第4章 靠山背景，青雲之路
下課鈴響，學生們陸續起身離開。
鄭儀剛收拾好筆記，就聽見徐教授的聲音從講台傳來：
「鄭儀，等一下，去我辦公室一趟。」
他心頭一跳，面上卻不動聲色，點頭應下：
「好的，老師。」
教室里很快變得空曠，鄭儀跟在徐教授身後，穿過長長的走廊。
徐教授步伐穩健，一路沒說話，直到推開辦公室門的那一刻。
鄭儀看到王振國正坐在沙發上看文件，聽到動靜時抬起了頭。
「來了？」
王振國語氣平淡，就像在面對任何一個普通學生。
徐教授隨手關上門，笑著倒了杯茶：
「鄭儀，這是王部長，我多年的老朋友。」
鄭儀恭敬地鞠躬：
「王部長好。」
王振國合上文件，直入主題：
「你在課上提到的『三層裁量標準』，有沒有具體的實施細則？」
這是一道考題。
鄭儀沒有急著回答，而是稍微思考了兩秒，然後說：
「王部長，如果真要制定細則，我認為應該先找到幾個試點地區做壓力測試。」
「哦？為什麼？」
王振國目光銳利。
「因為執法場景千差萬別，坐在辦公室里想出來的細則，很可能會在基層實踐中變形。」
鄭儀語氣真誠。
「與其匆忙出台，不如先小範圍試錯，再逐步推廣。」
王振國微微挑眉，看向徐教授：
「你這個學生，很務實。」
徐教授笑而不語。
王振國站起身，從公文包里取出一份文件，遞給鄭儀：
「下個月省里要召開『行政執法規範化研討會』，這是預備議題。你看看，有什麼見解？」
鄭儀接過文件，快速瀏覽一遍。
這是關於基層執法裁量權的改革方案，署名「省委組織部調研組」，級別明顯高於普通學生能接觸到的範疇。
這是一場即興考核。
他深吸一口氣，目光落在第三條上：
「『建立執法裁量負面清單』這個思路很好，但可能會讓基層執法人員畏首畏尾。」
王振國眼神一閃：
「怎麼說？」
「負面清單只告訴執法者『什麼不能做』，卻沒告訴他們『可以怎麼做』。」
鄭儀指著文件。
「我認為應該配套『正面指引』，列明在各類複雜情況下，如何合法且合理地處置。」
辦公室里陷入短暫的沉默。
王振國忽然笑了，對徐教授道：
「老徐，這孩子比你當年強。至少沒那麼書呆子氣。」
徐教授哈哈大笑：
「所以我才專門推薦給你。」
王振國拿起茶杯抿了一口，語氣平淡，讓人聽不出任何的情緒。
「鄭儀，你最近在準備公務員考試？」
「是的，筆試在下個月。」
鄭儀回答得乾脆，沒有多餘的修飾。
「筆試之後呢？有什麼打算？」
「如果通過，就全力準備面試；如果沒過，就找份律所的工作，明年再考。」
王振國輕笑一聲，放下茶杯：
「律所？不打算繼續走體制？」
「考公是我的首選，但不會『只』考公。我始終認為，職業路徑應該有多重準備。」
王振國看了徐教授一眼，點了點頭：
「你這學生，倒是不鑽牛角尖。」
隨後，他從西裝內袋取出一張名片，遞給鄭儀：
「下個月開始，省委組織部有個『青年幹部培養計劃』，需要實習生協助調研。如果你筆試過了，可以來試試。」
鄭儀接過名片，指尖微不可察地緊了緊。
名片上燙金的單位名稱沉甸甸的——省委組織部幹部監督處。
這絕不是普通的實習機會。
這可以說是鄭儀能夠青雲直上的大道。
「謝謝王部長。」
鄭儀沒有表現出過分的激動，只是鄭重地收好名片。
王振國站起身，整理了一下西裝領口：
「不用謝我，這只是一個『機會』。」
他頓了頓，眼神深了幾分。
「至於能不能把握住，看你自己。」
話中有話。
鄭儀明白他的意思。
這份實習並非『安排』，而是一場更嚴苛的考驗。
王振國臨走前，忽然回過頭，淡淡道：
「對了，聽說你和林志遠家的女兒有些矛盾？」
鄭儀心頭一跳，但面上不顯：
「確實有些觀念不合。」
王振國意味深長地笑了笑：
「林志遠這個人……本事不大，心思不少。」
他拍了拍鄭儀的肩膀。
「好好準備考試。」
這句話幾乎是明示，林志遠可能已經在背後動了手腳。
但另一個意思就是，如果鄭儀你真的有本事，林志遠就動不了你。
辦公室門關上後，徐教授終於長舒一口氣：
