第447章 「大掃除」和「大換血」
數日後，市委組織部的方案經過鄭儀審定，正式啟動。
與臨川縣委書記劉航的溝通，由組織部長秦勝親自進行。
電話里，秦勝語氣誠懇，將派陳匣掛職一事，定性為「市委對臨川工作的充分肯定和對劉航同志的高度信任」，是「為臨川長遠發展注入新活力、加強班子建設的重大舉措」。
劉航在電話那頭，沉默了幾秒鐘。
他何等精明，豈會不明白這背後的深意？
但他更清楚，這是市委的決定，是鄭書記的意圖，他沒有任何反對的餘地。
不僅不能反對，還必須表現出歡迎和支持的態度。
「感謝市委和鄭書記對臨川的關心和厚愛！感謝秦部長！」
劉航的聲音立刻變得熱情而振奮。
「陳匣同志是優秀的年輕幹部，他的到來，必將給我們臨川班子帶來新氣象！我們縣委一定全力支持陳匣同志的工作，為他創造良好的工作生活環境！」
表態堅決，姿態到位。
秦勝滿意地掛斷了電話。
接下來，便是市委組織部的正式考察、談話、公示等一系列程序。
陳匣的表現一如既往地沉穩、得體，贏得了考察組的一致好評。
公示期無異議。
市委常委會上，關於陳匣同志掛職擔任臨川縣委副書記的議案，順利通過。
一切塵埃落定。
赴任前，按照慣例，掛職幹部需要接受市委主要領導的任職談話。
這天下午，陳匣懷著幾分緊張和更多的期待，走進了鄭儀的辦公室。
鄭儀坐在寬大的辦公桌後，神情嚴肅中帶著溫和。
周揚為陳匣倒上茶後，悄然退了出去。
「陳匣同志，請坐。」
鄭儀指了指對面的椅子。
「鄭書記。」
陳匣微微躬身，端正地坐下，雙手平放在膝蓋上。
「組織決定已經正式下達了。」
鄭儀開門見山，語氣平穩。
「派你到臨川縣掛職擔任副書記，這是市委經過慎重考慮作出的決定。」
「是！感謝組織的信任和培養！我一定不辜負市委和鄭書記的期望！」
陳匣立刻表態。
鄭儀點了點頭。
「臨川的情況，你前期應該也有所了解。劉航同志能力強，魄力足，臨川這幾年發展勢頭不錯。」
他先肯定了臨川班子的成績，這是基調。
「但是，發展越快，面臨的新情況新問題也可能越多。」
鄭儀話鋒一轉。
「特別是在經濟社會轉型期，各種矛盾容易凸顯，對幹部的治理能力和水平提出了更高要求。」
「派你去臨川，主要有幾點考慮。」
鄭儀開始交代任務，他的語氣很平和。
「第一，是協助劉航同志，進一步抓好黨的建設和幹部隊伍建設。」
鄭儀特別強調了這一點。
「班子建設是根本。要著力營造風清氣正的政治生態，激發乾部隊伍幹事創業的內生動力。這是臨川實現更高質量發展的關鍵保障。」
陳匣凝神靜聽，他知道，這才是他去臨川的核心使命之一。
「第二，是要發揮你的專長，協助臨川縣委謀劃好長遠發展。」
「你長期從事政策研究，視野開闊，理論功底紮實。要多調研，多思考，幫助臨川找准在全市發展大局中的定位，提出更有前瞻性、戰略性的發展思路。」
「第三，是要深入基層，了解實情，鍛鍊提高解決實際問題的能力。」
「基層是最好的課堂。要沉下去，拜群眾為師，向實踐學習。這對你個人的成長，至關重要。」
鄭儀的指示，條理清晰，重點突出。
既給了陳匣明確的工作方向，也對他個人提出了殷切期望。
「到了臨川，要把握好以下幾個關係。」
鄭儀開始傳授工作經驗，語氣像一位耐心的師長。
「一是要把握好『掛職』與『實職』的關係。你是去工作的，不是去『鍍金』的。要真正把自己當作臨川班子的一員，積極主動地承擔責任。但同時，也要清醒認識到自己是『掛職』幹部，要尊重劉航同志的領導，維護班子的團結，到位不越位，幫忙不添亂。」
