第399 章 未命名草稿
林羽沉思時候，馬書記和魯總工都一旁緊張期待的看著他。
期待不用說，林羽要是答應了對廠里，對領導都有好處。魯工也可以在技術科照貓畫虎搞個學習小組。
可他們又擔心林羽不答應，畢竟林羽出去工作了五年。到現在那五年的檔案還屬於保密狀態呢，名分和功勞更是無從談起。誰知道林羽心裡有沒有想法？
兩人雖然不清楚林羽去的是啥地方，可是隨著驚天大爆炸和三線建設的開啟，也能知道個大概了。
林羽沒有考慮待遇和轉崗，他現在有（99+55）154元的工資，真轉崗了，可能還不如這個呢。
他想的是這個事情對自己未來平穩生活是否有影響？別到時候又把自己給裝進去了，他可不想再隱姓埋名幾年。
把事情理順，仔細思考一番後，林羽還是決定答應下來。因為這事兒對自己是有百利而無一害，可以正大光明的摸魚和躺平。除了有教會徒弟餓死師傅的潛在風險，其他都挺好了。
林羽對此恰恰是最不在意的，他本來就沒有打算干一輩子牛馬。別人學會了更好，起碼能減少自己躺平的愧疚感。
至於卸磨殺驢，他就更不怕了。明年就要起風了，憑藉自己的免死金牌，他不針對別人就算是慈悲心腸的大善人了。
想到這些，林羽不再猶豫。直接開門見山的說道「馬書記，這個事情確實是好事，我也願意去。可是我還有幾個問題~」
馬書記激動的打斷了林羽「你問，什麼問題都可以談，只要你願意去。」
「首先是這個高級技工組，有向上級報備嗎？還有您說未來需要從事加工高難度保密工件。這個保密的程度是？不會影響我們的正常生活吧？」
馬書記聽林羽這麼問也是長舒一口氣，他還以為林羽有其他要求呢「這個你放心，高級技工組的設想我向領導提過，領導表示全力支持。
至於保密程度，不會影響你和其他技工的正常生活的。
只需要對加工工件進行保密，不能對外透露。當然管理也會更加規範和嚴格，非本車間人員不能隨意進出。」
林羽點點頭回道「那我沒有問題了，我願意去新崗位。」
「好，有你帶領我就放心了。不過你就沒有對待遇問題有想法嗎？」
「我相信領導不會讓我吃虧的。而且只要對國家，對廠有益，我做出點犧牲也是可以的。」林羽笑了笑回道。
「有覺悟！」
兩人連忙對林羽豎起大拇指，然後馬書記話鋒一轉說道「林羽，關於你的待遇問題確實難住我和領導了。
按理說你要帶領高級技工組，就該轉崗的。可是你是工人身份，就算破格提拔也只能給到19.20級，就是副科。工資80元或者或者72元。（這裡參考了56年的標準，大家將就看。）
而且轉崗後，你工人身份就不再有。這對你來說經濟損失就太大了。
以工代干更是如此，你本身就是八級工兼13級技術員。再加待遇就是三份工資了，沒這個先例啊！
所以領導和我都很為難，想詢問一下你的意見？當然的建議是:要是你有走管理崗或者技術崗的想法那就轉崗。」
「馬書記，我還是就保持現狀吧。要轉崗56年我就轉了，也不會等到現在。至於多拿一份工資的事，就算了。我能有現在的收入已經非常滿足。」林羽想了想回道。
這話也有潛台詞，就是我滿意現在的工資，要是少了我就不樂意了，可能還會撂挑子。
領導自然也聽出了話中之意，連忙說道「既然你不轉崗，你待遇自然還是按照原有的來。
為了彌補你的損失，廠里會申請給你其他補貼。比如組長崗位的福利待遇（除工資）。」
「那就謝謝領導了。」林羽沒想到還有意外收穫，能按照幹部的標準多給一份福利。如此一來自己可就是工人，技術員，幹部的三重待遇了。以後發票據，領年貨……都是三份。
