第818章 敢截我的胡？
幾乎在史密斯宣布撤回要約的同時，威爾遜操控的做空力量再次發力。IICF的聲明如同發令槍，巨大的、早已準備好的賣盤洶湧而出，瘋狂砸向坂和精工的股票。
東京證券交易所內，坂和精工的股價走勢圖瞬間變成了一條幾乎垂直向下的直線，斷崖式暴跌！
交易屏幕被無盡的綠色賣單淹沒，恐慌情緒蔓延至整個東瀛股市。
單日跌幅很快超過了驚人的60%，創下該股歷史紀錄，甚至觸發了熔斷機制。
然而短暫的熔斷並未能阻止跌勢，復盤後拋售更加猛烈。
坂和精工的市值從巔峰時期的近50億美刀，一路狂瀉，迅速跌破了10億美刀關口，向著無底深淵滑落。
東瀛財經媒體一片哀嚎，用上了「末日」、「雪崩」、「國恥」等字眼。
輿論的矛頭齊齊指向坂和精工的管理層，痛斥他們的「愚蠢、無能、短視和欺詐」，指責他們不僅搞垮了公司，更嚴重損害了東瀛製造業的聲譽，是「引狼入室」的罪人。
小島一郎在辦公室里看到了新聞直播，他目瞪口呆，手中的咖啡杯掉在地上摔得粉碎也渾然不覺。
他臉色慘白，渾身發抖，嘴裡喃喃自語：「不可能...怎麼會這樣！米國人...米國人怎麼能這樣！」
巨大的打擊和羞辱感讓他幾乎暈厥。
董事會很快發來了緊急會議通知，他知道，自己的職業生涯到頭了。
......
消息第一時間傳回了京海。
蘇哲在辦公室里，看著電腦屏幕上坂和精工那慘不忍睹的股價曲線和東瀛媒體的崩潰報導，臉上沒有任何表情。
蘇哲的目光依舊停留在屏幕上那不斷跳動的、越來越低的數字上。
他拿起桌上的內部電話，撥通了一個熟悉的號碼。
電話接通後，蘇哲只平靜地說了一句：「繼續施壓，目標價位，五十億。」
電話那頭的威爾遜立刻回應：「明白，老闆。」
......
坂和精工股價崩盤和IICF撤資的消息，也迅速傳到了大夏國內。
東江省，君盛電子總部。
董事長李建國在自己的辦公室里，同樣緊盯著股市行情。
當看到坂和精工的市值已經跌破10億美刀時，他的呼吸變得有些急促，眼中閃爍著興奮的光芒。
他猛地一拍桌子，對身邊的助理和幾位高管說道：「機會！天賜良機！IICF那幫米國佬被嚇跑了，那是他們不懂行！
坂和精工的核心技術還在，那些專利、那些生產線、那些研發團隊，都是實實在在的東西！現在的價格，簡直是白菜價！」
一位高管謹慎地提醒：「李董，坂和精工現在麻煩很大，潛在的法律風險...」
「風險？」李建國打斷他，不以為然地揮揮手，「風險永遠和機遇並存！IICF是被那些訴訟嚇破了膽，但我們不一樣！我們在國內，處理這些問題有我們的優勢！只要拿下核心技術，那些債務和訴訟，總有辦法解決！大不了剝離不良資產！」
他越說越興奮，在辦公室里踱步：「立刻！馬上準備新的收購方案！這次我們報價...15億美刀！顯示出我們的誠意！我要讓那些東瀛人看看，誰才是真正的救世主！」
助理有些猶豫：「李董，這個價格...董事會那邊可能需要...」
「我會親自跟董事們解釋！」李建國語氣堅決，「這是君盛電子躋身全球頂級汽車零部件供應商的絕佳機會，絕不能錯過！立刻去辦！」
很快，君盛電子正式向坂和精工殘餘的管理團隊發出了新的收購要約，報價15億美刀。
這個消息如同給垂死的坂和精工注入了一劑強心針。
正處於混亂和絕望中的東瀛管理層，如同抓住了救命稻草，立刻對外公布了這一消息，試圖穩定人心和股價。
市場果然對此作出了積極反應。坂和精工的股價停止了連續暴跌的趨勢，甚至出現了一定程度的反彈。
不少財經分析人士開始將君盛電子稱為「白衣騎士」，認為這或許能讓坂和精工起死回生。
......
