第820章廠子指定新章程
林子陽和陸曉雪過去的時候，常家人剛準備走。
因為常玥生產的事，不管是薛家人還是常家人，都守了整整一夜。
守了這麼久，兩家人都沒有睡好。
現在常玥和孩子的身體，已經讓醫生檢查過了，沒什麼問題，所以薛家人便讓常家人趕緊回去休息，孩子和產婦，他們在這邊照看就好。
常家人這會兒也沒推辭，他們確實累了，身體有點兒熬不住。
一夜沒合眼，加上一夜的擔憂緊張，這會兒腦袋都是懵懵的。
就算他們這會兒不回去休息，也沒辦法照顧常玥。
所以現在聽勸，回去休息好，補一覺，省得身體出意外，反過來讓閨女擔心，給閨女添亂。
走之前，常家人還是不放心閨女和小外孫的情況，叮囑薛家，一定要好好照看。
知道媳婦的娘家人不放心，薛凱連忙保證道：「爸媽，大哥二哥三哥，你們放心吧，我肯定會照顧好他們娘倆的。」
薛家人現在可以說是齊上陣了，再加上他們還特意請了一個靠譜的阿姨，這麼多人照顧常玥和孩子，問題不大。
常玥的父母也知道薛凱和薛家人都比較靠譜，他們才敢放心把閨女和外孫交給他們照顧。
這如果遇上不靠譜的，他們就會考慮自己接回家照顧了。
他們剛出門，就看到林子陽兩口子來了。
見林子陽和陸曉雪大包小包提著東西，常家人便看出了他們對常玥的重視。
雙方打過照面，互相問候了一下，常家人便出了病房。
林子陽走進房間，同薛家人道賀。
家裡添丁可是大喜事，薛家人臉上都帶著喜色。
不過守了常玥一夜，他們臉上也都帶著倦色。
尤其是薛凱，黑眼圈特別明顯。
薛凱現在的模樣，是有些滑稽，不過林子陽可不會笑話他，這小子是太擔心媳婦兒和孩子才會這樣的。
作為過來人，他可太能理解了。
陸曉雪則是走到常玥跟前，跟她道喜，順道關心了一下她的身體。
常玥這次順產，遭了不小的罪，因為胎兒太大，甚至下體還有些撕裂，這會兒正疼著。
聽了常玥的生產情況，陸曉雪便在心裡感慨著，她當時生產都算幸運的，雖然一胎生了兩個，但兩個孩子都不是太大，生的還算順利。
看了常玥的經歷，她覺得以後得多控制飲食，不能吃的太放縱了。
常玥生產遭罪，除了因為是頭胎，還有就是胎兒過大。
常玥想到生孩子時的痛苦，也是心有餘悸，不過看到孩子的那一刻，她覺得一切都值了。
陸曉雪看了下胖乎乎的奶娃娃，這孩子剛出生，就比平平和安安滿月的時候還要肉乎。
這樣的孩子，是很多長輩們的夢中情孫，真正的大胖孫。
林子陽兩口子在這邊待了一會兒，考慮到產婦還有孩子都需要休息，他們也沒有逗留太久，便離開了醫院。
下午在家陪了會媳婦和孩子，第二天一早，林子陽帶陸曉雪和林子楠回了學校。
過了周末，林子陽回到廠子，詢問馬彪衣服生產的怎麼樣了。
馬彪把這兩天的生產情況和林子陽說明了一下。
聽到馬彪匯報的生產情況，林子陽覺得每天的服裝生產量還不夠。
之前交代了馬彪許多工作任務，但忘了交代他改革廠里的制度，換一種工作模式。
目前國有廠子的生產效率並不高，一個很重要的原因，就是廠章制度不夠好。
員工們並不是按勞分配，而是不管幹多干少，都是差不多的工資。
在這種制度下，員工們幹活的積極性自然就小了很多。
想要提高員工幹活的效率，就必須得改革廠子的章程制度。
於是林子陽便向馬彪了解了一下廠子的各種規章制度，以及具體的考核標準。
了解完以後，林子陽重新設定了章程制度。
想要提高員工們的積極性，就必須從根本上解決問題，必須制定新的章程制度才行。
林子陽待在廠里，忙了整整一天，終於把新的章程制度草擬出來了。
