第141章 當老闆,面試員工

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  第141章 當老闆,面試員工

  陸凡和塗老一直討論到很晚才回去。

  每一次討論,塗老都格外興奮,那雙因為兒子英年早逝而黯淡無光的眼睛,迸發出新的希望和光彩。

  塗老表示他還可以找幾個徒弟過來,都是行業精英,爭取早日把這個項目研發出來。

  陸凡當然是欣然接受。

  回到家已是半夜。

  客廳還亮著燈,很溫暖。

  姜若琳現在就住在潤和江府,把家裡衛生打掃乾淨以後,坐在客廳上的沙發上學習半導體相關的資料,順利也在等他回來。

  「陸凡哥哥,你回來啦!」

  聽到門鎖響動,姜若琳眼神一喜,像燕子投林一般沖了過去,含蓄而又羞澀的鑽進他的懷裡,感受著他身上令她著迷和眩暈的味道。

  「好香啊!」

  陸凡抱了個溫香滿玉,小腹情不自禁一陣火熱。

  他二話不說吻了下去......然後抱著姜若琳來到了衛生間..

  姜若琳還是頭一次洗鴛鴦浴,羞澀的像一隻無處藏躲的小貓,但她又哪能逃過陸凡的魔掌..

  總得來說。

  除了胸太平不足平天下,嬌嫩水靈的姜若琳滿足了陸凡在學生時代對女神的一切幻想。

  小巧的瓜子臉,大眼睛,高鼻樑,天鵝般的脖頸,修長的大長腿,白到發光的身子,以及嬌嫩如羊脂玉一樣的肌膚,感覺仿佛能掐出水來..

  而且又是一名正經八經的學霸,善良,堅強,努力,賢惠,有禮貌......如果大學之後,她還能保持這份初心,陸凡真的會把她娶回家。

  家有賢妻良母,勝過人間無數!

  洗完澡。

  陸凡抱著她來到臥室。

  而這一次,已經嘗過人間禁果的姜若琳,矜持中略帶配合與享受.

  第二天。

  翟亦清帶著蘇瑤早早就來了。

  「陸總,今天上午面試各部門的主要負責人,地點在公司總裁辦公室,這是他們的簡歷,都是我精挑細選的,無論學成履歷還是形象氣質,都十分優秀。「

  翟幼清穿著0L裝,抱著文件夾向陸凡匯報今天的工作安排:「中午和歐陽世傑一起吃飯,討論咱們公司美妝產品的合作事宜......下午公司的一些規章制度福利待遇等事項還需要您審核拍板簽字......晚上和方部長星力新能源老闆劉星一起吃飯,討論收購事項。」