聊妥林羽的事，馬書記立馬說起了高級技工組的問題「廠里的意思是由你來選人，負責挑選有潛力的，相對年輕的高級工。具體標準還得看大家的表現來定。」
「我沒有問題，可是其他車間願意放人嗎？要知道有潛力又年輕的高級工，在哪裡都是寶啊！就是車間領導願意配合，人才流失對本車間生產也會有很大影響。」林羽疑惑道。
「這個確實是個問題，你有什麼好的意見？」
林羽想了想說道「要不就分開同時辦，老技工和年輕的按照比例選。比如那些差一哆嗦就能成為七級八級的，先收進來培養，成了再調回車間。
只要不一次性把有潛力的人抽走，加上保持進二退一的模式，就不會讓車間高級工短缺。
當然了，有潛力的人才我就留下重點培養，不可能再放回去了。」
馬書記聽得頻頻點頭「這樣好，既保證了車間不出問題，還提高了工人的積極性。」
魯賓也應和道「確實不錯，林羽培養人是有一手的。等那樣老技工學成歸去，對其他人也是一種鼓舞。」
最重要的事情談妥，三人都輕鬆了不少。接下來幾人又對細節進行了補充，比如對新人年齡範圍，學習能力，政治背景等問題都有討論。
直到馬書記要去開會，才結束了這場影響未來十幾年軋鋼廠發展的小會。
馬書記給了林羽兩天假，讓他把關於精英小車間（高級技工組）的規劃和發展方向等都整理成冊。
而馬書記自己，則要在這期間落實精英車間的問題。等林羽上班後，廠里就正式啟動。
從辦公室出來，林羽和魯工告辭，先去辦理了重新入職。接著拿出領導開的條子，去財務領了一月帶薪休假的工資。
正事兒辦完林羽又到妹妹小雪工作的地方看了看。知道她是辦公室里的團寵，大家都很照顧她後，這才放心下來。
林羽去看妹妹也有撐腰的意思，畢竟辦公室的人際關係比車間裡可複雜多了。
自己雖然不是幹部，在廠里也有點影響的。撐個腰，讓人給三分薄面還是能辦到。
期待不用說，林羽要是答應了對廠里，對領導都有好處。魯工也可以在技術科照貓畫虎搞個學習小組。
可他們又擔心林羽不答應，畢竟林羽出去工作了五年。到現在那五年的檔案還屬於保密狀態呢，名分和功勞更是無從談起。誰知道林羽心裡有沒有想法？
兩人雖然不清楚林羽去的是啥地方，可是隨著驚天大爆炸和三線建設的開啟，也能知道個大概了。
林羽沒有考慮待遇和轉崗，他現在有（99+55）154元的工資，真轉崗了，可能還不如這個呢。
他想的是這個事情對自己未來平穩生活是否有影響？別到時候又把自己給裝進去了，他可不想再隱姓埋名幾年。
把事情理順，仔細思考一番後，林羽還是決定答應下來。因為這事兒對自己是有百利而無一害，可以正大光明的摸魚和躺平。除了有教會徒弟餓死師傅的潛在風險，其他都挺好了。
林羽對此恰恰是最不在意的，他本來就沒有打算干一輩子牛馬。別人學會了更好，起碼能減少自己躺平的愧疚感。
至於卸磨殺驢，他就更不怕了。明年就要起風了，憑藉自己的免死金牌，他不針對別人就算是慈悲心腸的大善人了。
想到這些，林羽不再猶豫。直接開門見山的說道「馬書記，這個事情確實是好事，我也願意去。可是我還有幾個問題~」
馬書記激動的打斷了林羽「你問，什麼問題都可以談，只要你願意去。」
「首先是這個高級技工組，有向上級報備嗎？還有您說未來需要從事加工高難度保密工件。這個保密的程度是？不會影響我們的正常生活吧？」
馬書記聽林羽這麼問也是長舒一口氣，他還以為林羽有其他要求呢「這個你放心，高級技工組的設想我向領導提過，領導表示全力支持。
至於保密程度，不會影響你和其他技工的正常生活的。
