第126章 掘墓人

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  第126章 掘墓人

  隨後這位蘇瑤小姐的自我介紹,完全與李渡想像中的秘書一模一樣。

  聲音悅耳,儀態得體。

  而且善於察言觀色,識別到李渡感興趣的點,就會深入的解釋。

  甚至注意到李渡放在一旁的茶杯,還特意向李渡介紹了自己專門學過一些茶藝。

  總體來說很完美,除了一點。

  這位蘇瑤對前公司的業務情況說一問三不知有點過了,但了解的十分寬泛,

  李渡一追問之下,幾乎破綻百出。

  「不好意思,我們能換個話題嗎?您問的這些涉及到我前任公司的商業機密,我想李總也不希望未來我向其他公司的透露咱們同舟的業務情況吧。」

  她意識到自己回答不妥之後,嫣然一笑,衝著李渡眨了眨眼。

  李渡看到這個風情萬種的女人,情急之下還能想到這麼機智答案,內心不由得中贊了一聲,聰明。

  可惜,不是自己需要的。

  「好的,我們再換個情景模擬的話題,不知道蘇小姐可否接受。『

  「當然可以,您請說。」

  「假如你加入同舟軟體之後,現在公司有三件事兒,需要我處理,需要你提前排一下優先級。」

  李渡隨便想了一個場景,繼續蘇瑤說道:

  「1、行政部報告說,需要和政府工作人員確認明天領導來公司參觀的具體時間、安排。」

  「2、研發部報告有一個bug,軟體在某種場景下計算出來的數據會有十位數的誤差,需要臨時增加研發資源,排查處理還有沒有其他問題。

  「3、銷售部報告說有一個大客戶因為對產品的定製模塊交付進度不滿意,要求退款,希望我能夠出面和客戶大領導做一次訪談。」

  蘇瑤眉頭微皺,沉思了一會兒後,自信的開口道:

  「第一、我會馬上聯繫行政部負責人,明確領導客參觀的具體時間,再調整李總您的時間安排,和您確認後,再與政府工作人員做最終的咬合。」

  「第一項工作完成後,聯繫銷售部負責人了解,客戶詳細背景與訴求,銷售建議的訪談目標與期望達成的目標。」

  「最後,等到研發部拿出對Bug影響的評估,以及說明需要多少研發資源,具體進度等詳細報告,再向您匯報。」

  李渡聽完之後,沒有過多評論,站起來笑著說:「好的,今天的面試已經結束,稍後會將結果發送到你的郵箱,感謝你能來參加我們公司的面試。」

  蘇瑤看出了李渡的態度,強撐著笑著說:「李總,我真的很想加入貴公司,希望您能給我這個機會。」

  「嗯,蘇小姐很優秀,我會認真考慮的。」

  接下來第二個是一個有外資履歷的海歸。

  張口閉口就是中英混雜,聽的李渡頭疼不已。

  這還不如第一個。

  第一個雖然有短板,但是至少情商高,看著也...還不錯。

  最後一個一一林小雅。

  李渡也沒有抱多大希望。

  他之前簡單翻過簡歷,名校碩士應屆生。

  各項成績都很優秀,但是他可沒空教愣頭青去該怎麼工作,秘書這個工作也不適合新人去做。

  林小雅進來之後,給人的第一印象就是一個面容清秀,打扮的很樸素的小姑娘。

  剛開始還有怯生生的樣子,看得李渡一陣皺眉。

  不過坐下之後,看起來倒還自如多了。

  隨後的自我介紹倒是讓李渡有些驚喜。

  看的出來她提前做過很多功課,對同舟軟體的業務與市場了解很清楚,甚至還能說出同舟目前在市面上的優勢與劣勢。

  雖然不全對,但是也很可圈可點,在李渡的追問下也能夠答出自己的見解。

  李渡有了興趣,細細翻了她的簡歷,發現她在碩士與本科之間還有差不多一年時間的工作經歷「林小姐,我看你大學畢業之後又工作了一年,然後才讀的碩士,方便說一下原因嗎?

