第五十四章 部里爭論
與此同時，冶工部就轉爐煉鋼研究團隊的獎勵問題展開討論。
趙書記作為部里最高領導，親自主持會議。
「同志們，情況你們都清楚，轉爐煉鋼技術的成功，徹底打破了我國鋼材產量低、鋼材質量差的困境，對我國的各方面發展都起到了至關重要的作用。」
「下面，咱們討論一下研發團隊的獎勵問題和後續工作規劃，現在先說獎勵問題，大家有想法都可以提出來，一起討論。」
話音落下，不少人已經開始交頭接耳，小聲討論起來。
一會，討論聲漸漸落下，會議室重回安靜的狀態，大家你看我我看你，都在等別人先開口。
生產協調司司長王建東見沒人說話，率先起身說道：
「趙書記，王部長，既然沒人發表意見，那我先來。」
「轉爐煉鋼技術是一大創新，它的重要性不言而喻，研發團隊不分晝夜的奮戰兩個月時間，每個人都付出了很多，如果獎勵不到位肯定會讓一些人寒心。」
「按照我的意思，第一，新聞報刊公開表揚，第二，授予全隊『科研先鋒團隊』 的榮譽稱號，第三，授予每人『科研先鋒個人』 的榮譽稱號並獎勵二百元、若干票據。」
說完，王建東乾脆了當的坐下。
趙書記聽完點點頭，掃視一圈，詢問道：
「你們有什麼不同意見？」
在場眾人連連點頭，沒有一人反對。
趙書記看向王壽年，問道：
「壽年，說說你的想法。」
「趙書記，我認可建東的想法。」
見所有人都同意，趙書記直接拍板：
「其實，建東的想法和我不謀而合，既然沒人反對，那集體獎勵和一般科研人員的獎勵就這麼定下。」
「下面，是關於劉光啟同志和周老的獎勵，大家再說說自己的看法。」
話音落下，眾人臉色有些凝重。
劉光啟在研發過程中起到了舉足輕重的作用，毫不誇張的說，沒有劉光啟就不會有這個項目，可見其重要性。
也正是因為太過重要，在獎勵問題上反倒更要慎重。
王建東依舊第一個站起身，發表自己的看法。
「領導，各位同志們，劉光啟同志的貢獻是巨大的，這一點誰都不能否認，更不能質疑。」
「我覺得，劉光啟同志應該提升為軋鋼廠技術副廠長兼總工，同時頒發『全國先進個人』勳章，並按照《發明獎勵條例》進行物資獎勵。」
話音落下，發展規劃司司長邵明勇起身說道：
「我的想法和王司長類似，給光啟同志頒發『全國先進個人』勳章並進行物資獎勵，但是我認為不應該把光啟同志調到技術副廠長這個位置，我認為應該調到部里，這樣才能發揮最大價值。」
趙書記聽到這話，眼前一亮，急忙問道：
「明勇同志，你這個想法不錯，那你再說一說把光啟同志調到哪個部門才能發揮最大價值？」
「當然是調到我們發展規劃司，只有我們司才能最大程度的給光啟同志提供……」
話還沒說完，王建東不服了，直接站起來開懟：
「我說老邵，你還要不要點臉？合著繞一圈你打上了光啟同志的主意，你們發展規劃司能盛的下人家嗎？」
「怎麼不能？我們在戰略、規劃、統籌方面都需要一個有先進想法的好同志提供思路支持，眼下光啟同志最合適。」
「合適個屁，人家是研髮型人才，你拿人家當電燈探路呢，簡直屈才了，光啟同志最應該來我們生產協調司，我們司……」
「憑什麼去你們司，我們規劃、統籌在前，沒有一個好的方向和布局你們怎麼提升生產……」
眼見兩人吵起來，趙書記無語的揉了揉太陽穴，喝道：
「你們都給我閉嘴，吵吵嚷嚷像什麼樣子？再者說，這事得經過光啟同志同意才行，他還沒說話你們嚷個屁啊。」
王建東和邵明勇互視一眼，冷哼坐下。
現場很快安靜下來，趙書記敲了敲桌子，說道：
「你們剩下人呢？有什麼想法？」
體改部門負責人輕咳一聲，開口道：
「我認為，的確應該授予光啟同志『全國先進個人』 榮譽勳章，技術級別也應該提升到九級工程師，職務方面同樣得有所體現。」
「沒錯，光啟同志貢獻巨大，我也認為應該授予『全國先進個人』榮譽勳章，並且提到工程師級別，職務方面最好先問一下他的意思。」
「我也贊同這個意見……」
「附議！
漸漸的，會議室里已經有一半的人提出自己的看法。
政治處處長汪作蛟冷眼看著一切，知道該自己出手了。
想想自己弟弟受到的屈辱，他決心要給劉光啟使絆子，讓他知道汪家人不好惹。
「趙書記，關於劉光啟同志的獎勵事情，我有不同的看法。」
汪作蛟語出驚人，瞬間吸引全場目光。
他清了清嗓子，一副義正言辭的姿態繼續道：
「劉光啟同志確實有一些貢獻，但是他的年齡和資歷都有欠缺，思想和立場也沒有經過組織審核，一旦獎勵過多、提拔過快，都會讓劉光啟同志迷失本心，不利於他的個人發展。」
「我認為，對劉光啟同志的獎勵事情可以暫時放一放，當務之急應該先把他叫到政治處接受思想和立場的摸底，只有全方面的了解才能進一步考量他的貢獻，最後考慮對他的獎勵事情。」