只需要對加工工件進行保密，不能對外透露。當然管理也會更加規範和嚴格，非本車間人員不能隨意進出。」
林羽點點頭回道「那我沒有問題了，我願意去新崗位。」
「好，有你帶領我就放心了。不過你就沒有對待遇問題有想法嗎？」
「我相信領導不會讓我吃虧的。而且只要對國家，對廠有益，我做出點犧牲也是可以的。」林羽笑了笑回道。
「有覺悟！」
兩人連忙對林羽豎起大拇指，然後馬書記話鋒一轉說道「林羽，關於你的待遇問題確實難住我和領導了。
按理說你要帶領高級技工組，就該轉崗的。可是你是工人身份，就算破格提拔也只能給到19.20級，就是副科。工資80元或者或者72元。（這裡參考了56年的標準，大家將就看。）
而且轉崗後，你工人身份就不再有。這對你來說經濟損失就太大了。
以工代干更是如此，你本身就是八級工兼13級技術員。再加待遇就是三份工資了，沒這個先例啊！
所以領導和我都很為難，想詢問一下你的意見？當然的建議是:要是你有走管理崗或者技術崗的想法那就轉崗。」
「馬書記，我還是就保持現狀吧。要轉崗56年我就轉了，也不會等到現在。至於多拿一份工資的事，就算了。我能有現在的收入已經非常滿足。」林羽想了想回道。
這話也有潛台詞，就是我滿意現在的工資，要是少了我就不樂意了，可能還會撂挑子。
領導自然也聽出了話中之意，連忙說道「既然你不轉崗，你待遇自然還是按照原有的來。
為了彌補你的損失，廠里會申請給你其他補貼。比如組長崗位的福利待遇（除工資）。」
「那就謝謝領導了。」林羽沒想到還有意外收穫，能按照幹部的標準多給一份福利。如此一來自己可就是工人，技術員，幹部的三重待遇了。以後發票據，領年貨……都是三份。
聊妥林羽的事，馬書記立馬說起了高級技工組的問題「廠里的意思是由你來選人，負責挑選有潛力的，相對年輕的高級工。具體標準還得看大家的表現來定。」
「我沒有問題，可是其他車間願意放人嗎？要知道有潛力又年輕的高級工，在哪裡都是寶啊！就是車間領導願意配合，人才流失對本車間生產也會有很大影響。」林羽疑惑道。
「這個確實是個問題，你有什麼好的意見？」
林羽想了想說道「要不就分開同時辦，老技工和年輕的按照比例選。比如那些差一哆嗦就能成為七級八級的，先收進來培養，成了再調回車間。
只要不一次性把有潛力的人抽走，加上保持進二退一的模式，就不會讓車間高級工短缺。
當然了，有潛力的人才我就留下重點培養，不可能再放回去了。」
馬書記聽得頻頻點頭「這樣好，既保證了車間不出問題，還提高了工人的積極性。」
魯賓也應和道「確實不錯，林羽培養人是有一手的。等那樣老技工學成歸去，對其他人也是一種鼓舞。」
最重要的事情談妥，三人都輕鬆了不少。接下來幾人又對細節進行了補充，比如對新人年齡範圍，學習能力，政治背景等問題都有討論。
直到馬書記要去開會，才結束了這場影響未來十幾年軋鋼廠發展的小會。
馬書記給了林羽兩天假，讓他把關於精英小車間（高級技工組）的規劃和發展方向等都整理成冊。
而馬書記自己，則要在這期間落實精英車間的問題。等林羽上班後，廠里就正式啟動。
從辦公室出來，林羽和魯工告辭，先去辦理了重新入職。接著拿出領導開的條子，去財務領了一月帶薪休假的工資。
正事兒辦完林羽又到妹妹小雪工作的地方看了看。知道她是辦公室里的團寵，大家都很照顧她後，這才放心下來。
林羽去看妹妹也有撐腰的意思，畢竟辦公室的人際關係比車間裡可複雜多了。
自己雖然不是幹部，在廠里也有點影響的。撐個腰，讓人給三分薄面還是能辦到。