第257章 事半功倍
陳馳宇上了樓才想起來客臥是沒有洗髮水和沐浴露的，這次和上次的情況不一樣，上次是因為……總之他又下了一趟樓，借完東西這才回去把自己洗香香。
依舊是離主臥最近的那間房，陳馳宇看到了那天被他「無意間」落在床腳下的領帶。
他心虛地晃開眼，當做沒有看到。
陳馳宇在浴室里用水把自己給打濕，努力給自己的腦袋搓泡泡，不光是想要把油煙味給全部都洗掉，也是想要把頭髮洗得松鬆軟軟。
鼻尖忽然嗅到的熟悉香味，讓陳馳宇動作突然慢了下來，接著他動作徹底頓住。
等等！說起來他現在是在和她用同款洗髮水？！
也就是說。
他、他沾上了她的味道……
陳馳宇莫名覺得有點臉紅心跳。
有了這樣的聯想之後，他思維控制不住地發散，塗沐浴露的過程都有點小鹿亂撞。
沐浴露塗滿全身的時候，有一種像是被她的氣味給包圍了的感覺，以至於陳馳宇有些不舍地用花灑把身上的泡泡給衝掉。
但澡還是要快點洗完的，他不能讓她等太久。
此時的陳馳宇還不知道江某人也給自己安排了一套洗香香，他正著急給自己洗完，好儘快殺回去打斷他倆的獨處空間。
水流打在身體上，將沐浴露的白色泡泡一點點衝掉，露出了身體原本的肌膚色澤，從後背到大腿，泡泡最終從小腿流淌至浴室的地面。
泡泡洗掉了，但卻在他的身上留下了淡淡的香氣。
是和她一樣的香味。
這和被她標記了所有權有什麼區別？
陳馳宇洗個澡把自己哄得開開心心。
而此時在樓下的冉蓁，好端端地刷著手機，突然聽見系統毫無預兆地開始播報階段獎勵。
[叮，檢測到男主陳馳宇進度達到60%，現發放階段性獎勵3/5。]
[恭喜您獲得：高效領導力，經營範圍*1（未設定），用人額度+2000名。]
[期待您完成所有進度的那一天，請再接再厲，對一個個刷進度不屑一顧的未來在向您招手。]
冉蓁汗流浹背了。
跟不上，完全跟不上。
開店的速度一點都跟不上陳馳宇白給的速度，洗個澡都能漲進度，試問還有哪個男主能做到？
首先感謝陳馳宇的饋贈，其次冉蓁注意到了這次有些不同的獎勵。
「高效領導力是和言出法隨一樣的被動嗎？」冉蓁問道。
[一個合格的領導者，能讓團隊事半功倍。]
系統解釋。
[只要是宿主的下屬，就會受到宿主高效領導力的加持，他們將會思維靈活大幅度增加，工作效率翻倍，疲勞感減少，永遠保證睡眠質量，例如焦慮等負面情緒的產生也會減少，形成一個舒適快樂的工作氛圍。]
[另外效果強度根據契約力度的不同浮動，契約越強，增益效果越好。]
契約強度？這又是按照什麼算的？年限或是違約金之類的嗎？還是說薪水越多也算契約越強？
「不是，」冉蓁問，「這麼牛的加成為什麼不直接加我身上？」
她也想思維靈活、效率翻倍還不容易疲勞啊！
[是這樣的，宿主，]系統表示，[在最初設立公司相關的階段獎勵時，是沒考慮讓宿主作為領導者去親自工作的，所以想要增加體質，還請宿主持續關注另一項獎勵。]
系統話里話外都是，本來是想要讓她鹹魚躺平的，沒想到她那麼愛上班。
「……」冉蓁無言以對。
不過系統的意思也很明顯，相關的階段獎勵也是有的，不過不在陳馳宇身上罷了，除非把陳馳宇的進度一口氣刷滿，直接拿到頂配的健康獎勵。
冉蓁窩在沙發上，思考著系統對這個被動技能的介紹。
