第1176章 直接發現金
卡梅隆那邊不鬧了。
麥佳佳開始動刀子。
她把整個後勤部門拆了。
不是裁人，是拆結構。
原來的後勤部，三四十號人擠在一起，誰管什麼，沒人說得清。出了事互相推，幹了活沒人認。
麥佳佳花了一個晚上，畫了張表。
十五個小組。
每個小組三到五個人。
一組只管一件事。
道具進出場，一個組。燈光設備調配，一個組。群演簽到，一個組。餐飲後勤，一個組。車輛調度，一個組。
十五個組，十五個負責人，十五條線。
誰的活，誰的鍋。
第二天早會，她把表貼在牆上，挨個念了一遍。
美國這邊的後勤主管聽完，臉不太好看。
「張女士，你這是把我的部門架空了。」
麥佳佳看著他。
「不是架空，是細化。你還是總負責人。但每條線出了問題，我要找得到具體的人。」
「以前的問題就出在這兒。誰都管，等於誰都不管。」
後勤主管張了張嘴，沒再說。
人家手裡捏著錢，說啥都對。
---
第二個動作，更狠。
日報制度。
每天收工之後，十五個小組各交一份簡報。
不用長，一頁紙。
三樣東西：今天幹了什麼，碰到什麼問題，明天打算怎麼幹。
當晚匯總。
第二天清早六點，所有負責人的桌上，就擺著一份當天的統籌方案。
誰該幹什麼，先後順序，全部排好。
頭兩天，美國人不適應。
有人交上來的簡報，就寫了一行字。「一切正常。」
麥佳佳把那張紙退回去了。
「什麼叫一切正常？今天搬了多少趟道具？燈架換了幾套？有沒有設備損耗？」
「寫清楚。」
退了三次之後，沒人敢糊弄了。
---
群演調度，是第三刀。
之前的問題，麥佳佳早就摸清了。
一千多個群演，五六個區域同時拍攝。誰在哪兒，誰拍完了，誰還沒到，全靠對講機喊。
一喊就亂。
卡梅隆要三等艙走廊里站三十個人，調度員喊了半天，來了四十七個。多出來的十七個，是從頭等艙那邊跑過來的，那邊的副導演還在罵人。
麥佳佳搞了一套腕帶系統。
紅色，頭等艙區域。
黃色，三等艙和甲板區域。
藍色，機房和底層艙室。
每個群演上工的時候，領一條對應顏色的腕帶。調度員只認顏色。
紅腕帶的人，不許出現在藍色區域。
調度效率直接翻了三倍。
卡梅隆第一次發現，喊一聲「三等艙走廊，三十個人」，兩分鐘之內，不多不少，正好三十個黃腕帶的人站到位了。
他扭頭看了一眼調度台。
沒說話。
回頭繼續拍。
---
但真正讓美國人服氣的，是第四件事。
三等艙的戲份多，群演的服裝需求量極大。
片場原來的服裝庫存不夠，追加預算又卡在了福克斯那邊的審批流程里。
服裝組的負責人急得直跳腳。
「我手上只有四百套三等艙乘客的衣服，但這場戲需要七百人！」
麥佳佳打了個電話回京城。
不是打給張紅旗，是打給際華集團下面的紡織業務線。
三天後。
一批貨從深圳發出，空運到洛杉磯，再用卡車拉到羅薩里托。
十二個大箱子。
打開一看，全是仿製的二十世紀初歐洲平民布料。粗紡棉、亞麻混紡、舊式條紋襯衫面料。
成本是好萊塢供應商報價的四分之一。
服裝組的人摸了摸料子，眼睛亮了。
「這質感，比我們之前用的還好。」
卡梅隆親自過來看了一眼。
他拿起一件用這批布料做的舊式馬甲，翻過來看了看走線，又摸了摸領口。
放下了。
「能用。」
兩個字，夠了。
---
第五天。
工會代表來了。
一個五十多歲的白人，叫傑瑞，是燈光和場務工種的工會負責人。
他找到麥佳佳的臨時辦公室，把一份投訴文件拍在桌上。
「張女士，你的管理方式正在壓縮我們成員的合理休息時間。」
「日報制度要求收工後還要填寫報告，這占用了私人時間。」
「我們保留向勞動仲裁委員會申訴的權利。」
麥佳佳把那份文件看了一遍。
放下。
「傑瑞先生，日報的填寫時間平均不超過十五分鐘。」
「但我理解你的關切。」
她從抽屜里拿出一份新的方案。
「從今天起，所有提前完成當日任務的小組，每人額外獎金一百五十美金。」
「超額完成的，兩百。」
「每周評選效率最高的小組，組內每人額外五百。」
「以上獎金，不計入常規薪資，不受工會分成條款約束。」
「直接發現金。」
傑瑞拿起方案，看了看數字。
他把投訴文件收起來了。
「我會把這個方案轉達給成員。」
走的時候，他在門口停了一下。
「張女士，你們中國人做生意，都這麼直接嗎？」