「二是要把握好『繼承』與『創新』的關係。要虛心學習臨川已有的好經驗、好做法，尊重臨川的實際。同時，也要敢于思考，勇於提出建設性意見，不能人云亦云，當『太平官』。」
「三是要把握好『原則性』與『靈活性』的關係。堅持原則是底線，但在具體工作方法上，要講究策略，注重實效。要善於團結同志，包括那些有不同意見的同志。」
鄭儀的教誨，深入淺出，充滿了政治智慧和人生閱歷。
陳匣聽得心潮澎湃，又深感責任重大。
他知道，鄭書記說的這些關係，絕對是一個掛職幹部最需要明白的。
這不僅是工作指導，更是一種政治上的培養和點撥。
鄭書記是在手把手地教他，如何在一個複雜的環境中立足、做事、成長。
「鄭書記，您的教誨，我一定牢記在心！」
陳匣的語氣充滿了感激和決心。
「到臨川後，我一定儘快熟悉情況，擺正位置，虛心學習，紮實工作，努力完成組織交給的任務！」
鄭儀看著陳匣那誠懇而堅定的眼神，臉上露出了滿意的笑容。
他知道，自己沒有看錯人。
陳匣是塊好材料，欠缺的只是實踐鍛鍊和更高層次的指點。
這次臨川之行，對他來說，既是一次考驗，更是一次機遇。
「好。」
鄭儀站起身，走到陳匣面前，拍了拍他的肩膀。
「我相信你能做好。」
「遇到困難，多向劉航同志請教，也可以直接向組織部，或者向我匯報。」
「市委是你堅強的後盾。」
這話，既是鼓勵，也是一種無形的支持。
意味著陳匣在臨川並非孤軍奮戰。
「是！鄭書記！」
「去吧。臨川的同志在等著你了。」
陳匣懷著激動和莊嚴的心情，離開了鄭儀的辦公室。
他知道，一段全新的人生旅程，即將開始。
送走陳匣之後，鄭儀站在窗前，望著外面車水馬龍的街道，沉思了片刻。
陳匣這步棋，已經落下。
接下來，他要考慮的，是更宏觀的布局。
明年年初，他將接任市委書記。
這不僅是一個職務的變動，更意味著他將從更高層面、更全面地主導明州未來的發展。
而要駕馭好明州這艘巨輪，最關鍵的是什麼？
是人。
是班子。
是整個政治生態。
他需要一支能夠深刻理解並堅決執行他的施政理念、有戰鬥力、有凝聚力的幹部隊伍。
他需要營造一個鼓勵幹事創業、風清氣正的政治環境。
這絕非易事。
明州的官場，經過多年的積澱，盤根錯節，情況複雜。
雖然通過四海集團案和「新明州建設」的推進，他初步樹立了權威，清除了一些障礙，但更深層次的問題，依然存在。
下一步，他必須著手系統地梳理和整頓幹部隊伍，優化班子結構，建立起一套更有效、更規範的選人用人機制。
這需要組織部門的全力配合，也需要他親自謀劃和推動。
想到這裡，鄭儀按下內部通話鍵。
「周揚，請趙慶隆書記和秦勝部長下午四點過來一趟。」
下午四點整，市委常委、紀委書記趙慶隆和市委常委、組織部長秦勝，幾乎同時抵達鄭儀辦公室門口。
兩人在走廊里相遇，互相點頭致意，眼神交換間，都明白這次被鄭書記同時召見，議題定然非同小可。
趙慶隆年近五十，身材高大，面容嚴肅，眉宇間自帶一股不怒自威的氣勢。
他是紀檢系統出身，辦案鐵面無私，在省紀委時就以敢於碰硬著稱。
空降到明州擔任紀委書記，顯然是省委看重其原則性和執行力，意圖藉助他的力量，整飭明州吏治，為「新明州建設」掃清障礙。
秦勝則顯得更為儒雅一些，他長期在省委組織部工作，熟悉幹部政策，精於人事布局，深諳平衡之道。