  「因為我發現,以我當時本科生的身份根本進不了優秀的企業,所以想再讀兩年書,去一個更高的平台發展。」


  「那為什麼又選擇了我們公司呢?」

  「因為當我畢業之後,才發現市場上的碩士生數量和我當年本科畢業的時候本科生差不多,所以我仍然沒有什麼優勢。」

  李渡看著眼前這個實誠的女孩,笑了。

  「好了,今天的面試就到這裡,明天人事會給你發offer的。」

  李渡對著林小雅伸出右手:「希望我們接下來合作愉快?

  十林小雅興奮的站起來,然後又有些遲疑的的對李渡說:「李總,我還有一件事想要告訴您,我現在已經有男朋友了。」

  「我們公司沒有加班的習慣,但是你作為秘書早晚應該需要多半個小時,當然會給加班費的,

  應該不會影響你們小兩口的私人生活吧?」

  林小雅紅著臉急忙解釋道:「我不是這個意思,我們是異地....

  最後發現越描越黑,握住李渡的右手道:「謝謝您,我一定會好好乾的。」

  「加油!」

  李渡看這姑娘想清楚了,也不再多說,把後面的事情交給人力後,轉頭出了面試室。

  剛才周曉彤給他打了個電話,他沒有接到,估計是新光達的收購出了結果。

  李渡回過去電話後,果然,周曉彤最終以200萬美金的價格收購了新光達的所有資產。

  「當然新光達現在也沒有什麼資產,帳面上已經空了,只有總部的寫字樓有一部分是他們早期買的,面積也不大,只有300多平,這一部分就在直接歸你了。」

  由於這個時候美利國那邊還是清晨,周曉彤哈了口氣,對著李渡說:「以防萬一,我找了審計公司,國內我也沒有信任的人,還得麻煩你過去幫我盯一盯。」

  「好的。寫字樓還是委託銷售賣了吧,我已經占了你便宜了。」

  「你以為我要白給你啊,李老闆,你的面子沒有這麼大。寫字樓給你的條件是你要把給老光達員工遣散費,多給三成。」

  周曉彤頓了一下又說:

  「我父親因為主動交代犯罪事實,交了罰金後已經出來了,只是他沒有臉在國內待,已經出國了。」

  「這點錢,就當為我父親贖罪吧。麻煩你替我當面給他們道個歉。」

  李渡沒想到周老闆已經出來了,那豈不是經理楊偉也出來了?