「直接省事。」麥佳佳說。
傑瑞走了。
當天下午，燈光組有三個人主動申請加班。
第二天，變成了七個。
---
片場食堂也換了。
麥佳佳從洛杉磯唐人街請了一支中餐廚師團隊。四個人，一個主廚，三個幫工。
菜單每天換。
宮保雞丁，番茄炒蛋，酸辣土豆絲，紅燒排骨。
配上墨西哥當地的玉米餅和黑豆湯。
中西合璧。
第一天開餐的時候，美國工作人員排了二十分鐘的隊。
一個特效組的技術員端著盤子，吃了一口紅燒排骨。
嚼了半天。
回頭跟同事說了一句。
「我他媽在好萊塢幹了十二年，第一次在片場吃到熱乎的肉。」
---
道具庫是阿成帶人整的。
之前那個倉庫，亂得跟垃圾場一樣。什麼東西扔在哪裡，全憑記憶。道具師找一把椅子，能翻半個小時。
阿成從香港帶了一套條碼系統來。
不是什麼高科技。就是可攜式的掃描儀，配上自己編的編號。
每件道具進庫的時候，貼一個條碼。位置、狀態、使用記錄，全錄入一台筆記本電腦。
找東西的時候，輸編號，屏幕上直接顯示在哪個貨架第幾層。
卡梅隆有一天路過道具庫，看見一個場務拿著掃描儀嘀了一下，三十秒後從貨架上拎出了一隻老式懷表。
他停下來，看了看那台掃描儀。
又看了看貨架上整整齊齊的標籤。
「這誰弄的？」
「香港組。」場務說。
卡梅隆沒吭聲，走了。
---
一個月。
整整一個月。
麥佳佳和她的團隊，把整個片場的後勤體系翻了個底朝天。
效果，數字說話。
日均開銷從二十八萬降到了十九萬。
拍攝進度從落後四天，變成了超前兩天。
卡梅隆發脾氣的頻率沒變。但發脾氣的原因變了。
以前是罵後勤，罵物資，罵預算。
現在只罵演員。
一個導演只罵演技的時候，說明別的環節都到位了。
麥佳佳把這個月的數據整理成報告，加密傳回京城。
當天晚上，張紅旗在後海的書房裡看完了。
他拿起筆，在報告最後一頁批了兩個字。
「繼續。」
然後翻到新的一頁信紙，寫了一封回信。
信很短。
只有一個問題。
「詹姆斯有沒有提到過，關於電影主題曲的想法？」
麥佳佳開始動刀子。
她把整個後勤部門拆了。
不是裁人，是拆結構。
原來的後勤部，三四十號人擠在一起，誰管什麼，沒人說得清。出了事互相推，幹了活沒人認。
麥佳佳花了一個晚上，畫了張表。
十五個小組。
每個小組三到五個人。
一組只管一件事。
道具進出場，一個組。燈光設備調配，一個組。群演簽到，一個組。餐飲後勤，一個組。車輛調度，一個組。
十五個組，十五個負責人，十五條線。
誰的活，誰的鍋。
第二天早會，她把表貼在牆上，挨個念了一遍。
美國這邊的後勤主管聽完，臉不太好看。
「張女士，你這是把我的部門架空了。」
麥佳佳看著他。
「不是架空，是細化。你還是總負責人。但每條線出了問題，我要找得到具體的人。」
「以前的問題就出在這兒。誰都管，等於誰都不管。」
後勤主管張了張嘴，沒再說。
人家手裡捏著錢，說啥都對。
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第二個動作，更狠。
日報制度。
每天收工之後，十五個小組各交一份簡報。
不用長，一頁紙。
三樣東西：今天幹了什麼，碰到什麼問題，明天打算怎麼幹。
當晚匯總。
第二天清早六點，所有負責人的桌上，就擺著一份當天的統籌方案。
誰該幹什麼，先後順序，全部排好。
頭兩天，美國人不適應。
有人交上來的簡報，就寫了一行字。「一切正常。」
麥佳佳把那張紙退回去了。
「什麼叫一切正常？今天搬了多少趟道具？燈架換了幾套？有沒有設備損耗？」
「寫清楚。」
退了三次之後，沒人敢糊弄了。
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群演調度，是第三刀。
之前的問題，麥佳佳早就摸清了。
一千多個群演，五六個區域同時拍攝。誰在哪兒，誰拍完了，誰還沒到，全靠對講機喊。
一喊就亂。
卡梅隆要三等艙走廊里站三十個人，調度員喊了半天，來了四十七個。多出來的十七個，是從頭等艙那邊跑過來的，那邊的副導演還在罵人。
麥佳佳搞了一套腕帶系統。
紅色，頭等艙區域。
黃色，三等艙和甲板區域。
藍色，機房和底層艙室。
