第1886章 她是猛獸，他是籠！
「確保整個集團不亂，你這話什麼意思？」
「直白地說，就是巨龍鋼鐵集團總裁陸慎為同志，出事之後如何保證巨龍鋼鐵集團內部穩定。」
「尤其是褚思妮這位財務總監，要確保她不會情緒失控，做出什麼過激的行為。」
此話一出，全場領導啞然。
巨龍鋼鐵集團的發展全壓在陸慎為一個人的肩膀上，關鍵是陸慎為沒有子嗣，女朋友好像都沒有一個。
軍團各路領導把自家侄女兒、姑娘，甚至是優秀女軍官介紹了好幾批，也沒見陸慎為有一個看上的。
沒有子嗣，就意味著繼承人不明。
一家超大型企業集團，還有強烈的軍工屬性。
一旦舵手出問題，誰能來操控這艘巨輪？
周存、黃毛，又或者是褚思妮？
封建王朝有九子奪嫡，陸慎為萬一有個閃失，誰能來保證集團穩定？
「巨龍鋼鐵集團是托拉斯形式的巨型企業，要保證發展平穩，拆分是最合適的。」
「但大家也知道，在陸慎為統帥下的組織形式才是效率最高的。」
「沒有掣肘，沒有使絆子，就連跟隨的龍鏈企業也沒有出現PYD集團那種供應商集體訴苦的情況。」
領導說著看向與會的其他人，這個問題直擊核心。
一家原本普通的企業做到了可以與中等體量國家匹敵的程度，甚至某種情況下發達國家也難以望其項背。
對於這樣的企業如何規範引導它的發展，如何保證它的平穩是擺在所有人面前的難題。
「我要糾正一點，巨龍鋼鐵集團已經超出托拉斯的範疇，是它更高級的康采恩形態，壟斷組織的最高級形態。」
「縱觀全球，巨龍鋼鐵集團是獨一份兒的存在。」
托拉斯形態只是壟斷一個行業的上下游，形成完全產業鏈，吃盡每一分利潤。
而康采恩形態則更加恐怖，它不再只局限於單一行業，而是通過控股等多種形式。
將觸手伸向了工業製造、能源開採、交通運輸甚至基礎服務等完全不相關的領域。
形成一張環環相扣、互相支撐的巨型產業網。
牽一髮而動全身，任何一個節點出問題，都可能順著網絡傳導到所有板塊，引發難以預估的連鎖反應。
「正因如此，我們才比任何時候都要重視陸慎為的個人狀況和集團的傳承問題，不能等問題擺到眼前才臨時找對策。」
「陸慎為同志是高尚的，但我們不能保證他的繼任者也同樣高尚。」
「說了半天，無非是繼承人問題，把陸將軍叫來談一談，我想他能理解。」
一位領導抬手道：「現在找陸將軍來也說不出個一二三，反而有點逼迫他的意思。」
「先明確一點，在座的各位沒有願意，或者希望看到巨龍鋼鐵集團分崩離析吧？」
「瞧你這話說的，陸將軍人品過硬，技術更是沒話說，五大子集團聚在一起才能發揮最大效用。」
「沒錯，巨龍鋼鐵集團各技術研發部門、車間、中心密切聯繫，盲目切斷或者分割他們等於龍夏自廢武功。」
「我先表個態，不管誰要拆分巨龍鋼鐵集團，只要陸慎為還是總裁，海軍軍團第一個不同意！」
「陸軍也表個態，陸軍集團也不同意。」
「兩炮也是，完全不同意。」
「空軍持同樣觀點，陸慎為將軍什麼樣的人大家心裡跟明鏡似的。」
「戰支也不同意。」
主持會議的領導看了看表態的軍團領導：「大家都是這意思，我也是這個意思。」
「所以巨龍鋼鐵集團不能拆分，我們就要為引導集團規範發展做好準備。」
「我的意見是建立巨龍鋼鐵集團領導培訓班，開班地點就放在京城。」
「每周六，一天的課程，授課講師從軍團骨幹以及各省具有豐富管理經驗的領導中抽選。」
「這樣一來，不管是陸將軍還是其他什麼可能繼任的人選都可以得到很好的培訓。」