這個技能明顯很有用，這意味著她公司所有的員工效率都會翻倍，而且工作狀態只好不壞，但其中有個部分，冉蓁有些在意。
永遠保證睡眠質量。
聽到系統說這個的時候，她立刻就想到了秦鈞，秦鈞的問題就是睡眠，假如這個能力可以作用在其他人身上，那麼為什麼不能作用在男主身上？
目前看來，冉蓁不覺得男主和普通人有什麼區別，頂多就是運氣不好被世界意志選上當了男主演。
或許可以試試？
問題就在於怎麼讓秦鈞當她的員工……
秦鈞背後代表著整個秦家，他肯定是不可能跟她簽亂七八糟的商業協議的，更別說這個能力還要求必須是上下級關係。
其實在秦鈞進度剛達到100%的時候，冉蓁還在想，有沒有可能進度滿了，男主們身上各種各樣的毛病就會消失。
畢竟站在旁觀者的角度來看，這些病就像是為了劇情而生的，是世界意志為了達到更好的劇情效果而存在的。
既然這樣的話，進度滿了就意味著劇情結束了。
劇情結束，這些病對劇情就毫無意義，所以冉蓁才會猜測它們會不會就此消失。
但冉蓁很快就意識到她又給想岔了。
她搞錯先後順序了。
秦鈞、陳馳宇還有蕭哲的病都有起因，是心理因素導致的，而司淮之和江珏的問題則是從出生起就一直存在著。
無論哪一個，都貫穿了他們目前為止的所有人生。
不同的經歷促成了他們的現在。
與其說是世界意志為了劇情效果創造出了這些病，倒不如說是世界意志為了劇情效果，從幾十億人中選中了他們。
要不然的話，和否定了他們存在的本身有什麼區別？
廚房裡洗碗機還在運作，客廳沙發前的茶几上，擺放著那三個胡蘿蔔小人的小盤子。
不遠處的斗柜上是江珏的那幅海景畫，客廳里還有一些搬家的紙箱沒來得及整理，陳馳宇怕她不小心被箱子絆倒，特地把箱子都挪到了邊上。
冉蓁很確信。
他們和她是一樣的。
依舊是離主臥最近的那間房，陳馳宇看到了那天被他「無意間」落在床腳下的領帶。
他心虛地晃開眼，當做沒有看到。
陳馳宇在浴室里用水把自己給打濕，努力給自己的腦袋搓泡泡，不光是想要把油煙味給全部都洗掉，也是想要把頭髮洗得松鬆軟軟。
鼻尖忽然嗅到的熟悉香味，讓陳馳宇動作突然慢了下來，接著他動作徹底頓住。
等等！說起來他現在是在和她用同款洗髮水？！
也就是說。
他、他沾上了她的味道……
陳馳宇莫名覺得有點臉紅心跳。
有了這樣的聯想之後，他思維控制不住地發散，塗沐浴露的過程都有點小鹿亂撞。
沐浴露塗滿全身的時候，有一種像是被她的氣味給包圍了的感覺，以至於陳馳宇有些不舍地用花灑把身上的泡泡給衝掉。
但澡還是要快點洗完的，他不能讓她等太久。
此時的陳馳宇還不知道江某人也給自己安排了一套洗香香，他正著急給自己洗完，好儘快殺回去打斷他倆的獨處空間。
水流打在身體上，將沐浴露的白色泡泡一點點衝掉，露出了身體原本的肌膚色澤，從後背到大腿，泡泡最終從小腿流淌至浴室的地面。
泡泡洗掉了，但卻在他的身上留下了淡淡的香氣。
是和她一樣的香味。
這和被她標記了所有權有什麼區別？
陳馳宇洗個澡把自己哄得開開心心。
而此時在樓下的冉蓁，好端端地刷著手機，突然聽見系統毫無預兆地開始播報階段獎勵。
[叮，檢測到男主陳馳宇進度達到60%，現發放階段性獎勵3/5。]
[恭喜您獲得：高效領導力，經營範圍*1（未設定），用人額度+2000名。]
