第十七章 盲池
募-投-管-退。
林圖南對『募』字做出托底，輪到謝可逸對『投』字給出回應。
從午後暖陽到華燈初上，兩人喝掉三壺茶水。
旗袍茶藝師目送他們離去，眼睛裡滿是羨慕，林總的這位朋友看起來體型不壯，但是身體那叫一個，嘿……
移師洋房火鍋，要個小包廂。
點完菜上了鍋底，萬佳風塵僕僕出現，一身不變的細高跟加西裝外套，秀髮披肩自帶香氣，眼睛有點紅紅的。
今早老楊和蔣總分別找她談話，前者說你從清湖學會投資，謝可逸教會你成長。
後者說不要把平台資源當做個人能力，一個女孩子在小平台要更有韌性耐得住勁兒，學好難學壞就一眨眼。
「再加份甜點，一份斑竹蝦。」謝可逸撿著萬佳愛吃的加菜。
林圖南喝著可樂插話：「我記得蔣總孩子是女兒，跟小萬同齡？」
「剛上大學吧。」謝可逸不想聊。
萬佳臉上掛起笑容：「兩位老闆，『深源創投』創始團隊，現在就全部會師了？」
「不嚴謹了啊，是三位合伙人成功會晤，大隊人馬正在趕來的路上。」林圖南笑呵呵。
萬佳一陣恍惚。
江湖高手分二流一流，金融行業職級劃分大致相同：A—SA—VP—ED—MD。
A，分析師，人肉文檔生成器，工地里搬磚的。
SA，投資經理，人肉電話編輯器，工地里打灰的，有點技術含量，只有一點。
萬佳在清湖就屬於這個職級，當謝可逸在外面跟人吹牛逼，大談我們團隊深入調研過供應鏈。
實際是指她在電商前置貨倉門口蹲點三天，最終買兩杯奶茶向保安隊長撒嬌，混進貨倉用手機拍了幾張實況照片……
VP，副總裁，謝可逸在深源創投商業計劃書里給她定的職級。
工地小包工頭，麾下有兩三個民工，可以去洗腳城跟各路牛鬼蛇神吹牛，豎立個人品牌拓展人脈資源了。
至於再往上，謝可逸用六年時間，走完別人八年到整個職業生涯的路。
他留在清湖，想晉升林圖南所在的MD職級，與個人能力無關，需要投個好胎或者娶位好老婆，吃上那麼一口軟乎飯。
「我們團隊暫定員額20人，從法務、財務、IR（投資者關係），到行政、前台、品牌公關和網管，中後台部門每個崗位一個人。」
林圖南順勢說起正題：「前台投資團隊和投後管理團隊配置，我們謝總決策。」
「別怕不適應，跟你在清湖一樣的。包括外部行業專家網絡、盡調渠道，清湖會對我們開放分享全部資源。」
他自嘲地鼓勵道：「不要有壓力，這年頭不掛個合伙人頭銜，行走江湖很難混！謝總以為誰都跟他一樣，走到哪兒自帶出場音樂，大家一看就知道他是主角。」
謝可逸配合的笑了笑。
還真是這樣，這是他的缺點，很多時候對某些細節理所當然。
認知障礙，就好像正常人不理解路痴為什麼真就那麼笨逼，路徑依賴，以後得改……
「我認識一位在台積電工作的技術牛人，下月回國，到時候你配合謝總面試一下，我們北大的師哥。」
林圖南繼續控場，活躍氣氛調侃道：「萬總認識的人才，招賢納士，趕緊往我們家裡歸攏。」
「清湖對我們開放專家網絡？」萬佳信號接收有延遲。
謝可逸順手把甜點推到她面前：「清湖是我們的『基石LP』，暫定出資份額1億。」
「……」
萬佳愕然無語，自己白天躲在廁所里偷偷抹眼淚，原來只是Play中的一環嗎？
老楊和蔣總，兩個賤人！
轉念一想又突然驚覺，「機構裂變」，明星投資人出走自立門戶，老東家主動送錢做基石LP！
縱觀國內風投行業有史以來，此類案例一隻手數得過來。
蟹老闆和老楊、老蔣三個人，對於個人情緒的克制，格局、以及最重要的事業掌控力度，可以稱得上變態了……
最簡單的一點，清湖LP里，沒人對謝可逸決絕出走有看法嗎？
要知道清湖是管理資金百億級別的精品機構，背後LP從國資巨頭到美元大玩家，各路牛鬼蛇神匯聚。
老楊和老蔣居然摁住反對聲音，掏出一個億，深度合作綁定深源創投。
「小萬，你知道我為什麼要和謝總創業嗎？」林圖南沉吟著說。
萬佳展顏一笑：「您眼光好看出了我們謝總的優秀，而且你們的革命友誼，那是經過考驗的！」
