第13章 站在道理那一邊
「我的要求其實很簡單，就只有兩點！」
趁著吳雨還沒有意識到自己已經丟失話語權的時候，關沛珊斬釘截鐵地說到：
「第一，我不希望公司把我視作賺錢的工具人，我希望我們是一種合作夥伴的關係，大家一起合起伙來賺錢，相互合作，相互努力；」
「第二，我希望公司能對自己和我的前程，有一個完整的規劃。我們的目標是什麼，我們要怎麼去完成這個目標？我們應該合起伙來，做大做強，再創輝煌！」
說完她搖動了一下自己兩根白嫩嫩的手指，看得吳雨一陣汗顏。
他覺得關沛珊的話好像有什麼問題，可是一時間，他又找不出問題的所在。
因為關沛珊的話確實很有道理。
站在打工人的立場上，誰不希望公司把自己當成自己人，大家一起吃香的、喝辣的，共同進步，共同富裕呢？
他這個總經理也希望跟著TVB一起做大做強，再創輝煌啊！
但是站在管理者的角度而言，關沛珊的言語又似乎有些過界了……
畢竟哪有什麼公司真的會把員工當成自己人，和他一起分享甜美的蛋糕跟奶油呢？
公司能給你發工資，就已經是對你恩重如山了……
當然，這種話往往也只能在心裏面想一想而已，實際上，絕大多數公司的HR在面試的時候說的都是好話。
比如「你完全可以把公司當成家，放心的跟我們一起成長」。
沒有哪個傻子會在招聘的時候對員工講：「我們的目的就是要壓榨你，榨乾你骨頭裡最後一滴油，然後讓你在35歲的時候滾蛋」，對吧？
至於第二點，那就是再正常不過的要求了。
員工加入公司，當然是為了更遠大的前景，難道公司要對他說：「我們公司沒有目標，沒有未來，我們大傢伙都是得過且過，在這兒混日子而已」？
這種話，都不需要老闆親自出手，部門經理就能把你給out了！
但是，說是一回事，做又是一回事。
華星的策略一貫都是專注粵語唱片，專注本土市場，難道要吳雨給關沛珊吹一個牛啤，告訴她「我們的目標是星辰大海」？
這個牛啤未來要是完不成，那豈不成了詐騙？
一想到這裡，吳雨就更覺得頭痛。
他不由自主地把求助的目光投向了梅雁芳。
因為他覺得梅雁芳是公司的「一姐」，而且是華星唱片的「老」臣子，她應該會幫著自己說話的吧？
果然，梅雁芳接收到了他求助的信心，沉吟片刻。
她對關沛珊詢問到：「那麼珊珊你覺得，我們公司的目標應該是什麼呢？你個人的目標又是什麼呢？」
這句話問的很好，深得吳雨的心。
因為關沛珊把問題拋給他，他卻根本拿不出一個確切的回答，所以就顯得他很「呆」。
可是梅雁芳現在卻把問題拋回給關沛珊，無論她說什麼，自己都有了議價的餘地。
如果她提出的要求太高，自己就可以趁機擺困難、講道理，讓她放低一點兒期望。
如果她提出的要求普普通通，那麼自己稍微使用一點兒話術，也能把她給拿下。
這就讓自己進入了進退自如的境界！
但可惜，關沛珊的回答卻把他嚇了一跳！
「公司的目標的話，當然是開拓海外市場。香港才多大？幾百萬人口，就算在這裡稱王稱霸，也不過是一個小明星而已，只有打開海外市場，才能真正的稱巨星，甚至是天后。」
「至於我個人的小目標，我希望能獲得公司的一部分股份，也不用太多，3%到5%就足夠了！」
「什麼？」
兩個驚呼聲同時響起！
一個是梅雁芳，一個是吳雨。
他們兩人都沒想到，關沛珊的「野心」竟然這麼大！
她居然想要華星唱片的股份？
要知道，華星唱片雖然放在全世界，並不是什麼有實力的大公司，可是在香港，它卻是實實在在的「五大」之一。
因為它背後倚靠著TVB這個巨無霸，靠著TVB在香港獨一無二的宣傳能力，它造星比別人造拖拉機還要簡單。
