第0537章 莫名其妙的漲停

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  有關鼎峰投資和藍衛系等一眾企業內部,一言不合就發1000元獎金的事情很快就被炒上了熱搜。

  雖說大部分吃瓜群眾都沒能讀懂這『1000元=千金』的意思。

  但是這種突然發錢的玩梗式宣傳,再一次在網際網路上帶火了鼎峰、藍衛的福利待遇。

  以至於各家分公司的HR都忙的不亦樂乎,光是收簡歷就收到手軟。

  如此頂級大廠的待遇,讓不少同行看了眼紅不已。

  畢竟這年頭一家企業的競爭力,不僅僅在產品上,還在人事方面是否對年輕人才有吸引力。

  類似企鵝、阿里、字節、菊廠這些網際網路大廠,幾乎每年春節後都會跑去各大高校搶人。

  一來是臨近畢業前夕,各大高校里會湧現一大批的優秀應屆畢業生。

  想要奠定自己大廠的金字招牌和企業的對外形象,砸重金去頂級高校搶人是必須做的一環。

  鼎峰投資的對外招聘也有類似的環節。

  再加上峰哥頭頂首富光環,以及隔三差五就因為公司內部的福利待遇被炒上熱搜,以至於這類投簡歷搏搏運氣的人才越來越多。

  別家公司都是不好招人,到了鼎峰和藍衛這邊卻是被各路人才挑花了眼。

  除此之外,大A和港股方面也在陳峰的女兒出生後這兩天,突然板塊輪動到了『母嬰用品』『奶粉』概念板塊上。

  類似【002570(貝英美)】【002329(皇室集團)】等等相關個股,更是莫名其妙的被頂上了漲停板上。

  還不是普普通通的一日游,而是開啟了J型的上攻趨勢,在市場的懵逼中一周之內接連漲停了三、四個板。

  「啥情況?」

  「怎麼奶粉和母嬰股都漲了?」

  「也沒重大業績披露啊!」

  「這漲的就有點莫名其妙(摸不著頭腦)」

  「管他呢!肯定是有新主力進來抬轎子了!」

  「兄弟們只管坐好就行(樂)」

  不僅僅大A的散戶們被整懵逼了,就連裡面蹲著的老莊家們也懵逼了。

  因為奶粉和母嬰用品,去年隨著鼎峰投資斥重金爆炒『大消費』『大基建』概念時就曾火爆過半個月時間。

  畢竟是個小題材,能在一年當中有半個月頂上全市熱榜上,沒有大資金或者類似『三胎開放』之類的政策引導是很難輪動的。

  這回突然殺出了好幾隻三板、四板的小妖股,一下就把全市的眼光都吸引了過去。

  不過在這其中也有不少抓著『內幕』消息的機構,在這種毫無預兆的漲停中嗅到了風聲。

  因為這些拉板的資金來路,都跟鼎峰投資有莫大的關係。

  再結合前幾日鼎峰、藍衛突然對內發獎金一事一結合看,就有不少從業者在猜測,是不是這倆公司有什麼異動。

  連帶著資本市場裡的財經媒體也在圍觀猜測。

  奈何鼎峰、藍衛內部守口如瓶,即使知道峰哥得了個寶貝千金,也沒人出去聲張。

  如此一來,就讓3月份上半旬的A股市場陷入了一種『雲遮霧繞』的朦朧既視感。

  有大佬看破不說破,有鼎峰交易室的操盤手在裡面攪渾水炒妖股,為自家大老闆喜得千金獻上誠摯的祝福。

  而反觀陳峰這邊,在私人醫院的月子中心裡陪林月容和剛出生的大女兒過了幾天獨處的時光。

  從一個啥都不懂的新手奶爸,學會了如何餵奶粉、如何給小baby換尿不濕、洗澡。

  甚至大晚上陪床時聽見孩子哭鬧,還會夜起好幾趟來哄這大女兒。

  屬實是把前世沒體驗過的為人父感覺,給從頭到尾給正式體驗了一番。

  直到3月15號,消費者權益日這一天,在媒體前消失了將近十天半個月的陳峰,這才意猶未盡的暫時告別了新手奶爸身份。

  離開了月子中心,動身前往香江中寰的貴金屬期貨交易所參加準備多時的揭牌剪彩儀式。

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