每個群演上工的時候，領一條對應顏色的腕帶。調度員只認顏色。
紅腕帶的人，不許出現在藍色區域。
調度效率直接翻了三倍。
卡梅隆第一次發現，喊一聲「三等艙走廊，三十個人」，兩分鐘之內，不多不少，正好三十個黃腕帶的人站到位了。
他扭頭看了一眼調度台。
沒說話。
回頭繼續拍。
---
但真正讓美國人服氣的，是第四件事。
三等艙的戲份多，群演的服裝需求量極大。
片場原來的服裝庫存不夠，追加預算又卡在了福克斯那邊的審批流程里。
服裝組的負責人急得直跳腳。
「我手上只有四百套三等艙乘客的衣服，但這場戲需要七百人！」
麥佳佳打了個電話回京城。
不是打給張紅旗，是打給際華集團下面的紡織業務線。
三天後。
一批貨從深圳發出，空運到洛杉磯，再用卡車拉到羅薩里托。
十二個大箱子。
打開一看，全是仿製的二十世紀初歐洲平民布料。粗紡棉、亞麻混紡、舊式條紋襯衫面料。
成本是好萊塢供應商報價的四分之一。
服裝組的人摸了摸料子，眼睛亮了。
「這質感，比我們之前用的還好。」
卡梅隆親自過來看了一眼。
他拿起一件用這批布料做的舊式馬甲，翻過來看了看走線，又摸了摸領口。
放下了。
「能用。」
兩個字，夠了。
---
第五天。
工會代表來了。
一個五十多歲的白人，叫傑瑞，是燈光和場務工種的工會負責人。
他找到麥佳佳的臨時辦公室，把一份投訴文件拍在桌上。
「張女士，你的管理方式正在壓縮我們成員的合理休息時間。」
「日報制度要求收工後還要填寫報告，這占用了私人時間。」
「我們保留向勞動仲裁委員會申訴的權利。」
麥佳佳把那份文件看了一遍。
放下。
「傑瑞先生，日報的填寫時間平均不超過十五分鐘。」
「但我理解你的關切。」
她從抽屜里拿出一份新的方案。
「從今天起，所有提前完成當日任務的小組，每人額外獎金一百五十美金。」
「超額完成的，兩百。」
「每周評選效率最高的小組，組內每人額外五百。」
「以上獎金，不計入常規薪資，不受工會分成條款約束。」
「直接發現金。」
傑瑞拿起方案，看了看數字。
他把投訴文件收起來了。
「我會把這個方案轉達給成員。」
走的時候，他在門口停了一下。
「張女士，你們中國人做生意，都這麼直接嗎？」
「直接省事。」麥佳佳說。
傑瑞走了。
當天下午，燈光組有三個人主動申請加班。
第二天，變成了七個。
---
片場食堂也換了。
麥佳佳從洛杉磯唐人街請了一支中餐廚師團隊。四個人，一個主廚，三個幫工。
菜單每天換。
宮保雞丁，番茄炒蛋，酸辣土豆絲，紅燒排骨。
配上墨西哥當地的玉米餅和黑豆湯。
中西合璧。
第一天開餐的時候，美國工作人員排了二十分鐘的隊。
一個特效組的技術員端著盤子，吃了一口紅燒排骨。
嚼了半天。
回頭跟同事說了一句。
「我他媽在好萊塢幹了十二年，第一次在片場吃到熱乎的肉。」
---
道具庫是阿成帶人整的。
之前那個倉庫，亂得跟垃圾場一樣。什麼東西扔在哪裡，全憑記憶。道具師找一把椅子，能翻半個小時。
阿成從香港帶了一套條碼系統來。
不是什麼高科技。就是可攜式的掃描儀，配上自己編的編號。
每件道具進庫的時候，貼一個條碼。位置、狀態、使用記錄，全錄入一台筆記本電腦。
找東西的時候，輸編號，屏幕上直接顯示在哪個貨架第幾層。
卡梅隆有一天路過道具庫，看見一個場務拿著掃描儀嘀了一下，三十秒後從貨架上拎出了一隻老式懷表。
他停下來，看了看那台掃描儀。
又看了看貨架上整整齊齊的標籤。
「這誰弄的？」
「香港組。」場務說。
卡梅隆沒吭聲，走了。
---
一個月。
整整一個月。
麥佳佳和她的團隊，把整個片場的後勤體系翻了個底朝天。
效果，數字說話。
日均開銷從二十八萬降到了十九萬。
拍攝進度從落後四天，變成了超前兩天。
卡梅隆發脾氣的頻率沒變。但發脾氣的原因變了。
以前是罵後勤，罵物資，罵預算。
現在只罵演員。
一個導演只罵演技的時候，說明別的環節都到位了。
麥佳佳把這個月的數據整理成報告，加密傳回京城。
當天晚上，張紅旗在後海的書房裡看完了。
他拿起筆，在報告最後一頁批了兩個字。
「繼續。」
然後翻到新的一頁信紙，寫了一封回信。
信很短。
只有一個問題。
「詹姆斯有沒有提到過，關於電影主題曲的想法？」