  不過這些和他也沒關係,除了韓立,沒有人知道最終的推波助瀾的人是自己。

  「好,你讓審計單位確定好時間了聯繫我,到時候我代表你當面給大家轉述周總的歉意。」

  「那就麻煩你了,授權書待會讓人傳真到你們公司。」

  李渡從來沒有想到,他再次進入光達軟體是以掘墓者的身份進去的。

  審計公司的辦事效率很快,周曉彤給他打完電話的第二天,就搞定了一切手續,邀請李渡一同過去。

  今天做完審計和公證後,光達的的員工就會被遣散。

  公司資質也會被註銷。

  而高管辦公區以及附近的幾間辦公室,因為產權歸屬於光達,會轉移到李渡手上。

  至於其他的辦公區,則會被寫字樓收回,與李渡擁有的產權部分隔開。

  這一部分寫字樓李渡也不打算出售,而是準備原地成立一家風投公司。

  他也考慮過是不是將同舟軟體一部分人遷移到這裡,直接把這一層其他的辦公室繼續租下來,

  剛好光達的老設備還可以繼續使用。

  同舟現在人員還在持續增長,辦公室已經有點擁擠了。

  最後想了想,還是算了。

  他不想同舟軟體和光達扯上一點關係。

  由於李渡和周曉彤對效率要求比較高,希望儘快完成清算工作,審計公司配備7名審計人員,

  遠超正常審計的團隊人數。

  進入光達後,審計公司帶隊的項目負責人胡偉對著李渡說:「李總,您看我們直接開始工作還是?」

  「嗯,你們先開始工作。我先給光達的員工通知一下後面的安排,你們派一個跟著我做好監督和記錄就行。」

  「好的,李總。」

  看審計公司已經開始工作了,李渡帶著新招聘的秘書林小雅以及同舟的幾個行政人員,來到了光達最大的會議室中。

  會議室中此刻已經站滿了人,李渡掃了一圈。

  人數已經不夠一百人了,剩下的要麼是對光達還有感情,捨不得走;要麼是實在找不到下家,

  不得已姑且混著;還有更多的是還沒來的及走。

  從自己開始針對光達到現在,也不過一個多月的時間,很多人還沒反應過來,就發現天已經塌了。

  裡面有很多都是他熟悉的面孔。

  有的關係很好,也有泛泛之交,也有一些產生過摩擦的。

  比如當初被自己當面的財務總監朱麗麗,此刻就坐在角落,她極力想要降低自己的存在感,

  但是李渡一眼就看到了她。

  雖然她做事風格很噁心,但是倒有幾分風韻在身上,人群中十分顯眼。

  不過這一切都不重要了,李渡倒也沒有刻意針對誰的想法。

  看到台下的人群安靜了下來,李渡清了清嗓子,對著台下說:

  大家也都看見了,光達的破產清算馬上就要完成了,我受重新收購回公司的周曉彤所託,給大家講一下公司的補償計劃。」

  此刻無論是誰,哪怕是曾經與李渡有過嫌隙的都,都緊緊盯著李渡。

  「就按照法律規定,按大家在光達工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。」

  「六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,半個月工資的經濟補償。」

  「至於有拖欠的工資和獎金的,在審計完成後,會隨著補償金一起打給各位。」

  李渡此言一出,大家轟的一聲就討論了起來。

  本來大部分想著只要能夠拿到自己應得工資,撐死再隨便意思一點就可以了。

  沒想到,小周總這麼大方,完全按照法律的規定發放補償金。

  「小周總還是夠意思啊,之前看那老外的樣子都不打算管我們,沒想到小周總收購回來後,還給我們發了補償金。」

  「我們當前做算量1.0版本的時候,曉彤沒桌子高,整天在我們辦公室瘋跑,當時我就看這孩子很有禮貌,是個好孩子。」

  「不過這李渡也是厲害啊,這才從光達離開多久,事業就搞這麼大了,聽說光達的市場幾乎都被他給拿了過去。」

  「哼,被刺老東家能不厲害嗎?」

  「還有那周曉彤也不乾淨,我可知道李渡是從周曉彤手裡拿的光達的原始碼,他才發展起來的。這李渡也是好本事,老闆的女兒都能勾搭到手,還能讓她親手把基業送給別人。」

  「就是,本來我們公司都被外資接手了,大家以後就是為外企工作了。結果被李渡和周曉彤裡應外合,硬生生把新光達給搞垮了。」

  聽到下面一些刺兒的聲音,李渡攔住了準備出去找安保的林小雅。

  笑著對她說道:「沒事兒,讓他們說吧。」

  如果李渡想,這會還真能調用光達的保安。

  畢竟保安在哪家公司干不是干,今天從光達離開,明天立馬就能換個公司。

  李渡還給他們帶來了補償金,相當於憑空多了一筆錢。

  場下真正怨恨李渡的無非就是已經融入了光達的體系中,沒有自己的核心競爭力,去了社會上也沒有人要的人。

  正如現在跳的最歡的財務總監朱麗麗,像她這種管理人員,去一個新公司,別說再當財務總監了。

  就是想要當一名普通的財務人員,可能還會因為基本技能不熟練,幹活不務實,被別人嫌棄。

  「朱總監,哦,不對前總監,您要是覺得不滿意,大可以跟著你的洋大人走啊。在這裡拿著人家錢,還說著別人壞話,怎麼這麼又當又立呢。」

  本來下面的議論聲不大,突然一個響亮的女聲傳遍了整個會議室,讓大家都安靜了下來。

  說話的人是人事-吳玉婷,正是當初李渡從火車上回來時,給他透露自己在裁員名單的小姑娘。

  很有正義感,就是嘴有點碎,還藏住不住事兒。

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