完活以後，林子陽跟馬彪通知道：「馬廠長，你去安排一下，明天通知全廠子的人到一起，召開一個全體員工大會。」
聽到林子陽的吩咐，馬彪連忙應了一聲：「好，廠長，我這就通知下去。」
馬彪說著，便去安排這事了。
第二天上午，陽雪服飾的全員大會便正式召開了。
所有的員工，不管是廠子的領導還是普通工人，全部都集合在廣場上。
陽雪服飾的規模不算小，畢竟京市第二製衣廠也算得上是大廠子了。
所有員工加在一起，大概有三四百人。
當然，廠子的規模還是比不得機械廠和化工廠。
所有人都集合以後，林子陽拿出一個大喇叭，開始講話，針對廠子內部的問題，做了逐一分析。
林子陽說的無非就是廠子如今所面臨的諸多困難。
原本發展不錯的廠子，走到今天這一步，除了外部原因，內部肯定也有很多問題。
想把廠子徹底盤活，那就必須進行深度的改革，不然就是治標不治本，永遠走不出困境。
廠子好不起來，沒有效益，員工們肯定也要遭殃。
如果廠子經營不善，有一天倒閉了，大家都得下崗，到時候都沒有好日子過。
身為廠長，為了廠子的未來，他制定了新一套章程制度，希望廠里的員工能夠配合執行。
聽林子陽這麼一說，服裝廠的員工們也都生出了危機感。
是啊，雖說他們廠子從公有轉私營了，但如果效益不好，還是會倒閉。
一旦廠子倒閉了，他們這些員工們，就得下崗失去工作。
沒了工作，很多員工的家庭就直接斷了收入，日子肯定很難熬，想想就讓人脊背發涼。
於是服裝廠的員工都紛紛響應，表示會無條件配合林子陽的工作。
林子陽做好鋪墊，拿出了擬定的新章程制度。
新制度的內容很多，林子陽讓人印刷成手冊，每人一份發下去，方便大家仔細閱讀研究。
廠里的員工們拿到林子陽制定的廠章制度手冊，都紛紛開始研究起來。
因為常玥生產的事，不管是薛家人還是常家人，都守了整整一夜。
守了這麼久，兩家人都沒有睡好。
現在常玥和孩子的身體，已經讓醫生檢查過了，沒什麼問題，所以薛家人便讓常家人趕緊回去休息，孩子和產婦，他們在這邊照看就好。
常家人這會兒也沒推辭，他們確實累了，身體有點兒熬不住。
一夜沒合眼，加上一夜的擔憂緊張，這會兒腦袋都是懵懵的。
就算他們這會兒不回去休息，也沒辦法照顧常玥。
所以現在聽勸，回去休息好，補一覺，省得身體出意外，反過來讓閨女擔心，給閨女添亂。
走之前，常家人還是不放心閨女和小外孫的情況，叮囑薛家，一定要好好照看。
知道媳婦的娘家人不放心，薛凱連忙保證道：「爸媽，大哥二哥三哥，你們放心吧，我肯定會照顧好他們娘倆的。」
薛家人現在可以說是齊上陣了，再加上他們還特意請了一個靠譜的阿姨，這麼多人照顧常玥和孩子，問題不大。
常玥的父母也知道薛凱和薛家人都比較靠譜，他們才敢放心把閨女和外孫交給他們照顧。
這如果遇上不靠譜的，他們就會考慮自己接回家照顧了。
他們剛出門，就看到林子陽兩口子來了。
見林子陽和陸曉雪大包小包提著東西，常家人便看出了他們對常玥的重視。
雙方打過照面，互相問候了一下，常家人便出了病房。
林子陽走進房間，同薛家人道賀。
家裡添丁可是大喜事，薛家人臉上都帶著喜色。
不過守了常玥一夜，他們臉上也都帶著倦色。
尤其是薛凱，黑眼圈特別明顯。
薛凱現在的模樣，是有些滑稽，不過林子陽可不會笑話他，這小子是太擔心媳婦兒和孩子才會這樣的。
作為過來人，他可太能理解了。
陸曉雪則是走到常玥跟前，跟她道喜，順道關心了一下她的身體。
