是選拔出道組的成員，而是為了激發她們的練習積極性。
畢竟很多時候，出不出道是按組合成員之間的羈絆來定的，李景只需要根據公司練習生的情況，控制一下出道預備役的人選就行。
到時候適當讓幾個人的等級上升或者下降一下，讓那些在舒適區裡的練習生感受到危機感，就達到目的了。
「內。」對於這種標準金秀妍只能說不韓娛，但是很李景。
得到具體指令的金秀妍很快就去忙去了。
紅貝貝到了三人，那剩下的姜澀琪和朴秀榮估計都在SM吧？
裴珠泫（S）：Red Velvet核心，Kpop神顏代表。
羈絆：【毛血旺】（5）
【神顏】：裴珠泫專屬羈絆。（未激活）
效果1：激活後在鏡頭前視覺衝擊力達到極致，出圈名場面增加，個人及組合熱度大幅提高。
效果2：路人粉、顏粉、唯粉數量大幅增加，顏粉轉化為組合泛人氣概率大幅提升，個人話題度和品牌吸引力提高。
（人氣達到三線時激活，當效果類似的羈絆相遇，對低階羈絆擁有絕對壓制效果。）
【柱現】：裴珠泫專屬羈絆
效果：激活後組合凝聚力提高。當團隊遭遇重大輿論危機或活動挫折時，能迅速穩定成員情緒，危機對團隊的影響大幅降低。
金藝琳（B）
羈絆：【毛血旺】（5）
【語言魅力】：
效果：激活後在鏡頭前容易對隊友產生爭議性言論，雙方黑粉、死忠粉增加，組合話題度提高。
一周後，LY公司。
一心想要抽角色的李景早早地來到了公司，直接要來了報名的資料表。
名冊只有名字年齡和一些背景介紹，比如練習或者出道經驗。
LY對外宣稱不介意報名者是否出過道，所以也有不少自認為實力不錯但沒能紅起來的前愛豆前來報名。
只是粗略掃了一眼名單，他就看到了一個非常熟悉的名字——朴彩英。
粉墨主唱，一上來就這麼勁爆嘛。
「這麼幸運？」正當他高興的時候，就在下一頁看到了另外兩個朴彩英。
「靠，該死的重名率！」韓國這屁大點的地方還能擁有這麼高的重名率。
選拔的地點是公司的一間會議室，只是被暫時改成了面試場所。
「會長，人到齊了，要讓她們進來嗎？」金秀妍坐到了李景的旁邊。
負責面試的是李景、金秀妍、培訓部的部長和子部門的三個組長，六個人一排坐在那，估計面試者應該壓力挺大的。
「進吧。」李景早就等不及了。
金秀妍的秘書聽到李景的話，走出去開始叫人。
第一位是李景一點都沒有印象的女孩，而且還是個純素人。
只有13歲的她進來時看到這麼多人站在那裡，整個人在門口呆住了。
緩了半天才慢慢走到場中，有些結結巴巴地打完招呼。