將他放在明州組織部長這個關鍵位置上，省委的意圖不言而喻——要為鄭儀接下來的施政，配備一支得力可靠的幹部隊伍。
兩人都是上次市委換屆時，由省里精心選派下來的「新血」，使命就是配合鄭儀這位「准一把手」，完成明州的政治生態重塑和發展轉型。
秘書周揚為兩位領導引路，輕輕推開鄭儀辦公室的門。
「鄭書記，趙書記和秦部長到了。」
鄭儀正伏案審閱一份文件，聞聲抬起頭，臉上露出溫和的笑容。
「慶隆同志，秦勝同志，來了，快請坐。」
他放下筆，從辦公桌後站起身，走向會客區的沙發，顯得很是隨和。
趙慶隆和秦勝連忙上前，分別與鄭儀握手後，在兩側的沙發上坐下。
周揚奉上熱茶後，再次悄然退出，並輕輕帶上了門。
辦公室里只剩下三位掌控明州核心權力的常委。
簡單的寒暄後，鄭儀直接切入主題。
「今天請二位過來，就是想重點聊聊幹部隊伍建設和政治生態優化的問題。」
「明州這兩年，在省委的堅強領導下，在全市上下的共同努力下，發展勢頭很好，『新明州建設』打開了局面，這是主流，必須充分肯定。」
鄭儀先定了調子。
「但是，我們也要清醒地看到，與發展的高要求相比，與人民群眾的期盼相比，我們的幹部隊伍建設和政治生態，還存在不少短板和弱項。」
他的語氣漸漸加重。
「有些幹部思想觀念陳舊，缺乏開拓創新精神；有些幹部作風不實，存在形式主義、官僚主義問題，甚至有個別幹部膽大妄為，觸碰紀律紅線！」
趙慶隆面色凝重地點了點頭，秦勝也露出了深以為然的表情。
「更重要的是，在一些地方和部門，『潛規則』還有市場，『圈子文化』尚未根除，敢於擔當、乾淨幹事的幹部有時會受到排擠，而一些善於鑽營、溜須拍馬的人反而可能得勢。」
「這種風氣如果不徹底扭轉，『新明州建設』的成果就難以鞏固，明州的長遠發展就沒有根本保障！」
趙慶隆和秦勝都感受到了鄭儀話語中的決心和分量。
他們知道，鄭書記這是要下決心，對明州的幹部隊伍和政治生態，來一次徹底的「大掃除」和「大換血」了！
「鄭書記，您說的這些問題，確實存在，有些還比較突出。」
趙慶隆率先表態，語氣堅決。
「紀委堅決擁護市委的決策部署！我們將加大監督執紀力度，聚焦重點領域和關鍵環節，堅決查處違紀違法行為，清除害群之馬，為營造風清氣正的政治生態提供堅強紀律保障！」
作為紀委書記，他的表態直接而有力。
秦勝也立刻跟上：
「鄭書記，組織部完全贊同您的判斷！我們將堅決貫徹市委意圖，把優化幹部隊伍結構、激發乾部隊伍活力作為重中之重來抓！」
兩位常委的態度都很明確，堅決支持鄭儀的決定。
鄭儀對他們的反應很滿意。
他需要的就是這種同心協力的局面。
「好！有你們二位的大力支持，我就更有信心了！」
鄭儀點了點頭，開始具體部署。
「關於下一步的工作，我的初步考慮是，要重點推動『兩換』。」
「兩換？」
趙慶隆和秦勝都露出了詢問的神色。
「對，兩換。」
鄭儀伸出兩根手指。
「第一，是換血。」
「不是要把老幹部都換掉，那不現實，也不科學。」
鄭儀解釋道。
「而是要建立一種良性的新陳代謝機制。」
「要讓經驗豐富、黨性強的老幹部，發揮好『傳幫帶』的作用，把他們多年積累的工作經驗、處理複雜問題的能力，傳授給年輕幹部。」
「同時，要大膽起用經過實踐考驗、有培養潛力的優秀年輕幹部，把他們放到關鍵崗位上去歷練，讓他們儘快成長起來，扛起更重的擔子。」
「這次派陳匣同志去臨川掛職，就是一個嘗試。」