「你有點捧著聊了，但確實是這樣。老楊看可逸，眼睛裡全是年輕的他自己，可逸在他眼裡值1個億，在我眼裡值五個億。」
林圖南啞然失笑，補充道：「你真正適應合伙人的位置，會直觀感受到謝總的價值所在。橫看成嶺側成峰，山有多高，取決於你站在什麼位置看。」
「林總是指點你，爬山的時候，抬頭看全是屁股，低頭看全是一張張笑臉。努力爬到山頂，不看屁股。」
謝可逸曲解原意，抄起公筷，涮了根螃蟹腿塞進萬佳碗裡：「聽他吹幾句拉到，菜都涼了，吃飽幹活。」
「王姐說我這周交接一下工作，下周辦離職手續。」萬佳頓時坐直身體。
謝可逸看向林圖南：「你分下工唄？」
「小萬，你負責公司註冊、辦公場地，陳律師篩選了幾個適合的稅務窪地，你二核一遍，然後發給我。爭取下個月底之前，把這些事搞定。」
林圖南收斂神情，語速適中條理清晰：「我這邊，也要下月底能走完離職流程。」
「這期間，我會同步跟潛在LP們接觸，主要是幾家基石LP。」
謝可逸的工作重中之重，按照投資方向組建前台投資團隊、尋找潛在項目。
最好是完成募資，資金一到帳就能花出去。
這涉及到國內風投行業，越來越取巧的概念——專項基金。
基金管理人（GP）履歷廢拉不堪，能力路邊一條，但就是有方法找到投進去穩賺的項目。
你別管什麼方法，反正他拿著這個項目直接去找LP募資，表示我要成立風投基金，你投不投？
LP出資錢到帳，全數指定投入這個項目，基金管理人穩賺投後管理費用。
而深源基金要做的是「盲池基金」，即募集基金之前，只明確投資方向無具體投資項目。
站在LP角度，通常情況下肯定更喜歡『專項基金』，無條件信任『盲池基金』，是紅嶺之流頂級機構的特權。
尤其人民幣結構基金，林圖南對接的浦江銀行、招銀系母基金，此類國資雖市場化程度較高，骨子裡仍然傾向穩健，可以少賺儘量別虧。
所以謝可逸先搞到幾個優質項目，等到基金備案過審，正式去找幾家基石LP路演談投資份額時，更具話語權。
林圖南對『募』字做出托底，輪到謝可逸對『投』字給出回應。
從午後暖陽到華燈初上，兩人喝掉三壺茶水。
旗袍茶藝師目送他們離去，眼睛裡滿是羨慕，林總的這位朋友看起來體型不壯，但是身體那叫一個，嘿……
移師洋房火鍋，要個小包廂。
點完菜上了鍋底，萬佳風塵僕僕出現，一身不變的細高跟加西裝外套，秀髮披肩自帶香氣，眼睛有點紅紅的。
今早老楊和蔣總分別找她談話，前者說你從清湖學會投資，謝可逸教會你成長。
後者說不要把平台資源當做個人能力，一個女孩子在小平台要更有韌性耐得住勁兒，學好難學壞就一眨眼。
「再加份甜點，一份斑竹蝦。」謝可逸撿著萬佳愛吃的加菜。
林圖南喝著可樂插話：「我記得蔣總孩子是女兒，跟小萬同齡？」
「剛上大學吧。」謝可逸不想聊。
萬佳臉上掛起笑容：「兩位老闆，『深源創投』創始團隊，現在就全部會師了？」
「不嚴謹了啊，是三位合伙人成功會晤，大隊人馬正在趕來的路上。」林圖南笑呵呵。
萬佳一陣恍惚。
江湖高手分二流一流，金融行業職級劃分大致相同：A—SA—VP—ED—MD。
A，分析師，人肉文檔生成器，工地里搬磚的。
SA，投資經理，人肉電話編輯器，工地里打灰的，有點技術含量，只有一點。
萬佳在清湖就屬於這個職級，當謝可逸在外面跟人吹牛逼，大談我們團隊深入調研過供應鏈。
實際是指她在電商前置貨倉門口蹲點三天，最終買兩杯奶茶向保安隊長撒嬌，混進貨倉用手機拍了幾張實況照片……
VP，副總裁，謝可逸在深源創投商業計劃書里給她定的職級。
工地小包工頭，麾下有兩三個民工，可以去洗腳城跟各路牛鬼蛇神吹牛，豎立個人品牌拓展人脈資源了。
至於再往上，謝可逸用六年時間，走完別人八年到整個職業生涯的路。
他留在清湖，想晉升林圖南所在的MD職級，與個人能力無關，需要投個好胎或者娶位好老婆，吃上那麼一口軟乎飯。