「不錯，比我想像的表現更好。」
鄭儀苦笑：
「老師，我後背都濕透了。」
徐教授大笑：
「王振國這個人，看似嚴肅，實際最欣賞有膽識的年輕人。」
他從抽屜里拿出一疊資料。
「不過你也別高興太早，他那個『實習計劃』，可不是玩笑。」
鄭儀翻開資料，第一頁就是《青年幹部培養計劃考核標準》——文字能力、調研能力、抗壓能力、政治素養，四項評分，缺一不可。
最下方有一行紅字備註：
「表現優異者，可獲『特殊人才推薦』資格，直接進入省直機關。」
徐教授看到鄭儀始終盯著「特殊人才推薦」這六個字，先是愣了一下，隨後哈哈一笑，從抽屜里摸出一包煙，慢悠悠地點上。
「林志遠的『特招』和王振國的『推薦』，看著都是捷徑，實際上，天差地別。」
他吐出一口煙圈，在煙霧中眯起眼睛：
「打個比方，林志遠給你安排的那個『工商局企監科特招』，就像給你塞進一艘小漁船，船上他掌舵，航線由他說了算。哪怕你後來當了船長，漁網還攥在他手裡。」
鄭儀若有所思：
「那王部長的推薦呢？」
「那個啊……」
徐教授彈了彈菸灰，眼中閃過。
「是給你一張遠洋巨輪的船票。你可以自由選擇航線，前提是，你能通過船長的考核。」
他起身從書架上抽出一份紅頭文件遞給鄭儀：
"看第三條。"
鄭儀低頭看去。
《省級機關特殊人才引進實施辦法（2015年修訂）》第十七條：
推薦人須為廳級以上領導幹部，被推薦人需通過為期三個月的實踐考察，最終由組織部部務會議集體票決。
紅頭文件上還附著去年通過選拔的12人名單，目前已有3人破格提拔為副處級。
"林志遠那種科級單位特招，檔案里永遠打著'關係戶'的烙印。"
徐教授意味深長地敲了敲文件。
"而這份名單里的人，今後每次提拔都會註明'經省委組織部專項人才計劃培養'。"
鄭儀突然想起前世在工商局檔案室看到的景象：
那些靠關係進來的人，永遠被安排整理文件，而真正參與核心業務的，清一色都是通過正規考試入職的幹部。
權力的遊戲，從來都分層次。
鄭儀剛收拾好筆記，就聽見徐教授的聲音從講台傳來：
「鄭儀，等一下，去我辦公室一趟。」
他心頭一跳，面上卻不動聲色，點頭應下：
「好的，老師。」
教室里很快變得空曠，鄭儀跟在徐教授身後，穿過長長的走廊。
徐教授步伐穩健，一路沒說話，直到推開辦公室門的那一刻。
鄭儀看到王振國正坐在沙發上看文件，聽到動靜時抬起了頭。
「來了？」
王振國語氣平淡，就像在面對任何一個普通學生。
徐教授隨手關上門，笑著倒了杯茶：
「鄭儀，這是王部長，我多年的老朋友。」
鄭儀恭敬地鞠躬：
「王部長好。」
王振國合上文件，直入主題：
「你在課上提到的『三層裁量標準』，有沒有具體的實施細則？」
這是一道考題。
鄭儀沒有急著回答，而是稍微思考了兩秒，然後說：
「王部長，如果真要制定細則，我認為應該先找到幾個試點地區做壓力測試。」
「哦？為什麼？」
王振國目光銳利。
「因為執法場景千差萬別，坐在辦公室里想出來的細則，很可能會在基層實踐中變形。」
鄭儀語氣真誠。
「與其匆忙出台，不如先小範圍試錯，再逐步推廣。」
王振國微微挑眉，看向徐教授：
「你這個學生，很務實。」
徐教授笑而不語。
王振國站起身，從公文包里取出一份文件，遞給鄭儀：
「下個月省里要召開『行政執法規範化研討會』，這是預備議題。你看看，有什麼見解？」
鄭儀接過文件，快速瀏覽一遍。
這是關於基層執法裁量權的改革方案，署名「省委組織部調研組」，級別明顯高於普通學生能接觸到的範疇。
這是一場即興考核。
他深吸一口氣，目光落在第三條上：
「『建立執法裁量負面清單』這個思路很好，但可能會讓基層執法人員畏首畏尾。」
王振國眼神一閃：
「怎麼說？」
「負面清單只告訴執法者『什麼不能做』，卻沒告訴他們『可以怎麼做』。」
鄭儀指著文件。
「我認為應該配套『正面指引』，列明在各類複雜情況下，如何合法且合理地處置。」