鄭儀舉了個例子。
「陳匣同志理論功底好，原則性強，但缺乏基層主官經驗。讓他到臨川去，就是要讓他在劉航同志這樣的老書記帶領下，學習如何駕馭全局、處理複雜矛盾。」
「同時，他的新視角、新思維，也可能給臨川班子帶來新的活力。」
「這就是一種『換血』。」
秦勝立刻領會：
「鄭書記，我明白了！組織部接下來會系統梳理全市優秀年輕幹部的情況，制定一個中長期培養規劃，有計劃、分批次地將他們放到吃勁崗位、基層一線去鍛鍊，同時安排好『導師』，做好傳幫帶！」
「嗯。」
鄭儀讚許地點了點頭。
「第二，是換風氣！」
鄭儀的語氣變得更加嚴肅。
「光換血還不夠！如果風氣不正，新換上來的幹部，也可能被污染，甚至可能變本加厲！」
「所以，必須下大力氣，換風氣！」
「這個『新』，不僅僅是年齡上的新，更重要的是作風上的新！」
鄭儀目光嚴肅地看向趙慶隆和秦勝。
「我們要的幹部，必須是有新氣象、新作為的幹部！」
「要堅決摒棄那些暮氣沉沉、不思進取的『躺平』心態！」
「要堅決整治那些推諉扯皮、效率低下的官僚習氣！」
「要堅決打擊那些吃拿卡要、以權謀私的腐敗行為！」
說到這裡，鄭儀停頓了一下，目光在趙慶隆和秦勝臉上掃過。
「慶隆同志，秦勝同志。」
「換風氣，單靠組織部選人用人是不夠的，單靠紀委事後查處也是不夠的。」
「必須將嚴格管理和關心信任結合起來，將選拔任用和監督約束貫通起來！」
「這就需要我們三家——市委，紀委，組織部——緊密配合，協同發力！」
鄭儀指出了關鍵。
「組織部要把好『入口關』，在幹部選拔任用中，突出政治標準，注重考察幹部的實際能力和作風表現，真正把好幹部選出來。」
「紀委要把好『監督關』，強化日常監督，抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，對違紀違法行為堅決查處，形成有力震懾。」
「而市委，要總攬全局，協調各方，為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍。」
鄭儀的思路非常清晰。
「具體來說，我建議，由市委牽頭，紀委和組織部參與，儘快研究制定一個關於『進一步加強幹部隊伍建設、優化政治生態』的專項行動方案。」
「方案要突出『兩換』要求，明確目標任務、責任分工、時間節點和保障措施。」
「要敢於動真碰硬，選取幾個群眾反映強烈、問題比較集中的領域或單位，作為試點，先行先試，取得經驗後，再全面推開。」
趙慶隆和秦勝聽得心潮澎湃。
他們知道，這將是一場深刻影響明州未來政治格局的重大行動。
如果他們能協助鄭書記把這件事辦好，不僅是對明州發展的巨大貢獻，也是他們個人政治生涯中濃墨重彩的一筆。
「鄭書記，請您放心！」
趙慶隆率先表態，聲音洪亮。
「紀委堅決服從市委領導，全力配合組織部，把監督執紀問責貫穿幹部隊伍建設全過程，為『換風氣』提供鐵的紀律保障！」
「鄭書記，組織部也堅決落實！」
秦勝的語氣同樣堅定。
「我們將立即著手研究制定幹部培養規劃和專項行動方案，與紀委密切協作，把『換血』和『換風氣』的要求落到實處！」
看著兩位得力助手昂揚的鬥志，鄭儀欣慰地點了點頭。
「好！那就辛苦你們二位了！」
「明州的未來，關鍵在黨，關鍵在人。」
「只要我們齊心協力，把幹部隊伍建強，把政治生態搞好，『新明州建設』就一定能夠邁上新台階，明州的明天一定會更加美好！」