消息自然也傳到了京海。
蘇哲在辦公室看著財經新聞，微微皺眉。
「君盛電子？李建國？他想幹什麼？摘桃子嗎？」
蘇哲搖搖頭。
這可不是簡單的商業行為！
京海的產業布局，漢東省的整體規劃，豈能容他這樣橫插一槓子...
未來，在京海，乃至於整個漢東，可是要搞出一座汽車城的！
東江省的人怎麼能來摘桃子？
更何況...
蘇哲的目標是讓東瀛人虧死。
豈能讓他們現在舒舒服服套現離場？
蘇哲站起身，走到窗前，看著外面京海市的景色。
坂和精工的技術是他志在必得的，這不僅關係到一家哲恩電子，更關係到未來京海乃至整個漢東在汽車製造產業鏈上的戰略布局。
威爾遜的一系列操作，包括IICF的盡調和後來的做空、撤資，都是精密計劃中的環節，最終目標就是以極低的價格將核心技術收入囊中，並順利轉移到張衛東的哲恩電子。
當然。
蘇哲不是活菩薩。
張衛東的哲恩電子，最終的實控人必須是自己。
到時候，威爾遜會負責一系列股權操縱...
張衛東喝點湯就是了。
為國家花錢，蘇哲不會皺一下眉頭。
但他不會白白便宜張衛東。
更何況。
張衛東從一個小電子廠老闆，搖身一變，成為未來千億市值的企業股東，已經實現階層躍遷了。
蘇家，對得起他父親張言斌這樣的老英雄。
不過。
君盛電子此刻提高報價介入，顯然會打亂全盤計劃，迫使己方付出更高成本，更可能讓煮熟的鴨子飛了。
這是絕對不能允許的。
他沉思了片刻，腦海里閃過父親蘇東曾經在一次家庭聚會時，隨口提起過的一件事。
東江省的一位副省長，好像是父親早年在下屬單位工作時一手提拔起來的幹部，逢年過節還會打電話到家裡問候。
東京證券交易所內，坂和精工的股價走勢圖瞬間變成了一條幾乎垂直向下的直線，斷崖式暴跌！
交易屏幕被無盡的綠色賣單淹沒，恐慌情緒蔓延至整個東瀛股市。
單日跌幅很快超過了驚人的60%，創下該股歷史紀錄，甚至觸發了熔斷機制。
然而短暫的熔斷並未能阻止跌勢，復盤後拋售更加猛烈。
坂和精工的市值從巔峰時期的近50億美刀，一路狂瀉，迅速跌破了10億美刀關口，向著無底深淵滑落。
東瀛財經媒體一片哀嚎，用上了「末日」、「雪崩」、「國恥」等字眼。
輿論的矛頭齊齊指向坂和精工的管理層，痛斥他們的「愚蠢、無能、短視和欺詐」，指責他們不僅搞垮了公司，更嚴重損害了東瀛製造業的聲譽，是「引狼入室」的罪人。
小島一郎在辦公室里看到了新聞直播，他目瞪口呆，手中的咖啡杯掉在地上摔得粉碎也渾然不覺。
他臉色慘白，渾身發抖，嘴裡喃喃自語：「不可能...怎麼會這樣！米國人...米國人怎麼能這樣！」
巨大的打擊和羞辱感讓他幾乎暈厥。
董事會很快發來了緊急會議通知，他知道，自己的職業生涯到頭了。
......
消息第一時間傳回了京海。
蘇哲在辦公室里，看著電腦屏幕上坂和精工那慘不忍睹的股價曲線和東瀛媒體的崩潰報導，臉上沒有任何表情。
蘇哲的目光依舊停留在屏幕上那不斷跳動的、越來越低的數字上。
他拿起桌上的內部電話，撥通了一個熟悉的號碼。
電話接通後，蘇哲只平靜地說了一句：「繼續施壓，目標價位，五十億。」
電話那頭的威爾遜立刻回應：「明白，老闆。」
......
