第23章 閉門羹
徐主任愣了愣，生怕是自己眼花，揉了揉眼睛又看向檢驗表，心裡飛快計算了一遍。
沒錯，就是0.15%！
這怎麼可能！
他打斷了旁邊檢測台的檢驗，讓小鄭去取皂樣重新檢測一遍。
小鄭抿緊了嘴唇，手上雖然微微有些顫抖，但動作總算沒有出錯。
最終重新複測出來的數值仍然是0.15%！
小鄭呼出一口氣，想要給自家主任通報這個好消息，卻看到在旁邊的檢測台，周珂已經完成了第二塊肥皂的檢驗。
自家主任和皂化車間的林工都站在那裡，嘴巴微張，眼睛瞪大，一動也不動。
小鄭探過身去，看向周珂所記錄的檢測表上的最新數值。
0.13%！
半晌，徐主任總算是找回了自己的聲音：「周珂，你做肥皂用的油脂，是棉籽油嗎？」
周珂點點頭：「我用的材料都是從原料倉庫領的，廠里只有棉籽油。」
徐主任點頭，卻只覺得自己好像在做夢，他扭頭掐了一下林工，問道：「你說我是不是在做夢……」
林工疼得齜牙咧嘴。
周圍響起來一片善意的鬨笑，林工送給徐主任一個大白眼，一把扯起了周珂。
「走，給我們車間的李主任報喜去。」
「我們」這倆字，被林工說得格外用力！
-----------------
周珂和林工回到皂化車間找車間主任李偉明時，李偉明正坐在自己的辦公桌上出神地看著這個月的生產日誌。
現在更新了設備，自動化程度提升，工人們的工作量減輕，而產量卻比之前提升了三倍不止。
原先他們皂化車間因為工作量大，是全廠人數最多的車間，可現在，開工時少說有一半的人是閒著的。
短時間內這樣沒什麼，前幾天王副廠長到車間查看設備運行情況時，看到有些工人蹲在牆角發呆，那臉色真是肉眼可見的難看。
……這樣下去，廠里不會再讓部分工人停工待崗吧？
就在這時候，周珂的制皂工藝改進方案遞到了李偉明的桌上。
《關於降低肥皂中游離鹼含量的工藝方案》。
李偉明已經好久沒看到過工人給提交改進位皂工藝的方案了。
他們廠子前幾年最開始弄創新大比武的時候，廠領導就放出話來，只要在創新大比武中表現突出的車間，車間全體職工獎勵20元獎金，表現突出的個人，還能直接調崗到技術科去！
要知道，車間工人和技術員之間的差別，可不是一點點大。
一般來說，車間工人最多也就是個初中文憑，但若是想要進技術科，不僅得是高中文憑，還得經過層層選拔。
技術員的工資，比起他們這些一線工人可是翻了一倍還不止。
廠里坐辦公室的科室不少，但技術科代表的是他們廠子裡最優秀的人才！
當時好些人都卯足了勁想要在創新大比武中取得好成績。
但，工人們到底不是科班出身，研發出來的肥皂，要不就是生產難度高、原料供應不上，要不就比廠子裡現在產的肥皂還不如。
最終也就不了了之了。
故而，李偉明一時間還當是周珂給他送了什麼文件過來。
不過，待他仔細將周珂的方案讀下去，卻登時眼睛一亮。
周珂的方案中，對現有生產工藝的改造主要在於脫鹼的步驟。
他列出的脫鹼方式，是採用多段逆流洗滌技術，通過三次淡鹽水串聯洗滌逐步抽提游離鹼。
這種方法比起目前廠子裡面現有的單次鹽析法，雖然麻煩了一些，但是對於降低游離鹼含量卻有了突破性的進展，能將廠子裡當前肥皂的游離鹼含量從0.3%降低到了0.15%，足足降了一半！
李偉明是個細緻人，他立刻想到，如果這份工藝方案確實可行，那他們廠不僅可以生產洗衣皂，更是可以以此為基礎生產洗澡用的香皂！
李偉明騰地從椅子上站起來。
「你這個方案做出的肥皂，是不是已經有試製過了嗎？」
「當然，我和林工已經去檢驗車間那邊測過了，數據沒有問題。」周珂掏出了兩塊肥皂，說道：「其實我還想到了一種辦法，能讓游離鹼的含量降低到0.13%。」
周珂給李偉明詳細介紹了低溫皂化後再熱析分離的方法，說來也簡單，就是在皂化的環節，先80℃進行低溫皂化，減少鹼的分解，再升溫到95℃熱析分離。
只不過這種工藝對於操作人員的素質要求較高，周珂和林工商量之後，這種方案在皂化車間實施的可行度低一些，就沒有寫給李偉明。