與臨川縣委書記劉航的溝通，由組織部長秦勝親自進行。
電話里，秦勝語氣誠懇，將派陳匣掛職一事，定性為「市委對臨川工作的充分肯定和對劉航同志的高度信任」，是「為臨川長遠發展注入新活力、加強班子建設的重大舉措」。
劉航在電話那頭，沉默了幾秒鐘。
他何等精明，豈會不明白這背後的深意？
但他更清楚，這是市委的決定，是鄭書記的意圖，他沒有任何反對的餘地。
不僅不能反對，還必須表現出歡迎和支持的態度。
「感謝市委和鄭書記對臨川的關心和厚愛！感謝秦部長！」
劉航的聲音立刻變得熱情而振奮。
「陳匣同志是優秀的年輕幹部，他的到來，必將給我們臨川班子帶來新氣象！我們縣委一定全力支持陳匣同志的工作，為他創造良好的工作生活環境！」
表態堅決，姿態到位。
秦勝滿意地掛斷了電話。
接下來，便是市委組織部的正式考察、談話、公示等一系列程序。
陳匣的表現一如既往地沉穩、得體，贏得了考察組的一致好評。
公示期無異議。
市委常委會上，關於陳匣同志掛職擔任臨川縣委副書記的議案，順利通過。
一切塵埃落定。
赴任前，按照慣例，掛職幹部需要接受市委主要領導的任職談話。
這天下午，陳匣懷著幾分緊張和更多的期待，走進了鄭儀的辦公室。
鄭儀坐在寬大的辦公桌後，神情嚴肅中帶著溫和。
周揚為陳匣倒上茶後，悄然退了出去。
「陳匣同志，請坐。」
鄭儀指了指對面的椅子。
「鄭書記。」
陳匣微微躬身，端正地坐下，雙手平放在膝蓋上。
「組織決定已經正式下達了。」
鄭儀開門見山，語氣平穩。
「派你到臨川縣掛職擔任副書記，這是市委經過慎重考慮作出的決定。」
「是！感謝組織的信任和培養！我一定不辜負市委和鄭書記的期望！」
陳匣立刻表態。
鄭儀點了點頭。
「臨川的情況，你前期應該也有所了解。劉航同志能力強，魄力足，臨川這幾年發展勢頭不錯。」
他先肯定了臨川班子的成績，這是基調。
「但是，發展越快，面臨的新情況新問題也可能越多。」
鄭儀話鋒一轉。
「特別是在經濟社會轉型期，各種矛盾容易凸顯，對幹部的治理能力和水平提出了更高要求。」
「派你去臨川，主要有幾點考慮。」
鄭儀開始交代任務，他的語氣很平和。
「第一，是協助劉航同志，進一步抓好黨的建設和幹部隊伍建設。」
鄭儀特別強調了這一點。
「班子建設是根本。要著力營造風清氣正的政治生態，激發乾部隊伍幹事創業的內生動力。這是臨川實現更高質量發展的關鍵保障。」
陳匣凝神靜聽，他知道，這才是他去臨川的核心使命之一。
「第二，是要發揮你的專長，協助臨川縣委謀劃好長遠發展。」
「你長期從事政策研究，視野開闊，理論功底紮實。要多調研，多思考，幫助臨川找准在全市發展大局中的定位，提出更有前瞻性、戰略性的發展思路。」
「第三，是要深入基層，了解實情，鍛鍊提高解決實際問題的能力。」
「基層是最好的課堂。要沉下去，拜群眾為師，向實踐學習。這對你個人的成長，至關重要。」
鄭儀的指示，條理清晰，重點突出。
既給了陳匣明確的工作方向，也對他個人提出了殷切期望。
「到了臨川，要把握好以下幾個關係。」
鄭儀開始傳授工作經驗，語氣像一位耐心的師長。
「一是要把握好『掛職』與『實職』的關係。你是去工作的，不是去『鍍金』的。要真正把自己當作臨川班子的一員，積極主動地承擔責任。但同時，也要清醒認識到自己是『掛職』幹部，要尊重劉航同志的領導，維護班子的團結，到位不越位，幫忙不添亂。」