辦公室里陷入短暫的沉默。
王振國忽然笑了，對徐教授道：
「老徐，這孩子比你當年強。至少沒那麼書呆子氣。」
徐教授哈哈大笑：
「所以我才專門推薦給你。」
王振國拿起茶杯抿了一口，語氣平淡，讓人聽不出任何的情緒。
「鄭儀，你最近在準備公務員考試？」
「是的，筆試在下個月。」
鄭儀回答得乾脆，沒有多餘的修飾。
「筆試之後呢？有什麼打算？」
「如果通過，就全力準備面試；如果沒過，就找份律所的工作，明年再考。」
王振國輕笑一聲，放下茶杯：
「律所？不打算繼續走體制？」
「考公是我的首選，但不會『只』考公。我始終認為，職業路徑應該有多重準備。」
王振國看了徐教授一眼，點了點頭：
「你這學生，倒是不鑽牛角尖。」
隨後，他從西裝內袋取出一張名片，遞給鄭儀：
「下個月開始，省委組織部有個『青年幹部培養計劃』，需要實習生協助調研。如果你筆試過了，可以來試試。」
鄭儀接過名片，指尖微不可察地緊了緊。
名片上燙金的單位名稱沉甸甸的——省委組織部幹部監督處。
這絕不是普通的實習機會。
這可以說是鄭儀能夠青雲直上的大道。
「謝謝王部長。」
鄭儀沒有表現出過分的激動，只是鄭重地收好名片。
王振國站起身，整理了一下西裝領口：
「不用謝我，這只是一個『機會』。」
他頓了頓，眼神深了幾分。
「至於能不能把握住，看你自己。」
話中有話。
鄭儀明白他的意思。
這份實習並非『安排』，而是一場更嚴苛的考驗。
王振國臨走前，忽然回過頭，淡淡道：
「對了，聽說你和林志遠家的女兒有些矛盾？」
鄭儀心頭一跳，但面上不顯：
「確實有些觀念不合。」
王振國意味深長地笑了笑：
「林志遠這個人……本事不大，心思不少。」
他拍了拍鄭儀的肩膀。
「好好準備考試。」
這句話幾乎是明示，林志遠可能已經在背後動了手腳。
但另一個意思就是，如果鄭儀你真的有本事，林志遠就動不了你。
辦公室門關上後，徐教授終於長舒一口氣：
「不錯，比我想像的表現更好。」
鄭儀苦笑：
「老師，我後背都濕透了。」
徐教授大笑：
「王振國這個人，看似嚴肅，實際最欣賞有膽識的年輕人。」
他從抽屜里拿出一疊資料。
「不過你也別高興太早，他那個『實習計劃』，可不是玩笑。」
鄭儀翻開資料，第一頁就是《青年幹部培養計劃考核標準》——文字能力、調研能力、抗壓能力、政治素養，四項評分，缺一不可。
最下方有一行紅字備註：
「表現優異者，可獲『特殊人才推薦』資格，直接進入省直機關。」
徐教授看到鄭儀始終盯著「特殊人才推薦」這六個字，先是愣了一下，隨後哈哈一笑，從抽屜里摸出一包煙，慢悠悠地點上。
「林志遠的『特招』和王振國的『推薦』，看著都是捷徑，實際上，天差地別。」
他吐出一口煙圈，在煙霧中眯起眼睛：
「打個比方，林志遠給你安排的那個『工商局企監科特招』，就像給你塞進一艘小漁船，船上他掌舵，航線由他說了算。哪怕你後來當了船長，漁網還攥在他手裡。」
鄭儀若有所思：
「那王部長的推薦呢？」
「那個啊……」
徐教授彈了彈菸灰，眼中閃過。
「是給你一張遠洋巨輪的船票。你可以自由選擇航線，前提是，你能通過船長的考核。」
他起身從書架上抽出一份紅頭文件遞給鄭儀：
"看第三條。"
鄭儀低頭看去。
《省級機關特殊人才引進實施辦法（2015年修訂）》第十七條：
推薦人須為廳級以上領導幹部，被推薦人需通過為期三個月的實踐考察，最終由組織部部務會議集體票決。
紅頭文件上還附著去年通過選拔的12人名單，目前已有3人破格提拔為副處級。
"林志遠那種科級單位特招，檔案里永遠打著'關係戶'的烙印。"
徐教授意味深長地敲了敲文件。
"而這份名單里的人，今後每次提拔都會註明'經省委組織部專項人才計劃培養'。"
鄭儀突然想起前世在工商局檔案室看到的景象：
那些靠關係進來的人，永遠被安排整理文件，而真正參與核心業務的，清一色都是通過正規考試入職的幹部。
權力的遊戲，從來都分層次。