常玥這次順產，遭了不小的罪，因為胎兒太大，甚至下體還有些撕裂，這會兒正疼著。
聽了常玥的生產情況，陸曉雪便在心裡感慨著，她當時生產都算幸運的，雖然一胎生了兩個，但兩個孩子都不是太大，生的還算順利。
看了常玥的經歷，她覺得以後得多控制飲食，不能吃的太放縱了。
常玥生產遭罪，除了因為是頭胎，還有就是胎兒過大。
常玥想到生孩子時的痛苦，也是心有餘悸，不過看到孩子的那一刻，她覺得一切都值了。
陸曉雪看了下胖乎乎的奶娃娃，這孩子剛出生，就比平平和安安滿月的時候還要肉乎。
這樣的孩子，是很多長輩們的夢中情孫，真正的大胖孫。
林子陽兩口子在這邊待了一會兒，考慮到產婦還有孩子都需要休息，他們也沒有逗留太久，便離開了醫院。
下午在家陪了會媳婦和孩子，第二天一早，林子陽帶陸曉雪和林子楠回了學校。
過了周末，林子陽回到廠子，詢問馬彪衣服生產的怎麼樣了。
馬彪把這兩天的生產情況和林子陽說明了一下。
聽到馬彪匯報的生產情況，林子陽覺得每天的服裝生產量還不夠。
之前交代了馬彪許多工作任務，但忘了交代他改革廠里的制度，換一種工作模式。
目前國有廠子的生產效率並不高，一個很重要的原因，就是廠章制度不夠好。
員工們並不是按勞分配，而是不管幹多干少，都是差不多的工資。
在這種制度下，員工們幹活的積極性自然就小了很多。
想要提高員工幹活的效率，就必須得改革廠子的章程制度。
於是林子陽便向馬彪了解了一下廠子的各種規章制度，以及具體的考核標準。
了解完以後，林子陽重新設定了章程制度。
想要提高員工們的積極性，就必須從根本上解決問題，必須制定新的章程制度才行。
林子陽待在廠里，忙了整整一天，終於把新的章程制度草擬出來了。
完活以後，林子陽跟馬彪通知道：「馬廠長，你去安排一下，明天通知全廠子的人到一起，召開一個全體員工大會。」
聽到林子陽的吩咐，馬彪連忙應了一聲：「好，廠長，我這就通知下去。」
馬彪說著，便去安排這事了。
第二天上午，陽雪服飾的全員大會便正式召開了。
所有的員工，不管是廠子的領導還是普通工人，全部都集合在廣場上。
陽雪服飾的規模不算小，畢竟京市第二製衣廠也算得上是大廠子了。
所有員工加在一起，大概有三四百人。
當然，廠子的規模還是比不得機械廠和化工廠。
所有人都集合以後，林子陽拿出一個大喇叭，開始講話，針對廠子內部的問題，做了逐一分析。
林子陽說的無非就是廠子如今所面臨的諸多困難。
原本發展不錯的廠子，走到今天這一步，除了外部原因，內部肯定也有很多問題。
想把廠子徹底盤活，那就必須進行深度的改革，不然就是治標不治本，永遠走不出困境。
廠子好不起來，沒有效益，員工們肯定也要遭殃。
如果廠子經營不善，有一天倒閉了，大家都得下崗，到時候都沒有好日子過。
身為廠長，為了廠子的未來，他制定了新一套章程制度，希望廠里的員工能夠配合執行。
聽林子陽這麼一說，服裝廠的員工們也都生出了危機感。
是啊，雖說他們廠子從公有轉私營了，但如果效益不好，還是會倒閉。
一旦廠子倒閉了，他們這些員工們，就得下崗失去工作。
沒了工作，很多員工的家庭就直接斷了收入，日子肯定很難熬，想想就讓人脊背發涼。
於是服裝廠的員工都紛紛響應，表示會無條件配合林子陽的工作。
林子陽做好鋪墊，拿出了擬定的新章程制度。
新制度的內容很多，林子陽讓人印刷成手冊，每人一份發下去，方便大家仔細閱讀研究。
廠里的員工們拿到林子陽制定的廠章制度手冊，都紛紛開始研究起來。