「二是要把握好『繼承』與『創新』的關係。要虛心學習臨川已有的好經驗、好做法，尊重臨川的實際。同時，也要敢于思考，勇於提出建設性意見，不能人云亦云，當『太平官』。」
「三是要把握好『原則性』與『靈活性』的關係。堅持原則是底線，但在具體工作方法上，要講究策略，注重實效。要善於團結同志，包括那些有不同意見的同志。」
鄭儀的教誨，深入淺出，充滿了政治智慧和人生閱歷。
陳匣聽得心潮澎湃，又深感責任重大。
他知道，鄭書記說的這些關係，絕對是一個掛職幹部最需要明白的。
這不僅是工作指導，更是一種政治上的培養和點撥。
鄭書記是在手把手地教他，如何在一個複雜的環境中立足、做事、成長。
「鄭書記，您的教誨，我一定牢記在心！」
陳匣的語氣充滿了感激和決心。
「到臨川後，我一定儘快熟悉情況，擺正位置，虛心學習，紮實工作，努力完成組織交給的任務！」
鄭儀看著陳匣那誠懇而堅定的眼神，臉上露出了滿意的笑容。
他知道，自己沒有看錯人。
陳匣是塊好材料，欠缺的只是實踐鍛鍊和更高層次的指點。
這次臨川之行，對他來說，既是一次考驗，更是一次機遇。
「好。」
鄭儀站起身，走到陳匣面前，拍了拍他的肩膀。
「我相信你能做好。」
「遇到困難，多向劉航同志請教，也可以直接向組織部，或者向我匯報。」
「市委是你堅強的後盾。」
這話，既是鼓勵，也是一種無形的支持。
意味著陳匣在臨川並非孤軍奮戰。
「是！鄭書記！」
「去吧。臨川的同志在等著你了。」
陳匣懷著激動和莊嚴的心情，離開了鄭儀的辦公室。
他知道，一段全新的人生旅程，即將開始。
送走陳匣之後，鄭儀站在窗前，望著外面車水馬龍的街道，沉思了片刻。
陳匣這步棋，已經落下。
接下來，他要考慮的，是更宏觀的布局。
明年年初，他將接任市委書記。
這不僅是一個職務的變動，更意味著他將從更高層面、更全面地主導明州未來的發展。
而要駕馭好明州這艘巨輪，最關鍵的是什麼？
是人。
是班子。
是整個政治生態。
他需要一支能夠深刻理解並堅決執行他的施政理念、有戰鬥力、有凝聚力的幹部隊伍。
他需要營造一個鼓勵幹事創業、風清氣正的政治環境。
這絕非易事。
明州的官場，經過多年的積澱，盤根錯節，情況複雜。
雖然通過四海集團案和「新明州建設」的推進，他初步樹立了權威，清除了一些障礙，但更深層次的問題，依然存在。
下一步，他必須著手系統地梳理和整頓幹部隊伍，優化班子結構，建立起一套更有效、更規範的選人用人機制。
這需要組織部門的全力配合，也需要他親自謀劃和推動。
想到這裡，鄭儀按下內部通話鍵。
「周揚，請趙慶隆書記和秦勝部長下午四點過來一趟。」
下午四點整，市委常委、紀委書記趙慶隆和市委常委、組織部長秦勝，幾乎同時抵達鄭儀辦公室門口。
兩人在走廊里相遇，互相點頭致意，眼神交換間，都明白這次被鄭書記同時召見，議題定然非同小可。
趙慶隆年近五十，身材高大，面容嚴肅，眉宇間自帶一股不怒自威的氣勢。
他是紀檢系統出身，辦案鐵面無私，在省紀委時就以敢於碰硬著稱。
空降到明州擔任紀委書記，顯然是省委看重其原則性和執行力，意圖藉助他的力量，整飭明州吏治，為「新明州建設」掃清障礙。
秦勝則顯得更為儒雅一些，他長期在省委組織部工作，熟悉幹部政策，精於人事布局，深諳平衡之道。