「剛才說的問題也不會跑偏，這麼安排大家沒意見吧？」
「其實完全不用這樣，巨龍鋼鐵新城竣工在即，直接給陸將軍掛一個實權新城主任。」
「讓他好好鍛鍊上幾年，基層工作經驗不就有了？」
「這安排乍聽上去不錯，卻經不起細細推敲。」
「你讓陸將軍去管繁瑣的新城行政事務，巨龍鋼鐵集團大型項目研發誰來搞？」
「你不會真以為新技術只靠五大子公司能搞定吧？」
「這是個問題，人的精力是有限的。」
「基層工作多難干，大家想必深有體會。」
「所以說還是集中培訓靠譜，就按照三級培養，從縣一級的管理經驗開始教，而後是市一級，最後是省一級。」
「省一級的管理經驗只要能吃透，陸將軍的管理才能將大幅提升。」
「其他領導也是，吃透了管理經驗，只要不是褚思妮接任集團總裁，誰來我們都不用擔心巨龍鋼鐵集團走向極端。」
聽到這裡，有領導突然發問。
「秦川那地方埋過不少王公貴族、名臣隱士，速來靈驗，咱們商量的前提是褚思妮不接任集團總裁。」
「可結果萬一是褚思妮呢？女人心思不定，最難捉摸。」
「而且從目前掌握的資料來看，褚思妮對於陸慎為是絕對忠誠。」
「我強調一下，她是對陸慎為個人，而不是巨龍鋼鐵集團。」
「她的思想很危險，她就像一頭猛獸，而陸慎為則是她的鐵籠。」
「一旦鐵籠出問題，猛獸還能關的住嗎？」
「你不要因為褚思妮是女人，就對她抱有偏見。」
「我沒有偏見，只是設想最壞的情況。」
「設想是好的，但你的設想把人想得太壞。」
「褚思妮這些年乾的出格事的事兒，很……」
「好像不算少，確實需要一些約束，但也不至於按照敵人來對待。」
「對待同志要像春天般的溫暖，對待敵人要像嚴冬一樣殘酷無情，咱不能反著來。」
軍團領導們聞言沉默，各自思索說辭。
「直白地說，就是巨龍鋼鐵集團總裁陸慎為同志，出事之後如何保證巨龍鋼鐵集團內部穩定。」
「尤其是褚思妮這位財務總監，要確保她不會情緒失控，做出什麼過激的行為。」
此話一出，全場領導啞然。
巨龍鋼鐵集團的發展全壓在陸慎為一個人的肩膀上，關鍵是陸慎為沒有子嗣，女朋友好像都沒有一個。
軍團各路領導把自家侄女兒、姑娘，甚至是優秀女軍官介紹了好幾批，也沒見陸慎為有一個看上的。
沒有子嗣，就意味著繼承人不明。
一家超大型企業集團，還有強烈的軍工屬性。
一旦舵手出問題，誰能來操控這艘巨輪？
周存、黃毛，又或者是褚思妮？
封建王朝有九子奪嫡，陸慎為萬一有個閃失，誰能來保證集團穩定？
「巨龍鋼鐵集團是托拉斯形式的巨型企業，要保證發展平穩，拆分是最合適的。」
「但大家也知道，在陸慎為統帥下的組織形式才是效率最高的。」
「沒有掣肘，沒有使絆子，就連跟隨的龍鏈企業也沒有出現PYD集團那種供應商集體訴苦的情況。」
領導說著看向與會的其他人，這個問題直擊核心。
一家原本普通的企業做到了可以與中等體量國家匹敵的程度，甚至某種情況下發達國家也難以望其項背。
對於這樣的企業如何規範引導它的發展，如何保證它的平穩是擺在所有人面前的難題。
「我要糾正一點，巨龍鋼鐵集團已經超出托拉斯的範疇，是它更高級的康采恩形態，壟斷組織的最高級形態。」
「縱觀全球，巨龍鋼鐵集團是獨一份兒的存在。」
托拉斯形態只是壟斷一個行業的上下游，形成完全產業鏈，吃盡每一分利潤。
而康采恩形態則更加恐怖，它不再只局限於單一行業，而是通過控股等多種形式。
