第22章 裁員
回到部落後，這裡沒有迷霧森林中的濃密細霧，也不如迷霧森林那般危機四伏，森寒刺骨，感受著溫暖的陽光的撫摸，哥布清第一次感覺自己活了過來。
除卻領隊的鐵牙被叫到村長住所，其他人得到正常解散，至於具體獎勵下午會進行發放。
哥布清急不可耐的回去看看自己的員工們，那些都是幫助他他賺錢氪金的好幫手。
等到哥布清到了礦區，印入眼帘的不是乾的熱火朝天的場景，反而大家一副懶散慢慢拉車的擺爛模樣。
哥布清：？
布希，我才出去幾天，哥布東執事都幹了什麼啊，為什麼我的員工不再拼命幹活了？！這樣我還怎麼升級屬性，我還怎麼購買更多擴展系統，我還怎麼買種族轉變道具？！
啪啪啪！
哥布清拍了拍手，讓幾個員工把人都叫過來，要開一次簡單的大會。
哥布清還沒說話，哥布吉這傢伙就奉承著上來了，「領導，你回來了？領導你在外面冷不冷，領導你在外面有沒有想我，領導在外面有沒有休息好？」
哥布清：……
合著我那麼多優點，比如英俊瀟灑，風流倜儻，玉樹臨風，人見人愛，武藝超群……你就一個沒學到？就學了個拍馬屁，你個沒出息的，哥布清心中腹誹不已。
哥布清開始找內在問題，詢問道，「最近執事沒有給你們發肉條？」
哥布魚瓮聲瓮氣回答道，「發了的，發了的，領導你不在這段日子，執事對咱很好的。」
「只是……只是你走了以後，哥布東執事就不再搞晨會，也不再搞員工嘉獎那個儀式了。」
晨會和員工嘉獎這兩個儀式其實挺有用的，在某種程度上可以加劇員工之間的歸屬感，而哥布清不在的這三四天，哥布東執事估計沒怎麼監工，也懶得去給他們搞嘉獎表彰，喊口號的晨會也懶得搞。
再加上那個工分制度的弊端，必然會出現大家幹活越干越慢。
工分制度的弊端其實很明顯，那就是給予表現優異的員工額外肉條這裡。剛開始大家或許會興致勃勃的努力幹活，但是到了後面就會發現，每個人哪怕努力了，幹活的天賦之間亦有差距，矗立於頂峰的永遠是那麼幾個。
久而久之大家就會感覺，今天是那個哥布林工分第一，明天也是他第一，後天也是他第一，努力了都比不過，那還有什麼好比的，不如開擺……
哥布清詢問了一下哥布熊，對他表現出一副認可的模樣，「最近這段日子，新老員工之間表現優異的是誰？」
哥布熊的回答結果，也如他所料。老員工的輪流位置，包括新老員工的優異獎勵，都是由哥布吉，哥布果，哥布熊三人輪流包攬，久而久之其他人就越發懈怠。
而一個工作的大環境也會影響周圍的人，久而久之哪怕表現優異的幾人也會越發懈怠，工作效率越來越低。
這怎麼行呢，你們不充錢，我怎麼給我的奔馳加油呢？——阿giao語錄
哥布清故作生氣道，「我才幾天不在，你們就如此消極怠工，太讓我心寒和失望了。你們知不知道幾天前一眾長老甚至還因為你們對哥布東長老表揚有佳，而現在你們懶散懈怠成什麼樣子了？」
哥布清前去查看旁邊的工分，將今天拉車最少的兩個哥布林叫出來。
「你們等下準備調去其他隊伍，我之前就已經說過了的，消極怠工的我會將他裁員！」
那兩個哥布林哭的稀里嘩啦，希望哥布清在給他們一次機會，他們一定會好好表現，不再消極怠工的。
但是哥布清不理會他們的哀求，如果這時候他心軟放了二人一馬，那麼以後勢必會出現更多的人消極怠工，都會想著領導心善不忍心裁員的。
看著怒氣沖沖離開的哥布清，一眾哥布林都感覺有些焦灼和緊張，生怕下一個被裁員的就是自己。工作效率反而又高了起來。
哥布清找了幾圈，才在一處礦區找到哥布東執事，「執事，我回來了。」
哥布東執事認真的看了看哥布清身上有沒有什麼傷勢，語氣關切的說道，「嗯，沒受傷吧？」
哥布清任由執事查看身上傷勢，找來找去發現沒有什麼大的傷口後，哥布東執事鬆了口氣。
隨後哥布清也講了一下此次狩獵中遇到的危險，此次出去狩獵可謂是危機四伏，聽的哥布東執事心裡宛若坐過山車一般跌宕起伏。
哥布東拍了拍自己最賞識的哥布林，「不容易啊！」