凡是進入過華星唱片的歌手，大大小小在香港也算個明星。
就這麼一家「豪門」，關沛珊區區一個市井出身的小丫頭，居然還妄想要它的股份？
「不可能，這絕對不可能！」
這下不等梅雁芳說話，吳雨就已經跳了起來。
「這件事絕對不可能發生，咱們公司，還從來沒有過這樣的先例！」
他同樣斬釘截鐵地說到。
是啊，華星畢竟是TVB旗下的附屬企業，它的市值，或許不如寶麗金、華納這樣的國際大品牌，但是怎麼也得值好幾千萬吧？
哪怕單單是3%到5%的股份，那也是大幾百萬了。
你聽說過有哪個新人剛一入行，公司就送她好幾百萬的事情嗎？
根本不可能！
絕大多數新人，在剛入行的時候都得老老實實的待在被剝削的位置上，哪怕是梅雁芳，也逃不開這樣的命運。
你一個區區小丫頭，憑什麼敢做這樣的美夢？
然而面對吳雨的勃然失色，關沛珊卻表現得異常淡定。
「為什麼不可能呢？」
她攤開手，仿佛聽到一個十分巨大的笑話，單純的對吳雨問到：
「如果我得到了公司的股份，就可以更緊密的跟公司聯繫在一起，而且我為了讓手中的股份升值，也會更加努力的工作，為公司賺更多的錢。」
「這難道不是一種雙贏嗎？」
聽到她的話，吳雨下意識的愣了一下。
她似乎又講的很有道理？
和剛才那番關於「目標」的言論一樣，關沛珊的話聽起來總讓人覺得非常不可思議，當又總站到了道理那邊。
公司拿出一部分股份獎勵歌手，歌手就會更緊密的和公司站在一起，即使面臨挖牆腳的情況下，也能更有底氣。
而且歌手得到了公司的股份，就一定會更加努力工作，讓自己手中的股份升值，讓自己獲得更多利益。
而反過來，這其實也是在幫公司升值，讓公司也賺到更多錢。
這難道不是雙贏嗎？
可是不知道為什麼，吳雨就覺得關沛珊的「提議」很有問題。
畢竟這公司可不是屬於他自己所有啊！
趁著吳雨還沒有意識到自己已經丟失話語權的時候，關沛珊斬釘截鐵地說到：
「第一，我不希望公司把我視作賺錢的工具人，我希望我們是一種合作夥伴的關係，大家一起合起伙來賺錢，相互合作，相互努力；」
「第二，我希望公司能對自己和我的前程，有一個完整的規劃。我們的目標是什麼，我們要怎麼去完成這個目標？我們應該合起伙來，做大做強，再創輝煌！」
說完她搖動了一下自己兩根白嫩嫩的手指，看得吳雨一陣汗顏。
他覺得關沛珊的話好像有什麼問題，可是一時間，他又找不出問題的所在。
因為關沛珊的話確實很有道理。
站在打工人的立場上，誰不希望公司把自己當成自己人，大家一起吃香的、喝辣的，共同進步，共同富裕呢？
他這個總經理也希望跟著TVB一起做大做強，再創輝煌啊！
但是站在管理者的角度而言，關沛珊的言語又似乎有些過界了……
畢竟哪有什麼公司真的會把員工當成自己人，和他一起分享甜美的蛋糕跟奶油呢？
公司能給你發工資，就已經是對你恩重如山了……
當然，這種話往往也只能在心裏面想一想而已，實際上，絕大多數公司的HR在面試的時候說的都是好話。
比如「你完全可以把公司當成家，放心的跟我們一起成長」。
沒有哪個傻子會在招聘的時候對員工講：「我們的目的就是要壓榨你，榨乾你骨頭裡最後一滴油，然後讓你在35歲的時候滾蛋」，對吧？
至於第二點，那就是再正常不過的要求了。
員工加入公司，當然是為了更遠大的前景，難道公司要對他說：「我們公司沒有目標，沒有未來，我們大傢伙都是得過且過，在這兒混日子而已」？
這種話，都不需要老闆親自出手，部門經理就能把你給out了！
但是，說是一回事，做又是一回事。
