第236章 士官制度再改革
南港造船廠幾個老機械師忙活了大半個月也沒有解決的大別山號的輪機故障，王從亮一出手，三十多分鐘就找到了故障原因。
這一手，把李干給驚呆了。
王從亮這不是技術過硬、有獨門秘技那麼簡單了，這傢伙簡直是老天爺追著給飯吃的天才啊！
那幾個被震驚壞了的老機械師的反應，側面反應出了王從亮的技術能力。
試車後，兩部柴油機運轉正常，順暢得很。
下了艦後，王從亮說，「我在外面聽了一陣子，基本上就知道是什麼問題了。這船的輪機結構很簡單，問題不難解決。」
李干佩服不已。
他說，「985廠有個老師傅，他就有一項技能，不用檢測設備，靠耳朵聽就能分辨出故障原因，老王，你這一手著實是厲害得很。」
王從亮謙虛道，「首長，我是熟能生巧。」
李干站定腳步，突然問，「老王，你把家安在了南港了吧？妻子是做什麼工作的？」
王從亮回答，「在服務中心幹活，是基地的社聘職工。」
李干問，「生幾個小孩了？」
「兩個，一男一女。」王從亮回答。
李干微微點了點頭，說，「儘快報個函授吧，其他的我來協調。」
王玉成大鬆一口氣，「首長，感謝！」
李干說，「我相信老王同志的情況不是個例，要合理合法地留住人才，當前的士官制度有需要改進的地方。」
這話王玉成沒法接，太高了。
不過，儘管李乾沒有明確表態，但王玉成知道王從亮晉升一級軍士長這事希望很大了。
回到辦公室，李干找到艦隊幾位領導，就王從亮晉升一級軍士長這件事情專門開了個會。
李乾的態度很明確，破例晉升王從亮為一級軍士長，讓他留在部隊繼續服役，因為王從亮有獨到的技能。
艦隊領導當然舉雙手歡迎，他們也同意以艦隊的名義，向總部提交申請，和李干一道，再提交一份建議對士官制度進行改進的報告。
一個士官的晉升，需要報總部批覆？
答案是肯定的，因為是制度之外的破例晉升。
總部對李乾的報告很重視，在全軍範圍內進行了調研後，發現類似的情況不少。
因為條件限制，以至於一些非常有能力但是不得不退役的士官，無法留在部隊繼續服役，人才流失，對部隊戰鬥力產生了非常大的影響。
人才隊伍的建設是戰鬥力的保障和基礎。
李干在報告裡明確提到，當前士官晉升的條件過於苛刻，等級劃分也有一些地方跟不上時代的發展了。
他認為，應當進行合理化的調整。
如把上士和四級軍士長改為一級上士、二級上士，把士官這個名稱改為軍士，與軍官對應起來，提升士官隊伍的榮譽感。
在崗位上，應當擴展軍士的崗位，如參謀崗位、幹事崗位，甚至基層指揮崗位，擴大軍士成長的範圍。
在身份上，軍官和軍士不應該是高低階層的區別，而是發展路線的區別，彼此之間的身份應當是平等的，上下級制度應該是崗位區別。
其次，部隊應該大力投入官兵的繼續教育，把部隊整體的文化知識水平提升上來，光是依靠地方院校、軍隊院校的脫產培養模式，很難短時間內解決部隊官兵知識層面的問題。
最後，李干強烈建議組建軍士學校，對獲得晉升的軍士進行為期1年-3年的培訓，與教導隊模式並存，完善軍士的培養制度。
又要花錢。
總部首長看到李干建議每個戰區應該至少組建一所軍士院校，那涼氣是一口接一口地倒抽著。
部隊改革後，很多院校都進行了整合，數量大大減少，資源利用更加合理。
現在新增院校看上去與改革目的相悖，但卻是完善軍隊教育體系的重要舉措。
五大戰區都要有軍士院校，那就是要新組建無所軍士院校，按照軍區部隊的規模，都得是能容納數千人的大學校。
這得花一大筆錢。