[期待您完成所有進度的那一天，請再接再厲，對一個個刷進度不屑一顧的未來在向您招手。]
冉蓁汗流浹背了。
跟不上，完全跟不上。
開店的速度一點都跟不上陳馳宇白給的速度，洗個澡都能漲進度，試問還有哪個男主能做到？
首先感謝陳馳宇的饋贈，其次冉蓁注意到了這次有些不同的獎勵。
「高效領導力是和言出法隨一樣的被動嗎？」冉蓁問道。
[一個合格的領導者，能讓團隊事半功倍。]
系統解釋。
[只要是宿主的下屬，就會受到宿主高效領導力的加持，他們將會思維靈活大幅度增加，工作效率翻倍，疲勞感減少，永遠保證睡眠質量，例如焦慮等負面情緒的產生也會減少，形成一個舒適快樂的工作氛圍。]
[另外效果強度根據契約力度的不同浮動，契約越強，增益效果越好。]
契約強度？這又是按照什麼算的？年限或是違約金之類的嗎？還是說薪水越多也算契約越強？
「不是，」冉蓁問，「這麼牛的加成為什麼不直接加我身上？」
她也想思維靈活、效率翻倍還不容易疲勞啊！
[是這樣的，宿主，]系統表示，[在最初設立公司相關的階段獎勵時，是沒考慮讓宿主作為領導者去親自工作的，所以想要增加體質，還請宿主持續關注另一項獎勵。]
系統話里話外都是，本來是想要讓她鹹魚躺平的，沒想到她那麼愛上班。
「……」冉蓁無言以對。
不過系統的意思也很明顯，相關的階段獎勵也是有的，不過不在陳馳宇身上罷了，除非把陳馳宇的進度一口氣刷滿，直接拿到頂配的健康獎勵。
冉蓁窩在沙發上，思考著系統對這個被動技能的介紹。
這個技能明顯很有用，這意味著她公司所有的員工效率都會翻倍，而且工作狀態只好不壞，但其中有個部分，冉蓁有些在意。
永遠保證睡眠質量。
聽到系統說這個的時候，她立刻就想到了秦鈞，秦鈞的問題就是睡眠，假如這個能力可以作用在其他人身上，那麼為什麼不能作用在男主身上？
目前看來，冉蓁不覺得男主和普通人有什麼區別，頂多就是運氣不好被世界意志選上當了男主演。
或許可以試試？
問題就在於怎麼讓秦鈞當她的員工……
秦鈞背後代表著整個秦家，他肯定是不可能跟她簽亂七八糟的商業協議的，更別說這個能力還要求必須是上下級關係。
其實在秦鈞進度剛達到100%的時候，冉蓁還在想，有沒有可能進度滿了，男主們身上各種各樣的毛病就會消失。
畢竟站在旁觀者的角度來看，這些病就像是為了劇情而生的，是世界意志為了達到更好的劇情效果而存在的。
既然這樣的話，進度滿了就意味著劇情結束了。
劇情結束，這些病對劇情就毫無意義，所以冉蓁才會猜測它們會不會就此消失。
但冉蓁很快就意識到她又給想岔了。
她搞錯先後順序了。
秦鈞、陳馳宇還有蕭哲的病都有起因，是心理因素導致的，而司淮之和江珏的問題則是從出生起就一直存在著。
無論哪一個，都貫穿了他們目前為止的所有人生。
不同的經歷促成了他們的現在。
與其說是世界意志為了劇情效果創造出了這些病，倒不如說是世界意志為了劇情效果，從幾十億人中選中了他們。
要不然的話，和否定了他們存在的本身有什麼區別？
廚房裡洗碗機還在運作，客廳沙發前的茶几上，擺放著那三個胡蘿蔔小人的小盤子。
不遠處的斗柜上是江珏的那幅海景畫，客廳里還有一些搬家的紙箱沒來得及整理，陳馳宇怕她不小心被箱子絆倒，特地把箱子都挪到了邊上。
冉蓁很確信。
他們和她是一樣的。