將觸手伸向了工業製造、能源開採、交通運輸甚至基礎服務等完全不相關的領域。
形成一張環環相扣、互相支撐的巨型產業網。
牽一髮而動全身，任何一個節點出問題，都可能順著網絡傳導到所有板塊，引發難以預估的連鎖反應。
「正因如此，我們才比任何時候都要重視陸慎為的個人狀況和集團的傳承問題，不能等問題擺到眼前才臨時找對策。」
「陸慎為同志是高尚的，但我們不能保證他的繼任者也同樣高尚。」
「說了半天，無非是繼承人問題，把陸將軍叫來談一談，我想他能理解。」
一位領導抬手道：「現在找陸將軍來也說不出個一二三，反而有點逼迫他的意思。」
「先明確一點，在座的各位沒有願意，或者希望看到巨龍鋼鐵集團分崩離析吧？」
「瞧你這話說的，陸將軍人品過硬，技術更是沒話說，五大子集團聚在一起才能發揮最大效用。」
「沒錯，巨龍鋼鐵集團各技術研發部門、車間、中心密切聯繫，盲目切斷或者分割他們等於龍夏自廢武功。」
「我先表個態，不管誰要拆分巨龍鋼鐵集團，只要陸慎為還是總裁，海軍軍團第一個不同意！」
「陸軍也表個態，陸軍集團也不同意。」
「兩炮也是，完全不同意。」
「空軍持同樣觀點，陸慎為將軍什麼樣的人大家心裡跟明鏡似的。」
「戰支也不同意。」
主持會議的領導看了看表態的軍團領導：「大家都是這意思，我也是這個意思。」
「所以巨龍鋼鐵集團不能拆分，我們就要為引導集團規範發展做好準備。」
「我的意見是建立巨龍鋼鐵集團領導培訓班，開班地點就放在京城。」
「每周六，一天的課程，授課講師從軍團骨幹以及各省具有豐富管理經驗的領導中抽選。」
「這樣一來，不管是陸將軍還是其他什麼可能繼任的人選都可以得到很好的培訓。」
「剛才說的問題也不會跑偏，這麼安排大家沒意見吧？」
「其實完全不用這樣，巨龍鋼鐵新城竣工在即，直接給陸將軍掛一個實權新城主任。」
「讓他好好鍛鍊上幾年，基層工作經驗不就有了？」
「這安排乍聽上去不錯，卻經不起細細推敲。」
「你讓陸將軍去管繁瑣的新城行政事務，巨龍鋼鐵集團大型項目研發誰來搞？」
「你不會真以為新技術只靠五大子公司能搞定吧？」
「這是個問題，人的精力是有限的。」
「基層工作多難干，大家想必深有體會。」
「所以說還是集中培訓靠譜，就按照三級培養，從縣一級的管理經驗開始教，而後是市一級，最後是省一級。」
「省一級的管理經驗只要能吃透，陸將軍的管理才能將大幅提升。」
「其他領導也是，吃透了管理經驗，只要不是褚思妮接任集團總裁，誰來我們都不用擔心巨龍鋼鐵集團走向極端。」
聽到這裡，有領導突然發問。
「秦川那地方埋過不少王公貴族、名臣隱士，速來靈驗，咱們商量的前提是褚思妮不接任集團總裁。」
「可結果萬一是褚思妮呢？女人心思不定，最難捉摸。」
「而且從目前掌握的資料來看，褚思妮對於陸慎為是絕對忠誠。」
「我強調一下，她是對陸慎為個人，而不是巨龍鋼鐵集團。」
「她的思想很危險，她就像一頭猛獸，而陸慎為則是她的鐵籠。」
「一旦鐵籠出問題，猛獸還能關的住嗎？」
「你不要因為褚思妮是女人，就對她抱有偏見。」
「我沒有偏見，只是設想最壞的情況。」
「設想是好的，但你的設想把人想得太壞。」
「褚思妮這些年乾的出格事的事兒，很……」
「好像不算少，確實需要一些約束，但也不至於按照敵人來對待。」
「對待同志要像春天般的溫暖，對待敵人要像嚴冬一樣殘酷無情，咱不能反著來。」
軍團領導們聞言沉默，各自思索說辭。