李偉明聽完之後說道：「你們的考慮是對的，這種方式估計只有林工這樣的老師傅才能完成，年輕一些的工人缺乏經驗，無法掌握正確的皂化溫度，在沒有新設備的情況下，我們車間是無法獨立完成的。」
李偉明的內心一片火熱，立刻就想要去找分管生產的副廠長王鐵軍匯報！
然而，現實卻是一盆冷水兜頭澆下。
——李偉明在王副廠長的門口吃了個閉門羹！
「李主任，王副廠長正在忙，您還是下次再來吧！」
副廠長辦公室門口，小林秘書客氣地朝他微笑，將他攔在了辦公室之外。
本來，按肥皂廠的規定，僅有廠長配一名秘書，其他的幾位副廠長不配秘書，有事情的時候，由廠辦公室的幾個文書輪流服務。
但王副廠長如今今非昔比，廠辦公室特意為他安排了一名「兼職秘書」。
當然，這個「兼職」也是面上的說法了，人小林秘書都坐到王副廠長辦公室門口了，哪裡還算得上是兼職。
李偉明找小林秘書預約了幾次，小林秘書都以王副廠長沒空，婉拒了。
至於王副廠長具體有什麼事，小林秘書是不肯透露的。
無奈之下，李偉明只得將制皂方案託付給了小林秘書，請他交給王副廠長，自己則回車間等王副廠長的召喚了。
小林秘書將幾份需要簽字的文件和方案一起拿進了王副廠長的辦公室。
王副廠長正喝茶看報呢，看到小林秘書放下了文件，問道：「這幾天，廠子裡有什麼情況沒有？」
小林秘書搖搖頭，如今廠子裡的生產工作已經步入正軌，自然沒有什麼新情況。
猶豫了片刻，小林秘書還是問道：「最近皂化車間的李主任來找您好幾次，我這邊還是先回絕嗎？」
王鐵軍點頭：「對，你還和之前一樣，就說我沒空。」
皂化車間原先仗著自己是大車間，有時候並不太給他這個分管領導面子。
如今皂化車間已經滿足了人員精簡的條件，自然是要好好晾一晾那個李偉明，他才能乖乖聽話。
小林秘書將李偉明交過來的制皂工藝改進方案抽出來放到文件的最上面，遞給了王鐵軍，說道：「這是李主任今天交給我的方案。」
王鐵軍一看，眉頭登時擰成了個川字。
沒錯，就是0.15%！
這怎麼可能！
他打斷了旁邊檢測台的檢驗，讓小鄭去取皂樣重新檢測一遍。
小鄭抿緊了嘴唇，手上雖然微微有些顫抖，但動作總算沒有出錯。
最終重新複測出來的數值仍然是0.15%！
小鄭呼出一口氣，想要給自家主任通報這個好消息，卻看到在旁邊的檢測台，周珂已經完成了第二塊肥皂的檢驗。
自家主任和皂化車間的林工都站在那裡，嘴巴微張，眼睛瞪大，一動也不動。
小鄭探過身去，看向周珂所記錄的檢測表上的最新數值。
0.13%！
半晌，徐主任總算是找回了自己的聲音：「周珂，你做肥皂用的油脂，是棉籽油嗎？」
周珂點點頭：「我用的材料都是從原料倉庫領的，廠里只有棉籽油。」
徐主任點頭，卻只覺得自己好像在做夢，他扭頭掐了一下林工，問道：「你說我是不是在做夢……」
林工疼得齜牙咧嘴。
周圍響起來一片善意的鬨笑，林工送給徐主任一個大白眼，一把扯起了周珂。
「走，給我們車間的李主任報喜去。」
「我們」這倆字，被林工說得格外用力！
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周珂和林工回到皂化車間找車間主任李偉明時，李偉明正坐在自己的辦公桌上出神地看著這個月的生產日誌。
現在更新了設備，自動化程度提升，工人們的工作量減輕，而產量卻比之前提升了三倍不止。
原先他們皂化車間因為工作量大，是全廠人數最多的車間，可現在，開工時少說有一半的人是閒著的。
短時間內這樣沒什麼，前幾天王副廠長到車間查看設備運行情況時，看到有些工人蹲在牆角發呆，那臉色真是肉眼可見的難看。
……這樣下去，廠里不會再讓部分工人停工待崗吧？
就在這時候，周珂的制皂工藝改進方案遞到了李偉明的桌上。
《關於降低肥皂中游離鹼含量的工藝方案》。
李偉明已經好久沒看到過工人給提交改進位皂工藝的方案了。