「明天你去休息幾天吧，好好調整一下再來礦區上班，礦區這邊不急的。」
布希，這是什麼話啊，什麼叫讓我休息，不賺錢怎麼氪金，不氪金怎麼變強？！
哥布清宛若被侮辱了一般，義憤填膺的說道，「執事不要再說這種話，考驗我這種忠實的幹部了！我的心底只有部落，為部落發光發熱，努力的做出更多貢獻，就是我的哥布林價值觀！」
這……簡直太上進了吧？！
哥布東執事勸不住哥布清，只得把礦區任務繼續給哥布清做，至於帶的隊伍還是上次那兩支。
哥布清如願以償的繼續得到了心心念念的【小隊領導】的任務
【獲得任務：小隊領導】
【任務難度：D】
【任務簡介：你成功的成為了兩個小隊的負責人，努力提高你手下哥布林的幹活效率，讓他們干更多的活！】
【任務獎勵：視完成度給予系統幣】
至於哥布清提出的裁員，哥布東執事也允許了，讓他自己去他手底下的哥布林里，挑選想要的新員工就行。
下午時分哥布清選了兩個其他組踏實能幹的哥布林進入了隊伍。
「這兩位，哥布具和哥布邸就是我們的新成員了，大家掌聲歡迎。」
隨著整齊有節奏，響亮的嘩啦啦的拍掌聲響起來，哥布清隨後又嘉獎和掌聲鼓勵了新老員工中表現優異的人。
老員工中表現優異的是哥布果，整天鬥志昂揚，堅定的想要進入哥布林狩獵隊，表現一直很穩定，是哥布清很欣賞的踏實上進的哥布林。
新員工中表現優異的是哥布熊，這傢伙曾經是一隊的領隊負責人，為人也是比較努力的。
「由於我剛剛從打獵隊剛剛回來，所以暫時只能給大家發放那些存的比較長久的肉條了。」
「大家好好幹活，屬於你們的那份少不了。」
哥布清那裡大概還有一塊肉，還是夠發今天的肉條的。
隨著一陣陣肉條發放到各個哥布林手中，大家都喜笑顏開充滿幹勁，特別是那兩個剛剛調過來的哥布林，剛來就額外得了一塊小肉條。
待到嘉獎環節差不多結束，哥布清也開始帶領大家喊口號，「大家跟我喊口號：肉條長，肉條短，肉條永遠吃不完，加油加油，我們一定成功！！」
一眾哥布林幹勁十足，「肉條長，肉條短，肉條永遠吃不完，加油加油，我們一定成功！！」
除卻領隊的鐵牙被叫到村長住所，其他人得到正常解散，至於具體獎勵下午會進行發放。
哥布清急不可耐的回去看看自己的員工們，那些都是幫助他他賺錢氪金的好幫手。
等到哥布清到了礦區，印入眼帘的不是乾的熱火朝天的場景，反而大家一副懶散慢慢拉車的擺爛模樣。
哥布清：？
布希，我才出去幾天，哥布東執事都幹了什麼啊，為什麼我的員工不再拼命幹活了？！這樣我還怎麼升級屬性，我還怎麼購買更多擴展系統，我還怎麼買種族轉變道具？！
啪啪啪！
哥布清拍了拍手，讓幾個員工把人都叫過來，要開一次簡單的大會。
哥布清還沒說話，哥布吉這傢伙就奉承著上來了，「領導，你回來了？領導你在外面冷不冷，領導你在外面有沒有想我，領導在外面有沒有休息好？」
哥布清：……
合著我那麼多優點，比如英俊瀟灑，風流倜儻，玉樹臨風，人見人愛，武藝超群……你就一個沒學到？就學了個拍馬屁，你個沒出息的，哥布清心中腹誹不已。
哥布清開始找內在問題，詢問道，「最近執事沒有給你們發肉條？」
哥布魚瓮聲瓮氣回答道，「發了的，發了的，領導你不在這段日子，執事對咱很好的。」
「只是……只是你走了以後，哥布東執事就不再搞晨會，也不再搞員工嘉獎那個儀式了。」
晨會和員工嘉獎這兩個儀式其實挺有用的，在某種程度上可以加劇員工之間的歸屬感，而哥布清不在的這三四天，哥布東執事估計沒怎麼監工，也懶得去給他們搞嘉獎表彰，喊口號的晨會也懶得搞。
再加上那個工分制度的弊端，必然會出現大家幹活越干越慢。
工分制度的弊端其實很明顯，那就是給予表現優異的員工額外肉條這裡。剛開始大家或許會興致勃勃的努力幹活，但是到了後面就會發現，每個人哪怕努力了，幹活的天賦之間亦有差距，矗立於頂峰的永遠是那麼幾個。
久而久之大家就會感覺，今天是那個哥布林工分第一，明天也是他第一，後天也是他第一，努力了都比不過，那還有什麼好比的，不如開擺……
