第455章 這人咋活到這歲數的呢？
「對啊，你說它怎麼就這麼巧呢，在我申請調取之前好端端的，結果我這邊剛剛申請調取，你們那邊就壞了。」
「這真的太巧了吧，巧的和寫出來似得。」
林大風臉色發黑，踏馬的長這麼大就沒見過這麼混蛋的人，簡直就離譜。
按道理來說，一個律師，而且還是一個經常伸張正義的律師，那最起碼應該是個好人吧。
結果這廝的操作讓林大風都不知道說什麼。
所以這會只能低著頭一臉沉默地往裡走，他現在總算是信了網上的話，面對周雲，最好不要讓他說話！
他的那張嘴，堪比眼鏡蛇的嘴，太毒了。
眼見對方不說話了，周某人臉上閃過一絲無趣，又轉頭看向了旁邊律師打扮的男人。
「這位應該就是連律師吧，你好你好，不要這麼嚴肅，咱們隨便聊聊嗎。」
說話的功夫，三人已經來到了三樓的仲裁庭，只不過仲裁員還沒到。
周雲自然是知道對方的身份，對方之前給過答辯狀。
連律師畢竟還要點臉，開口道：「周律師你好，你想要聊什麼？」
周雲呵呵笑道：「我這人比較好奇，你說林總畢竟是個普通人，他正常情況下也應該想不到我會拿監控做文章。」
「那麼肯定是有人給出過主意，你說這是誰給出的主意呢？」
「哎呀，有些事吧，不上秤沒有四兩重，上了秤，那一千斤都打不住，你說是不是連律師？」
「誒誒誒連律師這幹嘛不說話啊。」
連律師直接側過頭去，他現在看都不想看周雲了，這好端端的一個人，怎麼就長了一張嘴呢。
他長著這樣一張嘴，到底是怎麼活到現在的呢。
總算是理解了為什麼以前會有人捅他，這放在他身上都忍不住好嘛。
眼見對面倆人都不搭理自己了，靚仔周撇撇嘴有點無聊，現在的人都怎麼了，怎麼聊個天都不行啊。
就這樣等了大概十分鐘左右，仲裁庭的人來。
首席仲裁員走進來左右看看，總感覺庭內的氣氛有點不對，不過還是向著兩邊打招呼。
「周律師來了。」
周雲笑眯眯地點點頭：「嗯，來了。」
「那咱們就開始吧，不過先還是看看大家的想法，這個案子有沒有調解的意思？周律師？」
周雲一臉無所謂道：「我們這邊當然是願意調解的，只要把違法辭退補償金給了，然後再把年終獎也給了就行。」
這裡周雲說的是違法辭退補償金，不是N+1，而是2N。
聽到這話，連律師還沒說什麼，林大風直接道：「這不可能，第一是那個施靜芙曠工在先，我們是合法辭退。」
「第二，公司的章程規定的清清楚楚明明白白，只有在職的人才能享受年終獎，所以肯定不可能給的。」
連律師倒是也習慣了，他給這位林總打官司打的很多，對方都特別喜歡親自出庭，然後親自來說一些什麼。
這其實很罕見，很多老闆是根本不會做這些事的，我找了律師還要自己出庭？那要律師幹嘛。
只能說林大風也是有一點惡趣味的。
周雲聞言聳聳肩：「您看吧，矛盾太大，這沒法調解，咱們直接開庭吧。」
首席仲裁員點點頭，隨即道：「那既然這樣就開庭吧。」
很快仲裁開庭，和法院開庭的流程差不多，雙方調查，然後舉證質證。
雙方的核心爭議點在於，施靜芙之前到底有沒有曠工，以及年終獎是否應當發放。
「《勞動法》第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。」
「勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。」
「《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款，其中第四款便是工作內容和工作地點。」
「因此我們可以知道，工作地點是勞動合同的必備要素，而在勞動合同沒有到期之前，雙方應當履行勞動合同規定的義務。」
「如果要變更勞動合同，必須得協商一致，而當時林大公司單方面發出函件變更勞動合同之時，我方當事人也已經明確拒絕。」