將他放在明州組織部長這個關鍵位置上，省委的意圖不言而喻——要為鄭儀接下來的施政，配備一支得力可靠的幹部隊伍。
兩人都是上次市委換屆時，由省里精心選派下來的「新血」，使命就是配合鄭儀這位「准一把手」，完成明州的政治生態重塑和發展轉型。
秘書周揚為兩位領導引路，輕輕推開鄭儀辦公室的門。
「鄭書記，趙書記和秦部長到了。」
鄭儀正伏案審閱一份文件，聞聲抬起頭，臉上露出溫和的笑容。
「慶隆同志，秦勝同志，來了，快請坐。」
他放下筆，從辦公桌後站起身，走向會客區的沙發，顯得很是隨和。
趙慶隆和秦勝連忙上前，分別與鄭儀握手後，在兩側的沙發上坐下。
周揚奉上熱茶後，再次悄然退出，並輕輕帶上了門。
辦公室里只剩下三位掌控明州核心權力的常委。
簡單的寒暄後，鄭儀直接切入主題。
「今天請二位過來，就是想重點聊聊幹部隊伍建設和政治生態優化的問題。」
「明州這兩年，在省委的堅強領導下，在全市上下的共同努力下，發展勢頭很好，『新明州建設』打開了局面，這是主流，必須充分肯定。」
鄭儀先定了調子。
「但是，我們也要清醒地看到，與發展的高要求相比，與人民群眾的期盼相比，我們的幹部隊伍建設和政治生態，還存在不少短板和弱項。」
他的語氣漸漸加重。
「有些幹部思想觀念陳舊，缺乏開拓創新精神；有些幹部作風不實，存在形式主義、官僚主義問題，甚至有個別幹部膽大妄為，觸碰紀律紅線！」
趙慶隆面色凝重地點了點頭，秦勝也露出了深以為然的表情。
「更重要的是，在一些地方和部門，『潛規則』還有市場，『圈子文化』尚未根除，敢於擔當、乾淨幹事的幹部有時會受到排擠，而一些善於鑽營、溜須拍馬的人反而可能得勢。」
「這種風氣如果不徹底扭轉，『新明州建設』的成果就難以鞏固，明州的長遠發展就沒有根本保障！」
趙慶隆和秦勝都感受到了鄭儀話語中的決心和分量。
他們知道，鄭書記這是要下決心，對明州的幹部隊伍和政治生態，來一次徹底的「大掃除」和「大換血」了！
「鄭書記，您說的這些問題，確實存在，有些還比較突出。」
趙慶隆率先表態，語氣堅決。
「紀委堅決擁護市委的決策部署！我們將加大監督執紀力度，聚焦重點領域和關鍵環節，堅決查處違紀違法行為，清除害群之馬，為營造風清氣正的政治生態提供堅強紀律保障！」
作為紀委書記，他的表態直接而有力。
秦勝也立刻跟上：
「鄭書記，組織部完全贊同您的判斷！我們將堅決貫徹市委意圖，把優化幹部隊伍結構、激發乾部隊伍活力作為重中之重來抓！」
兩位常委的態度都很明確，堅決支持鄭儀的決定。
鄭儀對他們的反應很滿意。
他需要的就是這種同心協力的局面。
「好！有你們二位的大力支持，我就更有信心了！」
鄭儀點了點頭，開始具體部署。
「關於下一步的工作，我的初步考慮是，要重點推動『兩換』。」
「兩換？」
趙慶隆和秦勝都露出了詢問的神色。
「對，兩換。」
鄭儀伸出兩根手指。
「第一，是換血。」
「不是要把老幹部都換掉，那不現實，也不科學。」
鄭儀解釋道。
「而是要建立一種良性的新陳代謝機制。」
「要讓經驗豐富、黨性強的老幹部，發揮好『傳幫帶』的作用，把他們多年積累的工作經驗、處理複雜問題的能力，傳授給年輕幹部。」
「同時，要大膽起用經過實踐考驗、有培養潛力的優秀年輕幹部，把他們放到關鍵崗位上去歷練，讓他們儘快成長起來，扛起更重的擔子。」
「這次派陳匣同志去臨川掛職，就是一個嘗試。」
鄭儀舉了個例子。