哥布清詢問了一下哥布熊，對他表現出一副認可的模樣，「最近這段日子，新老員工之間表現優異的是誰？」
哥布熊的回答結果，也如他所料。老員工的輪流位置，包括新老員工的優異獎勵，都是由哥布吉，哥布果，哥布熊三人輪流包攬，久而久之其他人就越發懈怠。
而一個工作的大環境也會影響周圍的人，久而久之哪怕表現優異的幾人也會越發懈怠，工作效率越來越低。
這怎麼行呢，你們不充錢，我怎麼給我的奔馳加油呢？——阿giao語錄
哥布清故作生氣道，「我才幾天不在，你們就如此消極怠工，太讓我心寒和失望了。你們知不知道幾天前一眾長老甚至還因為你們對哥布東長老表揚有佳，而現在你們懶散懈怠成什麼樣子了？」
哥布清前去查看旁邊的工分，將今天拉車最少的兩個哥布林叫出來。
「你們等下準備調去其他隊伍，我之前就已經說過了的，消極怠工的我會將他裁員！」
那兩個哥布林哭的稀里嘩啦，希望哥布清在給他們一次機會，他們一定會好好表現，不再消極怠工的。
但是哥布清不理會他們的哀求，如果這時候他心軟放了二人一馬，那麼以後勢必會出現更多的人消極怠工，都會想著領導心善不忍心裁員的。
看著怒氣沖沖離開的哥布清，一眾哥布林都感覺有些焦灼和緊張，生怕下一個被裁員的就是自己。工作效率反而又高了起來。
哥布清找了幾圈，才在一處礦區找到哥布東執事，「執事，我回來了。」
哥布東執事認真的看了看哥布清身上有沒有什麼傷勢，語氣關切的說道，「嗯，沒受傷吧？」
哥布清任由執事查看身上傷勢，找來找去發現沒有什麼大的傷口後，哥布東執事鬆了口氣。
隨後哥布清也講了一下此次狩獵中遇到的危險，此次出去狩獵可謂是危機四伏，聽的哥布東執事心裡宛若坐過山車一般跌宕起伏。
哥布東拍了拍自己最賞識的哥布林，「不容易啊！」
「明天你去休息幾天吧，好好調整一下再來礦區上班，礦區這邊不急的。」
布希，這是什麼話啊，什麼叫讓我休息，不賺錢怎麼氪金，不氪金怎麼變強？！
哥布清宛若被侮辱了一般，義憤填膺的說道，「執事不要再說這種話，考驗我這種忠實的幹部了！我的心底只有部落，為部落發光發熱，努力的做出更多貢獻，就是我的哥布林價值觀！」
這……簡直太上進了吧？！
哥布東執事勸不住哥布清，只得把礦區任務繼續給哥布清做，至於帶的隊伍還是上次那兩支。
哥布清如願以償的繼續得到了心心念念的【小隊領導】的任務
【獲得任務：小隊領導】
【任務難度：D】
【任務簡介：你成功的成為了兩個小隊的負責人，努力提高你手下哥布林的幹活效率，讓他們干更多的活！】
【任務獎勵：視完成度給予系統幣】
至於哥布清提出的裁員，哥布東執事也允許了，讓他自己去他手底下的哥布林里，挑選想要的新員工就行。
下午時分哥布清選了兩個其他組踏實能幹的哥布林進入了隊伍。
「這兩位，哥布具和哥布邸就是我們的新成員了，大家掌聲歡迎。」
隨著整齊有節奏，響亮的嘩啦啦的拍掌聲響起來，哥布清隨後又嘉獎和掌聲鼓勵了新老員工中表現優異的人。
老員工中表現優異的是哥布果，整天鬥志昂揚，堅定的想要進入哥布林狩獵隊，表現一直很穩定，是哥布清很欣賞的踏實上進的哥布林。
新員工中表現優異的是哥布熊，這傢伙曾經是一隊的領隊負責人，為人也是比較努力的。
「由於我剛剛從打獵隊剛剛回來，所以暫時只能給大家發放那些存的比較長久的肉條了。」
「大家好好幹活，屬於你們的那份少不了。」
哥布清那裡大概還有一塊肉，還是夠發今天的肉條的。
隨著一陣陣肉條發放到各個哥布林手中，大家都喜笑顏開充滿幹勁，特別是那兩個剛剛調過來的哥布林，剛來就額外得了一塊小肉條。
待到嘉獎環節差不多結束，哥布清也開始帶領大家喊口號，「大家跟我喊口號：肉條長，肉條短，肉條永遠吃不完，加油加油，我們一定成功！！」
一眾哥布林幹勁十足，「肉條長，肉條短，肉條永遠吃不完，加油加油，我們一定成功！！」