「如此情況下，可以視為勞動合同並未變更，我方當事人只需要每天去原本的工作地點照常上班便可。」
「而之所以沒有打卡記錄，是因為被申請人林大公司將指紋記錄以及釘釘都刪除所致。」
「因此，我方當事人沒有曠工，相反，是林大公司違約辭退。」
邏輯很簡單，真的可以說有個初中學歷都能看懂，勞動合同也是合同，既然簽了，那沒有到期之前不能隨便換內容。
要換，那也得雙方協商一致才行，不能說你是用人單位就能隨便換。
如果人家不同意，那這就只能繼續履行才可以。
舉個例子，張三和李四簽了買賣合同，雙方約定在泉州港交貨。
結果中途張三說，我們換一下合同內容吧，我準備在大草原這邊交貨。
那李四肯定不干啊，媽的我又不是腦子進水了。
結果張三直接發了一個函，然後就在大草原交貨，李四沒來，張三就認為李四違約，解除了買賣合同……這合理嗎？
這自然是不合理的，李四沒責任，相反張三必須得承擔違約責任。
那自然而然，違反勞動合同把人辭退了，肯定也得承擔違約金，只不過因為用人單位占主導地位，比較特殊，所以在實務中，很多人不把勞動合同當成合同而已。
而公司這邊則認為，勞動合同里寫的工作地點是全國，因為公司工作的特殊性。
所以公司將其工作崗位安排到其他地方並不算調整勞動合同。
這套路……真的很老了，周雲瞅了瞅對面那位連律師，這小子也不是什麼好鳥。
「勞動合同的工作地點約定模糊的話，那應該結合經常工作地點，公司住所地因素來認定，本案中，工作地點也只可能是利州市。」
周雲很快反駁道。
這年頭的律師啊，人心不古啊，你好歹給出個其他主意，怎麼就和工作地點槓上了。
相比起年終獎那邊的爭議，工作地點這個其實真的沒什麼爭議，之前的那些前輩們用了太多的套路。
比如工作地點寫全國，或者寫個外地的，都被法院判輸了。
雙方就曠工的事辯論之後，終於輪到了年終獎。
「這真的太巧了吧，巧的和寫出來似得。」
林大風臉色發黑，踏馬的長這麼大就沒見過這麼混蛋的人，簡直就離譜。
按道理來說，一個律師，而且還是一個經常伸張正義的律師，那最起碼應該是個好人吧。
結果這廝的操作讓林大風都不知道說什麼。
所以這會只能低著頭一臉沉默地往裡走，他現在總算是信了網上的話，面對周雲，最好不要讓他說話！
他的那張嘴，堪比眼鏡蛇的嘴，太毒了。
眼見對方不說話了，周某人臉上閃過一絲無趣，又轉頭看向了旁邊律師打扮的男人。
「這位應該就是連律師吧，你好你好，不要這麼嚴肅，咱們隨便聊聊嗎。」
說話的功夫，三人已經來到了三樓的仲裁庭，只不過仲裁員還沒到。
周雲自然是知道對方的身份，對方之前給過答辯狀。
連律師畢竟還要點臉，開口道：「周律師你好，你想要聊什麼？」
周雲呵呵笑道：「我這人比較好奇，你說林總畢竟是個普通人，他正常情況下也應該想不到我會拿監控做文章。」
「那麼肯定是有人給出過主意，你說這是誰給出的主意呢？」
「哎呀，有些事吧，不上秤沒有四兩重，上了秤，那一千斤都打不住，你說是不是連律師？」
「誒誒誒連律師這幹嘛不說話啊。」
連律師直接側過頭去，他現在看都不想看周雲了，這好端端的一個人，怎麼就長了一張嘴呢。
他長著這樣一張嘴，到底是怎麼活到現在的呢。
總算是理解了為什麼以前會有人捅他，這放在他身上都忍不住好嘛。
眼見對面倆人都不搭理自己了，靚仔周撇撇嘴有點無聊，現在的人都怎麼了，怎麼聊個天都不行啊。
就這樣等了大概十分鐘左右，仲裁庭的人來。
首席仲裁員走進來左右看看，總感覺庭內的氣氛有點不對，不過還是向著兩邊打招呼。
「周律師來了。」
周雲笑眯眯地點點頭：「嗯，來了。」