  「明天塗老和他帶領的研發團隊想跟您起就相關細節再深入討論下。」

  「後天省宣傳部聯合各部門舉行的關愛殘疾人慈善活動在明珠大酒店舉動,屆時需要您參加,這邊需要確定一下流程和捐贈意向——「

  翟幼清之前並沒做過秘書。

  不過現在已經是駕輕熟悉,對於總裁秘書這個崗位,可以說遊刃有餘,做的十分不錯了。

  當然了。

  作為翟幼清的助理,認真十活,職業素養很高的蘇瑤,自然也在她背後幫了不少忙。

  「好,去公司!」

  陸凡接過簡歷,下樓來到地下停車場,庫里南早就待候了,這時一直守在車邊觀望的保鏢許陽打開車門,請老闆上車,然後麻利的回到副駕駛。

  翟幼清把陸凡送給她開的那輛911的鑰匙遞給蘇瑤,讓她開去公司,自己則坐在了庫里南的后座,一路匯報情況。

  車上。

  陸凡看了一下這些人的簡歷。

  從簡歷上來看,確實都優秀的一批。

  學歷至少是211起步,幾乎都有大公司的工作經驗,工作期間的表現也可圈可點。

  「陸總,這些人我都做過背景調查,基本上和簡歷一致。」

  翟幼清在他身邊補充著信息。

  陸凡點點頭,自顧看著手中的簡歷。

  這次招聘的人員,都是各組織構架中的主要負責人,有分管不同業務的副總,有法律財務人事後勤負責人,有市場營銷技術運營等領導崗位。

  這些人可以算公司的中高層管理人員,組織架構中不可或缺的中堅骨幹力量。


  「這些人都是你找的?「

  陸凡隨口問道。

  「有些是朋友介紹的,有些是我挖掘的,有些是主動上門應聘的,還有一部分是獵頭公司推薦的!」

  「這些簡歷能到我手上,都是你篩選的吧?」

  「是的!」

  翟幼清點點頭:「我能力有限,或許有所遺漏,不過這些人我都初試過,不論言談舉止,還是面試時表現的職業素養和業務水平,都是過硬的,這一點你可以放心。」

  聞言。

  陸凡笑了笑,安撫道:「既然交給你去辦,我當然對你放心....等以後有了人事,就不需要這麼辛苦了。「

  他很清楚,這些簡歷當中,你要說翟幼清完全沒有夾帶私貨,那肯定是不現實。

  但既然自己當個甩手掌柜,那麼就應該接受和相信她的辦事能力和態度。

  只要有能力,她夾帶私貨又何妨?

  不過就在這時,朱若明打電話來了。

  陸凡掛斷。

  她又持續不懈的打了過來。

  陸凡拉黑,她又換了一個號碼打了過來,屬於煩不勝煩。

  「有話快說,有屁快放!「

  陸凡沒好氣道。

  朱若明也沒生氣,只是冷冷道:「既然你不讓我參加今天上午的面試,那我就不去了,不過我準備了一套對應的面試流程和相關問題,以及綜合評分事項,待會發你微信,你可以參考一下...

  說到這裡,她頓了頓,繼續道:「這些面試的人當中,有幾個人和翟秘書關係匪淺,具體能力如何我不清楚,但如果把他們招進來,其實對於你的管理和掌控,是很不利的......古代太監要避諱大臣,其實放在公司也是一個道理,我想你應該懂這個道理!」

  「再見!」

  說完她就掛了電話。

  陸凡雖然討厭她,但並不是一個頑固不化的人。

  說的對,其實也是可以接受的。

  就像朱若明這番話,其實很有道理。

  翟幼清作為他的身邊人,有時候更是枕邊人,知道的太多,也能間接影響很多,哪怕她沒有這個想法,那些和她關係親密的高管也會有想法的。

  這於他的管理和掌控,確實是一個挑戰。

  想想吧,他剛要發布和準備什麼,那些高管就知道了,他每天的行程都可以通過翟幼清,讓他們知道的明明白白,他有什麼喜好,生活規律,禁忌手段,都能被他們研究的清清楚楚。

  永遠不要挑戰人性!

  特別是財務,人事,後勤方面,一個小空子,就能給公司造成巨大損失。

  甚至底下人把他這個老闆架空也不是沒可能。

  到時候要麼全部開掉,元氣大傷,要麼妥協溝通,忍辱負重了。

  陸凡以前最多干到過小組長。

  對於一家公司的管理和掌控,還有太多地方要學。

  忽然之間,他覺得朱若明給他提的建議,好像也不是不可以接受。

  朱振天最中意的晚輩,本來是有意讓她繼承明天集團這艘商業航母,奈何他走得突然,朱家出局,朱若明不得不委屈求全。

  朱若明雖然討厭,但各方面的能力確實不容小覷。

  或許是可以拉她入伙啊!