他們廠子前幾年最開始弄創新大比武的時候，廠領導就放出話來，只要在創新大比武中表現突出的車間，車間全體職工獎勵20元獎金，表現突出的個人，還能直接調崗到技術科去！
要知道，車間工人和技術員之間的差別，可不是一點點大。
一般來說，車間工人最多也就是個初中文憑，但若是想要進技術科，不僅得是高中文憑，還得經過層層選拔。
技術員的工資，比起他們這些一線工人可是翻了一倍還不止。
廠里坐辦公室的科室不少，但技術科代表的是他們廠子裡最優秀的人才！
當時好些人都卯足了勁想要在創新大比武中取得好成績。
但，工人們到底不是科班出身，研發出來的肥皂，要不就是生產難度高、原料供應不上，要不就比廠子裡現在產的肥皂還不如。
最終也就不了了之了。
故而，李偉明一時間還當是周珂給他送了什麼文件過來。
不過，待他仔細將周珂的方案讀下去，卻登時眼睛一亮。
周珂的方案中，對現有生產工藝的改造主要在於脫鹼的步驟。
他列出的脫鹼方式，是採用多段逆流洗滌技術，通過三次淡鹽水串聯洗滌逐步抽提游離鹼。
這種方法比起目前廠子裡面現有的單次鹽析法，雖然麻煩了一些，但是對於降低游離鹼含量卻有了突破性的進展，能將廠子裡當前肥皂的游離鹼含量從0.3%降低到了0.15%，足足降了一半！
李偉明是個細緻人，他立刻想到，如果這份工藝方案確實可行，那他們廠不僅可以生產洗衣皂，更是可以以此為基礎生產洗澡用的香皂！
李偉明騰地從椅子上站起來。
「你這個方案做出的肥皂，是不是已經有試製過了嗎？」
「當然，我和林工已經去檢驗車間那邊測過了，數據沒有問題。」周珂掏出了兩塊肥皂，說道：「其實我還想到了一種辦法，能讓游離鹼的含量降低到0.13%。」
周珂給李偉明詳細介紹了低溫皂化後再熱析分離的方法，說來也簡單，就是在皂化的環節，先80℃進行低溫皂化，減少鹼的分解，再升溫到95℃熱析分離。
只不過這種工藝對於操作人員的素質要求較高，周珂和林工商量之後，這種方案在皂化車間實施的可行度低一些，就沒有寫給李偉明。
李偉明聽完之後說道：「你們的考慮是對的，這種方式估計只有林工這樣的老師傅才能完成，年輕一些的工人缺乏經驗，無法掌握正確的皂化溫度，在沒有新設備的情況下，我們車間是無法獨立完成的。」
李偉明的內心一片火熱，立刻就想要去找分管生產的副廠長王鐵軍匯報！
然而，現實卻是一盆冷水兜頭澆下。
——李偉明在王副廠長的門口吃了個閉門羹！
「李主任，王副廠長正在忙，您還是下次再來吧！」
副廠長辦公室門口，小林秘書客氣地朝他微笑，將他攔在了辦公室之外。
本來，按肥皂廠的規定，僅有廠長配一名秘書，其他的幾位副廠長不配秘書，有事情的時候，由廠辦公室的幾個文書輪流服務。
但王副廠長如今今非昔比，廠辦公室特意為他安排了一名「兼職秘書」。
當然，這個「兼職」也是面上的說法了，人小林秘書都坐到王副廠長辦公室門口了，哪裡還算得上是兼職。
李偉明找小林秘書預約了幾次，小林秘書都以王副廠長沒空，婉拒了。
至於王副廠長具體有什麼事，小林秘書是不肯透露的。
無奈之下，李偉明只得將制皂方案託付給了小林秘書，請他交給王副廠長，自己則回車間等王副廠長的召喚了。
小林秘書將幾份需要簽字的文件和方案一起拿進了王副廠長的辦公室。
王副廠長正喝茶看報呢，看到小林秘書放下了文件，問道：「這幾天，廠子裡有什麼情況沒有？」
小林秘書搖搖頭，如今廠子裡的生產工作已經步入正軌，自然沒有什麼新情況。
猶豫了片刻，小林秘書還是問道：「最近皂化車間的李主任來找您好幾次，我這邊還是先回絕嗎？」
王鐵軍點頭：「對，你還和之前一樣，就說我沒空。」
皂化車間原先仗著自己是大車間，有時候並不太給他這個分管領導面子。
如今皂化車間已經滿足了人員精簡的條件，自然是要好好晾一晾那個李偉明，他才能乖乖聽話。
小林秘書將李偉明交過來的制皂工藝改進方案抽出來放到文件的最上面，遞給了王鐵軍，說道：「這是李主任今天交給我的方案。」
王鐵軍一看，眉頭登時擰成了個川字。