「那咱們就開始吧，不過先還是看看大家的想法，這個案子有沒有調解的意思？周律師？」
周雲一臉無所謂道：「我們這邊當然是願意調解的，只要把違法辭退補償金給了，然後再把年終獎也給了就行。」
這裡周雲說的是違法辭退補償金，不是N+1，而是2N。
聽到這話，連律師還沒說什麼，林大風直接道：「這不可能，第一是那個施靜芙曠工在先，我們是合法辭退。」
「第二，公司的章程規定的清清楚楚明明白白，只有在職的人才能享受年終獎，所以肯定不可能給的。」
連律師倒是也習慣了，他給這位林總打官司打的很多，對方都特別喜歡親自出庭，然後親自來說一些什麼。
這其實很罕見，很多老闆是根本不會做這些事的，我找了律師還要自己出庭？那要律師幹嘛。
只能說林大風也是有一點惡趣味的。
周雲聞言聳聳肩：「您看吧，矛盾太大，這沒法調解，咱們直接開庭吧。」
首席仲裁員點點頭，隨即道：「那既然這樣就開庭吧。」
很快仲裁開庭，和法院開庭的流程差不多，雙方調查，然後舉證質證。
雙方的核心爭議點在於，施靜芙之前到底有沒有曠工，以及年終獎是否應當發放。
「《勞動法》第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。」
「勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。」
「《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款，其中第四款便是工作內容和工作地點。」
「因此我們可以知道，工作地點是勞動合同的必備要素，而在勞動合同沒有到期之前，雙方應當履行勞動合同規定的義務。」
「如果要變更勞動合同，必須得協商一致，而當時林大公司單方面發出函件變更勞動合同之時，我方當事人也已經明確拒絕。」
「如此情況下，可以視為勞動合同並未變更，我方當事人只需要每天去原本的工作地點照常上班便可。」
「而之所以沒有打卡記錄，是因為被申請人林大公司將指紋記錄以及釘釘都刪除所致。」
「因此，我方當事人沒有曠工，相反，是林大公司違約辭退。」
邏輯很簡單，真的可以說有個初中學歷都能看懂，勞動合同也是合同，既然簽了，那沒有到期之前不能隨便換內容。
要換，那也得雙方協商一致才行，不能說你是用人單位就能隨便換。
如果人家不同意，那這就只能繼續履行才可以。
舉個例子，張三和李四簽了買賣合同，雙方約定在泉州港交貨。
結果中途張三說，我們換一下合同內容吧，我準備在大草原這邊交貨。
那李四肯定不干啊，媽的我又不是腦子進水了。
結果張三直接發了一個函，然後就在大草原交貨，李四沒來，張三就認為李四違約，解除了買賣合同……這合理嗎？
這自然是不合理的，李四沒責任，相反張三必須得承擔違約責任。
那自然而然，違反勞動合同把人辭退了，肯定也得承擔違約金，只不過因為用人單位占主導地位，比較特殊，所以在實務中，很多人不把勞動合同當成合同而已。
而公司這邊則認為，勞動合同里寫的工作地點是全國，因為公司工作的特殊性。
所以公司將其工作崗位安排到其他地方並不算調整勞動合同。
這套路……真的很老了，周雲瞅了瞅對面那位連律師，這小子也不是什麼好鳥。
「勞動合同的工作地點約定模糊的話，那應該結合經常工作地點，公司住所地因素來認定，本案中，工作地點也只可能是利州市。」
周雲很快反駁道。
這年頭的律師啊，人心不古啊，你好歹給出個其他主意，怎麼就和工作地點槓上了。
相比起年終獎那邊的爭議，工作地點這個其實真的沒什麼爭議，之前的那些前輩們用了太多的套路。
比如工作地點寫全國，或者寫個外地的，都被法院判輸了。
雙方就曠工的事辯論之後，終於輪到了年終獎。