  不知不覺,陸凡慢慢開始動搖,內心也有了接納這個美得不像話的女人的想法。

  這時微信一響,朱若明把面試的各個流程和技巧等注意事項發了過來,一整套,洋洋酒灑好幾十頁,看起來確實很專業。

  還真別說,這次陸凡面試沒有什麼準備,只是有個大概的流程,至於怎麼問,怎麼面試,都是到現場臨時發揮,看各人的表現了。

  「翟秘書,你覺得這些人裡面,哪幾個最不錯?」

  陸凡把那沓簡歷遞了過去,不動聲色道:「你做個記號,我待會多留意下。」

  翟幼清也沒有多想,拿出記號筆在簡歷當中挑選了一下,然後一一做上記號:「這幾個還不錯,我初試的時候感覺很好,各方面都挺優秀的。」

  「嗯!」


  陸凡點點頭,也不再說什麼,躺在座位上休息。

  半個小時後。

  國際金融中心。

  78層。

  這一整層都被陸凡給租了下來,近4000平。

  目前還在重新裝修,不過總裁辦公室已經裝修好了,相關基礎的配套設備也能用了。

  裝修方臨時隔出一個接待大廳。

  現在還不到九點。

  不過接待大廳已經坐滿了前來面試的員工。

  蘇瑤忙裡忙外,替他們端茶倒水,解疑答惑,親和力拉滿。

  「這就是我們的老闆,陸總!」

  見陸凡一行人進來,蘇瑤趕緊介紹道。

  聞言。

  眾人紛紛起身問好,陸凡揮揮手,微笑點頭示意。

  他一走。

  接待大廳便是一陣難以抑制的騷動。

  「陸總好帥啊!我還以為是哪個男明星呢?」

  「是呀,太帥了,感覺全身都在發光!」

  「這真是我們老闆嗎?如果能天天看到他,做什麼事都有動力啊!」

  女人們交頭接耳,不管年齡大小,眼中都開始犯起了花痴。

  「陸總確實很帥,且好年輕...應該是世家弟吧?」

  「太帥了,即使我顏值巔峰時期,也得暫避鋒芒!」

  「說實話,我有點嫉妒啊,嘿嘿嘿~」

  這是男人們之間的小聲交流。

  總之。

  陸凡一出場,僅以顏值氣場,就著實把他們給震住了。

  總裁辦公室。

  陸凡環顧了一眼,寬敝明亮,各種物品的擺放布置都是按照他的要求進行布局,簡約大方現代智慧,他表示很滿意。

  一屁股坐在寬大厚實的真皮老闆椅上,整個人瞬間陷了進去,十分舒服。

  陸凡直起腰,看著桌上的簡歷,以及辦公室忙碌的員工,他終於明白為什麼人喜歡當老闆,喜歡君臨天下,掌控一切的感覺了。

  運籌帷幄,決勝千里!

  從現在開始,在這間辦公室裡面,將來誕生出影響無數人命運的決策和項目。

  而這一切,都只在他的一念之間。

  果然。

  權利才是男人最好的春藥!

  雖說商人沒法和體制內的領導相比,但他的每一個商業項目,都足以改變無數人的命運,影響世界的經濟,推進社會的發展,甚至改變國際形勢......想想就興奮呢。

  商業帝國,從今天開始!

  「面試開始吧..

  '

  陸凡敲敲桌子,對端著一杯茶送來的翟幼清說道。

  「好的!」

  翟幼清放下茶杯,溫順離開了辦公室。

  片刻。

  面試人員陸陸續續的開始進來了。

  這次由他面試的中高層管理人員大概在三十位左右,最終的各額是兩個分管副總,人事財務法務後勤負責人各一位,市場營銷技術運營負責人各一位,一共錄取十位。

  也就是三比一的比例。

  朱若明給他的面試流程方案十分專業:深入考察戰略思維、決策邏輯、價值觀、抗壓能力、文化契合度以及真實的領導力行為,並為不同崗位設計的別出心裁的面試流程和問題,強調情景模擬、壓力測試、價值觀探針和實戰推演等等。

  比如分管副總的核心考察點是戰略眼光、商業敏銳度、跨職能領導力、決策魄力、資源整合能力、風險承擔、文化塑造、應對模糊性等。

  財務總監的核心考察點是戰略財務思維、風險管控、合規意識、商業洞察力、誠信正直、溝通影響力、資本運作能力等。

  法務負責人的核心考察點是法律專業深度、商業頭腦、風險預判與防控、合規體系構建、談判能力、道德勇氣、跨部門協作、危機處理等。

  說實話,陸凡很認同朱若明的方案。

  但如果嚴格按照她這個來,每一個中高層的領導面試時間最少需要兩個小時,甚至更久。

  今天是來不及安排了,先初步挑選一下吧,反正也不急著確定,後續邊招邊面試唄。

  一個上午的時間,陸凡初步確定了15人,讓他們回去等電話通知。

  到時候準備充份,再讓他們來複試。

  其中一個三十歲左右男人,應聘分管副總的,陸凡表示十分滿意,不論談吐學識,還是業務水平,還是職業素養和個人修身,以及口才和工作履歷案例,都可以說十分完美。

  陸凡很看好他,複試的時候將重點考核他。

  至於其他15人,則直接明確表示不合適和遺憾,免得人家在家裡乾等電話。

  這淘汰的15人當中,翟幼清打記號全在其中。

  朱若明說的有道理,太監和大臣要避諱啊!

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