「我們團隊暫定員額20人，從法務、財務、IR（投資者關係），到行政、前台、品牌公關和網管，中後台部門每個崗位一個人。」
林圖南順勢說起正題：「前台投資團隊和投後管理團隊配置，我們謝總決策。」
「別怕不適應，跟你在清湖一樣的。包括外部行業專家網絡、盡調渠道，清湖會對我們開放分享全部資源。」
他自嘲地鼓勵道：「不要有壓力，這年頭不掛個合伙人頭銜，行走江湖很難混！謝總以為誰都跟他一樣，走到哪兒自帶出場音樂，大家一看就知道他是主角。」
謝可逸配合的笑了笑。
還真是這樣，這是他的缺點，很多時候對某些細節理所當然。
認知障礙，就好像正常人不理解路痴為什麼真就那麼笨逼，路徑依賴，以後得改……
「我認識一位在台積電工作的技術牛人，下月回國，到時候你配合謝總面試一下，我們北大的師哥。」
林圖南繼續控場，活躍氣氛調侃道：「萬總認識的人才，招賢納士，趕緊往我們家裡歸攏。」
「清湖對我們開放專家網絡？」萬佳信號接收有延遲。
謝可逸順手把甜點推到她面前：「清湖是我們的『基石LP』，暫定出資份額1億。」
「……」
萬佳愕然無語，自己白天躲在廁所里偷偷抹眼淚，原來只是Play中的一環嗎？
老楊和蔣總，兩個賤人！
轉念一想又突然驚覺，「機構裂變」，明星投資人出走自立門戶，老東家主動送錢做基石LP！
縱觀國內風投行業有史以來，此類案例一隻手數得過來。
蟹老闆和老楊、老蔣三個人，對於個人情緒的克制，格局、以及最重要的事業掌控力度，可以稱得上變態了……
最簡單的一點，清湖LP里，沒人對謝可逸決絕出走有看法嗎？
要知道清湖是管理資金百億級別的精品機構，背後LP從國資巨頭到美元大玩家，各路牛鬼蛇神匯聚。
老楊和老蔣居然摁住反對聲音，掏出一個億，深度合作綁定深源創投。
「小萬，你知道我為什麼要和謝總創業嗎？」林圖南沉吟著說。
萬佳展顏一笑：「您眼光好看出了我們謝總的優秀，而且你們的革命友誼，那是經過考驗的！」
「你有點捧著聊了，但確實是這樣。老楊看可逸，眼睛裡全是年輕的他自己，可逸在他眼裡值1個億，在我眼裡值五個億。」
林圖南啞然失笑，補充道：「你真正適應合伙人的位置，會直觀感受到謝總的價值所在。橫看成嶺側成峰，山有多高，取決於你站在什麼位置看。」
「林總是指點你，爬山的時候，抬頭看全是屁股，低頭看全是一張張笑臉。努力爬到山頂，不看屁股。」
謝可逸曲解原意，抄起公筷，涮了根螃蟹腿塞進萬佳碗裡：「聽他吹幾句拉到，菜都涼了，吃飽幹活。」
「王姐說我這周交接一下工作，下周辦離職手續。」萬佳頓時坐直身體。
謝可逸看向林圖南：「你分下工唄？」
「小萬，你負責公司註冊、辦公場地，陳律師篩選了幾個適合的稅務窪地，你二核一遍，然後發給我。爭取下個月底之前，把這些事搞定。」
林圖南收斂神情，語速適中條理清晰：「我這邊，也要下月底能走完離職流程。」
「這期間，我會同步跟潛在LP們接觸，主要是幾家基石LP。」
謝可逸的工作重中之重，按照投資方向組建前台投資團隊、尋找潛在項目。
最好是完成募資，資金一到帳就能花出去。
這涉及到國內風投行業，越來越取巧的概念——專項基金。
基金管理人（GP）履歷廢拉不堪，能力路邊一條，但就是有方法找到投進去穩賺的項目。
你別管什麼方法，反正他拿著這個項目直接去找LP募資，表示我要成立風投基金，你投不投？
LP出資錢到帳，全數指定投入這個項目，基金管理人穩賺投後管理費用。
而深源基金要做的是「盲池基金」，即募集基金之前，只明確投資方向無具體投資項目。
站在LP角度，通常情況下肯定更喜歡『專項基金』，無條件信任『盲池基金』，是紅嶺之流頂級機構的特權。
尤其人民幣結構基金，林圖南對接的浦江銀行、招銀系母基金，此類國資雖市場化程度較高，骨子裡仍然傾向穩健，可以少賺儘量別虧。
所以謝可逸先搞到幾個優質項目，等到基金備案過審，正式去找幾家基石LP路演談投資份額時，更具話語權。