第137章 懂了沒？
第137章 懂了沒？
「你怎麼不給她擦一下？」
懷裡抱著睡得正香的晞晞，李知遠咧著嘴小聲說道：
「幹嘛要擦，你看多好玩兒，怪有意思的。」
實在是拿李知遠沒辦法的蘇晚棠白了一眼他，抽了一張紙巾幫晞晞鼻子上的鼻涕擦乾淨。
沒有了小泡泡，小傢伙下意識的抬起手扣了扣鼻子，然後小手又緩緩放了下去，吧唧吧唧了兩下小嘴。
華國萬家燈火點亮的時候，天剛亮的六角大樓內在看到有人舉條幅的時候，很是淡定，早就已經見怪不怪，習以為常了。
喝著咖啡，站在窗戶前，有人看著條幅上的內容，有些疑惑。
晞創科技？
清晨，被晞晞的笑聲吵醒的李知遠打了個哈欠，看著正在做遊戲的一大一小，滿滿的幸福感撲面而來。
注意到李知遠醒了，蘇晚棠捂著嘴笑道：「晞晞，你要挨揍咯，爸爸被你吵醒了。」
小傢伙回頭一看，「呀」的一聲。
然後急忙躲到了媽媽的懷裡。
望著護頭不護靛的小傢伙，李知遠輕笑一聲，抬手就拍了一下。
「就你最調皮。」
小傢伙偷偷看了一眼，正好看到爸爸似笑非笑的看著她，就好像預料到她會偷看一樣。
從枕頭下拿出手機看了一眼時間，已經早上八點多了。
本來難得禮拜六休息，準備早上睡個懶覺，沒成想美夢被小傢伙吵醒了。
打開WX，看到老程有給他發信息，而且還是圖片，李知遠有些好奇的點了進去。
看到老程截圖上的新聞報導，李知遠樂呵一笑。
他就知道，按照國外的「傳統習俗」，發生這種事，是必然的。
此時此刻，絲毫沒有閒著的程燁正穿著防塵服和楊濤一起視察見微智能眼鏡的生產流水線。
來到流水線最後一個環境質檢，程燁停下了腳步。
「楊總，我也不瞞著你，我們老闆昨天特意交待了產品的質量問題，不合格的一律返工，杜絕不合格的產品走出這個工廠。」
「老闆雖然只是要求把好質檢這一關，出於合作關係，我覺得還是有必要提醒你一句，不僅要把好質檢這一關，那些殘次品，最好全部進行銷毀，千萬不能被員工偷偷帶出工廠。」
「一旦這些殘次品被帶出去，又被高價賣了出去，會出現什麼情況，應該不用我多說了吧？」
沒有想到這一點的楊濤驚出一身冷汗。
「多謝程總提醒！」
一個月後，十一月的風裹著細雨，裹挾著漸濃的寒意，將枝頭最後幾片枯葉也吹得瑟瑟發抖。
辦公室里，晞晞正拿著新買的卡祖笛吹著不亦樂乎。
被晞晞強行帶出來暖手的八萬四腳朝天的躺在地上，任由晞晞摸著肚皮打著呼嚕。
音樂室伴隨著呼嚕聲，別有一番風味。
還是第一次見到晞晞會吹卡祖笛的員工們工作之餘，用餘光偷偷打量著。
看到程總拿著一個藍色文件夾從辦公室走了出來，朝著老闆辦公室走去，正在摸魚的員工們一個個收回了目光，假裝一副很忙的樣子。
敲了敲門，得到充許後，走進老闆辦公室的程燁順手帶上了門。
「晞晞真棒。」
停下來的晞晞嘿嘿一笑，躲到了爸爸的椅子後面。
「老闆，見微智能眼鏡明天正式開售，我們在商業街鋪設的實體店人員已經經過培訓全員就位。
按照您的要求，所有店員全都是有耐心的員工。」
「另外，這一個月，代工廠那邊截止到一個小時前統計，已經生產了30萬套見微智能眼鏡。」
「這是每天的生產數據以及生產合格率詳細數據。」
程燁將手裡的藍色文件夾雙手遞了過去。
李知遠大致看了一遍每天的生產情況，嗯了一聲，將藍色文件夾隨手放在了桌子上。
「這些有你監督，我很放心，你安排好就行，我只看結果。」
聞言，對老闆的反應並不意外的程燁點點頭，正準備開口離開的時候，就聽見老闆再次開口了。
「老程啊，我說過多少遍了，只要員工完成了分配下來的工作，空餘時間完全可以放鬆。」