李干體的建議非常具體，他認為，義務兵晉升下士的話，針對一些技術崗位，應當在軍士院校接受最少1年的培訓，初級軍士晉升中級軍士、中級軍士晉升高級軍士，要過這兩道坎，必須要在軍士院校接受2年的脫產學習。
說白了，就是把軍士當成提乾的准軍官來進行培養。
這樣一來，軍士在軍中的地位就大大提升了。
軍士是軍中之母，部隊的骨幹是軍士，不誇張地說，一個連隊裡可以沒有軍官，但決不能沒有軍士。
一支強大的軍士隊伍是部隊戰鬥力的強有力保障！
李干和第三艦隊提交的報告很快就呈到了最高統帥部，上層對此非常重視，很快就提上了議事日程。
軍士制度推出，需要經過大會批准，三五個月也走不完這個流程。
軍士制度實施後，還會對召回士官產生影響，而且是積極的，按照具體內容來看，胡偉江這一批人將會是海軍部隊的一批幸運兒，而且很有可能是唯一一批。
海軍召回5000名士官後，人員短缺的問題能夠得到解決，部隊的新老更迭能上正軌。
換言之，除非爆發大規模戰爭，否則海軍是不會再進行召回計劃了。
如果按照原來的軌跡，胡偉江大概率是一輩子在山裡過活了，攢一筆錢，討個媳婦，平平淡淡過完一生。
海軍召回士官計劃讓胡偉江有了改變人生的機會，也許他這輩子都要在軍中服役了。
王從亮以自己的特殊技能，推動了士官制度的改革，有人甚至說，為了把他留下，部隊甚至把士官制度給改了，這話不無道理。
此舉也凸顯出了部隊為了留住人才，而採取的靈活措施，與地方的死板形成了鮮明的對比。
隨著海軍的召回士官計劃走向尾聲，李干在第三艦隊的工作也到了結束的時候。
來自沙特的一份邀請訪問函，讓李干隨東大軍事代表團出發，飛到了吉達這裡，對沙特進行軍事訪問。
沙特政府提出了一項請求，讓東大軍事代表團左右為難了起來。
他們竟然邀請東大在沙特境內建軍事基地！
這一手，把李干給驚呆了。
王從亮這不是技術過硬、有獨門秘技那麼簡單了，這傢伙簡直是老天爺追著給飯吃的天才啊！
那幾個被震驚壞了的老機械師的反應，側面反應出了王從亮的技術能力。
試車後，兩部柴油機運轉正常，順暢得很。
下了艦後，王從亮說，「我在外面聽了一陣子，基本上就知道是什麼問題了。這船的輪機結構很簡單，問題不難解決。」
李干佩服不已。
他說，「985廠有個老師傅，他就有一項技能，不用檢測設備，靠耳朵聽就能分辨出故障原因，老王，你這一手著實是厲害得很。」
王從亮謙虛道，「首長，我是熟能生巧。」
李干站定腳步，突然問，「老王，你把家安在了南港了吧？妻子是做什麼工作的？」
王從亮回答，「在服務中心幹活，是基地的社聘職工。」
李干問，「生幾個小孩了？」
「兩個，一男一女。」王從亮回答。
李干微微點了點頭，說，「儘快報個函授吧，其他的我來協調。」
王玉成大鬆一口氣，「首長，感謝！」
李干說，「我相信老王同志的情況不是個例，要合理合法地留住人才，當前的士官制度有需要改進的地方。」
這話王玉成沒法接，太高了。
不過，儘管李乾沒有明確表態，但王玉成知道王從亮晉升一級軍士長這事希望很大了。
回到辦公室，李干找到艦隊幾位領導，就王從亮晉升一級軍士長這件事情專門開了個會。
李乾的態度很明確，破例晉升王從亮為一級軍士長，讓他留在部隊繼續服役，因為王從亮有獨到的技能。
艦隊領導當然舉雙手歡迎，他們也同意以艦隊的名義，向總部提交申請，和李干一道，再提交一份建議對士官制度進行改進的報告。
一個士官的晉升，需要報總部批覆？