華星的策略一貫都是專注粵語唱片，專注本土市場，難道要吳雨給關沛珊吹一個牛啤，告訴她「我們的目標是星辰大海」？
這個牛啤未來要是完不成，那豈不成了詐騙？
一想到這裡，吳雨就更覺得頭痛。
他不由自主地把求助的目光投向了梅雁芳。
因為他覺得梅雁芳是公司的「一姐」，而且是華星唱片的「老」臣子，她應該會幫著自己說話的吧？
果然，梅雁芳接收到了他求助的信心，沉吟片刻。
她對關沛珊詢問到：「那麼珊珊你覺得，我們公司的目標應該是什麼呢？你個人的目標又是什麼呢？」
這句話問的很好，深得吳雨的心。
因為關沛珊把問題拋給他，他卻根本拿不出一個確切的回答，所以就顯得他很「呆」。
可是梅雁芳現在卻把問題拋回給關沛珊，無論她說什麼，自己都有了議價的餘地。
如果她提出的要求太高，自己就可以趁機擺困難、講道理，讓她放低一點兒期望。
如果她提出的要求普普通通，那麼自己稍微使用一點兒話術，也能把她給拿下。
這就讓自己進入了進退自如的境界！
但可惜，關沛珊的回答卻把他嚇了一跳！
「公司的目標的話，當然是開拓海外市場。香港才多大？幾百萬人口，就算在這裡稱王稱霸，也不過是一個小明星而已，只有打開海外市場，才能真正的稱巨星，甚至是天后。」
「至於我個人的小目標，我希望能獲得公司的一部分股份，也不用太多，3%到5%就足夠了！」
「什麼？」
兩個驚呼聲同時響起！
一個是梅雁芳，一個是吳雨。
他們兩人都沒想到，關沛珊的「野心」竟然這麼大！
她居然想要華星唱片的股份？
要知道，華星唱片雖然放在全世界，並不是什麼有實力的大公司，可是在香港，它卻是實實在在的「五大」之一。
因為它背後倚靠著TVB這個巨無霸，靠著TVB在香港獨一無二的宣傳能力，它造星比別人造拖拉機還要簡單。
凡是進入過華星唱片的歌手，大大小小在香港也算個明星。
就這麼一家「豪門」，關沛珊區區一個市井出身的小丫頭，居然還妄想要它的股份？
「不可能，這絕對不可能！」
這下不等梅雁芳說話，吳雨就已經跳了起來。
「這件事絕對不可能發生，咱們公司，還從來沒有過這樣的先例！」
他同樣斬釘截鐵地說到。
是啊，華星畢竟是TVB旗下的附屬企業，它的市值，或許不如寶麗金、華納這樣的國際大品牌，但是怎麼也得值好幾千萬吧？
哪怕單單是3%到5%的股份，那也是大幾百萬了。
你聽說過有哪個新人剛一入行，公司就送她好幾百萬的事情嗎？
根本不可能！
絕大多數新人，在剛入行的時候都得老老實實的待在被剝削的位置上，哪怕是梅雁芳，也逃不開這樣的命運。
你一個區區小丫頭，憑什麼敢做這樣的美夢？
然而面對吳雨的勃然失色，關沛珊卻表現得異常淡定。
「為什麼不可能呢？」
她攤開手，仿佛聽到一個十分巨大的笑話，單純的對吳雨問到：
「如果我得到了公司的股份，就可以更緊密的跟公司聯繫在一起，而且我為了讓手中的股份升值，也會更加努力的工作，為公司賺更多的錢。」
「這難道不是一種雙贏嗎？」
聽到她的話，吳雨下意識的愣了一下。
她似乎又講的很有道理？
和剛才那番關於「目標」的言論一樣，關沛珊的話聽起來總讓人覺得非常不可思議，當又總站到了道理那邊。
公司拿出一部分股份獎勵歌手，歌手就會更緊密的和公司站在一起，即使面臨挖牆腳的情況下，也能更有底氣。
而且歌手得到了公司的股份，就一定會更加努力工作，讓自己手中的股份升值，讓自己獲得更多利益。
而反過來，這其實也是在幫公司升值，讓公司也賺到更多錢。
這難道不是雙贏嗎？
可是不知道為什麼，吳雨就覺得關沛珊的「提議」很有問題。
畢竟這公司可不是屬於他自己所有啊！