幾分鐘後，從老闆辦公出來的程燁掃視了一圈一個個看起來都在認真工作的員工們。
就這麼靜靜地看了一分鐘，然後才緩緩開口道：
「老闆說了，你們手頭上的工作忙完了，在不打擾別人的情況下，可以追追劇什麼的。」
「公司在這方面還是比較人性化的，當然了，分到你們每個人頭上的工作要認真完成，這關係到你們的年終獎。」
看著程總回了總經理辦公室，員工們面面相，一時間不知道程總說的是真話還是假話。
怎麼看，都像是程總被老闆找去談話了。
許久後，員工們看到老闆走在前，晞晞拿著個卡祖笛屁顛屁顛跟在身後離開了公司後，眾人才放鬆下來。
直到中午吃飯的時候，後來的人才從公司老員工口中知道，原來程總說的不是假話。
公司從一開始的時候，老闆就說過了這樣的話，
可是轉頭一想，不對啊，公司的老員工每次都忙個不停，手裡的活忙完了，還會主動找領導領取新的工作內容。
不對勁！很不對勁！察覺到哪裡有問題後，在不停的追問下，才有個別老員工說出來真相。
原來，在基礎工作內容上，公司會採取多勞多得！
平時感覺不到，但到了年底發年終獎的時候，就會出現明顯的區別。
「而且我偷偷告訴你們，我聽說我們公司實驗室那邊已經研究出了非常智能的人工智慧，
已經完全監管了整個公司。
也就是說，我們每個員工幹了多少工作，工作完成的怎麼樣，都在人工智慧的監管之下。
而年底的時候，人工智慧給每個員工的評分直接與年終獎掛鉤，懂了沒？」
「嘶·...」
坐在一桌吃飯的同事一個個驚呆了，難怪公司一點也不擔心他們摸魚。
「這些還不是最重要的，我猜測，如果評分太低的話，很有可能會被公司辭退的。」
固態電池廠食堂內，吃著飯的李知遠聽著靈晞的匯報，不由得搖了搖頭。
他又不是開慈善機構的，評分過低，只能說明這個員工有很大的問題。
「你怎麼不給她擦一下？」
懷裡抱著睡得正香的晞晞，李知遠咧著嘴小聲說道：
「幹嘛要擦，你看多好玩兒，怪有意思的。」
實在是拿李知遠沒辦法的蘇晚棠白了一眼他，抽了一張紙巾幫晞晞鼻子上的鼻涕擦乾淨。
沒有了小泡泡，小傢伙下意識的抬起手扣了扣鼻子，然後小手又緩緩放了下去，吧唧吧唧了兩下小嘴。
華國萬家燈火點亮的時候，天剛亮的六角大樓內在看到有人舉條幅的時候，很是淡定，早就已經見怪不怪，習以為常了。
喝著咖啡，站在窗戶前，有人看著條幅上的內容，有些疑惑。
晞創科技？
清晨，被晞晞的笑聲吵醒的李知遠打了個哈欠，看著正在做遊戲的一大一小，滿滿的幸福感撲面而來。
注意到李知遠醒了，蘇晚棠捂著嘴笑道：「晞晞，你要挨揍咯，爸爸被你吵醒了。」
小傢伙回頭一看，「呀」的一聲。
然後急忙躲到了媽媽的懷裡。
望著護頭不護靛的小傢伙，李知遠輕笑一聲，抬手就拍了一下。
「就你最調皮。」
小傢伙偷偷看了一眼，正好看到爸爸似笑非笑的看著她，就好像預料到她會偷看一樣。
從枕頭下拿出手機看了一眼時間，已經早上八點多了。
本來難得禮拜六休息，準備早上睡個懶覺，沒成想美夢被小傢伙吵醒了。
打開WX，看到老程有給他發信息，而且還是圖片，李知遠有些好奇的點了進去。
看到老程截圖上的新聞報導，李知遠樂呵一笑。
他就知道，按照國外的「傳統習俗」，發生這種事，是必然的。
此時此刻，絲毫沒有閒著的程燁正穿著防塵服和楊濤一起視察見微智能眼鏡的生產流水線。
來到流水線最後一個環境質檢，程燁停下了腳步。
「楊總，我也不瞞著你，我們老闆昨天特意交待了產品的質量問題，不合格的一律返工，杜絕不合格的產品走出這個工廠。」