坂和精工股價崩盤和IICF撤資的消息，也迅速傳到了大夏國內。
東江省，君盛電子總部。
董事長李建國在自己的辦公室里，同樣緊盯著股市行情。
當看到坂和精工的市值已經跌破10億美刀時，他的呼吸變得有些急促，眼中閃爍著興奮的光芒。
他猛地一拍桌子，對身邊的助理和幾位高管說道：「機會！天賜良機！IICF那幫米國佬被嚇跑了，那是他們不懂行！
坂和精工的核心技術還在，那些專利、那些生產線、那些研發團隊，都是實實在在的東西！現在的價格，簡直是白菜價！」
一位高管謹慎地提醒：「李董，坂和精工現在麻煩很大，潛在的法律風險...」
「風險？」李建國打斷他，不以為然地揮揮手，「風險永遠和機遇並存！IICF是被那些訴訟嚇破了膽，但我們不一樣！我們在國內，處理這些問題有我們的優勢！只要拿下核心技術，那些債務和訴訟，總有辦法解決！大不了剝離不良資產！」
他越說越興奮，在辦公室里踱步：「立刻！馬上準備新的收購方案！這次我們報價...15億美刀！顯示出我們的誠意！我要讓那些東瀛人看看，誰才是真正的救世主！」
助理有些猶豫：「李董，這個價格...董事會那邊可能需要...」
「我會親自跟董事們解釋！」李建國語氣堅決，「這是君盛電子躋身全球頂級汽車零部件供應商的絕佳機會，絕不能錯過！立刻去辦！」
很快，君盛電子正式向坂和精工殘餘的管理團隊發出了新的收購要約，報價15億美刀。
這個消息如同給垂死的坂和精工注入了一劑強心針。
正處於混亂和絕望中的東瀛管理層，如同抓住了救命稻草，立刻對外公布了這一消息，試圖穩定人心和股價。
市場果然對此作出了積極反應。坂和精工的股價停止了連續暴跌的趨勢，甚至出現了一定程度的反彈。
不少財經分析人士開始將君盛電子稱為「白衣騎士」，認為這或許能讓坂和精工起死回生。
......
消息自然也傳到了京海。
蘇哲在辦公室看著財經新聞，微微皺眉。
「君盛電子？李建國？他想幹什麼？摘桃子嗎？」
蘇哲搖搖頭。
這可不是簡單的商業行為！
京海的產業布局，漢東省的整體規劃，豈能容他這樣橫插一槓子...
未來，在京海，乃至於整個漢東，可是要搞出一座汽車城的！
東江省的人怎麼能來摘桃子？
更何況...
蘇哲的目標是讓東瀛人虧死。
豈能讓他們現在舒舒服服套現離場？
蘇哲站起身，走到窗前，看著外面京海市的景色。
坂和精工的技術是他志在必得的，這不僅關係到一家哲恩電子，更關係到未來京海乃至整個漢東在汽車製造產業鏈上的戰略布局。
威爾遜的一系列操作，包括IICF的盡調和後來的做空、撤資，都是精密計劃中的環節，最終目標就是以極低的價格將核心技術收入囊中，並順利轉移到張衛東的哲恩電子。
當然。
蘇哲不是活菩薩。
張衛東的哲恩電子，最終的實控人必須是自己。
到時候，威爾遜會負責一系列股權操縱...
張衛東喝點湯就是了。
為國家花錢，蘇哲不會皺一下眉頭。
但他不會白白便宜張衛東。
更何況。
張衛東從一個小電子廠老闆，搖身一變，成為未來千億市值的企業股東，已經實現階層躍遷了。
蘇家，對得起他父親張言斌這樣的老英雄。
不過。
君盛電子此刻提高報價介入，顯然會打亂全盤計劃，迫使己方付出更高成本，更可能讓煮熟的鴨子飛了。
這是絕對不能允許的。
他沉思了片刻，腦海里閃過父親蘇東曾經在一次家庭聚會時，隨口提起過的一件事。
東江省的一位副省長，好像是父親早年在下屬單位工作時一手提拔起來的幹部，逢年過節還會打電話到家裡問候。