此話一出，全場皆驚，所有人都不敢相信這是一個人能說出的話。
趙書記作為部里最高領導，親自主持會議。
「同志們，情況你們都清楚，轉爐煉鋼技術的成功，徹底打破了我國鋼材產量低、鋼材質量差的困境，對我國的各方面發展都起到了至關重要的作用。」
「下面，咱們討論一下研發團隊的獎勵問題和後續工作規劃，現在先說獎勵問題，大家有想法都可以提出來，一起討論。」
話音落下，不少人已經開始交頭接耳，小聲討論起來。
一會，討論聲漸漸落下，會議室重回安靜的狀態，大家你看我我看你，都在等別人先開口。
生產協調司司長王建東見沒人說話，率先起身說道：
「趙書記，王部長，既然沒人發表意見，那我先來。」
「轉爐煉鋼技術是一大創新，它的重要性不言而喻，研發團隊不分晝夜的奮戰兩個月時間，每個人都付出了很多，如果獎勵不到位肯定會讓一些人寒心。」
「按照我的意思，第一，新聞報刊公開表揚，第二，授予全隊『科研先鋒團隊』 的榮譽稱號，第三，授予每人『科研先鋒個人』 的榮譽稱號並獎勵二百元、若干票據。」
說完，王建東乾脆了當的坐下。
趙書記聽完點點頭，掃視一圈，詢問道：
「你們有什麼不同意見？」
在場眾人連連點頭，沒有一人反對。
趙書記看向王壽年，問道：
「壽年，說說你的想法。」
「趙書記，我認可建東的想法。」
見所有人都同意，趙書記直接拍板：
「其實，建東的想法和我不謀而合，既然沒人反對，那集體獎勵和一般科研人員的獎勵就這麼定下。」
「下面，是關於劉光啟同志和周老的獎勵，大家再說說自己的看法。」
話音落下，眾人臉色有些凝重。
劉光啟在研發過程中起到了舉足輕重的作用，毫不誇張的說，沒有劉光啟就不會有這個項目，可見其重要性。
也正是因為太過重要，在獎勵問題上反倒更要慎重。
王建東依舊第一個站起身，發表自己的看法。
「領導，各位同志們，劉光啟同志的貢獻是巨大的，這一點誰都不能否認，更不能質疑。」
「我覺得，劉光啟同志應該提升為軋鋼廠技術副廠長兼總工，同時頒發『全國先進個人』勳章，並按照《發明獎勵條例》進行物資獎勵。」
話音落下，發展規劃司司長邵明勇起身說道：
「我的想法和王司長類似，給光啟同志頒發『全國先進個人』勳章並進行物資獎勵，但是我認為不應該把光啟同志調到技術副廠長這個位置，我認為應該調到部里，這樣才能發揮最大價值。」
趙書記聽到這話，眼前一亮，急忙問道：
「明勇同志，你這個想法不錯，那你再說一說把光啟同志調到哪個部門才能發揮最大價值？」
「當然是調到我們發展規劃司，只有我們司才能最大程度的給光啟同志提供……」
話還沒說完，王建東不服了，直接站起來開懟：
「我說老邵，你還要不要點臉？合著繞一圈你打上了光啟同志的主意，你們發展規劃司能盛的下人家嗎？」
「怎麼不能？我們在戰略、規劃、統籌方面都需要一個有先進想法的好同志提供思路支持，眼下光啟同志最合適。」
「合適個屁，人家是研髮型人才，你拿人家當電燈探路呢，簡直屈才了，光啟同志最應該來我們生產協調司，我們司……」
「憑什麼去你們司，我們規劃、統籌在前，沒有一個好的方向和布局你們怎麼提升生產……」
眼見兩人吵起來，趙書記無語的揉了揉太陽穴，喝道：
「你們都給我閉嘴，吵吵嚷嚷像什麼樣子？再者說，這事得經過光啟同志同意才行，他還沒說話你們嚷個屁啊。」
王建東和邵明勇互視一眼，冷哼坐下。
現場很快安靜下來，趙書記敲了敲桌子，說道：
「你們剩下人呢？有什麼想法？」
體改部門負責人輕咳一聲，開口道：
「我認為，的確應該授予光啟同志『全國先進個人』 榮譽勳章，技術級別也應該提升到九級工程師，職務方面同樣得有所體現。」
「沒錯，光啟同志貢獻巨大，我也認為應該授予『全國先進個人』榮譽勳章，並且提到工程師級別，職務方面最好先問一下他的意思。」
「我也贊同這個意見……」
「附議！
漸漸的，會議室里已經有一半的人提出自己的看法。
政治處處長汪作蛟冷眼看著一切，知道該自己出手了。
想想自己弟弟受到的屈辱，他決心要給劉光啟使絆子，讓他知道汪家人不好惹。
「趙書記，關於劉光啟同志的獎勵事情，我有不同的看法。」
汪作蛟語出驚人，瞬間吸引全場目光。
他清了清嗓子，一副義正言辭的姿態繼續道：
「劉光啟同志確實有一些貢獻，但是他的年齡和資歷都有欠缺，思想和立場也沒有經過組織審核，一旦獎勵過多、提拔過快，都會讓劉光啟同志迷失本心，不利於他的個人發展。」
「我認為，對劉光啟同志的獎勵事情可以暫時放一放，當務之急應該先把他叫到政治處接受思想和立場的摸底，只有全方面的了解才能進一步考量他的貢獻，最後考慮對他的獎勵事情。」
此話一出，全場皆驚，所有人都不敢相信這是一個人能說出的話。