「老闆雖然只是要求把好質檢這一關，出於合作關係，我覺得還是有必要提醒你一句，不僅要把好質檢這一關，那些殘次品，最好全部進行銷毀，千萬不能被員工偷偷帶出工廠。」
「一旦這些殘次品被帶出去，又被高價賣了出去，會出現什麼情況，應該不用我多說了吧？」
沒有想到這一點的楊濤驚出一身冷汗。
「多謝程總提醒！」
一個月後，十一月的風裹著細雨，裹挾著漸濃的寒意，將枝頭最後幾片枯葉也吹得瑟瑟發抖。
辦公室里，晞晞正拿著新買的卡祖笛吹著不亦樂乎。
被晞晞強行帶出來暖手的八萬四腳朝天的躺在地上，任由晞晞摸著肚皮打著呼嚕。
音樂室伴隨著呼嚕聲，別有一番風味。
還是第一次見到晞晞會吹卡祖笛的員工們工作之餘，用餘光偷偷打量著。
看到程總拿著一個藍色文件夾從辦公室走了出來，朝著老闆辦公室走去，正在摸魚的員工們一個個收回了目光，假裝一副很忙的樣子。
敲了敲門，得到充許後，走進老闆辦公室的程燁順手帶上了門。
「晞晞真棒。」
停下來的晞晞嘿嘿一笑，躲到了爸爸的椅子後面。
「老闆，見微智能眼鏡明天正式開售，我們在商業街鋪設的實體店人員已經經過培訓全員就位。
按照您的要求，所有店員全都是有耐心的員工。」
「另外，這一個月，代工廠那邊截止到一個小時前統計，已經生產了30萬套見微智能眼鏡。」
「這是每天的生產數據以及生產合格率詳細數據。」
程燁將手裡的藍色文件夾雙手遞了過去。
李知遠大致看了一遍每天的生產情況，嗯了一聲，將藍色文件夾隨手放在了桌子上。
「這些有你監督，我很放心，你安排好就行，我只看結果。」
聞言，對老闆的反應並不意外的程燁點點頭，正準備開口離開的時候，就聽見老闆再次開口了。
「老程啊，我說過多少遍了，只要員工完成了分配下來的工作，空餘時間完全可以放鬆。」
幾分鐘後，從老闆辦公出來的程燁掃視了一圈一個個看起來都在認真工作的員工們。
就這麼靜靜地看了一分鐘，然後才緩緩開口道：
「老闆說了，你們手頭上的工作忙完了，在不打擾別人的情況下，可以追追劇什麼的。」
「公司在這方面還是比較人性化的，當然了，分到你們每個人頭上的工作要認真完成，這關係到你們的年終獎。」
看著程總回了總經理辦公室，員工們面面相，一時間不知道程總說的是真話還是假話。
怎麼看，都像是程總被老闆找去談話了。
許久後，員工們看到老闆走在前，晞晞拿著個卡祖笛屁顛屁顛跟在身後離開了公司後，眾人才放鬆下來。
直到中午吃飯的時候，後來的人才從公司老員工口中知道，原來程總說的不是假話。
公司從一開始的時候，老闆就說過了這樣的話，
可是轉頭一想，不對啊，公司的老員工每次都忙個不停，手裡的活忙完了，還會主動找領導領取新的工作內容。
不對勁！很不對勁！察覺到哪裡有問題後，在不停的追問下，才有個別老員工說出來真相。
原來，在基礎工作內容上，公司會採取多勞多得！
平時感覺不到，但到了年底發年終獎的時候，就會出現明顯的區別。
「而且我偷偷告訴你們，我聽說我們公司實驗室那邊已經研究出了非常智能的人工智慧，
已經完全監管了整個公司。
也就是說，我們每個員工幹了多少工作，工作完成的怎麼樣，都在人工智慧的監管之下。
而年底的時候，人工智慧給每個員工的評分直接與年終獎掛鉤，懂了沒？」
「嘶·...」
坐在一桌吃飯的同事一個個驚呆了，難怪公司一點也不擔心他們摸魚。
「這些還不是最重要的，我猜測，如果評分太低的話，很有可能會被公司辭退的。」
固態電池廠食堂內，吃著飯的李知遠聽著靈晞的匯報，不由得搖了搖頭。
他又不是開慈善機構的，評分過低，只能說明這個員工有很大的問題。