答案是肯定的，因為是制度之外的破例晉升。
總部對李乾的報告很重視，在全軍範圍內進行了調研後，發現類似的情況不少。
因為條件限制，以至於一些非常有能力但是不得不退役的士官，無法留在部隊繼續服役，人才流失，對部隊戰鬥力產生了非常大的影響。
人才隊伍的建設是戰鬥力的保障和基礎。
李干在報告裡明確提到，當前士官晉升的條件過於苛刻，等級劃分也有一些地方跟不上時代的發展了。
他認為，應當進行合理化的調整。
如把上士和四級軍士長改為一級上士、二級上士，把士官這個名稱改為軍士，與軍官對應起來，提升士官隊伍的榮譽感。
在崗位上，應當擴展軍士的崗位，如參謀崗位、幹事崗位，甚至基層指揮崗位，擴大軍士成長的範圍。
在身份上，軍官和軍士不應該是高低階層的區別，而是發展路線的區別，彼此之間的身份應當是平等的，上下級制度應該是崗位區別。
其次，部隊應該大力投入官兵的繼續教育，把部隊整體的文化知識水平提升上來，光是依靠地方院校、軍隊院校的脫產培養模式，很難短時間內解決部隊官兵知識層面的問題。
最後，李干強烈建議組建軍士學校，對獲得晉升的軍士進行為期1年-3年的培訓，與教導隊模式並存，完善軍士的培養制度。
又要花錢。
總部首長看到李干建議每個戰區應該至少組建一所軍士院校，那涼氣是一口接一口地倒抽著。
部隊改革後，很多院校都進行了整合，數量大大減少，資源利用更加合理。
現在新增院校看上去與改革目的相悖，但卻是完善軍隊教育體系的重要舉措。
五大戰區都要有軍士院校，那就是要新組建無所軍士院校，按照軍區部隊的規模，都得是能容納數千人的大學校。
這得花一大筆錢。
李干體的建議非常具體，他認為，義務兵晉升下士的話，針對一些技術崗位，應當在軍士院校接受最少1年的培訓，初級軍士晉升中級軍士、中級軍士晉升高級軍士，要過這兩道坎，必須要在軍士院校接受2年的脫產學習。
說白了，就是把軍士當成提乾的准軍官來進行培養。
這樣一來，軍士在軍中的地位就大大提升了。
軍士是軍中之母，部隊的骨幹是軍士，不誇張地說，一個連隊裡可以沒有軍官，但決不能沒有軍士。
一支強大的軍士隊伍是部隊戰鬥力的強有力保障！
李干和第三艦隊提交的報告很快就呈到了最高統帥部，上層對此非常重視，很快就提上了議事日程。
軍士制度推出，需要經過大會批准，三五個月也走不完這個流程。
軍士制度實施後，還會對召回士官產生影響，而且是積極的，按照具體內容來看，胡偉江這一批人將會是海軍部隊的一批幸運兒，而且很有可能是唯一一批。
海軍召回5000名士官後，人員短缺的問題能夠得到解決，部隊的新老更迭能上正軌。
換言之，除非爆發大規模戰爭，否則海軍是不會再進行召回計劃了。
如果按照原來的軌跡，胡偉江大概率是一輩子在山裡過活了，攢一筆錢，討個媳婦，平平淡淡過完一生。
海軍召回士官計劃讓胡偉江有了改變人生的機會，也許他這輩子都要在軍中服役了。
王從亮以自己的特殊技能，推動了士官制度的改革，有人甚至說，為了把他留下，部隊甚至把士官制度給改了，這話不無道理。
此舉也凸顯出了部隊為了留住人才，而採取的靈活措施，與地方的死板形成了鮮明的對比。
隨著海軍的召回士官計劃走向尾聲，李干在第三艦隊的工作也到了結束的時候。
來自沙特的一份邀請訪問函，讓李干隨東大軍事代表團出發，飛到了吉達這裡，對沙特進行軍事訪問。
沙特政府提出了一項請求，讓東大軍事代表團左右為難了起來。
他們竟然邀請東大在沙特境內建軍事基地！