「陳匣同志理論功底好，原則性強，但缺乏基層主官經驗。讓他到臨川去，就是要讓他在劉航同志這樣的老書記帶領下，學習如何駕馭全局、處理複雜矛盾。」
「同時，他的新視角、新思維，也可能給臨川班子帶來新的活力。」
「這就是一種『換血』。」
秦勝立刻領會：
「鄭書記，我明白了！組織部接下來會系統梳理全市優秀年輕幹部的情況，制定一個中長期培養規劃，有計劃、分批次地將他們放到吃勁崗位、基層一線去鍛鍊，同時安排好『導師』，做好傳幫帶！」
「嗯。」
鄭儀讚許地點了點頭。
「第二，是換風氣！」
鄭儀的語氣變得更加嚴肅。
「光換血還不夠！如果風氣不正，新換上來的幹部，也可能被污染，甚至可能變本加厲！」
「所以，必須下大力氣，換風氣！」
「這個『新』，不僅僅是年齡上的新，更重要的是作風上的新！」
鄭儀目光嚴肅地看向趙慶隆和秦勝。
「我們要的幹部，必須是有新氣象、新作為的幹部！」
「要堅決摒棄那些暮氣沉沉、不思進取的『躺平』心態！」
「要堅決整治那些推諉扯皮、效率低下的官僚習氣！」
「要堅決打擊那些吃拿卡要、以權謀私的腐敗行為！」
說到這裡，鄭儀停頓了一下，目光在趙慶隆和秦勝臉上掃過。
「慶隆同志，秦勝同志。」
「換風氣，單靠組織部選人用人是不夠的，單靠紀委事後查處也是不夠的。」
「必須將嚴格管理和關心信任結合起來，將選拔任用和監督約束貫通起來！」
「這就需要我們三家——市委，紀委，組織部——緊密配合，協同發力！」
鄭儀指出了關鍵。
「組織部要把好『入口關』，在幹部選拔任用中，突出政治標準，注重考察幹部的實際能力和作風表現，真正把好幹部選出來。」
「紀委要把好『監督關』，強化日常監督，抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，對違紀違法行為堅決查處，形成有力震懾。」
「而市委，要總攬全局，協調各方，為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍。」
鄭儀的思路非常清晰。
「具體來說，我建議，由市委牽頭，紀委和組織部參與，儘快研究制定一個關於『進一步加強幹部隊伍建設、優化政治生態』的專項行動方案。」
「方案要突出『兩換』要求，明確目標任務、責任分工、時間節點和保障措施。」
「要敢於動真碰硬，選取幾個群眾反映強烈、問題比較集中的領域或單位，作為試點，先行先試，取得經驗後，再全面推開。」
趙慶隆和秦勝聽得心潮澎湃。
他們知道，這將是一場深刻影響明州未來政治格局的重大行動。
如果他們能協助鄭書記把這件事辦好，不僅是對明州發展的巨大貢獻，也是他們個人政治生涯中濃墨重彩的一筆。
「鄭書記，請您放心！」
趙慶隆率先表態，聲音洪亮。
「紀委堅決服從市委領導，全力配合組織部，把監督執紀問責貫穿幹部隊伍建設全過程，為『換風氣』提供鐵的紀律保障！」
「鄭書記，組織部也堅決落實！」
秦勝的語氣同樣堅定。
「我們將立即著手研究制定幹部培養規劃和專項行動方案，與紀委密切協作，把『換血』和『換風氣』的要求落到實處！」
看著兩位得力助手昂揚的鬥志，鄭儀欣慰地點了點頭。
「好！那就辛苦你們二位了！」
「明州的未來，關鍵在黨，關鍵在人。」
「只要我們齊心協力，把幹部隊伍建強，把政治生態搞好，『新明州建設』就一定能夠邁上新台階，明州的明天一定會更加美好！」